{"id":1638805,"date":"2025-10-19T08:31:00","date_gmt":"2025-10-19T11:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1638805"},"modified":"2025-10-05T13:22:07","modified_gmt":"2025-10-05T16:22:07","slug":"reforma-administrativa-que-esperar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/reforma-administrativa-que-esperar\/","title":{"rendered":"Reforma Administrativa: o que esperar dela?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ol\u00e1, tudo bem? Hoje falaremos de um assunto rodeado de expectativas, pol\u00eamicas e, principalmente, de especula\u00e7\u00f5es sobre seu real impacto na vida dos servidores p\u00fablicos e, consequentemente, da sociedade brasileira: abordaremos a <strong>Reforma Administrativa e o que esperar dela.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, tomaremos por base o que vem sem declarado mais recentemente, mais especificamente o que o Relator da proposta, Deputado Federal Pedro Paulo (PSD-RJ), revelou em <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=S1An8Uz87Yw\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entrevista concedida nesta semana ao Estrat\u00e9gia Concursos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ao que interessa!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"616\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/09\/14150623\/img20250715192854898med.jpg\" alt=\"Reforma Administrativa: o que esperar dela?\" class=\"wp-image-1638823\" style=\"width:790px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/09\/14150623\/img20250715192854898med.jpg 1000w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/09\/14150623\/img20250715192854898med-300x185.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/09\/14150623\/img20250715192854898med-768x473.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/09\/14150623\/img20250715192854898med-150x92.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Reforma Administrativa: o que esperar dela? <br \/><br \/><em>Fonte da imagem: Bruno Spada\/C\u00e2mara dos Deputados<br \/><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Tabela de conte\u00fados<\/mark><\/h2><ul><li><a href=\"#h-reforma-administrativa-o-que-esperar-dela\" data-level=\"2\">Reforma Administrativa: o que esperar dela?<\/a><ul><li><a href=\"#h-contexto-historico-sobre-a-reforma-administrativa\" data-level=\"3\">Contexto hist\u00f3rico sobre a Reforma Administrativa<\/a><\/li><li><a href=\"#h-a-proposta-de-reforma-administrativa-foi-totalmente-alterada-nbsp\" data-level=\"3\">A proposta de Reforma Administrativa foi totalmente alterada\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#h-partes-integrantes-da-reforma-administrativa\" data-level=\"3\">Partes integrantes da Reforma Administrativa<\/a><\/li><li><a href=\"#h-reforma-administrativa-formada-por-4-eixos\" data-level=\"3\">Reforma Administrativa formada por 4 eixos<\/a><ul><li><a href=\"#h-estrategia-governanca-e-gestao\" data-level=\"4\">Estrat\u00e9gia, Governan\u00e7a e Gest\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#h-transformacao-digital\" data-level=\"4\">Transforma\u00e7\u00e3o Digital<\/a><\/li><li><a href=\"#h-profissionalizacao-do-servico-publico\" data-level=\"4\">Profissionaliza\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o P\u00fablico<\/a><\/li><li><a href=\"#h-combate-aos-privilegios\" data-level=\"4\">Combate aos Privil\u00e9gios<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-outros-pontos-que-podemos-esperar-da-reforma-administrativa\" data-level=\"3\">Outros pontos que podemos esperar da Reforma Administrativa<\/a><ul><li><a href=\"#h-a-estabilidade-deixara-de-existir-havera-demissao-com-base-no-desempenho-do-servidor-estavel\" data-level=\"4\">A estabilidade deixar\u00e1 de existir? Haver\u00e1 demiss\u00e3o com base no desempenho do servidor est\u00e1vel?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-a-reforma-sera-aplicada-aos-servidores-ja-em-atividade\" data-level=\"4\">A Reforma ser\u00e1 aplicada aos servidores j\u00e1 em atividade?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-contratacao-de-servidores-clt-ou-vinculo-estatutario\" data-level=\"4\">Contrata\u00e7\u00e3o de servidores CLT ou v\u00ednculo estatut\u00e1rio?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-servidores-temporarios-na-reforma-administrativa\" data-level=\"4\">Servidores tempor\u00e1rios na Reforma Administrativa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-consideracoes-finais\" data-level=\"2\">Considera\u00e7\u00f5es finais<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\" data-level=\"2\">Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira nossos artigos!<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-7cb4f5b1d6af8d6dea1638540daa9633\" id=\"h-reforma-administrativa-o-que-esperar-dela\">Reforma Administrativa: o que esperar dela?