{"id":1786014,"date":"2026-08-03T14:54:52","date_gmt":"2026-08-03T17:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1786014"},"modified":"2026-08-03T14:54:55","modified_gmt":"2026-08-03T17:54:55","slug":"concurso-transpetro-2026-distribuicao-cargos-vagas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-transpetro-2026-distribuicao-cargos-vagas\/","title":{"rendered":"Concurso Transpetro: veja a distribui\u00e7\u00e3o das mais de 4 mil vagas"},"content":{"rendered":"\n

Confira a divis\u00e3o dos cargos, locais de lota\u00e7\u00e3o e vagas confirmadas no novo Concurso Transpetro para os quadros de Terra e de Mar<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Petrobras Transporte S.A. (<\/strong>Transpetro<\/a><\/strong>) divulgou nesta segunda-feira (03), em edital de convoca\u00e7\u00e3o para sorteio, os detalhes pr\u00e9vios dos quatro editais do novo processo seletivo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

A sele\u00e7\u00e3o vai ofertar 281 vagas imediatas<\/strong>, al\u00e9m de outras 3.890\u00a0<\/strong>para forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva<\/strong>, divididas entre os quadros de terra e de mar com atua\u00e7\u00e3o em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

A organizadora do certame \u00e9 a Funda\u00e7\u00e3o Cesgranrio<\/strong>, e o sorteio de aloca\u00e7\u00e3o de vagas reservadas<\/a> ocorre na pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (05)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cargos, vagas e polos de trabalho do Concurso Transpetro 2026<\/h2>\n\n\n\n

Ser\u00e3o publicados\u00a0dois editais para o quadro de terra<\/strong>: um destinado aos cargos de\u00a0n\u00edvel m\u00e9dio e outro para os de n\u00edvel superior<\/strong>. Para o\u00a0quadro de mar<\/strong>, haver\u00e1 um documento voltado aos\u00a0oficiais\u00a0<\/strong>e outro direcionado para\u00a0suboficiais e guarni\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

EDITAL N\u00ba 01 \u2013 TRANSPETRO\/PSP\/MAR-2026.1<\/h3>\n\n\n\n
Cargos<\/th>Vagas imediatas<\/th>CR<\/th>Total (Vagas imediatas + Vagas CR)<\/th><\/tr><\/thead>
1 \u2013 AUXILIAR DE SA\u00daDE (ASA)<\/td>3<\/td>60 CR<\/td>63<\/td><\/tr>
2 \u2013 CONDUTOR BOMBEADOR (CDM\/BBD)<\/td>3<\/td>60 CR<\/td>63<\/td><\/tr>
3 \u2013 CONDUTOR MEC\u00c2NICO (CDM\/MEC)<\/td>3<\/td>60 CR<\/td>63<\/td><\/tr>
4 \u2013 COZINHEIRO (CZA)<\/td>12<\/td>240 CR<\/td>252<\/td><\/tr>
5 \u2013 ELETRICISTA (ELT)<\/td>4<\/td>80 CR<\/td>84<\/td><\/tr>
6 \u2013 MO\u00c7O DE CONV\u00c9S (MOC)<\/td>15<\/td>300 CR<\/td>315<\/td><\/tr>
7 \u2013 MO\u00c7O DE M\u00c1QUINAS (MOM)<\/td>45<\/td>900 CR<\/td>945<\/td><\/tr>
8 \u2013 TAIFEIRO (TAA)<\/td>4<\/td>80 CR<\/td>84<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Concurso Transpetro: cargos e vagas do edital 2026.1 <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

EDITAL N\u00ba 02 TRANSPETRO\/PSP\/MAR-2026.2<\/h3>\n\n\n\n
Cargos<\/th>Vagas imediatas<\/th>CR<\/th>Total (Vagas imediatas + Vagas CR)<\/th><\/tr><\/thead>
1 \u2013 SEGUNDO OFICIAL DE M\u00c1QUINAS (2OM)<\/td>51<\/td>510 CR<\/td>561<\/td><\/tr>
2 \u2013 SEGUNDO OFICIAL DE N\u00c1UTICA (2ON)<\/td>40<\/td>400 CR<\/td>440<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Concurso Transpetro: cargos e vagas do edital 2026.2 <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

