![\"Equipe](\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2019\/12\/05160505\/WhatsApp-Image-2019-12-05-at-16.03.29-1.jpeg\")
A comiss\u00e3o do concurso tem feito um trabalho minucioso, de pesquisa, para garantir que a sele\u00e7\u00e3o ocorra sem incidentes. De acordo com Ara\u00fajo, o concurso de 2011 foi emblem\u00e1tico para a casa, em virtude de ter sido marcado por muita judicializa\u00e7\u00e3o, incidentes que devem ser evitados no novo certame.<\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s a audi\u00eancia, a comiss\u00e3o do concurso vai agora se debru\u00e7ar na elabora\u00e7\u00e3o do projeto b\u00e1sico do concurso<\/strong>. Uma fez finalizada esta etapa do planejamento do certame, o colegiado vai entrar em contato com empresas especializadas na realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos. <\/p>\n\n\n\n Segundo Ara\u00fajo, a comiss\u00e3o pretende colher propostas de v\u00e1rias empresas do ramo. O presidente da comiss\u00e3o frisou que os contatos n\u00e3o ir\u00e3o se circunscrever \u00e0s bancas que enviaram representantes \u00e0 audi\u00eancia p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n Questionado sobre uma poss\u00edvel data<\/strong> para o lan\u00e7amento do edital<\/strong>, Ara\u00fajo asseverou que embora tenhamos entrado em um per\u00edodo de final de ano, seguido do recesso parlamentar, quando muitos servidores tiram suas f\u00e9rias, a comiss\u00e3o do concurso tem esperan\u00e7a de viabilizar a publica\u00e7\u00e3o do edital no primeiro semestre de 2020<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Sobre a forma de contrata\u00e7\u00e3o da organizadora<\/strong>, questionamos se a banca ser\u00e1 escolhida por dispensa de licita\u00e7\u00e3o<\/strong> ou preg\u00e3o<\/strong>. O presidente da comiss\u00e3o disse que isso ainda ser\u00e1 objeto de debate no \u00e2mbito da comiss\u00e3o, dependendo tamb\u00e9m das institui\u00e7\u00f5es que demonstrem ter capacidade t\u00e9cnica para executar o concurso. A realiza\u00e7\u00e3o de uma licita\u00e7\u00e3o apenas se justificaria em um universo de competi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Para o presidente da comiss\u00e3o do concurso, a depender da modelagem do projeto b\u00e1sico e dos requisitos elencados pelo Senado, como capacidade operacional, capacidade t\u00e9cnica, capacidade financeira, h\u00e1 a possibilidade de que um universo muito reduzido de institui\u00e7\u00f5es participem do processo.<\/p>\n\n\n\n O novo concurso do Senado pode ter cerca de 100 mil inscritos, de acordo com proje\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria comiss\u00e3o, tamb\u00e9m citado por v\u00e1rios dos presentes \u00e0 audi\u00eancia. Em sua an\u00e1lise, o presidente da comiss\u00e3o considera que o cen\u00e1rio incerto de concursos no Poder Executivo tende a tornar o concurso do Senado um dos mais atrativos do pr\u00f3ximo ano, para al\u00e9m da boa remunera\u00e7\u00e3o e, evidentemente, do prest\u00edgio na carreira.<\/p>\n\n\n\n Como exemplo, Ara\u00fajo citou o \u00faltimo concurso da C\u00e2mara Legislativa do DF, realizado em 2018, e que a despeito de ser um concurso local, atraiu um n\u00famero consider\u00e1vel de inscritos.<\/p>\n\n\n\n Sobre a possibilidade do concurso ter provas realizadas nas capitais <\/strong> e no Distrito Federal<\/strong>, o presidente da comiss\u00e3o esclareceu que o tema ainda ser\u00e1 objeto de discuss\u00e3o pelo colegiado. No entanto, considerando a proje\u00e7\u00e3o de 100 mil inscritos, Ara\u00fajo considerou que \u00e9 improv\u00e1vel sua realiza\u00e7\u00e3o apenas na cidade de Bras\u00edlia. A Capital Federal, por sua pr\u00f3pria capacidade hoteleira, n\u00e3o teria condi\u00e7\u00f5es de absorver este fluxo de visitantes. Em virtude disso, a chance de realiza\u00e7\u00e3o pelo menos da prova objetiva<\/strong> nas capitais \u00e9 muito alta, conforme frisou Ara\u00fajo.