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-0427c25ef4aa564ea980f8dcd9944173\" id=\"h-contexto-historico-sobre-a-reforma-administrativa\">Contexto hist\u00f3rico sobre a Reforma Administrativa<\/h3>\n\n\n\n<p>As reformas administrativas, tamb\u00e9m conhecidas como \u201creformas do aparelho do Estado\u201d, n\u00e3o s\u00e3o novidade no Brasil, tendo j\u00e1 ocorrido as seguintes Reformas ao longo do tempo:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reforma Burocr\u00e1tica<\/strong>: ocorreu em 1936, no Governo Get\u00falio Vargas, e foi caracterizada pela cria\u00e7\u00e3o do Departamento de Administra\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos \u2013 DASP;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reforma Militar<\/strong>: ocorreu em 1967, a partir da publica\u00e7\u00e3o do Decreto-Lei n\u00ba 200\/67, quando se iniciou a tentativa de implanta\u00e7\u00e3o do modelo gerencial de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. Entretanto, a iniciativa levou ao aumento das contrata\u00e7\u00f5es sem concurso e ao refor\u00e7o de pr\u00e1ticas patrimonialistas.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reforma Gerencial<\/strong>: ocorreu em 1995, no in\u00edcio do governo Fernando Henrique Cardoso, visando \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do modelo gerencial no pa\u00eds, atrav\u00e9s do Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Para aprofundar nas Reformas realizadas no Brasil e nos modelos de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, indicamos <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/a-evolucao-dos-modelos-de-administracao-publica-e-as-reformas-administrativas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">este artigo espec\u00edfico no nosso blog<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, como j\u00e1 \u00e9 de nosso conhecimento, aproxima-se mais uma Reforma Administrativa, em tr\u00e2mite no Congresso Nacional desde 2020.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-d0f99f6a3143175f36b5cb21c4759a19\" id=\"h-a-proposta-de-reforma-administrativa-foi-totalmente-alterada-nbsp\">A proposta de Reforma Administrativa foi totalmente alterada&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A Reforma Administrativa teve in\u00edcio no Governo Federal anterior e sobre ela houve diversas cr\u00edticas, tendo inclusive passado por emendas na pr\u00f3pria C\u00e2mara.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o atual Relator da proposta, Deputado Federal Pedro Paulo (PSD-RJ), nos informou, na pr\u00f3pria entrevista citada acima e tamb\u00e9m via assessoria, que <strong>o texto atual da Reforma Administrativa \u00e9 totalmente diferente daquilo que havia sido apresentado <\/strong>nos anos anteriores.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, temos o seguinte hist\u00f3rico recente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Em 03\/09\/2020, foi proposta a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/proposicoesWeb\/fichadetramitacao?idProposicao=2262083\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(PEC) n\u00ba 32\/2020<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Esse texto foi alterado por diversas emendas apresentadas por outros Deputados, tendo se formado, em setembro\/2021, o texto <a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/proposicoesWeb\/prop_mostrarintegra?codteor=2078687&amp;filename=Parecer-PEC03220-2021-09-23\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Substitutivo do Relator<\/a> \u00e0 PEC n\u00ba 32\/2020;<\/li>\n\n\n\n<li>Em 2022, a PEC n\u00ba 32\/2020 teve sua <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/reforma-administrativa-votacao-paralisada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tramita\u00e7\u00e3o paralisada<\/a> no Congresso Nacional;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Em 28\/05\/2025 \u00e9 formado um <\/strong><a href=\"https:\/\/www2.camara.leg.br\/atividade-legislativa\/comissoes\/comissoes-temporarias\/especiais\/57a-legislatura\/grupo-de-trabalho-sobre-a-reforma-administrativa\/atribuicoes\/ato-de-criacao-e-aditamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>novo grupo de trabalho<\/strong><\/a> com a finalidade de discutir e elaborar proposi\u00e7\u00e3o legislativa que vise ao aperfei\u00e7oamento da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, <strong>cuja coordena\u00e7\u00e3o foi atribu\u00edda ao Deputado Pedro Paulo (PSD-RJ).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pelo que o Deputado Pedro Paulo (PSD-RJ) nos informou, via entrevista e assessoria, <strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">a nova proposta \u00e9 totalmente diferente da PEC n\u00ba 32\/2020<\/mark><\/span><\/strong>, embora alguns pontos espec\u00edficos se repitam.