EDITAL N\u00ba 03 \u2013 TRANSPETRO\/PSP\/TERRA\/N\u00cdVEL M\u00c9DIO-2026.3<\/h3>\n\n\n\n
Cargos<\/th>Polo de Trabalho<\/th>Vagas imediatas<\/th>CR<\/th>Total (Vagas imediatas + Vagas CR)<\/th><\/tr><\/thead>
1 \u2013 ADMINISTRA\u00c7\u00c3O E CONTROLE<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>3<\/td>45 CR<\/td>48<\/td><\/tr>
1 \u2013 ADMINISTRA\u00c7\u00c3O E CONTROLE<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
1 \u2013 ADMINISTRA\u00c7\u00c3O E CONTROLE<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
2 \u2013 AMBIENTAL (NM)<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
3 \u2013 CONTABILIDADE (NM)<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
4 \u2013 DUTOS E TERMINAIS<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
4 \u2013 DUTOS E TERMINAIS<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>3<\/td>60 CR<\/td>63<\/td><\/tr>
4 \u2013 DUTOS E TERMINAIS<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>3<\/td>60 CR<\/td>63<\/td><\/tr>
4 \u2013 DUTOS E TERMINAIS<\/td>SUL<\/td>1<\/td>20 CR<\/td>21<\/td><\/tr>
5 \u2013 ENFERMAGEM DO TRABALHO (NM)<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
6 \u2013 FAIXA DE DUTOS<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
7 \u2013 INSPE\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
7 \u2013 INSPE\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
7 \u2013 INSPE\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
8 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 EL\u00c9TRICA<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
8 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 EL\u00c9TRICA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
8 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 EL\u00c9TRICA<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
9 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 ELETR\u00d4NICA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
9 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 ELETR\u00d4NICA<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
10 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
10 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
10 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
11 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MEC\u00c2NICA<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
11 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MEC\u00c2NICA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>40 CR<\/td>42<\/td><\/tr>
11 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MEC\u00c2NICA<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
11 \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MEC\u00c2NICA<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
12 \u2013 MONITORAMENTO LOG\u00cdSTICO<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
13 \u2013 NAVAL<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
14 \u2013 PROJETO, CONSTRU\u00c7\u00c3O E MONTAGEM \u2013 EDIFICA\u00c7\u00d5ES<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
15 \u2013 PROJETO, CONSTRU\u00c7\u00c3O E MONTAGEM \u2013 MEC\u00c2NICA<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
16 \u2013 QU\u00cdMICA DO PETR\u00d3LEO<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
16 \u2013 QU\u00cdMICA DO PETR\u00d3LEO<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
17 \u2013 SEGURAN\u00c7A<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>20 CR<\/td>22<\/td><\/tr>
17 \u2013 SEGURAN\u00c7A<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
17 \u2013 SEGURAN\u00c7A<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
18 \u2013 SUPRIMENTO DE BENS E SERVI\u00c7OS<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Concurso Transpetro: cargos e vagas do edital 2026.3<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

EDITAL N\u00ba 04 \u2013 TRANSPETRO\/PSP\/TERRA\/N\u00cdVEL SUPERIOR 2026.4<\/h3>\n\n\n\n
Cargos<\/th>Polo de Trabalho<\/th>Vagas imediatas<\/th>CR<\/th>Total (Vagas imediatas + Vagas CR)<\/th><\/tr><\/thead>
1 \u2013 ADMINISTRA\u00c7\u00c3O<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>4<\/td>40 CR<\/td>44<\/td><\/tr>
1 \u2013 ADMINISTRA\u00c7\u00c3O<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
2 \u2013 ADVOCACIA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
3 \u2013 AN\u00c1LISE AMBIENTAL<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
4 \u2013 AN\u00c1LISE DE SISTEMAS \u2013 INFRAESTRUTURA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
5 \u2013 AN\u00c1LISE DE SISTEMAS \u2013 PROCESSOS DE NEG\u00d3CIOS<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
6 \u2013 AN\u00c1LISE DE SISTEMAS \u2013 SAP<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
7 \u2013 AN\u00c1LISE DE SISTEMAS \u2013 SEGURAN\u00c7A CIBERN\u00c9TICA E DA INFORMA\u00c7\u00c3O<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
8 \u2013 CI\u00caNCIA DE DADOS<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
9 \u2013 COMERCIALIZA\u00c7\u00c3O E LOG\u00cdSTICA \u2013 COM\u00c9RCIO E SUPRIMENTOS<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
10 \u2013 COMERCIALIZA\u00c7\u00c3O E LOG\u00cdSTICA \u2013 TRANSPORTE MAR\u00cdTIMO<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>20 CR<\/td>22<\/td><\/tr>
11 \u2013 COMUNICA\u00c7\u00c3O SOCIAL \u2013 JORNALISMO<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
12 \u2013 COMUNICA\u00c7\u00c3O SOCIAL \u2013 RELA\u00c7\u00d5ES P\u00daBLICAS<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>20 CR<\/td>22<\/td><\/tr>
12 \u2013 COMUNICA\u00c7\u00c3O SOCIAL \u2013 RELA\u00c7\u00d5ES P\u00daBLICAS<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
13 \u2013 CONTABILIDADE (NS)<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>40 CR<\/td>42<\/td><\/tr>
14 \u2013 ENFERMAGEM DO TRABALHO<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
15 \u2013 ENGENHARIA AMBIENTAL<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
16 \u2013 ENGENHARIA CIVIL<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
16 \u2013 ENGENHARIA CIVIL<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
16 \u2013 ENGENHARIA CIVIL<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
17 \u2013 ENGENHARIA DE AUTOMA\u00c7\u00c3O<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
18 \u2013 ENGENHARIA DE INSPE\u00c7\u00c3O<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
19 \u2013 ENGENHARIA DE PRODU\u00c7\u00c3O<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
19 \u2013 ENGENHARIA DE PRODU\u00c7\u00c3O<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
20 \u2013 ENGENHARIA DE SEGURAN\u00c7A DE PROCESSO<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>15 CR<\/td>16<\/td><\/tr>
21 \u2013 ENGENHARIA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
21 \u2013 ENGENHARIA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
22 \u2013 ENGENHARIA DE TELECOMUNICA\u00c7\u00d5ES<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
23 \u2013 ENGENHARIA EL\u00c9TRICA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>20 CR<\/td>22<\/td><\/tr>
23 \u2013 ENGENHARIA EL\u00c9TRICA<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
24 \u2013 ENGENHARIA GEOT\u00c9CNICA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
24 \u2013 ENGENHARIA GEOT\u00c9CNICA<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
25 \u2013 ENGENHARIA MEC\u00c2NICA<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
25 \u2013 ENGENHARIA MEC\u00c2NICA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>40 CR<\/td>42<\/td><\/tr>
25 \u2013 ENGENHARIA MEC\u00c2NICA<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>2<\/td>20 CR<\/td>22<\/td><\/tr>
25 \u2013 ENGENHARIA MEC\u00c2NICA<\/td>SUL<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
26 \u2013 ENGENHARIA NAVAL<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>20 CR<\/td>22<\/td><\/tr>
27 \u2013 ENGENHARIA QU\u00cdMICA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
28 \u2013 MEDICINA DO TRABALHO<\/td>NORTE E NORDESTE<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
28 \u2013 MEDICINA DO TRABALHO<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>2<\/td>20 CR<\/td>22<\/td><\/tr>
28 \u2013 MEDICINA DO TRABALHO<\/td>S\u00c3O PAULO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
29 \u2013 NUTRI\u00c7\u00c3O<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
30 \u2013 ODONTOLOGIA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
31 \u2013 PSICOLOGIA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
32 \u2013 QU\u00cdMICA<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr>
33 \u2013 SERVI\u00c7O SOCIAL<\/td>RIO DE JANEIRO<\/td>1<\/td>10 CR<\/td>11<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Concurso Transpetro: cargos e vagas do edital 2026.4<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Cursos para Transpetro<\/h3>\r\n

