{"id":1690444,"date":"2026-01-09T11:08:00","date_gmt":"2026-01-09T14:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1690444"},"modified":"2025-12-29T15:53:57","modified_gmt":"2025-12-29T18:53:57","slug":"niveis-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP"},"content":{"rendered":"\n

Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um breve resumo acerca dos N\u00edveis da Cultura Organizacional <\/strong>para o concurso da Secretaria de Estado da Fazenda do Governo do Estado de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n

Ol\u00e1, concurseiro! Tudo bem com voc\u00ea? O t\u00e3o esperado edital do concurso da Secretaria de Estado da Fazenda do Estado de S\u00e3o Paulo<\/a> (SEFAZ\/SP) foi finalmente publicado e chegou a hora de darmos uma acelerada nos estudos, afinal, o dia da prova est\u00e1 chegando.<\/p>\n\n\n\n

Desse modo, para auxiliar voc\u00ea na prepara\u00e7\u00e3o para esse concurso, elaboramos um resumo acerca do t\u00f3pico Cultura e Clima Organizacional, <\/strong>mais especificamente sobre os N\u00edveis da Cultura Organizacional<\/strong>,que se encontra dentro do conte\u00fado program\u00e1tico de Administra\u00e7\u00e3o Geral e P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, pegue o seu marca-texto e vamos aos conceitos mais importantes e relevantes para voc\u00ea gabaritar esse conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n

\"Se<\/figure>\n\n\n\n

Cultura Organizacional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Conforme Ribas (2013), a Cultura Organizacional<\/strong> diz respeito a um conjunto de ideias, conhecimentos e sentimentos<\/strong>, vis\u00edveis ou n\u00e3o, mensur\u00e1veis ou n\u00e3o, que s\u00e3o partilhados pelo grupo ou pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Pode ser considerado um fen\u00f4meno organizacional profundo<\/strong> e, com isso, apresenta maior estabilidade<\/strong> e dificuldade para ser modificada<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1, de acordo com Schein, consiste em um conjunto de pressupostos b\u00e1sicos compartilhados por todos os membros<\/strong> do grupo para lidar com problemas de adapta\u00e7\u00e3o externa<\/strong> e integra\u00e7\u00e3o externa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esses pressupostos, consoante o autor, funcionam bem o suficiente para serem considerados v\u00e1lidos<\/strong> e ensinados<\/strong> a novos membros.<\/p>\n\n\n\n

Outras conceitua\u00e7\u00f5es importantes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para al\u00e9m desse conceito, a cultura organizacional<\/strong> representa a identidade de organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. A cultura espelha a mentalidade que predomina<\/strong> em uma empresa. \u00c9 o conjunto de caracter\u00edsticas-chave que a institui\u00e7\u00e3o valoriza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m chamada de cultura corporativa<\/strong>, a cultura organizacional<\/strong> \u00e9 o conjunto de h\u00e1bitos<\/strong> e cren\u00e7as<\/strong>, estabelecidas por normas, valores, atitudes e expectativas<\/strong> compartilhados<\/strong> por todos os membros de uma organiza\u00e7\u00e3o. Constitui o modo institucionalizado<\/strong> de pensar e agir que existe dentro de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n

Muitos aspectos da cultura organizacional podem ser percebidos com facilidade e s\u00e3o denominados formais e abertos<\/strong>, enquanto outros s\u00e3o de dif\u00edcil percep\u00e7\u00e3o e s\u00e3o denominados informais e ocultos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tal como um iceberg<\/em>, os aspectos formais e abertos ficam na parte vis\u00edvel e envolvem pol\u00edticas e diretrizes, m\u00e9todos e procedimentos, objetivo, estrutura e tecnologia<\/strong> adotada. Os aspectos informais, por sua vez, envolvem percep\u00e7\u00f5es, sentimentos, atitudes, valores e intera\u00e7\u00f5es grupais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para melhor entendimento, observe a figura abaixo, que faz parte do PDF do Estrat\u00e9gia Concursos<\/a> com base nos ensinamentos de Chiavenato.<\/p>\n\n\n\n

\"Iceberg<\/figure>\n\n\n\n

Outra defini\u00e7\u00e3o de cultura organizacional que costuma cair muito em prova de concursos \u00e9 a de Robbins que diz que a cultura organizacional<\/strong> se refere a um sistema<\/strong> de valores compartilhados<\/strong> pelos membros da organiza\u00e7\u00e3o que a diferencia das demais.<\/p>\n\n\n\n

Esse assunto \u00e9 campe\u00e3o em provas, por isso memorize esses conceitos.<\/p>\n\n\n\n

N\u00edveis da Cultura Organizacional<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

De acordo com Schein, a cultura organizacional <\/strong>\u00e9 composta de 3 n\u00edveis:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Artefatos;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Valores Compartilhados;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. Pressuposi\u00e7\u00f5es B\u00e1sicas.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Veja abaixo a imagem retirada do PDF do Estrat\u00e9gia Concursos<\/a><\/strong> que ilustra os 3 n\u00edveis da cultura organizacional propostos por Schein:<\/p>\n\n\n\n

