{"id":21265,"date":"2015-02-11T20:28:21","date_gmt":"2015-02-11T23:28:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=21265"},"modified":"2016-06-08T11:34:25","modified_gmt":"2016-06-08T14:34:25","slug":"aft2015-entre-400-e-600-vagas-r-16-30000-inicial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/aft2015-entre-400-e-600-vagas-r-16-30000-inicial\/","title":{"rendered":"AFT\/2015 \u2013 ENTRE 400 E 600 VAGAS \u2013 R$ 16.300,00 INICIAL. =)"},"content":{"rendered":"

AFT\/2015 \u2013 ENTRE 400 E 600 VAGAS \u2013 R$ 16.300,00 INICIAL. =)<\/p>\n

CURSO NOVO \u2013 5.\u00aa TURMA \u2013 2015\/2015<\/p>\n

Ol\u00e1 Concurseiros! =)<\/p>\n

Em nova oportunidade, \u00e9 com imenso prazer que irei ministrar um Curso de Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria, direcionado ao cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT)<\/a>, que ao lado dos cargos de Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil (AFRFB) e de Delegado da Pol\u00edcia Federal (DPF), \u00e9 considerado um dos cargos do primeiro escal\u00e3o do Poder Executivo.<\/p>\n

Logo ap\u00f3s a nomea\u00e7\u00e3o dos aprovados do concurso de 2013, o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) protocolou pedido para novo concurso de 800 vagas de AFT. Particularmente, n\u00e3o acredito que este quantitativo de vagas ser\u00e1 autorizado pelo Governo Federal, mas acredito numa autoriza\u00e7\u00e3o com um n\u00famero entre 200 e 300 vagas, com provas para o fim de 2015. =)<\/p>\n

Quanto a banca a ser adotada, apesar de 2013 ter sido o CESPE, aposto na ESAF PARA 2015<\/strong><\/span>. Acredito nisso, pois historicamente, nos \u00faltimos 20 anos, a ESAF elaborou o certame em 5 oportunidades (1994, 1998, 2003, 2006 e 2010) contra apenas 1 oportunidade do CESPE (2013).<\/p>\n

Quanto ao n\u00famero de vagas, espera-se que esse quantitativo seja majorado em pelo menos 50%, chegando a um total entre 300 e 450 vagas uma vez que o Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o (MPOG) poder\u00e1 (e provavelmente dever\u00e1) convocar mais 50% de candidatos classificados, conforme disp\u00f5e o Art. 11 do Decreto n.\u00ba 6.944\/2009, que regula os concursos p\u00fablicos do Poder Executivo Federal, a saber:<\/p>\n

Art. 11. Durante o per\u00edodo de validade do concurso p\u00fablico, o Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o (MPOG) poder\u00e1 autorizar, mediante motiva\u00e7\u00e3o expressa, a nomea\u00e7\u00e3o de candidatos aprovados e n\u00e3o convocados, podendo ultrapassar em at\u00e9 50% o quantitativo original de vagas.<\/em><\/p>\n

Al\u00e9m disso, historicamente, os concursos para AFT convocam mais 50% al\u00e9m dos 50% supracitados, por meio de decreto presidencial. Caso a hist\u00f3ria se repita, teremos um total entre 400 E 600 VAGAS PARA AUDITOR-FISCAL<\/strong><\/span>. =)<\/p>\n

Dando continuidade, a remunera\u00e7\u00e3o do AFT, para o exerc\u00edcio de 2015, estar\u00e1 bem interessante! Somando o subs\u00eddio ao aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o, ao aux\u00edlio sa\u00fade (devido ao servidor e aos seus dependentes) e \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o de localidades estrat\u00e9gicas (indeniza\u00e7\u00e3o de fronteira), institu\u00edda pela Lei n.\u00ba 12.855\/2013, em fase de regulamenta\u00e7\u00e3o, temos os seguintes valores, aproximadamente:<\/p>\n

