{"id":46269,"date":"2016-08-15T10:51:26","date_gmt":"2016-08-15T13:51:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=46269"},"modified":"2016-08-15T10:58:06","modified_gmt":"2016-08-15T13:58:06","slug":"resumao-conceitos-de-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/resumao-conceitos-de-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Resum\u00e3o &#8211; conceitos de mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><strong>Boa pessoal! Vamos continuar nossa s\u00e9rie de artigos para melhorar seu rendimento na prova de Economia de Trabalho para AFT.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Estamos iniciando este projeto de forma a dar muito conte\u00fado gr\u00e1tis para voc\u00eas! Quer mais informa\u00e7\u00f5es? Deem uma lida nestes artigos:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Para saber mais sobre a carreira: <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-aft-carreira\/\">https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-aft-carreira\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Para dicas para a prova discursiva:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/vamos-estudar-para-aft-correcao-da-discursiva-de-economia-do-trabalho-2016\/\">https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/vamos-estudar-para-aft-correcao-da-discursiva-de-economia-do-trabalho-2016\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Neste artigo, darei um \u201cresum\u00e3o\u201d de um dos principais t\u00f3picos de Economia do trabalho, <u>conceitos do mercado de trabalho<\/u>. Isso cai em TODAS provas de AFT, portanto, voc\u00ea tem de saber.<\/strong><\/p>\n<p>Pessoal, a ideia aqui \u00e9, <strong>apenas<\/strong>, definir <strong>conceitos<\/strong>! Assim, irei dar as defini\u00e7\u00f5es de cada um dos conceitos que voc\u00eas tem de saber,mas, o foco n\u00e3o \u00e9 aprofund\u00e1-los, ok?<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Vamos l\u00e1? O que tem no seu edital \u00e9 isso:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><u>Conceitos b\u00e1sicos e Defini\u00e7\u00f5es. Popula\u00e7\u00e3o e for\u00e7a de trabalho. Popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa e sua composi\u00e7\u00e3o: empregados, subempregos e desempregados. Rotatividade da M\u00e3o-de-obra. Indicadores do mercado de trabalho. Mercado de trabalho formal e informal.<\/u><\/p>\n<p><strong>Conceitos do IBGE<\/strong><\/p>\n<p>Popula\u00e7\u00e3o \u00e9 um conceito num\u00e9rico, que define quantos indiv\u00edduos ocupam um determinado territ\u00f3rio geogr\u00e1fico.<\/p>\n<p>Dentro do conceito de popula\u00e7\u00e3o, define-se a Popula\u00e7\u00e3o em Idade Ativa (PIA). Para o IBGE, um indiv\u00edduo s\u00f3 ser\u00e1 considerado em idade ativa se tiver 10 (dez) ou mais anos de idade. O conjunto destes indiv\u00edduos forma a Popula\u00e7\u00e3o em Idade Ativa (PIA). A Popula\u00e7\u00e3o em Idade N\u00e3o Ativa (PINA) \u00e9 composta por todos os indiv\u00edduos que n\u00e3o fazem parte da PIA.<\/p>\n<p>A PIA subdivide-se em Popula\u00e7\u00e3o Economicamente Ativa (PEA) e Popula\u00e7\u00e3o N\u00e3o Economicamente Ativa (PNEA).<\/p>\n<p>PEA compreende o potencial de m\u00e3o de obra com que pode contar o setor produtivo, isto \u00e9, a popula\u00e7\u00e3o ocupada e a popula\u00e7\u00e3o desocupada. Assim, Fazem parte da PEA todos os indiv\u00edduos que trabalharam ou que tinham trabalho, mas n\u00e3o trabalharam. Tamb\u00e9m comp\u00f5em a PEA todos os indiv\u00edduos que n\u00e3o tinham emprego, mas que procuraram trabalho. A PNEA \u00e9 composta por todos os indiv\u00edduos da PIA que n\u00e3o s\u00e3o PEA.<\/p>\n<p>A PEA subdivide-se em popula\u00e7\u00e3o ocupada (PO) e popula\u00e7\u00e3o desocupada (PD).<\/p>\n<p>Segundo o IBGE, s\u00e3o classificadas como desocupadas na semana de refer\u00eancia as pessoas sem trabalho na semana de refer\u00eancia, mas que estavam dispon\u00edveis para assumir um trabalho nessa semana e que tomaram alguma provid\u00eancia efetiva para conseguir trabalho no per\u00edodo de refer\u00eancia de 30 dias, sem terem tido qualquer trabalho ou ap\u00f3s terem sa\u00eddo do \u00faltimo trabalho que tiveram nesse per\u00edodo.<\/p>\n<p>Por outro lado, s\u00e3o classificadas como ocupadas na semana de refer\u00eancia as pessoas que exerceram trabalho, remunerado ou sem remunera\u00e7\u00e3o, durante pelo menos uma hora completa na semana de refer\u00eancia, ou que tinham trabalho remunerado do qual estavam temporariamente afastadas nessa semana.