{"id":1712484,"date":"2026-02-13T11:41:00","date_gmt":"2026-02-13T14:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1712484"},"modified":"2026-02-09T12:25:52","modified_gmt":"2026-02-09T15:25:52","slug":"licencas-previstas-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/licencas-previstas-servidores\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7as previstas para os servidores p\u00fablicos\u00a0federais\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2026\/02\/08164316\/licencas-previstas-para-o-servidor-publico.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1712490\" style=\"width:189px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2026\/02\/08164316\/licencas-previstas-para-o-servidor-publico.png 150w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2026\/02\/08164316\/licencas-previstas-para-o-servidor-publico-96x96.png 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ol\u00e1\u00a0Concurseiro! Tudo bem?\u00a0<br \/>Hoje\u00a0entenderemos as licen\u00e7as previstas para os servidores p\u00fablicos\u00a0federais\u00a0na legisla\u00e7\u00e3o. Trata-se de uma das\u00a0maiores\u00a0vantagens da carreira p\u00fablica.\u00a0Vamos esclarecer quais s\u00e3o as licen\u00e7as previstas\u00a0na legisla\u00e7\u00e3o, como elas funcionam e quais s\u00e3o os requisitos para que o servidor fa\u00e7a jus ao respectivo direito.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Os t\u00f3picos tratados nesse artigo ser\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Considera\u00e7\u00f5es iniciais\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Previs\u00e3o legal e hip\u00f3teses de licen\u00e7as previstas para os servidores federais\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Considera\u00e7\u00f5es finais<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Vamos l\u00e1!&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-consideracoes-iniciais\"><strong>1.<\/strong> <strong>Considera\u00e7\u00f5es iniciais\u00a0<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>De in\u00edcio,\u00a0cabe\u00a0salientar\u00a0que\u00a0os servidores p\u00fablicos\u00a0federais\u00a0seguem o regime jur\u00eddico previsto na Lei 8.112\/1990, que estabelece as regras\u00a0do regime de trabalho e prev\u00ea\u00a0seus\u00a0direitos e deveres. Dentre os direitos previstos est\u00e3o as licen\u00e7as\u00a0do servidor p\u00fablico.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9\u00a0importante\u00a0entender que em algumas licen\u00e7as a remunera\u00e7\u00e3o e a contagem de prazo para fins previdenci\u00e1rios permanece, enquanto em outras ambos ficam suspensos. Ademais, cabe ressaltar que, enquanto o servidor estiver no est\u00e1gio probat\u00f3rio, algumas licen\u00e7as n\u00e3o poder\u00e1 usufruir de algumas licen\u00e7as.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ao longo do presente artigo vamos&nbsp;entender quais s\u00e3o&nbsp;as hip\u00f3teses de licen\u00e7as previstas na legisla\u00e7\u00e3o e os seus requisitos e caracter\u00edsticas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-previsao-legal-e-hipoteses-de-licencas-previstas-para-os-servidores-federais\"><strong>2. Previs\u00e3o legal\u00a0e hip\u00f3teses de licen\u00e7as previstas para os servidores federais<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>A lei 8.112 traz, ao longo do seu texto,&nbsp;algumas&nbsp;hip\u00f3teses de licen\u00e7as, quais sejam:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a por afastamento do c\u00f4njuge\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a para o servi\u00e7o militar\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a para a atividade pol\u00edtica\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a para tratar de interesses particulares\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a para desempenho de mandato classista\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a \u00e0 gestante, adotante e paternidade\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licen\u00e7a por acidente de servi\u00e7o\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos trataremos&nbsp;das caracter\u00edsticas&nbsp;de cada uma dessas hip\u00f3teses previstas na Lei.