{"id":1601829,"date":"2025-07-16T11:42:00","date_gmt":"2025-07-16T14:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1601829"},"modified":"2025-07-07T15:03:43","modified_gmt":"2025-07-07T18:03:43","slug":"aposentadoria-incapacidade-permanente-cnu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/aposentadoria-incapacidade-permanente-cnu\/","title":{"rendered":"Aposentadoria por incapacidade permanente para o CNU"},"content":{"rendered":"\n<p>Ol\u00e1, tudo bem? Hoje faremos um resumo sobre a aposentadoria por incapacidade permanente, visando ao CNU (Concurso Nacional Unificado), com base na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O<a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-nacional-unificado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> edital do CNU<\/a> (o \u201cENEM dos concursos\u201d) foi lan\u00e7ado e destrinchado em<a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/cnu-2025-blocos-tematicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> 09 blocos tem\u00e1ticos do CNU<\/a> 2025, conforme as suas respectivas \u201c\u00e1reas de conhecimento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Foram disponibilizadas <strong>3.652 vagas<\/strong> para este pr\u00f3ximo certame, sendo 2.480 imediatas e 1.172 para forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva, com sal\u00e1rios variando de R$4.804,89 a R$16.413,35.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, vamos ao que interessa!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/07\/04072958\/aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu-1024x1024.png\" alt=\"Aposentadoria por incapacidade permanente para o CNU\" class=\"wp-image-1601830\" style=\"width:558px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/07\/04072958\/aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu-1024x1024.png 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/07\/04072958\/aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu-300x300.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/07\/04072958\/aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu-150x150.png 150w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/07\/04072958\/aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu-768x768.png 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/07\/04072958\/aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu-96x96.png 96w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/07\/04072958\/aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Aposentadoria por incapacidade permanente para o CNU<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Tabela de conte\u00fados<\/mark><\/h2><ul><li><a href=\"#h-aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu\" data-level=\"2\">Aposentadoria por incapacidade permanente para o CNU<\/a><ul><li><a href=\"#h-consideracoes-iniciais-e-previsao-legal\" data-level=\"3\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais e previs\u00e3o legal<\/a><\/li><li><a href=\"#h-o-que-e-a-aposentadoria-por-incapacidade-permanente-aposentadoria-por-invalidez\" data-level=\"3\">O que \u00e9 a aposentadoria por incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez)?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-data-de-inicio-do-beneficio-dib-da-aposentadoria-por-invalidez\" data-level=\"3\">Data de In\u00edcio do Benef\u00edcio (DIB) da aposentadoria por invalidez<\/a><ul><li><a href=\"#h-1\u00aa-hipotese-de-dib\" data-level=\"4\">1\u00aa hip\u00f3tese de DIB<\/a><\/li><li><a href=\"#h-2\u00aa-hipotese-de-dib\" data-level=\"4\">2\u00aa hip\u00f3tese de DIB<\/a><\/li><li><a href=\"#h-3\u00aa-hipotese-de-dib\" data-level=\"4\">3\u00aa hip\u00f3tese de DIB<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-carencia-e-renda-mensal-inicial-rmi-nbsp\" data-level=\"3\">Car\u00eancia e Renda Mensal Inicial (RMI)\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#h-impedimento-e-cessacao-do-pagamento-da-aposentadoria\" data-level=\"3\">Impedimento e cessa\u00e7\u00e3o do pagamento da aposentadoria<\/a><ul><li><a href=\"#h-primeiro-caso\" data-level=\"4\">Primeiro caso<\/a><\/li><li><a href=\"#h-segundo-caso\" data-level=\"4\">Segundo caso<\/a><\/li><li><a href=\"#h-terceiro-caso\" data-level=\"4\">Terceiro caso<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-consideracoes-finais\" data-level=\"2\">Considera\u00e7\u00f5es finais<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\" data-level=\"2\">Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira nossos artigos!