{"id":24537,"date":"2015-07-08T09:27:30","date_gmt":"2015-07-08T12:27:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=24537"},"modified":"2015-07-09T18:02:45","modified_gmt":"2015-07-09T21:02:45","slug":"programa-de-protecao-ao-emprego-mp-n-o-6802015-e-o-direito-previdenciario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/programa-de-protecao-ao-emprego-mp-n-o-6802015-e-o-direito-previdenciario\/","title":{"rendered":"Programa de Prote\u00e7\u00e3o ao Emprego (MP n.\u00ba 680\/2015) e o Direito Previdenci\u00e1rio."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ol\u00e1! =)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foi publicada ontem, 07\/07\/2015, a Medida Provis\u00f3ria n.\u00ba 680\/2015, que instituiu o <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Programa de Prote\u00e7\u00e3o ao Emprego (PPE)<\/strong><\/span> com o objetivo de preservar o emprego dos trabalhadores em tempos de dificuldade financeira.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No caso, a empresa poder\u00e1 reduzir em at\u00e9 30% a jornada de trabalho com redu\u00e7\u00e3o proporcional do sal\u00e1rio dos seus trabalhadores, sendo que tal diminui\u00e7\u00e3o ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 6 meses, em regra, podendo ser prorrogada por mais 6 meses, fechando 12 meses no total.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante o per\u00edodo de redu\u00e7\u00e3o salarial, o empregado ter\u00e1 direito a receber uma compensa\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria (em dinheiro) de at\u00e9 50% do valor da redu\u00e7\u00e3o, sendo que tal parcela ser\u00e1 custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para o Direito Previdenci\u00e1rio, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>essa compensa\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria do PPE \u00e9 considerada Sal\u00e1rio de Contribui\u00e7\u00e3o e sobre ela incidir\u00e1 a contribui\u00e7\u00e3o social devida<\/strong><\/span>, como podemos observar da nova reda\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 8.212\/1991, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>com vig\u00eancia a partir de 01\/11\/2015<\/strong><\/span>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 90px;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><em>Art. 22. A contribui\u00e7\u00e3o a cargo da empresa, destinada \u00e0 Seguridade Social, al\u00e9m do disposto no Art. 23, \u00e9 de:<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 90px;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><em>I \u2013 20% sobre o total das remunera\u00e7\u00f5es pagas, devidas ou creditadas a qualquer t\u00edtulo, durante o m\u00eas, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem servi\u00e7os, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>o valor da compensa\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria a ser paga no \u00e2mbito do Programa de Prote\u00e7\u00e3o ao Emprego (PPE)<\/strong><\/span>, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servi\u00e7os efetivamente prestados, quer pelo tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador ou tomador de servi\u00e7os, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo de trabalho ou senten\u00e7a normativa.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 90px;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><em>Art. 28, \u00a7 8.\u00ba Integram o Sal\u00e1rio de Contribui\u00e7\u00e3o pelo seu valor total:<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 90px;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><em>d) <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>O valor da compensa\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria a ser paga no \u00e2mbito do Programa de Prote\u00e7\u00e3o ao Emprego (PPE)<\/strong><\/span>.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por fim, segue o texto da MP n.\u00ba 680\/2015 devidamente esquematizado:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2015\/07\/PPE-MP-680-2015.pdf\">PPE MP 680-2015<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bons Estudos! Fiquem com Deus!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Grande Abra\u00e7o!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ali Mohamad Jaha<\/strong><br \/>\nProfessor de Direito Previdenci\u00e1rio<br \/>\nAuditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1! =) Foi publicada ontem, 07\/07\/2015, a Medida Provis\u00f3ria n.\u00ba 680\/2015, que instituiu o Programa de Prote\u00e7\u00e3o ao Emprego (PPE) com o objetivo de preservar o emprego dos trabalhadores em tempos de dificuldade financeira. 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Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil \u2013 DRF-Cascavel\/PR. Especialista em Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria pela Universidade Castelo Branco\/RJ. Especialista em Gest\u00e3o de Pol\u00edticas P\u00fablicas pela Universidade do Iva\u00ed\/PR. 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Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil \u2013 DRF-Cascavel\/PR. Especialista em Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria pela Universidade Castelo Branco\/RJ. Especialista em Gest\u00e3o de Pol\u00edticas P\u00fablicas pela Universidade do Iva\u00ed\/PR. 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