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-1-licenca-por-motivo-de-doenca-em-pessoa-da-familia\"><strong>2.1. Licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>O artigo 83 da Lei prev\u00ea a possibilidade de concess\u00e3o de licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia\u00a0(c\u00f4njuge, companheiro, pais, filhos, padrasto, madrasta, enteado ou dependente).\u00a0\u00c9 preciso que esse familiar seja dependente economicamente do servidor e que passe por per\u00edcia m\u00e9dica oficial.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, o pr\u00f3prio dispositivo legal&nbsp;disp\u00f5e&nbsp;que&nbsp;a licen\u00e7a somente ser\u00e1 concedida se for imprescind\u00edvel a assist\u00eancia direta do servidor e se&nbsp;essa assist\u00eancia&nbsp;n\u00e3o puder ser prestada em paralelo ao exerc\u00edcio do cargo ou&nbsp;com compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, tal concess\u00e3o poder\u00e1 ocorrer a cada per\u00edodo de 12 meses, inclu\u00eddas as prorroga\u00e7\u00f5es,\u00a0da seguinte forma: at\u00e9 sessenta dias, sejam consecutivos ou n\u00e3o, mantendo a remunera\u00e7\u00e3o do servidor ou at\u00e9 noventa dias, sejam consecutivos ou n\u00e3o, por\u00e9m sem remunera\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-2-licenca-por-afastamento-do-conjuge\"><strong>2.2.\u00a0Licen\u00e7a por afastamento do c\u00f4njuge<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>O artigo 84, por sua vez, prev\u00ea a possibilidade de concess\u00e3o de licen\u00e7a ao servidor para o acompanhamento de c\u00f4njuge ou companheiro. Esse c\u00f4njuge ou companheiro deve ter&nbsp;sido deslocado para outro local no territ\u00f3rio nacional, para o exterior ou para exerc\u00edcio de mandato eletivo,&nbsp;seja no poder legislativo ou no executivo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse caso n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de prazo, ou seja, a licen\u00e7a \u00e9 concedida por prazo indeterminado, por\u00e9m n\u00e3o h\u00e1&nbsp;recebimento de&nbsp;remunera\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-3-licenca-para-o-servico-militar\"><strong>2.3.\u00a0Licen\u00e7a para o servi\u00e7o militar<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Outra licen\u00e7a prevista na Lei 8.112\/1990, no artigo 85, \u00e9 a licen\u00e7a para o servi\u00e7o militar. \u00a0Nesse caso as condi\u00e7\u00f5es constam em legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica e o servidor, ap\u00f3s conclu\u00eddo o servi\u00e7o, tem at\u00e9 trinta dias, sem remunera\u00e7\u00e3o, para reassumir o cargo.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-4-licenca-para-a-atividade-politica\"><strong>2.4.\u00a0Licen\u00e7a para a atividade pol\u00edtica<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a&nbsp;licen\u00e7a para atividade pol\u00edtica est\u00e1 prevista no artigo 86. Segundo a previs\u00e3o, o servidor faz jus \u00e0 licen\u00e7a, sem remunera\u00e7\u00e3o,&nbsp;durante o per\u00edodo entre a sua escolha em conven\u00e7\u00e3o partid\u00e1ria at\u00e9 a v\u00e9spera do registro de sua candidatura na Justi\u00e7a Eleitoral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A partir do dia do registro&nbsp;da candidatura at\u00e9 o d\u00e9cimo dia&nbsp;seguinte ao da elei\u00e7\u00e3o,&nbsp;o servidor tem direito \u00e0 licen\u00e7a,&nbsp;com os vencimentos de seu cargo efetivo, pelo per\u00edodo&nbsp;m\u00e1ximo&nbsp;de tr\u00eas meses.&nbsp;Tamb\u00e9m&nbsp;a partir do dia do registro&nbsp;o servidor que exercer cargo de dire\u00e7\u00e3o, chefia, assessoramento, arrecada\u00e7\u00e3o ou fiscaliza\u00e7\u00e3o fica afastado desse cargo, at\u00e9 o&nbsp;d\u00e9cimo dia seguinte ao do pleito.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-5-licenca-para-capacitacao\"><strong>2.5.\u00a0Licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>O Artigo 87, por sua vez,\u00a0prev\u00ea a licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o. Segundo a previs\u00e3o, ap\u00f3s cada quinqu\u00eanio de efetivo exerc\u00edcio o servidor\u00a0pode\u00a0afastar-se do exerc\u00edcio do cargo por at\u00e9 tr\u00eas meses para participar de curso de capacita\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Cabe ressaltar, todavia, que essa licen\u00e7a \u00e9 concedida no interesse da administra\u00e7\u00e3o e que esses per\u00edodos n\u00e3o s\u00e3o acumul\u00e1veis.