{"id":1615641,"date":"2025-07-30T16:44:41","date_gmt":"2025-07-30T19:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1615641"},"modified":"2025-07-31T13:54:36","modified_gmt":"2025-07-31T16:54:36","slug":"cnu-quantidade-mulheres-bloco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/cnu-quantidade-mulheres-bloco\/","title":{"rendered":"Confira a quantidade de mulheres por bloco no CNU 2025!"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"font-size:clamp(16.293px, 1.018rem + ((1vw - 3.2px) * 0.854), 25px);\"><strong><em>MGI divulgou novos detalhes sobre a participa\u00e7\u00e3o de mulheres no CNU, como a quantidade por bloco!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>CNU 2025<\/strong> <strong>(<a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/concurso-nacional-unificado-cnu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concurso Nacional Unificado<\/a>)<\/strong> \u00e9 a oportunidade dos sonhos de muitos concurseiros, justamente por garantir a concorr\u00eancia para mais de uma vaga em uma s\u00f3 inscri\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s dos blocos tem\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n<p>E isso ficou evidente no n\u00famero de interessados oficialmente inscritos no <strong>ENEM dos concursos:<\/strong> um total de 761.528 candidaturas que realmente querem ingressar no funcionalismo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas outro ponto a ser destacado s\u00e3o os <strong>aparatos para a equipara\u00e7\u00e3o de g\u00eanero<\/strong>, mecanismos prop\u00edcios para evitar desigualdades marcados na hist\u00f3ria brasileira.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e0 toa, do total de inscritos<strong>, 60% s\u00e3o mulheres<\/strong>, cerca de <strong>456.916 candidatas<\/strong>, consolidando a efetividade destes aparatos no <strong>Concurso Nacional Unificado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o (MGI) divulgou nesta quarta-feira (30) novos detalhes acerca dessa distribui\u00e7\u00e3o, como a quantidade de mulheres por bloco do <strong>CNU 2025<\/strong>, por estado e por regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quantidade-de-mulheres-por-bloco-tematico-do-cnu-2025\">Quantidade de mulheres por bloco tem\u00e1tico do CNU 2025<\/h2>\n\n\n\n<p>O grupo tem\u00e1tico que mais registrou mulheres interessadas nas vagas foi o <strong>Bloco 1 &#8211; Seguridade Social: 104.240 <\/strong>(82% do total), seguido do <strong>Bloco 5 &#8211; Administra\u00e7\u00e3o<\/strong>: <strong>104.198 mulheres<\/strong> (60% do total).<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda assim, o segundo colocado perde em quesito de porcentagem em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00famero dos homens: o bloco 2 e 8 atingiram o n\u00famero de <strong>71%<\/strong> e <strong>82%<\/strong> de mulheres, respectivamente. Confira a lista:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bloco 1 \u2013 Seguridade Social: 104.240 mulheres (<strong>82%<\/strong>);<\/li>\n\n\n\n<li>Bloco 2 \u2013 Cultura e Educa\u00e7\u00e3o: 49.812 mulheres (<strong>71%<\/strong>);<\/li>\n\n\n\n<li>Bloco 8 \u2013 Sa\u00fade (Intermedi\u00e1rio): 30.366 mulheres (<strong>82%<\/strong>);<\/li>\n\n\n\n<li>Bloco 5 &#8211; Administra\u00e7\u00e3o: 104.198 mulheres (<strong>60%<\/strong>);<\/li>\n\n\n\n<li>Bloco 7 &#8211; Justi\u00e7a e Defesa: 30.833 mulheres (<strong>57%<\/strong>);<\/li>\n\n\n\n<li>Bloco 9 &#8211; Intermedi\u00e1rio &#8211; Regula\u00e7\u00e3o: 88.062 (49%);<\/li>\n\n\n\n<li>Bloco 6 &#8211; Desenvolvimento Socioecon\u00f4mico: 21.354 (48%);<\/li>\n\n\n\n<li>Bloco 4 &#8211; Engenharias e Arquitetura: 16.739 (41%); e<\/li>\n\n\n\n<li>Bloco 3 &#8211; Ci\u00eancia, Dados e Tecnologia: 10.702 (30%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Conforme a lista acima, os blocos com o maior n\u00famero de homens em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 quantidade de mulheres do <strong>CNU 2025<\/strong> foram os grupos 3 e 4.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o MGI, essa porcentagem se deve \u00e0 perman\u00eancia de barreiras sociais nestas \u00e1reas e n\u00e3o \u00e0 falta de capacidade ou interesse das mulheres.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;A falta de refer\u00eancias femininas e o menor est\u00edmulo \u00e0 presen\u00e7a de mulheres em cursos t\u00e9cnicos e engenharias continuam impactando decis\u00f5es profissionais, muitas vezes antes mesmo da escolha do curso superior&#8221;<\/em>, afirmou a secret\u00e1ria-executiva do MGI, Cristina Mori.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quantidade-de-mulheres-por-regiao-e-estado-no-cnu-2025\">Quantidade de mulheres por regi\u00e3o  e estado no CNU 2025<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 ao se tratar da presen\u00e7a nas regi\u00f5es do pa\u00eds, h\u00e1 uma predomin\u00e2ncia relevante das mulheres. Todas as regi\u00f5es possuem um n\u00famero maior de candidatas do que candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>No estado do Rio de Janeiro, por exemplo, as mulheres correspondem a quase dois ter\u00e7os dos inscritos: foram <strong>68.317 candidatas, o que representa 63%<\/strong> das 108.828 inscri\u00e7\u00f5es no estado. Confira a tabela:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">UF<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Mulheres<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Homens<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Total<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Porcentagem de mulheres<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">RJ<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">68317<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">40511<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">108828<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">62,8%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">DF<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">64798<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">38125<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">102923<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">63%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">SP<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">42793<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">34887<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">77680<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">55,1%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">BA<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">40842<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">24755<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">65597<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">62,3%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">MG<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">29218<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">21922<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">51140<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">57,1%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">PE<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">22911<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">15369<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">38280<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">59,9%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">PA<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">22415<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">13542<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">35957<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">62,3%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">GO<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1685<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10931<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">27781<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60,7%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">CE<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">15674<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11931<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">27605<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">56,8%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">MA<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">15331<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">9922<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">25253<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60,7%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">RS<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10612<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