{"id":29799,"date":"2015-12-02T10:05:17","date_gmt":"2015-12-02T13:05:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=29799"},"modified":"2015-12-04T09:55:10","modified_gmt":"2015-12-04T12:55:10","slug":"recursos-e-analise-administracao-publica-tre-pb-ajaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/recursos-e-analise-administracao-publica-tre-pb-ajaa\/","title":{"rendered":"Recursos e an\u00e1lise &#8211; Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica &#8211; TRE-PB &#8211; AJAA"},"content":{"rendered":"<p>Oi pessoal!<\/p>\n<p>A parte de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica da prova de Analista Judici\u00e1rio &#8211; \u00c1rea Administrativa do TRE-PB teve grande parte das quest\u00f5es de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, mas a FCC pisou na bola em algumas quest\u00f5es, que merecem recursos.<\/p>\n<p>Vejamos a an\u00e1lise completa da prova A01, Gabarito tipo 1:<\/p>\n<p>21) &#8220;considere que determinada organiza\u00e7\u00e3o&#8230;&#8221;<br \/>\nGabarito preliminar: A<br \/>\nMinhas considera\u00e7\u00f5es: CERTO. Vimos na aula 08, p\u00e1gina 28 e 29.<\/p>\n<p>22) &#8220;a palavra motiva\u00e7\u00e3o refere-se&#8230;&#8221;<br \/>\nGabarito preliminar: C.<br \/>\nMinhas considera\u00e7\u00f5es: CERTO. Quest\u00e3o interpretativa. Vimos elementos que s\u00e3o a base na aula 07, p.3, combinado com as v\u00e1rias teorias de motiva\u00e7\u00e3o que falam em recompensas e puni\u00e7\u00f5es, conforme vimos na respectiva aula.<\/p>\n<p>23) &#8220;entre as metodologias&#8221;<br \/>\nGabarito preliminar: D<br \/>\nMinhas considera\u00e7\u00f5es: CERTO. Quest\u00e3o um pouco interpretativa. A base do ciclo PDCA \u00e9 a melhoria cont\u00ednua (Aula 06, p. 10), podendo interpretar como minimiza\u00e7\u00e3o de erros. O m\u00e9todo do caminho cr\u00edtico, por sua vez, visa garantir que um projeto cumpra seu prazo (aula 03, p. 24-28).<\/p>\n<p>24) &#8220;entre os modelos de excel\u00eancia&#8230;&#8221;<br \/>\nGabarito preliminar: E<br \/>\nMinhas considera\u00e7\u00f5es: RECURSO COM ELEVADA CHANCE DE SUCESSO! Os fundamentos do Modelo FNQ, segundo apontado pela pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o s\u00e3o: 1) Pensamento sist\u00eamico; 2) Atua\u00e7\u00e3o em rede; 3) Aprendizado organizacional; 4) Inova\u00e7\u00e3o; 5) Agilidade; 6) Lideran\u00e7a transformadora; 7) Olhar para o futuro; 8) Conhecimento sobre clientes e mercados; 9) Responsabilidade social; 10) valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e da cultura; 11) Decis\u00f5es fundamentadas; 12) Orienta\u00e7\u00e3o por processos; 13) Gera\u00e7\u00e3o de valor. (http:\/\/www.fnq.org.br\/\u2026\/modelo-de-excelencia-da\u2026\/fundamentos). \u00c9 exatamente o que vimos na aula 05, p.87-88. Se considerarmos de forma mais interpretativa, os item I e III estariam corretos, pois s\u00e3o fundamentos do Modelo FNQ. Se formos considerar exatamente como est\u00e1 escrito, nenhum deles seria. De uma forma ou de outra, n\u00e3o h\u00e1 resposta na quest\u00e3o que aponte que todos os itens est\u00e3o errados, ou que os intens I e III est\u00e3o certos, por isso recomendo que solicitem anula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>25) &#8220;A gest\u00e3o por compet\u00eancia toma&#8230;&#8221;<br \/>\nGabarito preliminar: E<br \/>\nMinhas considera\u00e7\u00f5es: RECURSO POSS\u00cdVEL. No mapeamento de compet\u00eancias a organiza\u00e7\u00e3o busca identificar as compet\u00eancias atuais, as compet\u00eancias necess\u00e1rias nos cargos e fun\u00e7\u00f5es para o cumprimento da estrat\u00e9gia, e a lacuna de compet\u00eancias a ser desenvolvida (Vimos na aula 09, p\u00e1g 21). Com base nisso podemos enfrentar essa