<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-6ef623a4425a9dde055ad6a7a3b406e9\" id=\"h-aposentadoria-por-incapacidade-permanente-para-o-cnu\">Aposentadoria por incapacidade permanente para o CNU<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-f82c5b903e7a21e8bba3ec731c2ac6ee\" id=\"h-consideracoes-iniciais-e-previsao-legal\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais e previs\u00e3o legal<\/h3>\n\n\n\n<p>A Constitui\u00e7\u00e3o Federal prev\u00ea que a Previd\u00eancia Social ser\u00e1 organizada sob a forma do Regime Geral de Previd\u00eancia Social, de car\u00e1ter contributivo e de filia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, todo aquele que \u00e9 filiado e contribui para a Previd\u00eancia Social \u00e9 considerado, via de regra, como segurado.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a CF\/88 prev\u00ea que a Previd\u00eancia Social, dentre outros riscos sociais, dever\u00e1 realizar a cobertura dos eventos de<strong> incapacidade <\/strong>tempor\u00e1ria ou <strong>permanente <\/strong>para o trabalho e idade avan\u00e7ada (art. 201, inciso I).<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, a CF n\u00e3o entra em especifica\u00e7\u00f5es &#8211; e nem deveria &#8211; sobre quem tem direito de receber o benef\u00edcio de aposentadoria por incapacidade permanente, cabendo essa tarefa \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o ordin\u00e1ria infraconstitucional, principalmente \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L8213compilado.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei 8.213\/1991 (Lei de Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social &#8211; LBPS)<\/a> .<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante apontar que essa nomenclatura <strong>\u201caposentadoria por incapacidade permanente\u201d<\/strong> \u00e9 recente e foi trazida pela Lei 14.441\/2022, sendo, at\u00e9 ent\u00e3o, denominado de \u201c<strong>aposentadoria por invalidez\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, vamos ver no que consiste esse benef\u00edcio da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-91f35852f073164fed06300221fa1bfb\" id=\"h-o-que-e-a-aposentadoria-por-incapacidade-permanente-aposentadoria-por-invalidez\">O que \u00e9 a aposentadoria por incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez)?<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa aposentadoria, como sua pr\u00f3pria nomenclatura aponta, \u00e9 devida quando o segurado da Previd\u00eancia Social fica <strong>incapacitado para o seu trabalho ou atividade habitual de forma PERMANENTE<\/strong>, ou seja, <strong>SEM possibilidade de recupera\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para o recebimento desse tipo de aposentadoria <strong>n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que o segurado j\u00e1 estivesse recebendo outro benef\u00edcio por incapacidade<\/strong>, como o aux\u00edlio-doen\u00e7a (aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria).<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, \u00e9 poss\u00edvel que receba a aposentadoria por incapacidade permanente desde logo, sem a necessidade de \u201cpassar por outros benef\u00edcios antes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que algu\u00e9m seja considerado incapaz permanentemente (\u201cinv\u00e1lido\u201d) \u00e9 necess\u00e1rio passar por um <strong>exame m\u00e9dico-pericial,<\/strong> o qual ser\u00e1 feito pela pr\u00f3pria Previd\u00eancia Social (INSS).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse exame m\u00e9dico-pericial poder\u00e1 ser realizado com o uso de tecnologia de telemedicina ou por an\u00e1lise documental conforme situa\u00e7\u00f5es e requisitos definidos em regulamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Se preferir, o segurado tamb\u00e9m poder\u00e1 levar um m\u00e9dico de sua confian\u00e7a para acompanhar a per\u00edcia administrativa, mas da\u00ed ter\u00e1 que arcar com as despesas de seu m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-9e09b0ff11d73708f9c7dfbf30245a3b\" id=\"h-data-de-inicio-do-beneficio-dib-da-aposentadoria-por-invalidez\">Data de In\u00edcio do Benef\u00edcio (DIB) da aposentadoria por invalidez<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-0f8dd9930e98f8f239e9ed92fad5e96a\" id=\"h-1\u00aa-hipotese-de-dib\">1\u00aa hip\u00f3tese de DIB<\/h4>\n\n\n\n<p>Via de regra, a aposentadoria por incapacidade permanente <strong>ser\u00e1 devida a partir do dia imediato ao da cessa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong>, caso o segurado estivesse recebendo este \u00faltimo benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, bastar\u00e1 que sua incapacidade permanente seja comprovada em per\u00edcia e o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria ser\u00e1 convertido em aposentadoria por incapacidade permanente.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-62c08db055383b22609631f2f1fe9929\" id=\"h-2\u00aa-hipotese-de-dib\">2\u00aa hip\u00f3tese de DIB<\/h4>\n\n\n\n<p>Caso o segurado n\u00e3o estivesse recebendo aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, ent\u00e3o a data de in\u00edcio do benef\u00edcio ir\u00e1 depender da esp\u00e9cie de segurado.