<\/p>\n\n\n\n O primeiro tema abordado foi a SEGURAN\u00c7A do certame. O \u00f3rg\u00e3o exige que as poss\u00edveis bancas apresentem projetos contendo garantias de inviolabilidade das provas, controle de acesso aos locais de provas, sele\u00e7\u00e3o e monitoramento dos fiscais de provas e avaliadores e Sistemas de detec\u00e7\u00e3o de fraudes. <\/p>\n\n\n\n As empresas interessadas em organizar o concurso do Senado enviaram representantes para esclarecer sua capacidade t\u00e9cnica no cumprimento das exig\u00eancias m\u00ednimas que devem estar presentes no projeto b\u00e1sico<\/p>\n\n\n\n Algumas bancas n\u00e3o quiseram passar informa\u00e7\u00f5es por ter concorrentes presentes, preferindo preservar a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es. Foi sugerida a realiza\u00e7\u00e3o de visitas t\u00e9cnicas pela comiss\u00e3o do concurso \u00e0s institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Mesmo assim um representante da comiss\u00e3o pediu para que as bancas passassem o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es, uma vez que o assunto \u00e9 de interesse p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Neste t\u00f3pico as empresas apresentaram os crit\u00e9rios que devem ser utilizados para escolha dos locais de provas. Al\u00e9m disso falaram como v\u00e3o abordar a acessibilidade nos mobili\u00e1rios, barreiras arquitet\u00f4nicas entre outras prioridades. Para falar sobre os locais de provas, as bancas tiveram 2 minutos cada. <\/p>\n\n\n\n De acordo com o Presidente da mesa, ainda n\u00e3o foi decido se as provas ser\u00e3o aplicadas em todo pa\u00eds ou apenas em Bras\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n De acordo com a comiss\u00e3o, a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia n\u00e3o foi uma preocupa\u00e7\u00e3o no \u00faltimo certame do \u00f3rg\u00e3o. Por isso neste novo concurso, as empresas devem mostrar suas estrat\u00e9gias para atender esta demanda.<\/p>\n\n\n\n Neste bloco as empresas precisaram mostrar seus procedimentos para aplica\u00e7\u00e3o das provas objetiva e discursiva (considerando efetividade da sele\u00e7\u00e3o e custo log\u00edstico), sendo na mesma data ou em dias distintos. <\/p>\n\n\n\n O tempo desta etapa foi curto. Cada banca teve 2 minutos para expressar suas ideias. <\/p>\n\n\n\n Grande parte dos representantes recomendaram que a prova seja aplicada em todas as capitais e no mesmo dia. Caso haja prova Discursiva para cargos de n\u00edvel m\u00e9dio, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 de que o tempo para realiza\u00e7\u00e3o seja prolongado. Outra proposta \u00e9 n\u00e3o ter essa avalia\u00e7\u00e3o para m\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n Para n\u00edvel superior, a sugest\u00e3o de aplica\u00e7\u00e3o foi de um \u00fanico dia, mas em turnos diferentes, ou em datas distintas. Nesse \u00faltimo caso, ser\u00e3o convocados para a Discursiva apenas os que obtiverem a pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima na Objetiva. <\/p>\n\n\n\n Para o cargo de Advogado, avalia\u00e7\u00e3o de Pe\u00e7a Processual. Para os demais cargos de n\u00edvel superior, Estudo de Caso. <\/p>\n\n\n\n Essas foram as principais sugest\u00f5es das bancas. No entanto, s\u00e3o quest\u00f5es que devem ser discutidas com a comiss\u00e3o no momento oportuno.<\/p>\n\n\n\n Neste quinto bloco, foram tratadas quest\u00f5es como log\u00edstica de armazenamento, digitaliza\u00e7\u00e3o dos documentos, disponibilidade de consulta aos candidatos, entre outras.<\/p>\n\n\n\n Cada representante tem o prazo de 2 minutos.<\/p>\n\n\n\n Neste bloco foi preciso falar sobre como ser\u00e1 a transpar\u00eancia da banca com os demais envolvidos. Os principais t\u00f3picos foram a banca avaliadora designada, banco de quest\u00f5es, coer\u00eancia nas avalia\u00e7\u00f5es discursivas e exames orais e pr\u00e1ticos, f\u00e1cil canal de comunica\u00e7\u00e3o para atender os candidatos.<\/p>\n\n\n\n 2 minutos para cada banca.<\/p>\n\n\n\n Tratativas como os principais aspectos ou pontos que s\u00e3o objeto de impugna\u00e7\u00e3o ou judicializa\u00e7\u00e3o, presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e esclarecimentos em eventuais a\u00e7\u00f5es judiciais.