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-6-licenca-para-tratar-de-interesses-particulares\"><strong>2.6.\u00a0Licen\u00e7a para tratar de interesses particulares<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme disposto no artigo 91,&nbsp;a administra\u00e7\u00e3o pode conceder, a seu crit\u00e9rio, a servidor que n\u00e3o esteja em est\u00e1gio probat\u00f3rio, licen\u00e7a para tratar&nbsp;de assuntos particulares por at\u00e9 tr\u00eas anos, sem remunera\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o ressalta que, a qualquer tempo, essa licen\u00e7a pode ser interrompida, seja a pedido do servidor ou seja no interesse da administra\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-x-large-font-size\"><strong>2.7.\u00a0Licen\u00e7a para desempenho de mandato classista<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o&nbsp;artigo 92 disp\u00f5e que se assegura ao servidor licen\u00e7a&nbsp;para o desempenho de mandato classista.&nbsp;O referido mandato pode ser desempenhado em confedera\u00e7\u00e3o, federa\u00e7\u00e3o, associa\u00e7\u00e3o de classe de \u00e2mbito nacional,&nbsp;sindicato representativo da categoria, entidade fiscalizadora da profiss\u00e3o ou ainda&nbsp;pode ser&nbsp;participa\u00e7\u00e3o de ger\u00eancia ou administra\u00e7\u00e3o em sociedade cooperativa constitu\u00edda por servidores para prestar servi\u00e7o a seus membros.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A licen\u00e7a \u00e9 para os servidores eleitos para&nbsp;cargos&nbsp;de dire\u00e7\u00e3o ou representa\u00e7\u00e3o nas entidades citadas no par\u00e1grafo anterior.&nbsp;Insta ressaltar que essa licen\u00e7a \u00e9 sem remunera\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-8-licenca-para-tratamento-de-saude\"><strong>2.8. Licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Os\u00a0artigos\u00a0202\u00a0e seguintes\u00a0determinam\u00a0que ser\u00e1 haver\u00e1 concess\u00e3o de licen\u00e7a ao servidor para tratamento de sa\u00fade, com base em per\u00edcia m\u00e9dica oficial, sem preju\u00edzo na remunera\u00e7\u00e3o. Essa concess\u00e3o pode ocorrer a pedido ou de of\u00edcio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea,\u00a0ainda,\u00a0que nos casos em que a licen\u00e7a for superior a 120 (cento e vinte) dias no per\u00edodo de doze meses deve ser concedida com a avalia\u00e7\u00e3o de\u00a0junta m\u00e9dica oficial.\u00a0Por sua vez, em caso de licen\u00e7a por prazo inferior a quinze dias, dentro de um ano, poder\u00e1 ocorrer a dispensa de per\u00edcia oficial.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-9-licenca-a-gestante-adotante-e-paternidade\"><strong>2.9.\u00a0Licen\u00e7a \u00e0 gestante, adotante e paternidade\u00a0<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>No artigo 207, por sua vez,&nbsp;consta a previs\u00e3o de licen\u00e7a \u00e0 servidora gestante por cento e vinte dias consecutivos, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o. Essa licen\u00e7a pode se iniciar no primeiro dia do nono m\u00eas de gesta\u00e7\u00e3o, salvo casos em que a prescri\u00e7\u00e3o m\u00e9dica seja de antecipa\u00e7\u00e3o.&nbsp;Por sua vez, o artigo 208 prev\u00ea que o servidor ter\u00e1 direito \u00e0&nbsp;licen\u00e7a-paternidade&nbsp;de cinco dias pelo nascimento ou ado\u00e7\u00e3o dos filhos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe ressaltar, por\u00e9m, que h\u00e1 legisla\u00e7\u00e3o posterior que trouxe a possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade por mais sessenta&nbsp;dias, totalizando cento e oitenta dias, caso atendidos os requisitos previstos. Da mesma forma foi estabelecida a possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o da&nbsp;licen\u00e7a-paternidade&nbsp;por mais quinze dias,&nbsp;totalizando vinte dias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o aos casos de ado\u00e7\u00e3o, a Lei 8.112\/1990,\u00a0no\u00a0artigo 210, prev\u00ea\u00a0que no caso da m\u00e3e que adote uma crian\u00e7a de at\u00e9 um ano a Lei prev\u00ea noventa dias de licen\u00e7a remunerada. Em caso de crian\u00e7a maior de um ano, a previs\u00e3o legal \u00e9 de trinta dias de licen\u00e7a com remunera\u00e7\u00e3o.