{"id":430274,"date":"2019-10-08T06:50:16","date_gmt":"2019-10-08T09:50:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=430274"},"modified":"2021-05-11T16:35:53","modified_gmt":"2021-05-11T19:35:53","slug":"concurso-pm-sc-nota-de-apoio-aos-aprovados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-pm-sc-nota-de-apoio-aos-aprovados\/","title":{"rendered":"Concurso PM SC: Nota de apoio aos aprovados"},"content":{"rendered":"\n

Mais de 40% dos aprovados no concurso PM SC que fizeram a avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica foram eliminados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fala pessoal, tudo bem?<\/p>\n\n\n\n

Hoje vamos falar de um assunto nada agrad\u00e1vel, por\u00e9m extremamente necess\u00e1rio. Viemos aqui manifestar nosso apoio aos aprovados do concurso PM SC que foram eliminados na avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, etapa posterior \u00e0 classifica\u00e7\u00e3o final das provas objetivas\/discursivas.<\/p>\n\n\n\n

Vamos contextualizar. Com provas realizadas no dia 11 de agosto, o certame teve mais de 25 mil inscritos, ofertando 1.000 vagas imediatas para soldado – 800 para o sexo masculino e 200 para o feminino.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o das provas, dentre outras etapas do concurso, incluiu-se a avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica. Foram 3.200 convocados para essa avalia\u00e7\u00e3o. Desse total, apenas 1.639 foram considerados aptos, 359 faltaram, 2 foram desclassificados e 1.200 foram reprovados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esse n\u00famero elevado de reprovados – mais de 40% dos que fizeram o exame – chamou a aten\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de ter causado enorme frustra\u00e7\u00e3o e revolta entre os aprovados. O grande ponto de controv\u00e9rsia gira em torno da previs\u00e3o edital\u00edcia de que os aprovados submetidos \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica deveriam cumprir 100% de 22 caracter\u00edsticas psicol\u00f3gicas exigidas. Ou seja, caso alguma delas n\u00e3o fosse atendida, o candidato j\u00e1 estaria eliminado. Veja imagem abaixo retirada do edital.<\/p>\n\n\n\n

\"Edital
Trecho do edital PM SC 2019<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por outro lado, ao levantarmos o edital do concurso da PM SC de 2015, observa-se que foi exigida uma nota m\u00ednima de 57% na avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, ou seja, 13 de 22 caracter\u00edsticas psicol\u00f3gicas descritas no edital de 2015. Veja abaixo.<\/p>\n\n\n\n

\"Edital
Trecho do edital PM SC 2015<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Como se pode constatar, em compara\u00e7\u00e3o com o edital do mesmo concurso de 2015, fica clara a falta de razoabilidade no edital de 2019, exigindo 100% de ader\u00eancia para as 22 caracter\u00edsticas psicol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n

Nosso professor de Direito Administrativo, Herbert Almeida, tamb\u00e9m se manifestou sobre o caso do concurso PM SC, segue nota abaixo:<\/p>\n\n\n\n

A avalia\u00e7\u00e3o psicot\u00e9cnica em concursos da \u00e1rea policial \u00e9 importante, uma vez que os futuros profissionais ser\u00e3o respons\u00e1veis pela seguran\u00e7a p\u00fablica, trabalhar\u00e3o armados e ter\u00e3o contato constante com situa\u00e7\u00f5es de estresse.<\/p>

Todavia, essa exig\u00eancia, al\u00e9m de previs\u00e3o legal, dever\u00e1 estar pautada em crit\u00e9rios objetivos, cientificamente comprovados<\/strong> e, al\u00e9m disso, o resultado dever\u00e1 ser pass\u00edvel de interposi\u00e7\u00e3o de recurso.<\/p>

N\u00e3o estamos questionando a validade da exig\u00eancia, uma vez que ela est\u00e1 prevista em edital do concurso PM SC e possui fundamento na legisla\u00e7\u00e3o catarinense (LC 587\/2013). Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m n\u00e3o estamos questionando, em si, o ponto de vista cient\u00edfico da avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>