">8233<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18845<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">56,3%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">PR<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10073<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">8603<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18676<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">53,9%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">PI<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10714<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">6957<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17671<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60,6%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">AM<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10624<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">6869<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17493<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60,7%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">RN<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10150<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">7051<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17201<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">59%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">PB<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">8658<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">6296<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">14954<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">57,9%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">SE<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">7425<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4932<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12357<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60,1%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">MT<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">7208<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">5088<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12296<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">58,6%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">SC<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">6128<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">5008<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11136<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">55%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">AL<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">6206<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4302<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10508<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">59,1%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">ES<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">5690<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4486<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10176<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">55,9%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">RO<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4912<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3139<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">8051<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">61%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">MS<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4665<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3268<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">7933<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">58,8%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TO<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4509<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2947<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">7456<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60,5%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">AP<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4203<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2557<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">6760<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">62,2%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">RR<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2934<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1898<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4832<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60,7%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">AC<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2440<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1661<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4101<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">59,5%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">Quantidade de mulheres por estado no CNU 2025<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\r\n  <div class=\"row\">\r\n\r\n    <div class=\"col-sm\">\r\n      <div class=\"banner-federais\" id=\"box-assinatura\">\r\n        <h2 class=\"titulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Cursos para o CNU<\/h2>\r\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Prepare-se para o &#8220;Enem dos Concursos&#8221;!<\/p>\r\n        <div class=\"box-botao\" style=\"text-align: left;\">\r\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/concurso-nacional-unificado-cnu\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Confira os pacotes!<\/a>\r\n        <\/div>\r\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-equiparacao-de-genero-na-segunda-fase-do-cnu-2025\">Equipara\u00e7\u00e3o de g\u00eanero na segunda fase do CNU 2025<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma inova\u00e7\u00e3o significativa no edital do CNU 2025 \u00e9 a medida de <strong>equipara\u00e7\u00e3o de g\u00eanero para a segunda fase do concurso<\/strong>, conforme mencionado no in\u00edcio do artigo. <\/p>\n\n\n\n<p>Desta maneira, caso as mulheres classificadas na prova objetiva fiquem abaixo de 50%, ser\u00e3o convocadas candidatas adicionais, sem que nenhum homem seja exclu\u00eddo, at\u00e9 que haja <strong>paridade entre os g\u00eaneros nas provas discursivas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia surgiu a partir dos dados da edi\u00e7\u00e3o anterior, quando mulheres representaram 56% dos inscritos e presentes nas provas, mas apenas 37% dos aprovados finais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona, na pr\u00e1tica?<\/h2>\n\n\n\n<p>Por exemplo, para um cargo que oferece&nbsp;<strong>20 vagas<\/strong>, s\u00e3o convocados at\u00e9&nbsp;<strong>180 candidatos<\/strong>&nbsp;para a discursiva (nove vezes o total de vagas). Se houver&nbsp;<strong>65 homens<\/strong>&nbsp;e&nbsp;<strong>52 mulheres<\/strong>&nbsp;entre os classificados, o sistema chama mais&nbsp;<strong>13 mulheres<\/strong>, resultando num grupo equilibrado com&nbsp;<strong>65 candidatas e 65 candidatos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa l\u00f3gica ser\u00e1 aplicada separadamente para cada&nbsp;<em>bloco tem\u00e1tico, cargo, especialidade e modalidade de concorr\u00eancia<\/em>, incluindo ampla concorr\u00eancia e cotas raciais ou de PcD, garantindo equidade em todas as frentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/gestao\/pt-br\/concursonacional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNU<\/a> 2025, al\u00e9m da quantidade de mulheres por bloco tem\u00e1tico, acesse o link abaixo!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#aad3ed\"><strong>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-nacional-unificado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNU 2025<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-os-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br \/>Confira os nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\r\n  <div class=\"row\">\r\n\r\n    <div class=\"col-sm\">\r\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\r\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura Concursos<\/h3>\r\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\r\n        <div class=\"box-botao\">\r\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\r\n        <\/div>\r\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Abertos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-federais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Federais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2025<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MGI divulgou novos detalhes sobre a participa\u00e7\u00e3o de mulheres no CNU, como a quantidade por bloco! 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