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda n\u00e3o sabemos se utilizar\u00e3o a mesma PEC n\u00ba 32, alterando-a via Substitutivo, ou se ir\u00e3o propor uma nova PEC. <strong>Por ora, seguiremos com a ideia de que haver\u00e1 uma nova Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-33959697d6b376fdb38c85264463a938\" id=\"h-partes-integrantes-da-reforma-administrativa\">Partes integrantes da Reforma Administrativa<\/h3>\n\n\n\n<p>A Reforma Administrativa ser\u00e1 composta, para al\u00e9m de uma Proposta de Emenda, de outros dois projetos de lei, que, juntamente com a PEC, formar\u00e3o o <strong>conjunto da Reforma Administrativa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Projeto de Lei Complementar;<\/li>\n\n\n\n<li>Projeto de Lei Ordin\u00e1ria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essa grande altera\u00e7\u00e3o legislativa tamb\u00e9m levanta diversos outros questionamentos, tais como as poss\u00edveis altera\u00e7\u00f5es, suas consequ\u00eancias, quais servidores ser\u00e3o atingidos, dentre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>E n\u00e3o \u00e9 para menos!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o que nos foi informado, a Reforma Administrativa proposta pelo Grupo de Trabalho da C\u00e2mara dos Deputados, coordenado pelo Deputado Federal Pedro Paulo (PSD-RJ), <strong>ser\u00e1 dividida em 70 pontos, organizados em 4 eixos:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Estrat\u00e9gia, Governan\u00e7a e Gest\u00e3o;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Transforma\u00e7\u00e3o Digital;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Profissionaliza\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o P\u00fablico; e&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Combate aos Privil\u00e9gios.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>A ado\u00e7\u00e3o desses 70 pontos e desses 4 eixos adveio ap\u00f3s delibera\u00e7\u00f5es realizadas ao longo de 45 dias pelo Grupo de Trabalho, que, segundo informa\u00e7\u00f5es, realizou 7 audi\u00eancias p\u00fablicas, cerca de 500 horas de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e muitas outras horas para a an\u00e1lise das mais de 200 contribui\u00e7\u00f5es enviadas por diferentes setores da sociedade brasileira.<\/p>\n\n\n\n<p>O resultado disso foi, como j\u00e1 adiantamos acima, a elabora\u00e7\u00e3o de um conjunto legislativo composto por uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC), um Projeto de Lei Complementar (PLC) e um Projeto de Lei Ordin\u00e1ria (PL).<\/p>\n\n\n\n<p>O Relator Deputado Pedro Paulo (PSD-RJ) disse que o que se apresentar\u00e1 <em>&#8220;n\u00e3o tem nada de PEC 32&#8221;; &#8220;n\u00e3o tem uma v\u00edrgula que fale em reduzir direitos dos servidores p\u00fablicos ou tirar estabilidade dos servidores p\u00fablicos&#8221;.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ainda de acordo com o ele, a <em>\u201cReforma Administrativa vai ampliar a possibilidade de concursos p\u00fablicos no Brasil\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-7c9037c24fce6d7e201e7103827c0529\" id=\"h-reforma-administrativa-formada-por-4-eixos\">Reforma Administrativa formada por 4 eixos<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-ac648ef894228f58e8ef4b1a2cb009d9\" id=\"h-estrategia-governanca-e-gestao\">Estrat\u00e9gia, Governan\u00e7a e Gest\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>Os dois principais pontos a que tivemos acesso que integrar\u00e3o este Eixo da Reforma Administrativa ser\u00e3o o de<strong> (i) <\/strong>Planejamento Estrat\u00e9gico; e o de<strong> (ii) <\/strong>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho com previs\u00e3o de pagamento de b\u00f4nus.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse Planejamento Estrat\u00e9gico se daria a partir da <strong>an\u00e1lise de metas e indicadores<\/strong>, os quais ser\u00e3o<strong> tra\u00e7ados nos primeiros 180 dias de gest\u00e3o, com proje\u00e7\u00e3o para os pr\u00f3ximos 4 anos<\/strong>, a partir do primeiro ano de mandato do gestor eleito.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho com previs\u00e3o de pagamento de b\u00f4nus, poder\u00e1 se concretizar, por exemplo, com o pagamento de um <strong>14\u00ba ou 15\u00ba sal\u00e1rios, conforme atingimento de metas<\/strong> estabelecidas no Planejamento Estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante deixar claro que o <strong>pagamento de b\u00f4nus ficaria condicionado \u00e0 sa\u00fade fiscal de cada ente<\/strong> da Federa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-f9e8d0933a7bae7361b09b5823db587a\" id=\"h-transformacao-digital\">Transforma\u00e7\u00e3o Digital<\/h4>\n\n\n\n<p>No que se refere \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital, n\u00e3o obtivemos nenhum ponto representativo desse eixo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, sabemos que, diante da revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica conduzida pela <strong>intelig\u00eancia artificial (IA), a tend\u00eancia \u00e9 que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica tamb\u00e9m se renove nesse sentido<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No dia a dia j\u00e1 \u00e9 comum vermos atendimentos virtuais serem realizados por agentes de IA, bem como a utiliza\u00e7\u00e3o desta para resumo de julgamentos administrativos e judiciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Entendemos que a Reforma Administrativa propor\u00e1 meios para que a implementa\u00e7\u00e3o dessa Transforma\u00e7\u00e3o Digital se d\u00ea com a observ\u00e2ncia da seguran\u00e7a de dados pessoais e de dados sens\u00edveis \u00e0 Soberania Nacional ou necess\u00e1rios \u00e0 boa Governan\u00e7a, bem como visando \u00e0 otimiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que este Eixo seja perfectibilizado da melhor forma, vislumbramos, ainda, a <strong>necessidade de treinamento e aperfei\u00e7oamento dos servidores<\/strong> para efetivar essa Transforma\u00e7\u00e3o Digital, bem como da orienta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria \u00e0 sociedade.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 nesse sentido, e tamb\u00e9m sob outros aspectos, que entramos agora no Eixo da Profissionaliza\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-9dd1774d5334928b2ab42ae1d8353112\" id=\"h-profissionalizacao-do-servico-publico\">Profissionaliza\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o P\u00fablico<\/h4>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">1) Tabelas salariais unificadas e CNU para Estados e Munic\u00edpios<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Deputado Pedro Paulo (PSD-RJ) afirmou que a Reforma Administrativa vai propor tabela \u00fanica de remunera\u00e7\u00e3o para servidores p\u00fablicos e a possibilidade de estados e munic\u00edpios aderirem ao CNU (Concurso Nacional Unificado).<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, no lugar de centenas de tabelas salariais diversas, a ideia seria uma tabela \u00fanica de remunera\u00e7\u00e3o para o servi\u00e7o p\u00fablico em cada esfera de Governo (federal, estadual e municipal), que vai da base da carreira at\u00e9 os chefes dos Poderes.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo sua assessoria, quando houver reajuste, ser\u00e1 aplicado a todas as faixas de maneira igual. O prazo de transi\u00e7\u00e3o para esse formato ser\u00e1 de 10 anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, de acordo com o Relator, em virtude do or\u00e7amento de alguns entes da Federa\u00e7\u00e3o ser reduzido, muitas vezes eles deixam de realizar concursos p\u00fablicos e, com isso, perde-se a abertura de vagas para os interessados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o Deputado ponderou que, com a possibilidade de ades\u00e3o de estados e munic\u00edpios ao cadastro do Concurso Nacional, a chance de contrata\u00e7\u00e3o aumentar\u00e1.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">2) Altera\u00e7\u00f5es nas carreiras&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Grupo de Trabalho tamb\u00e9m propor\u00e1 que as carreiras no servi\u00e7o p\u00fablico tamb\u00e9m contar\u00e3o com, <strong>no m\u00ednimo, 20 n\u00edveis de progress\u00e3o<\/strong>, com <strong>sal\u00e1rio inicial de, no m\u00e1ximo, 50% do sal\u00e1rio final da carreira<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">3) Previsibilidade de reposi\u00e7\u00e3o de vagas na carreira<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Relator da Reforma disse que a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 exigir que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica mantenha um planejamento cont\u00ednuo de recursos humanos, sempre com previsibilidade de pelo menos 10 (dez) anos \u00e0 frente, acerca da necessidade de reposi\u00e7\u00e3o de claros de lota\u00e7\u00e3o e\/ou vac\u00e2ncia a partir de concursos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, dever\u00e1 haver planejamento da for\u00e7a de trabalho para todos os entes federativos, considerando a evolu\u00e7\u00e3o dos \u00faltimos anos e a proje\u00e7\u00e3o para os pr\u00f3ximos 10 anos &#8211; facilitando o desenho da abertura de novas vagas em concursos p\u00fablicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o Deputado, essa e outras medidas permitiriam uma maior previsibilidade para os candidatos a concursos p\u00fablicos, que muitas vezes estudam sem a certeza de quando (e se) ser\u00e1 lan\u00e7ado um novo certame.