Por\u00e9m, parece faltar razoabilidade <\/strong>a exig\u00eancia do cumprimento integral dos 22 quesitos da avalia\u00e7\u00e3o, quando em compara\u00e7\u00e3o ao \u00faltimo certame, no qual se exigiu a aprova\u00e7\u00e3o em 13 dos itens do edital. Sobre esse ponto, podemos fazer a seguinte reflex\u00e3o: os aprovados no \u00faltimo certame, mediante a comprova\u00e7\u00e3o de 13 quesitos, n\u00e3o se mostraram qualificados para o desempenho das atribui\u00e7\u00f5es no estado catarinense?<\/em> Certamente, n\u00e3o h\u00e1, at\u00e9 ent\u00e3o, qualquer demonstra\u00e7\u00e3o da eventual falta de capacidade dos profissionais aprovados no \u00faltimo concurso.<\/p>

Assim, a “eleva\u00e7\u00e3o” da exig\u00eancia mostra-se muito mais um instrumento de restri\u00e7\u00e3o do certame, com elimina\u00e7\u00e3o de potenciais profissionais qualificados, do que um efetivo aumento na qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>

Por\u00e9m, temos que ser pragm\u00e1ticos nesse momento. Sugerimos que os candidatos reprovados se organizem e interponham recursos na via administrativa<\/strong>, perante a organizadora do certame. Al\u00e9m disso, outra sugest\u00e3o \u00e9 conversar com o Poder Legislativo catarinense<\/strong>, que j\u00e1 fez alguns questionamentos sobre o excesso de rigor na avalia\u00e7\u00e3o psicot\u00e9cnica. Por fim, provavelmente, esse caso ser\u00e1 objeto de discuss\u00e3o judicial<\/strong>.<\/p>

Em qualquer caso, todavia, n\u00e3o haver\u00e1 qualquer garantia da revers\u00e3o da decis\u00e3o inicial. Por isso, a despeito do nosso apoio aos candidatos reprovados, tamb\u00e9m devemos ser realistas sobre uma grande dificuldade de reverter uma decis\u00e3o desse teor.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

O QUE DIZEM OS APROVADOS<\/h4>\n\n\n\n

Al\u00e9m de se manifestarem com clara indigna\u00e7\u00e3o, os candidatos tamb\u00e9m fizeram uma pesquisa com 520 candidatos reprovados na avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, demonstrando a rela\u00e7\u00e3o entre o n\u00famero de candidatos reprovados e a quantidade de caracter\u00edsticas em que reprovaram. Veja o gr\u00e1fico abaixo fornecido ao Jornalismo do Estrat\u00e9gia.<\/p>\n\n\n\n

\"Concurso
N\u00famero de candidatos reprovados VS Quantidade de caracter\u00edsticas em que reprovaram <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Observa-se que mais de 90% dos 520 reprovados que responderam \u00e0 pesquisa foram eliminados por n\u00e3o atenderem 1 ou 2 caracter\u00edsticas. Pode-se, novamente, ratificar a falta de razoabilidade na exig\u00eancia de 100% das 22 caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n

APOIO DO ESTRAT\u00c9GIA CONCURSOS<\/h4>\n\n\n\n

Diante dessa aparente injusti\u00e7a, o Estrat\u00e9gia Concursos n\u00e3o poderia deixar de se manifestar. Sabemos o quanto \u00e9 sofrida a trajet\u00f3ria at\u00e9 aprova\u00e7\u00e3o. Todos candidatos s\u00e3o merecedores de, pelo menos, concorrerem em condi\u00e7\u00f5es de maior razoabilidade e proporcionalidade.<\/p>\n\n\n\n

Refor\u00e7amos que a avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica estava previamente descrita no edital e, sem d\u00favidas, \u00e9 de grande relev\u00e2ncia. Por\u00e9m, a forma como foi realizada n\u00e3o permitiu um exame justo. Reiteramos nosso apoio aos candidatos e solicitamos a tomada de provid\u00eancias urgentes diante do caso.<\/p>\n\n\n\n

Coordena\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gia Concursos<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mais de 40% dos aprovados no concurso PM SC que fizeram a avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica foram eliminados Fala pessoal, tudo bem? Hoje vamos falar de um assunto nada agrad\u00e1vel, por\u00e9m extremamente necess\u00e1rio. 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