{"id":1664890,"date":"2025-11-03T18:28:42","date_gmt":"2025-11-03T21:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1664890"},"modified":"2025-11-03T18:35:21","modified_gmt":"2025-11-03T21:35:21","slug":"concurso-petrobras-novo-pdv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-petrobras-novo-pdv\/","title":{"rendered":"Concurso Petrobras: anunciado novo PDV; saiba mais!"},"content":{"rendered":"\n

A Petrobras<\/strong><\/a> anunciou nesta segunda-feira (3) que realizar\u00e1 um novo<\/strong> Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio – PDV<\/strong>, mecanismo que pode anteceder a abertura de um novo concurso p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Isso porque essas movimenta\u00e7\u00f5es geralmente s\u00e3o medidas pr\u00e9vias para a realiza\u00e7\u00e3o de sele\u00e7\u00f5es, visto que a medida abre uma lacuna importante de ser preenchida por novos profissionais.<\/p>\n\n\n\n

A expectativa da empresa<\/a> \u00e9 ter o desligamento de 1.100 empregados<\/strong>, que seriam realocados diretamente para a aposentadoria ao longo de 2026.<\/p>\n\n\n\n

“A aprova\u00e7\u00e3o do programa seguiu o rito de governan\u00e7a interna e est\u00e1 em linha com o\u00a0Plano de Neg\u00f3cios<\/strong>\u00a0da companhia. O impacto financeiro ser\u00e1 reconhecido nas demonstra\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis \u00e0 medida que as ades\u00f5es forem efetivadas.”<\/em>, afirmou a Petrobras.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o \u00f3rg\u00e3o de sociedade mista, a PDV tem grande potencial de contribui\u00e7\u00e3o na renova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e gradual dos quadros da companhia, o que permite a continuidade operacional e a transmiss\u00e3o dos conhecimentos cr\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n

\r\n
\r\n\r\n
\r\n
\r\n

Cursos para Petrobras<\/h3>\r\n

Prepare-se com o Estrat\u00e9gia! \u231a<\/p>\r\n

\r\n INICIAR JORNADA<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n

Mas afinal, quantos foram convocados no \u00faltimo concurso Petrobras?<\/h2>\n\n\n\n

Os processos seletivos p\u00fablicos da Petrobras <\/strong>s\u00e3o excelentes oportunidades no mundo dos concursos p\u00fablicos, por conta do seu alto n\u00famero de vagas e de convoca\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A \u00faltima sele\u00e7\u00e3o, realizada em 2023, ofertou 916 <\/strong>vagas imediatas e incr\u00edveis 5.496 <\/strong>vagas em cadastro de reserva para cargos de n\u00edvel t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

Inclusive, no come\u00e7o desse ano a Petrobras anunciou<\/a> a convoca\u00e7\u00e3o de 1.780 aprovados ao longo do ano. Desses, 700 apenas no primeiro semestre.<\/p>\n\n\n\n

Lembrando que o referido processo seletivo tem validade de 18 meses, a contar da data de homologa\u00e7\u00e3o, podendo vir a ser prorrogado, uma \u00fanica vez, por igual per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n

De forma transparente, a Petrobras<\/a> divulga regulamente um relat\u00f3rio de todas as convoca\u00e7\u00f5es j\u00e1 feitas, com informa\u00e7\u00f5es do cargo, local, classifica\u00e7\u00e3o do candidato e o status do chamamento.<\/p>\n\n\n\n

At\u00e9 o momento, 990 candidatos j\u00e1 foram admitidos<\/strong>. Al\u00e9m desses, 104 solicitaram remanejamento para o final da listagem.<\/p>\n\n\n\n

Outros 1.190 se encontram em posi\u00e7\u00e3o de Titular <\/strong>ou Suplente<\/strong>. Titulares s\u00e3o os candidatos aprovados que aguardam serem chamados para ocupar a vaga, enquanto os Suplentes s\u00e3o os candidatos que podem ocupar as vagas n\u00e3o preenchidas pelos candidatos da lista principal. <\/p>\n\n\n\n