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">4) <em>Home office<\/em> (teletrabalho) na Reforma Administrativa<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o que tem sido apurado<sup data-fn=\"37104ccf-2c44-4d5f-9784-d3e3fad34ff3\" class=\"fn\"><a id=\"37104ccf-2c44-4d5f-9784-d3e3fad34ff3-link\" href=\"#37104ccf-2c44-4d5f-9784-d3e3fad34ff3\">1<\/a><\/sup>, a Reforma Administrativa trar\u00e1 mudan\u00e7as significativas em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto (teletrabalho ou <em>home office<\/em>), trazendo um <strong>limite coletivo<\/strong> e um <strong>limite individual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>limite coletivo <\/strong>consistiria no fato de os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos poderem ter <strong>no m\u00e1ximo 20%<\/strong> de seu efetivo em trabalho remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o <strong>limite individual<\/strong> diz respeito a cada servidor, que s\u00f3 poder\u00e1 ficar em trabalho remoto 01 dia por semana.<\/p>\n\n\n\n<p>Para exceder esses limites, ser\u00e1 necess\u00e1rio autoriza\u00e7\u00e3o da chefia imediata e uma avalia\u00e7\u00e3o mais rigorosa dos crit\u00e9rios individuais para esse servidor.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o Relator da Reforma, a inten\u00e7\u00e3o dessa mudan\u00e7a \u00e9 evitar abusos que v\u00eam sendo cometidos em alguns \u00d3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica; evitar vazamentos de dados sens\u00edveis por meio de viola\u00e7\u00e3o de computadores particulares; dentre outros pontos.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa seria a regra geral e, provavelmente, podemos esperar que a Reforma Administrativa traga exce\u00e7\u00f5es, como nos casos de servidores cuja sa\u00fade exija cuidados especiais; servidores respons\u00e1veis por menores de idade ou por pessoa com doen\u00e7a grave ou defici\u00eancia; dentre outras.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">5) Est\u00e1gio probat\u00f3rio e crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o Deputado, os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho seriam muito parecidos com aqueles que <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/gestao-de-pessoas\/desempenho-e-desenvolvimento-de-pessoas\/avaliagov\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">j\u00e1 est\u00e3o sendo utilizados pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, o est\u00e1gio probat\u00f3rio ter\u00e1 como base, dentre outros pontos, aumentar o n\u00edvel de forma\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico e treinar o novo servidor para bem desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, provavelmente s\u00f3 conheceremos esses crit\u00e9rios e requisitos a partir da apresenta\u00e7\u00e3o dos textos da Reforma e com sua eventual aprova\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-203b29fb69de9b85fc2e85b55eb453d1\" id=\"h-combate-aos-privilegios\">Combate aos Privil\u00e9gios<\/h4>\n\n\n\n<p>Os privil\u00e9gios e os chamados \u201cpenduricalhos\u201d de que gozam alguns servidores sempre foram alvos de cr\u00edticas por boa parte da sociedade, que viam em tais benef\u00edcios uma disparidade com rela\u00e7\u00e3o ao setor privado e, at\u00e9 mesmo, em rela\u00e7\u00e3o a outros servidores.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, dentre os principais pontos de combate a tais privil\u00e9gios a Reforma Administrativa trar\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fim de f\u00e9rias de 60 dias para servidores<\/strong> (exceto no caso de professores e profissionais de sa\u00fade cuja exposi\u00e7\u00e3o a fatores de risco justifiquem per\u00edodos superiores de f\u00e9rias);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Limita\u00e7\u00e3o aos supersal\u00e1rios<\/strong> nos tr\u00eas poderes, com defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios do que \u00e9 verba indenizat\u00f3ria e remunerat\u00f3ria;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fim da aposentadoria compuls\u00f3ria como puni\u00e7\u00e3o<\/strong> administrativa m\u00e1xima para ju\u00edzes e membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>Pagamento de <strong>retroativos<\/strong> de benef\u00edcios ter\u00e3o que ser <strong>transitadas em julgado, reconhecidas pelo CNJ e individualizadas<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para al\u00e9m desses pontos, tamb\u00e9m podemos esperar da Reforma Administrativa a previs\u00e3o de teto salarial para estatais n\u00e3o dependentes<sup data-fn=\"6b0950d2-ecd2-41b5-82f8-3b87c1715d1b\" class=\"fn\"><a id=\"6b0950d2-ecd2-41b5-82f8-3b87c1715d1b-link\" href=\"#6b0950d2-ecd2-41b5-82f8-3b87c1715d1b\">2<\/a><\/sup>; teto para remunera\u00e7\u00e3o l\u00edquida dos titulares dos servi\u00e7os de notas e lei nacional para fixar emolumentos; bem como aposentadoria compuls\u00f3ria em 75 anos para titulares dos cart\u00f3rios<sup data-fn=\"180c5f68-5237-4f9f-83c7-6dfee2f1c3c8\" class=\"fn\"><a id=\"180c5f68-5237-4f9f-83c7-6dfee2f1c3c8-link\" href=\"#180c5f68-5237-4f9f-83c7-6dfee2f1c3c8\">3<\/a><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas proibi\u00e7\u00f5es, ao nosso ver, atingir\u00e3o inclusive servidores p\u00fablicos que j\u00e1 est\u00e3o na ativa, na medida em que o entendimento vigente, inclusive do Supremo Tribunal Federal, \u00e9 no sentido de que n\u00e3o h\u00e1 direito adquirido a regime jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 n\u00edtida a <strong>inten\u00e7\u00e3o de eliminar (ou ao menos reduzir significativamente) os chamados \u201cpenduricalhos\u201d<\/strong>, que s\u00e3o aquelas verbas que acabam permitindo que se ultrapasse o teto constitucional remunerat\u00f3rio (art. 37, XI, CF).