{"id":414441,"date":"2019-08-30T09:00:09","date_gmt":"2019-08-30T12:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=414441"},"modified":"2019-08-30T09:47:23","modified_gmt":"2019-08-30T12:47:23","slug":"governo-federal-analisa-contratar-celetistas-e-temporarios-atraves-de-concurso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/governo-federal-analisa-contratar-celetistas-e-temporarios-atraves-de-concurso\/","title":{"rendered":"Governo Federal analisa contratar celetistas e tempor\u00e1rios atrav\u00e9s de concurso"},"content":{"rendered":"\n<p>Em entrevista realizada pelo site de not\u00edcias G1, o secret\u00e1rio especial de Desburocratiza\u00e7\u00e3o do\u00a0Minist\u00e9rio da Economia, Paulo Uebel, informou que o governo federal estuda a possibilidade de novas contrata\u00e7\u00f5es para o servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Tais contrata\u00e7\u00f5es seriam atrav\u00e9s de concurso p\u00fablico, mas direcionadas a celetistas e funcion\u00e1rios tempor\u00e1rios. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 manter a realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos, mas flexibilizar a forma de contrata\u00e7\u00e3o e agilizar a demiss\u00e3o, quando necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com as declara\u00e7\u00f5es do secret\u00e1rio, estes funcion\u00e1rios n\u00e3o possuir\u00e3o estabilidade, pois algumas fun\u00e7\u00f5es possuem caracter\u00edsticas de sazonalidade, trabalham por projetos espec\u00edficos ou mandatos e por isso o governo optou por estudar essa nova op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa flexibiliza\u00e7\u00e3o na forma de contratar deve constar da proposta\u00a0da reforma administrativa\u00a0que ser\u00e1 enviada ao\u00a0Congresso Nacional em setembro ou outubro, segundo o secret\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o por tempo determinado est\u00e1 prevista na Constitui\u00e7\u00e3o Federal e pode ser realizada de acordo com necessidade de\u00a0<strong>excepcional interesse p\u00fablico.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a forma de contrata\u00e7\u00e3o atual?<\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, a\u00a0<strong>contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0de agentes pela administra\u00e7\u00e3o\u00a0p\u00fablica\u00a0deve ser feita mediante <strong>concurso\u00a0p\u00fablico<\/strong>\u00a0de provas ou de provas e t\u00edtulos, conforme art. 37, inciso II da Constitui\u00e7\u00e3o Federal. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong><em>Art. 37.<\/em><\/strong><em>\u00a0A administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios obedecer\u00e1 aos princ\u00edpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici\u00eancia e, tamb\u00e9m, ao seguinte: (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Emenda Constitucional n\u00ba 19, de 1998)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:left\" class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong><em>II<\/em><\/strong><em>\u00a0&#8211; a investidura em cargo ou emprego p\u00fablico depende de aprova\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em concurso p\u00fablico de provas ou de provas e t\u00edtulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomea\u00e7\u00f5es para cargo em comiss\u00e3o declarado em lei de livre nomea\u00e7\u00e3o e exonera\u00e7\u00e3o; (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Emenda Constitucional n\u00ba 19, de 1998) <\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">As Diretrizes da Reforma Administrativa<\/h2>\n\n\n\n<p>Abaixo, Paulo Uebel citou algumas diretrizes inseridas no projeto de Reforma Administrativa do governo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Sal\u00e1rio<\/strong>: nas novas contrata\u00e7\u00f5es, o objetivo \u00e9 aproximar o sal\u00e1rio inicial da &#8220;realidade do mercado&#8221;, ou seja, do setor privado. Estudo do Banco Mundial diz que o setor p\u00fablico paga, em m\u00e9dia,\u00a0sal\u00e1rios aproximadamente 70% superiores\u00a0aos pagos pelo setor privado formal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Progress\u00e3o de carreira<\/strong>: Hoje, h\u00e1 uma tabela de progress\u00e3o salarial com 13 n\u00edveis. A ideia \u00e9 que a progress\u00e3o tenha mais n\u00edveis, de modo que os servidores demorem mais tempo para chegar ao sal\u00e1rio final da carreira.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>N\u00famero de carreiras<\/strong>: Atualmente, h\u00e1 mais de 300 tipos de carreiras no servi\u00e7o p\u00fablico. O governo quer reduzir para algo entre 20 ou 30 carreiras. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Teto do STF<\/strong>: A \u00e1rea econ\u00f4mica ainda avalia se vai propor a aplica\u00e7\u00e3o do teto do STF a todos os valores recebidos pelos servidores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de servidores<\/strong>: Estudos sobre as melhores pr\u00e1ticas est\u00e3o sendo realizados para que, no futuro, exista um mecanismo onde a atua\u00e7\u00e3o do servidor tenha um peso importante para o seu crescimento<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Concurso p\u00fablico<\/strong>: Continuar\u00e1 como mecanismo de sele\u00e7\u00e3o do governo, podendo selecionar e entrar no modelo estatut\u00e1rio, tempor\u00e1rio, de mandato, tempo determinado e regime emergencial.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ascom<br \/>ascomestrategia@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em entrevista realizada pelo site de not\u00edcias G1, o secret\u00e1rio especial de Desburocratiza\u00e7\u00e3o do\u00a0Minist\u00e9rio da Economia, Paulo Uebel, informou que o governo federal estuda a possibilidade de novas contrata\u00e7\u00f5es para o servi\u00e7o p\u00fablico. 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