    \"N\u00edveis<\/figure>\n\n\n\n

    Vamos agora estudar cada um desses n\u00edveis. Lembre-se de que essa \u00e9 a classifica\u00e7\u00e3o que mais cai em provas de concurso, por isso, fique atento ao conte\u00fado que vem adiante<\/p>\n\n\n\n

    Artefatos<\/h3>\n\n\n\n

    Conforme a teoria de Schein, os artefatos <\/strong>compreendem o primeiro n\u00edvel<\/strong> da cultura organizacional. \u00c9 o n\u00edvel mais superficial (o n\u00edvel mais externo<\/strong>). Podemos dizer tamb\u00e9m que \u00e9 o n\u00edvel mais vis\u00edvel<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Os artefatos <\/strong>s\u00e3o as coisas ou situa\u00e7\u00f5es que indicam visual <\/strong>ou auditivamente<\/strong> como \u00e9 a cultura da organiza\u00e7\u00e3o. Inclui todos os fen\u00f4menos que as pessoas veem<\/strong>, ouvem <\/strong>e sentem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 o n\u00edvel mais f\u00e1cil de ser observado<\/strong> e que cont\u00e9m os fatores que podem ser mais facilmente alterados<\/strong>. \u00c9 uma dimens\u00e3o objetiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    S\u00e3o exemplos de artefatos<\/strong>: linguagem, ambiente f\u00edsico, estilo de vestu\u00e1rio, maneiras de se comunicar, mitos e hist\u00f3rias da organiza\u00e7\u00e3o, her\u00f3is, rituais e cerim\u00f4nias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Valores Compartilhados<\/h3>\n\n\n\n

    De acordo com Schein, os valores compartilhados<\/strong>, tamb\u00e9m chamados de cren\u00e7as e valores expostos, <\/strong>s\u00e3o o segundo n\u00edvel da cultura<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Trata-se de um n\u00edvel quase invis\u00edvel<\/strong>, s\u00e3o muito dif\u00edceis de serem visualizados.<\/p>\n\n\n\n

    Os valores<\/strong> e as cren\u00e7as<\/strong> se referem aos conceitos tidos pelas pessoas como \u201ccertos\u201d ou \u201cerrados\u201d<\/strong> dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    S\u00e3o os valores <\/strong>que indicam por que raz\u00e3o as pessoas agem de determinada maneira. Ou seja, s\u00e3o os valores que definem os que as pessoas fazem o que fazem. S\u00e3o as justificativas aceitas por todos os membros <\/strong>da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Os valores e cren\u00e7as est\u00e3o em um n\u00edvel consciente <\/strong>e conduzem o comportamento<\/strong> dos membros da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    S\u00e3o exemplos de valores e cren\u00e7as<\/strong>: filosofias, objetivos e estrat\u00e9gias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Pressuposi\u00e7\u00f5es B\u00e1sicas<\/h3>\n\n\n\n

    As pressuposi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas <\/strong>s\u00e3o o terceiro n\u00edvel<\/strong> da cultura. \u00c9 o n\u00edvel mais profundo<\/strong>, mais oculto e mais invis\u00edvel<\/strong>, de acordo com a teoria de Schein.<\/p>\n\n\n\n

    Trata-se de verdades inquestion\u00e1veis, <\/strong>ou seja, s\u00e3o as suposi\u00e7\u00f5es tidas como verdadeiras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    S\u00e3o fatores que est\u00e3o t\u00e3o \u201carraigados\u201d <\/strong>que tendem a n\u00e3o ser mais questionados ou discutidos. Por essa raz\u00e3o, s\u00e3o extremamente dif\u00edceis de serem mudados. Diz-se, ainda, que as pressuposi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas<\/strong> s\u00e3o as \u201cfontes originais dos valores\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Podemos dizer que \u00e9 o n\u00edvel mais dif\u00edcil de ser alterado<\/strong>. \u00c9 uma dimens\u00e3o subjetiva.<\/p>\n\n\n\n

    S\u00e3o exemplos de pressuposi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas<\/strong>: pensamentos, sentimentos, percep\u00e7\u00f5es, e cren\u00e7as inconscientes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Para finalizar<\/h2>\n\n\n\n

    Por fim, saiba que o objetivo deste artigo foi trazer para voc\u00ea pontos importantes acerca do tema dos N\u00edveis da Cultura Organizacional<\/strong> para o concurso da SEFAZ\/SP. No entanto, para al\u00e9m desse certame, esse tema \u00e9 extremamente relevante para provas de concurso em geral. <\/p>\n\n\n\n

    Outrossim, este resumo n\u00e3o abrange toda a complexidade do tema Cultura e Clima Organizacional, mas, certamente, nele voc\u00ea encontrar\u00e1 aspectos importantes que ajudar\u00e3o voc\u00ea a gabaritar quest\u00f5es sobre esse assunto. <\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, para a sua prepara\u00e7\u00e3o, n\u00e3o deixe de responder muitas quest\u00f5es. Para auxiliar voc\u00ea nessa miss\u00e3o, o Estrat\u00e9gia Concursos oferece um sistema de quest\u00f5es bastante completo que certamente ajudar\u00e1 voc\u00ea na conquista da t\u00e3o sonhada vaga no servi\u00e7o p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n