Localidade Normal:<\/strong><\/span>
\n Inicial: R$ 16.300,00<\/strong><\/span>
\n Final: R$ 23.000,00<\/strong><\/span><\/p>\n

Localidade Fronteiri\u00e7a:<\/strong><\/span>
\n Inicial: R$ 18.300,00<\/strong><\/span>
\n Final: R$ 25.000,00<\/strong><\/span><\/p>\n

Voc\u00ea ter\u00e1, muito provavelmente, entre 400 e 600 oportunidades de entrar para os quadros do MTE. =)<\/p>\n

E O QUE A LEGISLA\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA TEM A VER COM O AFT?<\/strong><\/span><\/p>\n

No concurso realizado em 2010, a disciplina Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria veio embutida na disciplina Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho (SST), sendo respons\u00e1vel por 25% das quest\u00f5es de SST, e salvando a pele de muita gente que n\u00e3o foi t\u00e3o bem assim nas quest\u00f5es sobre as Normas Reguladoras do Trabalho (leitura extremamente t\u00e9cnica). Nessa ocasi\u00e3o, foi cobrado \u201capenas\u201d a Lei n.\u00ba 8.213\/1991, que trata da Parte de Benef\u00edcio do Direito Previdenci\u00e1rio.<\/p>\n

De 2010 para 2013, o edital de nossa disciplina foi extremamente alargado, cobrando muitos pontos n\u00e3o estudados anteriormente como a Parte de Custeio (extensamente cobrada nos concursos da RFB), Origem e Evolu\u00e7\u00e3o da Seguridade Social no Brasil (cobrada nos concursos do INSS e, em regra, nos das Defensorias P\u00fablicas Estaduais), PIS\/PASEP, Moderniza\u00e7\u00e3o da Previd\u00eancia Social, entre outros t\u00f3picos.<\/p>\n

Diante do supracitado, no concurso de 2013, a disciplina ganhou relevo, peso e import\u00e2ncia, uma vez que veio dividida em 2 disciplinas independentes (Seguridade Social e Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria), correspondendo por nada menos que 18 quest\u00f5es! Isso mesmo! Pegou todo mundo de surpresa, exceto os meus alunos (RS!), tanto pelo quantitativo quanto pelo n\u00edvel de dificuldade observado. Foi prova de gente grande! =)<\/p>\n

Na ocasi\u00e3o do \u00faltimo concurso, admito que fiquei muito feliz ao ler o novo edital, pois sempre pensei que o AFT deveria ter um conhecimento amplo do Direito Previdenci\u00e1rio, e pelo visto, o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) corrobora com esse posicionamento. =)<\/p>\n

Por sua vez, muitos alunos dedicam-se apenas a estudar Seguridade Social e Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria somente com a leitura da legisla\u00e7\u00e3o seca. A mera leitura n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel, pois pode levar o concursando a err\u00f4neas conclus\u00f5es sobre a disciplina. Por qu\u00ea?<\/p>\n

O Direito Previdenci\u00e1rio tem como leis fundamentais a Lei n.\u00ba 8.212 (Parte de Custeio) e a Lei n.\u00ba 8.213 (Parte de Benef\u00edcios), ambas publicadas em 1991, sendo que em 1999 foi publicado o Decreto n.\u00ba 3.048 (Regulamento da Previd\u00eancia Social), que veio compilar as duas leis em um documento infralegal com maior detalhamento sobre o Direito Previdenci\u00e1rio. Ent\u00e3o, \u00e9 melhor ler o Regulamento?<\/p>\n

N\u00e3o! O Regulamento \u00e9 muito extenso, com quase 400 artigos e 5 anexos, e o pior, n\u00e3o est\u00e1 devidamente atualizado com as leis fundamentais do Direito Previdenci\u00e1rio Brasileiro. E para complicar mais um pouco, a Lei n.\u00ba 8.212 e Lei n.\u00ba 8.213 passaram por atualiza\u00e7\u00f5es recentes que n\u00e3o foram incorporadas ao Regulamento, e esse, por sua vez, sofreu algumas altera\u00e7\u00f5es h\u00e1 alguns anos, que tamb\u00e9m n\u00e3o foram suprimidas das duas leis.<\/p>\n

