{"id":1679721,"date":"2025-12-03T17:15:18","date_gmt":"2025-12-03T20:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1679721"},"modified":"2025-12-03T17:48:46","modified_gmt":"2025-12-03T20:48:46","slug":"concurso-tcu-aprovado-aumento-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-tcu-aprovado-aumento-salarios\/","title":{"rendered":"Concurso TCU: aprovado aumento dos sal\u00e1rios dos servidores!"},"content":{"rendered":"\n

Aprovado, o PL de aumento dos sal\u00e1rios tamb\u00e9m cria novo plano de carreira a ser contemplado nos pr\u00f3ximos concursos do TCU<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nesta quarta-feira (3), o Senado Federal aprovou o Projeto de Lei 2.929\/2025, que d\u00e1 um aumento nos sal\u00e1rios e cria o novo plano de carreira do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU<\/a>)<\/strong>, impactando diretamente concursos futuros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Com a aprova\u00e7\u00e3o da medida, o PL segue para a san\u00e7\u00e3o do executivo. A proposta garante novas gratifica\u00e7\u00f5es, mudan\u00e7a de requisitos para o cargo de T\u00e9cnico<\/strong> e cria novas indeniza\u00e7\u00f5es para os servidores.<\/p>\n\n\n\n

A medida estava prevista desde junho de 2025, quando o documento j\u00e1 havia sido elaborado e estava tramitando internamente no TCU.<\/p>\n\n\n\n

Quer saber todos os detalhes das novas carreiras do TCU<\/strong>, que receber\u00e3o aumento nos sal\u00e1rios e impactar\u00e3o futuros concursos<\/strong>? Ent\u00e3o, confira abaixo!<\/p>\n\n\n\n

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Concurso TCU<\/h2>\r\n

Prepare-se para o Tribunal de Contas da Uni\u00e3o!<\/p>\r\n

VER CURSOS<\/a><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n

Novo plano de carreira do concurso TCU<\/h2>\n\n\n\n

O Senado Federal aprovou o novo plano de carreira do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU). A proposta altera gratifica\u00e7\u00f5es, estrutura remunerat\u00f3ria, crit\u00e9rios de progress\u00e3o e regras de fun\u00e7\u00f5es comissionadas, al\u00e9m de criar novas possibilidades de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante ressaltar que o cargo de Auxiliar de Controle Externo ser\u00e1 oficialmente extinto, sendo que suas atribui\u00e7\u00f5es ser\u00e3o realizadas atrav\u00e9s de terceiriza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Conforme mencionado, o novo plano altera regras de fun\u00e7\u00f5es comissionadas, mas os principais pontos<\/strong> destacados pelo Estrat\u00e9gia s\u00e3o apenas referentes aos cargos preenchidos por concursos p\u00fablicos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Reestrutura\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria e impacto no teto<\/h3>\n\n\n\n

Com a amplia\u00e7\u00e3o da varia\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho e Alinhamento Estrat\u00e9gico (GDAE), a remunera\u00e7\u00e3o de um auditor federal no final da carreira poder\u00e1 superar os atuais R$ 37 mil, alcan\u00e7ando R$ 44,5 mil (crescimento de 19% em quatro anos) ou at\u00e9 R$ 58,6 mil (56% em quatro anos), dependendo do desempenho aferido.<\/p>\n\n\n\n

O teto do funcionalismo, equivalente ao subs\u00eddio dos ministros do STF, permanece em R$ 46.366,19. O impacto or\u00e7ament\u00e1rio previsto na LDO de 2026 \u00e9 de R$ 24,5 milh\u00f5es anuais.<\/p>\n\n\n\n

GDAE substitui gratifica\u00e7\u00e3o atual e ter\u00e1 varia\u00e7\u00e3o maior<\/h3>\n\n\n\n

A GDAE substituir\u00e1 a antiga Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho, hoje fixada em 80% do maior vencimento b\u00e1sico do cargo. Com a mudan\u00e7a, a gratifica\u00e7\u00e3o poder\u00e1 variar entre 40% e 100% do vencimento b\u00e1sico, conforme avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

A regulamenta\u00e7\u00e3o posterior do TCU fixar\u00e1 percentuais semestrais calculados com base no desempenho do servidor no per\u00edodo anterior.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 a Gratifica\u00e7\u00e3o de Controle Externo (GCE), que hoje varia de acordo com o cargo e outros percentuais distintos, ser\u00e1 fixada em 50% do vencimento b\u00e1sico para todos os n\u00edveis. O valor seguir\u00e1 proporcional ao padr\u00e3o e classe ocupados.<\/p>\n\n\n\n

Aposentadorias e pens\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n

O texto define duas regras:<\/p>\n\n\n\n