<\/p>\n\n\n\n<p>A t\u00edtulo de exemplo, h\u00e1 a inten\u00e7\u00e3o<sup data-fn=\"1fab3a66-1dcb-43e0-82a9-c91477b446ce\" class=\"fn\"><a id=\"1fab3a66-1dcb-43e0-82a9-c91477b446ce-link\" href=\"#1fab3a66-1dcb-43e0-82a9-c91477b446ce\">4<\/a><\/sup> de proibir a cria\u00e7\u00e3o de novos fundos para pagamento de remunera\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios, inclusive com a cria\u00e7\u00e3o de regras para limitar supersal\u00e1rios em \u00f3rg\u00e3os como a AGU, disciplinando honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia de advogados p\u00fablicos.&nbsp;Em rela\u00e7\u00e3o a tais parcelas remunerat\u00f3rias\/indenizat\u00f3rias, tem sido pontuado pelos parlamentares que essas mudan\u00e7as <strong>n\u00e3o<\/strong> ir\u00e3o suprimir direitos adquiridos dos servidores.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-92b5410f16221ff4458c6119e599065d\" id=\"h-outros-pontos-que-podemos-esperar-da-reforma-administrativa\">Outros pontos que podemos esperar da Reforma Administrativa<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-f441ec372fdb5b2251466fa19eb0edb1\" id=\"h-a-estabilidade-deixara-de-existir-havera-demissao-com-base-no-desempenho-do-servidor-estavel\">A estabilidade deixar\u00e1 de existir? Haver\u00e1 demiss\u00e3o com base no desempenho do servidor est\u00e1vel?<\/h4>\n\n\n\n<p>A quest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o da estabilidade desde a apresenta\u00e7\u00e3o da PEC n\u00ba 32\/2020 \u00e9 um dos principais pontos da Reforma Administrativa.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o Relator, a estabilidade n\u00e3o deixar\u00e1 de existir e, no conjunto da Reforma, <em>\u201cn\u00e3o tem uma v\u00edrgula falando sobre demiss\u00e3o ou afastamento de servidor p\u00fablico\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nem mesmo a regulamenta\u00e7\u00e3o por lei complementar a que se refere o inciso III do \u00a7 1\u00ba do art. 41 da CF\/88, que prev\u00ea a hip\u00f3tese de demiss\u00e3o de servidor est\u00e1vel mediante procedimento de avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de desempenho, teria sido trazida com a Reforma, de acordo com o Deputado.<\/p>\n\n\n\n<p>O que se ter\u00e1 <strong>\u00e9 a regulamenta\u00e7\u00e3o do condicionamento da progress\u00e3o funcional na carreira atrelado \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong>. Ou seja, para que possa progredir na carreira, o servidor deve ser bem avaliado, conforme os crit\u00e9rios que ser\u00e3o trazidos no conjunto da Reforma.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>inten\u00e7\u00e3o \u00e9 eliminar as progress\u00f5es funcionais t\u00e3o somente com base no tempo de servi\u00e7o<\/strong>, o que ainda \u00e9 comum de se encontrar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o Relator, os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho seriam muito parecidos com aqueles que <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/gestao-de-pessoas\/desempenho-e-desenvolvimento-de-pessoas\/avaliagov\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">j\u00e1 est\u00e3o sendo utilizados pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-8ff7162af6b6eaeedc53419b4c5d9a41\" id=\"h-a-reforma-sera-aplicada-aos-servidores-ja-em-atividade\">A Reforma ser\u00e1 aplicada aos servidores j\u00e1 em atividade?<\/h4>\n\n\n\n<p>Durante a entrevista ao Estrat\u00e9gia, tamb\u00e9m se perguntou ao Relator se as novas regras valer\u00e3o apenas para os novos servidores (aqueles que entrarem a partir da promulga\u00e7\u00e3o da Reforma), ou se tamb\u00e9m ser\u00e3o aplicadas aos servidores que ingressaram antes disso.<\/p>\n\n\n\n<p>Em resposta, o Relator disse que <em>\u201cs\u00f3 tem uma regra que acho que a gente vai mexer\u201d<\/em>, especificando que se trata das <strong>f\u00e9rias de 60 (sessenta) dias<\/strong> previstas para alguns cargos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 <strong>reduzir esses 60 dias para 30 dias,<\/strong> equiparando o direito \u00e0s f\u00e9rias com todas as demais carreiras do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao que tudo indica, essa mudan\u00e7a valer\u00e1 apenas para os que ingressarem em tais carreiras <strong>ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o da Emenda<\/strong> Constitucional que tratar\u00e1 do tema.