<\/p>\n<p>Assim, graficamente, pode-se resumir as defini\u00e7\u00f5es da seguinte forma:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/resumao-conceitos-de-mercado-de-trabalho\/po-e-pd\/\" rel=\"attachment wp-att-46333\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-46333\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2016\/08\/15105726\/po-e-pd-300x173.png\" alt=\"po e pd\" width=\"452\" height=\"268\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Conceitos da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) &#8211; subemprego<\/strong><\/p>\n<p>O Subemprego \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o intermedi\u00e1ria entre o emprego e o desemprego. Cabe definir alguns conceitos da OIT.<\/p>\n<p>Pessoas subocupadas por insufici\u00eancia de horas trabalhadas<\/p>\n<p><em>Define-se como subocupadas por insufici\u00eancia de horas trabalhadas as pessoas que trabalharam efetivamente menos de 40 horas na semana de refer\u00eancia, no seu \u00fanico trabalho ou no conjunto de todos os seus trabalhos, gostariam de trabalhar mais horas que as efetivamente trabalhadas na semana de refer\u00eancia e estavam dispon\u00edveis para trabalhar mais horas no per\u00edodo de 30 dias, contados a partir do primeiro dia da semana de refer\u00eancia.<\/em><\/p>\n<p>Pessoas sub-remuneradas<\/p>\n<p><em>Define-se como sub-remuneradas as pessoas ocupadas na semana de refer\u00eancia, cuja rela\u00e7\u00e3o do rendimento mensal habitualmente recebido de todos os trabalhos por horas semanais habitualmente trabalhadas em todos os trabalhos \u00e9 inferior a rela\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo por 40 horas semanais.<\/em><\/p>\n<p>Com vistas a ampliar este conceito, a OIT trabalhou no sentido de explicar o subemprego em toda sua g\u00eanese. Toda a an\u00e1lise dessa organiza\u00e7\u00e3o visa enxergar o subemprego como fen\u00f4meno decorrente de v\u00e1rias intera\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e sociais.<\/p>\n<p>Segundo a OIT, o objetivo da medi\u00e7\u00e3o do subemprego \u00e9 de melhorar a an\u00e1lise dos problemas do emprego e contribuir para a formula\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e medidas de curto e longo prazos, com o objetivo de promover o pleno emprego, produtivo e livremente escolhido. Atente-se que esta medi\u00e7\u00e3o deve levar em conta as capacidades produtivas dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Nas palavras da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<p><em>De acordo com o quadro conceptual aplic\u00e1vel \u00e0 medi\u00e7\u00e3o da m\u00e3o-de-obra, a medi\u00e7\u00e3o do subemprego e dos indicadores de emprego inadequado devem basear- se, principalmente, nas atuais capacidades dos trabalhadores e na sua situa\u00e7\u00e3o de trabalho de acordo com o que for descrito por esses trabalhadores. Cai fora do \u00e2mbito desta resolu\u00e7\u00e3o o conceito de subemprego baseado em modelos te\u00f3ricos relativos a capacidades potenciais e aos desejos de trabalho da popula\u00e7\u00e3o em idade de trabalhar.<\/em><\/p>\n<p>Na verdade, a OIT enxerga o subemprego como uma subutiliza\u00e7\u00e3o das capacidades produtivas dos trabalhadores e como inadequa\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria trabalho.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Boa pessoal! Aguardo voc\u00eas em artigos futuros!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Qualquer coisa, me escrevam!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong><u><a href=\"mailto:jeronymobj@hotmail.com\">jeronymobj@hotmail.com<\/a><\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Meus cursos:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorProfessor\/jeronymo-marcondes-3274\/\">https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorProfessor\/jeronymo-marcondes-3274\/<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Boa pessoal! Vamos continuar nossa s\u00e9rie de artigos para melhorar seu rendimento na prova de Economia de Trabalho para AFT. \u00a0Estamos iniciando este projeto de forma a dar muito conte\u00fado gr\u00e1tis para voc\u00eas! Quer mais informa\u00e7\u00f5es? 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Vamos continuar nossa s\u00e9rie de artigos para melhorar seu rendimento na prova de Economia de Trabalho para AFT. \u00a0Estamos iniciando este projeto de forma a dar muito conte\u00fado gr\u00e1tis para voc\u00eas! Quer mais informa\u00e7\u00f5es? 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