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Cotas e paridade de g\u00eanero<\/h2>\n\n\n\n

A companhia realizar\u00e1 um sorteio preliminar antes da publica\u00e7\u00e3o dos editais para definir a aloca\u00e7\u00e3o das vagas reservadas.<\/p>\n\n\n\n

O objetivo do processo \u00e9 garantir o cumprimento de 30% <\/strong>das oportunidades para grupos \u00e9tnico-raciais e 10%<\/strong> para pessoas com defici\u00eancia (PcD).<\/p>\n\n\n\n

\u201cA medida visa reduzir a sub-representa\u00e7\u00e3o feminina nas carreiras abrangidas pelo processo seletivo e na pr\u00f3pria composi\u00e7\u00e3o do quadro de empregados<\/em>\u201c, diz a Transpetro em nota oficial.<\/p>\n\n\n\n

O mecanismo de paridade de g\u00eanero ser\u00e1 aplicado na segunda fase do certame, assegurando a avalia\u00e7\u00e3o de m\u00e9rito na classifica\u00e7\u00e3o final.<\/p>\n\n\n\n

Sorteio de vagas<\/h3>\n\n\n\n

O sorteio ser\u00e1 necess\u00e1rio nos casos em que o n\u00famero de vagas por cargo, \u00eanfase ou polo de trabalho n\u00e3o permite a aplica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica dos percentuais previstos em lei.<\/p>\n\n\n\n

O processo seletivo regido pelo Edital n\u00ba 02 \u2013 TRANSPETRO\/PSP\/MAR-2026.2 n\u00e3o precisar\u00e1 passar pelo sorteio<\/strong>, pois as reservas previstas foram plenamente atendidas pela aplica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica dos percentuais.<\/p>\n\n\n\n

O Sorteio P\u00fablico<\/a> ser\u00e1 realizado de forma remota no dia 5 de agosto, \u00e0s 14h<\/strong>. O procedimento ter\u00e1 transmiss\u00e3o p\u00fablica pelo canal oficial da Funda\u00e7\u00e3o Cesgranrio no YouTube.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o edital, ser\u00e3o utilizadas urnas (globos), com apoio de planilhas eletr\u00f4nicas para registro e consolida\u00e7\u00e3o dos resultados. A metodologia foi definida para garantir transpar\u00eancia, auditabilidade e rastreabilidade do procedimento.<\/p>\n\n\n\n