\u00a0Por\u00e9m, h\u00e1 jurisprud\u00eancia\u00a0consolidada\u00a0do Supremo Tribunal Federal reconhecendo o direito \u00e0 igualdade independente da forma de parentalidade e ampliando os prazos da\u00a0licen\u00e7a-adotante para igual\u00e1-los aos prazos aplicados aos casos de nascimento biol\u00f3gico.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-10-licenca-por-acidente-de-servico\"><strong>2.10.\u00a0Licen\u00e7a por acidente de servi\u00e7o<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Por fim, a lei 8.112\/90&nbsp;prev\u00ea a licen\u00e7a por acidente em servi\u00e7o. Nesse caso a remunera\u00e7\u00e3o permanece integral.&nbsp;Segundo o artigo 212, configura acidente em servi\u00e7o o dano sofrido pelo servidor, seja f\u00edsico ou mental, seja relacionado mediata ou imediatamente com as&nbsp;atribui\u00e7\u00f5es do cargo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A Lei equipara ao\u00a0acidente os danos decorrentes de agress\u00e3o que o servidor tenha sofrido no exerc\u00edcio do cargo, desde que n\u00e3o tenha provocado e aqueles sofridos no percurso entre a resid\u00eancia e o trabalho.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-consideracoes-finais\"><strong>3. Considera\u00e7\u00f5es Finais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, como visto&nbsp;nos t\u00f3picos anteriores,&nbsp;os servidores p\u00fablicos federais t\u00eam direito&nbsp;a&nbsp;v\u00e1rias licen\u00e7as previstas na Lei 8.112\/1990.&nbsp;Dentre elas est\u00e3o a licen\u00e7a capacita\u00e7\u00e3o, licen\u00e7a por problema de&nbsp;sa\u00fade&nbsp;em pessoa da fam\u00edlia, licen\u00e7a para mandato classista etc.&nbsp;Como vimos, algumas d\u00e3o direito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o enquanto em outras o servidor deixa de receber a remunera\u00e7\u00e3o. Da mesma forma, algumas s\u00e3o restritas aos servidores que n\u00e3o estejam em est\u00e1gio probat\u00f3rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As licen\u00e7as s\u00e3o direitos do servidor e constituem algumas das&nbsp;principais&nbsp;vantagens do servi\u00e7o p\u00fablico.&nbsp;\u00c9 importante que os servidores conhe\u00e7am seus requisitos, caracter\u00edsticas e consequ\u00eancias.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima!&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-small-font-size\">Refer\u00eancias:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/LEIS\/L8112cons.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei 8.112\/1990<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-x-large-font-size\">Cursos e Assinaturas&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-10cf85f2a6fcc3c29da3346ecec45d1c\" style=\"background-color:#3e44c2\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos abertos<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-98a6dc5511a5f6a3e9419954b7851e62\" style=\"background-color:#3e44c2\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2026<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-88293963524c4e9450144f22b7e26243\" style=\"background-color:#3e44c2\"><a href=\"https:\/\/concursos.estrategia.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sistema de quest\u00f5es<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1\u00a0Concurseiro! 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Considera\u00e7\u00f5es iniciais\u00a0\u00a0 De in\u00edcio,\u00a0cabe\u00a0salientar\u00a0que\u00a0os [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2957,"featured_media":1702657,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tax_estado":[],"class_list":["post-1712484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-e-concursos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Licen\u00e7as previstas para os servidores<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda nesse artigo as licen\u00e7as previstas para os servidores federais na legisla\u00e7\u00e3o, quais seus requisitos e caracter\u00edsticas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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