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-17f56cedff3ea9eecc0a3a1c36a51dd2\" id=\"h-contratacao-de-servidores-clt-ou-vinculo-estatutario\">Contrata\u00e7\u00e3o de servidores CLT ou v\u00ednculo estatut\u00e1rio?<\/h4>\n\n\n\n<p>Como sabemos, o Supremo Tribunal Federal (STF), no julgamento da ADI n.\u00ba 2135, em 06\/11\/2024, declarou a constitucionalidade do <em>caput<\/em> do artigo 39 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal com reda\u00e7\u00e3o dada pela EC n\u00ba 19\/1998.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, o STF passou a entender pela constitucionalidade das contrata\u00e7\u00f5es que n\u00e3o sejam por meio de v\u00ednculo estatut\u00e1rio, tais como as que s\u00e3o feitas com base na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n<p>Indagado sobre esse entendimento e seu poss\u00edvel reflexo na Reforma Administrativa, disse que na Reforma Administrativa <strong>n\u00e3o h\u00e1<\/strong> qualquer abordagem sobre isso. Ou seja, <strong>n\u00e3o se apontar\u00e1 qual carreira deve ser regida por estatuto jur\u00eddico ou pela CLT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-d683307991163e8d246e23a17b7f06ae\" id=\"h-servidores-temporarios-na-reforma-administrativa\">Servidores tempor\u00e1rios na Reforma Administrativa<\/h4>\n\n\n\n<p>Sobre a contrata\u00e7\u00e3o de servidores tempor\u00e1rios, o Relator Pedro Paulo (PSD-RJ) comentou que atualmente cada Munic\u00edpio ou Estado trata a quest\u00e3o de uma forma diferente, n\u00e3o havendo uma previsibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, o Deputado disse que o que a Reforma Administrativa far\u00e1 \u00e9 trazer <strong>regras m\u00ednimas <\/strong>(entenda-se que a Uni\u00e3o ir\u00e1 estabelecer normas gerais &#8211; art. 22 da CF) <strong>para tais contrata\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-2bedaf953dddcc5060475c06777272ac\" id=\"h-consideracoes-finais\">Considera\u00e7\u00f5es finais<\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, pessoal, com base nas informa\u00e7\u00f5es que se tem dispon\u00edvel atualmente, isso \u00e9 o que podemos esperar da Reforma Administrativa, que ser\u00e1 composta por uma Emenda Constitucional, por uma Lei Complementar e por uma Lei Ordin\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 medida que forem surgindo novas not\u00edcias e defini\u00e7\u00f5es oficiais acerca desse tema, voltaremos a abordar o assunto em postagens aqui no blog!<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/09\/18141901\/Coruja_Concursos%404x-506x1024.png\" alt=\"Concursos 2024 Estrat\u00e9gia Concursos\" class=\"wp-image-574355\" style=\"aspect-ratio:0.5;width:30px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br \/>Confira nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Abertos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\">Concursos 2025<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"banner-estrat-corj\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Concursos 2025<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Explore os cursos preparat\u00f3rios completos! \u2728<\/p>\n        <div class=\"box-botao\" style=\"text-align: left;\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursos\/concurso\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">CLIQUE AQUI<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>-> Refer\u00eancias (notas de rodap\u00e9) &#8211; Reforma Administrativa: o que esperar dela?<\/strong><\/p>\n\n\n<ol class=\"wp-block-footnotes\"><li id=\"37104ccf-2c44-4d5f-9784-d3e3fad34ff3\"><a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2025\/09\/reforma-administrativa-pode-limitar-home-office-de-servidores-veja-a-proposta.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2025\/09\/reforma-administrativa-pode-limitar-home-office-de-servidores-veja-a-proposta.shtml<\/a> <a href=\"#37104ccf-2c44-4d5f-9784-d3e3fad34ff3-link\" aria-label=\"Ir para a refer\u00eancia 1 na nota de rodap\u00e9\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"6b0950d2-ecd2-41b5-82f8-3b87c1715d1b\"><a href=\"https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/08\/21\/teto-salarial-vai-valer-para-estatais-nao-dependentes-diz-relator-da-reforma-administrativa.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/08\/21\/teto-salarial-vai-valer-para-estatais-nao-dependentes-diz-relator-da-reforma-administrativa.ghtml<\/a> <a href=\"#6b0950d2-ecd2-41b5-82f8-3b87c1715d1b-link\" aria-label=\"Ir para a refer\u00eancia 2 na nota de rodap\u00e9\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"180c5f68-5237-4f9f-83c7-6dfee2f1c3c8\"><a href=\"https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/08\/21\/teto-salarial-vai-valer-para-estatais-nao-dependentes-diz-relator-da-reforma-administrativa.