<\/p>\n\n\n\n Cada banca teve 2 minutos.<\/p>\n\n\n\n O principal dizer de um dos representantes foi que um edital bem elaborado garante os aspectos jur\u00eddicos do concurso.<\/p>\n\n\n\n Procedimentos para intercorr\u00eancias m\u00e9dicas e disponibilidade de equipes especializadas, em casos para emerg\u00eancias m\u00e9dicas e candidatas lactantes.<\/p>\n\n\n\n Sobre intercorr\u00eancias m\u00e9dicas, as bancas disseram que agem conforme o termo de refer\u00eancia (sobre quantos enfermeiros ou m\u00e9dicos devem ter para cada 100 ou mil candidatos no local). Isso \u00e9 determinado entre o contratado e o contratante. <\/p>\n\n\n\n H\u00e1 varia\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o de cada cidade\/estado (sobre a obrigatoriamente de ambul\u00e2ncia, por exemplo). Algumas podem at\u00e9 disponibilizar brigadistas. Al\u00e9m de, ainda, ser enviado of\u00edcio aos servi\u00e7os p\u00fablicos (hospitais) da regi\u00e3o avisando sobre aplica\u00e7\u00e3o de prova.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 sobre candidatas lactantes, \u00e9 realizado o procedimento que est\u00e1 previsto em lei.<\/p>\n\n\n\n Este bloco tratou das cotas para candidatos com defici\u00eancia e autodeclarados negros. Qual a metodologia de convoca\u00e7\u00e3o dos candidatos, como se portar no caso dos cargos com apenas uma vaga e\/ou cadastro de reserva, procedimento para determinar a comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Volume de recursos interpostos por candidatos na etapa de provas e aspectos recursais e interpostos nas avalia\u00e7\u00f5es. A banca Cebraspe opinou que o maior volume de recursos se concentram nas fases finais do certame, como exame psicot\u00e9cnico e teste f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n Neste bloco, a comiss\u00e3o do concurso colheu informa\u00e7\u00f5es sobre a metodologia utilizada pelas empresas especializadas na forma\u00e7\u00e3o do valor da contrata\u00e7\u00e3o e do valor da taxa de inscri\u00e7\u00e3o no concurso. As empresas esclareceram as vari\u00e1veis que podem impactar o pre\u00e7o da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Vale ressaltar que ser\u00e3o ofertadas 40 vagas<\/strong> para cargos de N\u00edvel M\u00e9dio e Superior. O certame visa o preenchimento de vagas imediatas e cadastro de reserva e ter\u00e1 oportunidades para T\u00e9cnico Legislativo (Policial Legislativo), Advogado e Analista Legislativo. <\/p>\n\n\n\n Mais informa\u00e7\u00f5es: <\/em><\/strong>concurso Senado Federal <\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Gostou dessa oportunidade e deseja se preparar agora mesmo para este concurso? <\/em>O Estrat\u00e9gia Concursos j\u00e1 possui cursos focados neste certame.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Cursos para o Senado Federal<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Curso Senado Advogado<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds. 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Bloco 1 – Seguran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 2 – Locais de Provas<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 3 – Acessibilidade<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 4 – Realiza\u00e7\u00e3o de provas<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 5 – Armazenamento das provas e documentos<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 6 – Transpar\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 7 – Interfer\u00eancias Externas<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 8 – Atendimentos Especiais<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 9 – Inclus\u00e3o Social<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 10 – Fase Recursal<\/h3>\n\n\n\n
Bloco 11 – Forma\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os<\/h3>\n\n\n\n
Confira abaixo as empresas presentes na reuni\u00e3o:<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
Prepare-se agora para o Concurso Senado Federal<\/h2>\n\n\n\n
Assinatura Anual Ilimitada*<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n