    Finalmente, n\u00e3o deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos. <\/p>\n\n\n\n

    Bons estudos e at\u00e9 mais! <\/p>\n\n\n\n

    Concursos abertos<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Concursos 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Concursos 2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um breve resumo acerca dos N\u00edveis da Cultura Organizacional para o concurso da Secretaria de Estado da Fazenda do Governo do Estado de S\u00e3o Paulo. Ol\u00e1, concurseiro! Tudo bem com voc\u00ea? O t\u00e3o esperado edital do concurso da Secretaria de Estado da Fazenda do Estado de S\u00e3o Paulo (SEFAZ\/SP) foi finalmente […]<\/p>\n","protected":false},"author":2982,"featured_media":1688940,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tax_estado":[219989],"class_list":["post-1690444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-e-concursos","tax_estado-sp"],"acf":[],"yoast_head":"\nN\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca dos N\u00edveis da Cultura Organizacional para o concurso da SEFAZ\/SP.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca dos N\u00edveis da Cultura Organizacional para o concurso da SEFAZ\/SP.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estrat\u00e9gia Concursos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-09T14:08:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"465\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"243\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Caroline Martins da Costa Leite\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Caroline Martins da Costa Leite\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/\"},\"author\":{\"name\":\"Caroline Martins da Costa Leite\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1c7ac186f04b04e87eeba66c2467cf6a\"},\"headline\":\"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP\",\"datePublished\":\"2026-01-09T14:08:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/\"},\"wordCount\":1131,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png\",\"articleSection\":[\"Concursos P\u00fablicos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#respond\"]}],\"copyrightYear\":\"2026\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/\",\"name\":\"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png\",\"datePublished\":\"2026-01-09T14:08:00+00:00\",\"description\":\"Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca dos N\u00edveis da Cultura Organizacional para o concurso da SEFAZ\/SP.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png\",\"width\":465,\"height\":243,\"caption\":\"N\u00edveis da Cultura\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"description\":\"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"width\":230,\"height\":60,\"caption\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/EstratConcursos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1c7ac186f04b04e87eeba66c2467cf6a\",\"name\":\"Caroline Martins da Costa Leite\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/061997e69e4fd91b5e3d45dff736c5f05b3c02a4283b46708faf52b75701224e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/061997e69e4fd91b5e3d45dff736c5f05b3c02a4283b46708faf52b75701224e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/061997e69e4fd91b5e3d45dff736c5f05b3c02a4283b46708faf52b75701224e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Caroline Martins da Costa Leite\"},\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/carol_leite1706hotmail-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP","description":"Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca dos N\u00edveis da Cultura Organizacional para o concurso da SEFAZ\/SP.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP","og_description":"Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca dos N\u00edveis da Cultura Organizacional para o concurso da SEFAZ\/SP.","og_url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/","og_site_name":"Estrat\u00e9gia Concursos","article_published_time":"2026-01-09T14:08:00+00:00","og_image":[{"width":465,"height":243,"url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png","type":"image\/png"}],"author":"Caroline Martins da Costa Leite","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EstratConcursos","twitter_site":"@EstratConcursos","twitter_misc":{"Escrito por":"Caroline Martins da Costa Leite","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/"},"author":{"name":"Caroline Martins da Costa Leite","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1c7ac186f04b04e87eeba66c2467cf6a"},"headline":"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP","datePublished":"2026-01-09T14:08:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/"},"wordCount":1131,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png","articleSection":["Concursos P\u00fablicos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#respond"]}],"copyrightYear":"2026","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/","name":"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png","datePublished":"2026-01-09T14:08:00+00:00","description":"Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca dos N\u00edveis da Cultura Organizacional para o concurso da SEFAZ\/SP.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#primaryimage","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/12\/19170810\/image-202.png","width":465,"height":243,"caption":"N\u00edveis da Cultura"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/niveis-cultura-organizacional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00edveis da Cultura Organizacional para SEFAZ\/SP"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","description":"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","width":230,"height":60,"caption":"Estrat\u00e9gia Concursos"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/EstratConcursos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1c7ac186f04b04e87eeba66c2467cf6a","name":"Caroline Martins da Costa Leite","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/061997e69e4fd91b5e3d45dff736c5f05b3c02a4283b46708faf52b75701224e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/061997e69e4fd91b5e3d45dff736c5f05b3c02a4283b46708faf52b75701224e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/061997e69e4fd91b5e3d45dff736c5f05b3c02a4283b46708faf52b75701224e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Caroline Martins da Costa Leite"},"url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/carol_leite1706hotmail-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1690444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2982"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1690444"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1690444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1690453,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1690444\/revisions\/1690453"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1688940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1690444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1690444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1690444"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=1690444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}