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/08\/21\/teto-salarial-vai-valer-para-estatais-nao-dependentes-diz-relator-da-reforma-administrativa.ghtml<\/a> <a href=\"#180c5f68-5237-4f9f-83c7-6dfee2f1c3c8-link\" aria-label=\"Ir para a refer\u00eancia 3 na nota de rodap\u00e9\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"1fab3a66-1dcb-43e0-82a9-c91477b446ce\"><a href=\"https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/09\/12\/reforma-administrativa-vai-tratar-de-fundo-bilionario-de-advogados-publicos-entenda.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/09\/12\/reforma-administrativa-vai-tratar-de-fundo-bilionario-de-advogados-publicos-entenda.ghtml<\/a> <a href=\"#1fab3a66-1dcb-43e0-82a9-c91477b446ce-link\" aria-label=\"Ir para a refer\u00eancia 4 na nota de rodap\u00e9\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, tudo bem? Hoje falaremos de um assunto rodeado de expectativas, pol\u00eamicas e, principalmente, de especula\u00e7\u00f5es sobre seu real impacto na vida dos servidores p\u00fablicos e, consequentemente, da sociedade brasileira: abordaremos a Reforma Administrativa e o que esperar dela. Para isso, tomaremos por base o que vem sem declarado mais recentemente, mais especificamente o que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2567,"featured_media":1638823,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":"[{\"content\":\"<a href=\\\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2025\/09\/reforma-administrativa-pode-limitar-home-office-de-servidores-veja-a-proposta.shtml\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\">https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2025\/09\/reforma-administrativa-pode-limitar-home-office-de-servidores-veja-a-proposta.shtml<\/a>\",\"id\":\"37104ccf-2c44-4d5f-9784-d3e3fad34ff3\"},{\"content\":\"<a href=\\\"https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/08\/21\/teto-salarial-vai-valer-para-estatais-nao-dependentes-diz-relator-da-reforma-administrativa.ghtml\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\">https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/08\/21\/teto-salarial-vai-valer-para-estatais-nao-dependentes-diz-relator-da-reforma-administrativa.ghtml<\/a>\",\"id\":\"6b0950d2-ecd2-41b5-82f8-3b87c1715d1b\"},{\"content\":\"<a href=\\\"https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/08\/21\/teto-salarial-vai-valer-para-estatais-nao-dependentes-diz-relator-da-reforma-administrativa.ghtml\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\">https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/08\/21\/teto-salarial-vai-valer-para-estatais-nao-dependentes-diz-relator-da-reforma-administrativa.ghtml<\/a>\",\"id\":\"180c5f68-5237-4f9f-83c7-6dfee2f1c3c8\"},{\"content\":\"<a href=\\\"https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/09\/12\/reforma-administrativa-vai-tratar-de-fundo-bilionario-de-advogados-publicos-entenda.ghtml\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\">https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/noticia\/2025\/09\/12\/reforma-administrativa-vai-tratar-de-fundo-bilionario-de-advogados-publicos-entenda.ghtml<\/a>\",\"id\":\"1fab3a66-1dcb-43e0-82a9-c91477b446ce\"}]"},"categories":[220216,220215,220192,2313,220015,1,222233,222234,220180,222240,164300,3766,220184,220242,214992,220181,1983,220182,220183,6741,220185,2185,220016,220193,220194,220195,220196,220197,2017,222238,220188,1988,220189,220190,220186,220187,222278,220191,1981,220737,1984,214710,222239,222235,222236,222237,220219],"tags":[],"tax_estado":[],"class_list":["post-1638805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-reguladora-agencia-reguladora","category-agencia-reguladora","category-anpad","category-carreiras-bancarias","category-cfc","category-cursos-e-concursos","category-conselhos-federais","category-conselhos-regionais","category-controle-gestao","category-defensoria-publica-2","category-concurso-diplomacia","category-educacional","category-engenharias-e-ti","category-estrategia-militares","category-concursos-administrativos","category-area-financeira","category-fiscal-estadual","category-fiscal-federal","category-fiscal-municipal","category-forcas-armadas-oficiais","category-forcas-armadas-pracas","category-carreiras-juridicas","category-cartorios","category-defensoria-publica","category-delegado","category-magistratura","category-procuradorias","category-promotor-de-justica","category-concursos-legislativos","category-ministerio-publico","category-policial-agente-penitenciario","category-policia","category-policial-guarda-civis","category-policial-peritos","category-policial-oficial","category-policial-pracas","category-prefeituras","category-previdenciaria","category-saude","category-tribunais-tribunais","category-tribunais","category-tribunais-de-contas","category-tribunais-regionais-federais","category-tribunal-de-justica","category-tribunal-regional-do-trabalho","category-tribunal-regional-eleitoral","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - 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