Al\u00e9m de todo exposto, recentemente tivemos algumas novidades interessantes, uma vez que foi publicada a Lei n.\u00ba 12.873\/2013 (resultante da convers\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria n.\u00ba 619\/2013), que alterou muitos dispositivos legais, inclusive daquele que trata do Sal\u00e1rio Maternidade recebido pela m\u00e3e adotante e a Lei Complementar n.\u00ba 142\/2013, que veio, finalmente, regulamentar a Aposentadoria da Pessoa com Defici\u00eancia, prevista no Art. 201, \u00a7 1.\u00ba da CF\/1988. Ou seja, n\u00e3o est\u00e1 t\u00e3o simples estudar Direito Previdenci\u00e1rio no momento!<\/p>\n

N\u00e3o obstante, no final de 2014 tivemos a publica\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria n.\u00ba 664\/2014, que instituiu uma verdadeira Minirreforma Previdenci\u00e1ria, alterando profundamente as regras da Pens\u00e3o por Morte e do Aux\u00edlio Reclus\u00e3o.<\/p>\n

Mas mantenha a calma, concurseiro e futuro AFT. O objetivo desse curso \u00e9 realizar o cotejo entre essas tr\u00eas normas essenciais (as duas leis fundamentais e o Regulamento), outras normas que tratam de assuntos previdenci\u00e1rios e a jurisprud\u00eancia p\u00e1tria, para trazer a voc\u00ea a posi\u00e7\u00e3o correta sobre cada assunto a ser cobrado em sua prova.<\/p>\n

E quando n\u00e3o houver um posicionamento pacificado, vou lhe mostrar o posicionamento mais seguro a ser adotado nas provas. O Curso contar\u00e1 com a resolu\u00e7\u00e3o de muitas quest\u00f5es recentes e comentadas da ESAF, do CESPE, da FCC, da FGV, da Cesgranrio, e quando o assunto n\u00e3o for abordado pelas quest\u00f5es dispon\u00edveis, irei elaborar algumas no mesmo estilo.<\/p>\n

Ressalto que o objetivo do meu curso \u00e9 fazer com que voc\u00ea, caro concurseiro, realize uma excelente prova de Seguridade Social e Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria no pr\u00f3ximo concurso de Auditor-Fiscal do Trabalho. Esse material est\u00e1 sendo elaborado para ser o seu \u00daNICO MATERIAL DE ESTUDOS! Pois eu sei o qu\u00e3o estressante e pouco eficiente \u00e9 ter que estudar mais de um material por disciplina, afinal j\u00e1 fui um concurseiro. =)<\/p>\n

Para quem ainda n\u00e3o \u00e9 aluno, E EM BREVE AFT, segue o link do nosso novo curso:<\/p>\n

>>Seguridade Social e Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria p\/ AFT<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Bons Estudos! Fiquem com Deus!<\/p>\n

Grande Abra\u00e7o!<\/p>\n

Ali Mohamad Jaha<\/strong><\/span>
\nProfessor de Direito Previdenci\u00e1rio
\nAuditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil \u2013 DRF-Cascavel\/PR. Especialista em Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria pela Universidade Castelo Branco\/RJ. Especialista em Gest\u00e3o de Pol\u00edticas P\u00fablicas pela Universidade do Iva\u00ed\/PR. 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Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil \u2013 DRF-Cascavel\/PR. Especialista em Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria pela Universidade Castelo Branco\/RJ. Especialista em Gest\u00e3o de Pol\u00edticas P\u00fablicas pela Universidade do Iva\u00ed\/PR. Bacharel em Engenharia Civil pela Universidade Estadual de Maring\u00e1\/PR.","sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/amjaha"],"url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/alijahaestrategiaconcursos-com-br\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21265"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21288,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21265\/revisions\/21288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21265"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=21265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}