quest\u00e3o, de natureza mais interpretativa, e perceber que a &#8220;identifica\u00e7\u00e3o do perfil comportamental e t\u00e9cnico ideal para cada cargo ou fun\u00e7\u00e3o&#8221; \u00e9 uma possibilidade concreta. Apesar disso, se voc\u00ea quiser tentar um recurso para anula\u00e7\u00e3o, pode afirmar o seguinte:<br \/>\no prop\u00f3sito do mapeamento de compet\u00eancias \u00e9 o levantamento das compet\u00eancias necess\u00e1rias, das existentes e da lacuna de compet\u00eancias. N\u00e3o h\u00e1 nenhuma alternativa que seja expl\u00edcita em mencionar esse prop\u00f3sito. Al\u00e9m disso, a alternativa considerada correta no gabarito preliminar (letra E), fala em &#8220;cargo ou fun\u00e7\u00e3o&#8221;, sendo que \u00e9 not\u00f3rio que a gest\u00e3o por compet\u00eancias privilegia o conceito de espa\u00e7o ocupacional, em detrimento dos conceitos tradicionais de cargo ou fun\u00e7\u00e3o. Assim, mesmo que sob um vi\u00e9s forte de interpreta\u00e7\u00e3o, a alternativa E tamb\u00e9m n\u00e3o poderia ser considerada correta.<\/p>\n<p>26) &#8220;no estudo do comportamento organizacional&#8230;&#8221;<br \/>\nGabarito preliminar: B<br \/>\nMinhas considera\u00e7\u00f5es: recurso poss\u00edvel. Quest\u00e3o imposs\u00edvel de prever, por n\u00e3o cobrar nenhum conte\u00fado, tratando-se apenas de conhecimentos gerais sobre as ci\u00eancias. Voc\u00ea deve saber (ou lembrar das aulas de matem\u00e1tica no col\u00e9gio) que todo o estudo, sobre todos os assuntos do mundo, pode ser decomposto em vari\u00e1veis dependentes (consequ\u00eancias a serem previstas, ou explicadas) e vari\u00e1veis independentes (explica\u00e7\u00f5es ou causas). Apesar disso, &#8220;Vari\u00e1veis dependentes e independentes&#8221; n\u00e3o deve ser considerado parte do conte\u00fado de comportamento organizacional. Trata-se de linguagem pr\u00f3pria da epistemiologia, que n\u00e3o \u00e9 assunto cobrado no Edital. Por essa raz\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel solicitar anula\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o.<\/p>\n<p>27) &#8220;uma das etapas do processo&#8230;&#8221;<br \/>\nGabarito preliminar: A<br \/>\nMinhas considera\u00e7\u00f5es: CERTO. Vimos a APPO a partir da p\u00e1gina 64 da aula 04. O item I, correto, vimos especificamente na p\u00e1gina 67 da aula 04. O Item II, correto, vimos na p\u00e1gina 65, da mesma aula. O item III est\u00e1 errado, pois os funcion\u00e1rios participam, mas os objetivos s\u00e3o fixados em consenso, e n\u00e3o pelo l\u00edder, como vimos na p\u00e1gina 65 da mesma aula.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p>Adianto que n\u00e3o h\u00e1 bibliografia adicional para mencionar nos recursos. Na quest\u00e3o sobre a FNQ voc\u00ea deve mencionar a pr\u00f3pria Funda\u00e7\u00e3o e o link que apontei. Nas demais, o recurso \u00e9 com base em interpreta\u00e7\u00e3o do conte\u00fado em sua forma mais comum, n\u00e3o precisando de bibliografia para contestar.<\/p>\n<p>Um abra\u00e7o e sucesso!<br \/>\nProf. Carlos Xavier<br \/>\n<a href=\"www.facebook.com\/professorcarlosxavier\">www.facebook.com\/professorcarlosxavier<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/\u2026\/carlos-xavier-3242\/\">https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/\u2026\/carlos-xavier-3242\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oi pessoal! A parte de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica da prova de Analista Judici\u00e1rio &#8211; \u00c1rea Administrativa do TRE-PB teve grande parte das quest\u00f5es de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, mas a FCC pisou na bola em algumas quest\u00f5es, que merecem recursos. 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