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando for um segurado <strong>EMPREGADO<\/strong>, <strong>a aposentadoria por incapacidade permanente ser\u00e1 paga apenas depois do 16\u00ba dia de afastamento do trabalho&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, nos 15 primeiros dias, como n\u00e3o pode trabalhar, nesse per\u00edodo ser\u00e1 amparado por seu pr\u00f3prio empregador (<em>\u201cincumbir\u00e1 \u00e0 empresa pagar ao segurado empregado o seu sal\u00e1rio integral\u201d<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, se for requerida <strong>ap\u00f3s 30 (trinta) dias<\/strong>, o benef\u00edcio ser\u00e1 devido a contar da <strong>data da entrada do requerimento<\/strong>. Ou seja, nesse caso n\u00e3o ser\u00e1 devido a partir do 16\u00ba dia, pois foi pela demora do segurado que demorou mais de 30 dias para requerer que n\u00e3o foi pago.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-9ca841b9d990f865c3c4d8ceb560ada5\" id=\"h-3\u00aa-hipotese-de-dib\">3\u00aa hip\u00f3tese de DIB<\/h4>\n\n\n\n<p>No caso dos demais segurados <strong>(dom\u00e9stico, contribuinte individual, avulso e especial)<\/strong>, a aposentadoria ser\u00e1 paga<strong> a contar da data do in\u00edcio da incapacidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, se for requerida <strong>ap\u00f3s 30 (trinta) dias<\/strong>, o benef\u00edcio ser\u00e1 devido a contar da <strong>data da entrada do requerimento<\/strong>. Ou seja, nesse caso n\u00e3o ser\u00e1 a contar da data do in\u00edcio da incapacidade, pois foi pela demora do segurado que demorou mais de 30 dias para requerer que n\u00e3o foi pago.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-662a907767b7a68e8211b4ac60773c05\" id=\"h-carencia-e-renda-mensal-inicial-rmi-nbsp\">Car\u00eancia e Renda Mensal Inicial (RMI)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A car\u00eancia consiste no n\u00famero m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00f5es para ter direito a um benef\u00edcio da Previd\u00eancia Social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da aposentadoria por incapacidade permanente, os segurados empregado, empregado dom\u00e9stico, avulso e contribuinte individual devem comprovar <strong>12 (doze) de efetivas contribui\u00e7\u00f5es mensais<\/strong>. J\u00e1 os segurados <strong>especiais <\/strong>devem comprovar <strong>12 meses de trabalho <\/strong>nessas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, <strong>h\u00e1 casos em que n\u00e3o ser\u00e1 exigida car\u00eancia<\/strong>, vide artigo 26, inciso II, c\/c artigo 151, ambos da Lei 8.213\/91.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no que tange ao valor do benef\u00edcio, temos que a RMI da aposentadoria por incapacidade permanente, inclusive a decorrente de acidente do trabalho, ser\u00e1 de <strong>100% do sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, calcula-se o sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio de acordo com os artigos 28 e seguintes da Lei 8.213\/91, n\u00e3o podendo a RMI ser inferior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo, nem superior ao do limite m\u00e1ximo do sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o (teto do RGPS).<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, em alguns casos, a depender da vida laboral e contribui\u00e7\u00f5es do segurado, pode ser que ele estivesse em gozo de aux\u00edlio-doen\u00e7a e esse, por for\u00e7a de reajustamento, fosse superior ao da aposentadoria. Nesse caso, a aposentadoria ter\u00e1 o mesmo valor do aux\u00edlio at\u00e9 ent\u00e3o recebido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-ab47e3fa630bbb6a708084b85aef40fd\" id=\"h-impedimento-e-cessacao-do-pagamento-da-aposentadoria\">Impedimento e cessa\u00e7\u00e3o do pagamento da aposentadoria<\/h3>\n\n\n\n<p>A Legisla\u00e7\u00e3o ainda prev\u00ea casos em que a aposentadoria por incapacidade permanente n\u00e3o pode ser concedida, assim como outros em que, a depender de determinados fatos, dever\u00e1 ter seu pagamento cessado.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-915857307a663e41f131d751b4ed9c4f\" id=\"h-primeiro-caso\">Primeiro caso<\/h4>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, a aposentadoria por incapacidade permanente n\u00e3o pode ser concedida (impedimento) quando o segurado se filiar ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social <strong>j\u00e1 portador da doen\u00e7a ou da les\u00e3o invocada<\/strong> como causa para o benef\u00edcio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>exce\u00e7\u00e3o <\/strong>fica para quando <strong>a incapacidade sobrevier <\/strong>por motivo de <strong>progress\u00e3o ou agravamento da doen\u00e7a ou da les\u00e3o<\/strong>. Ou seja, ele at\u00e9 tinha a doen\u00e7a quando se filiou, mas isso n\u00e3o o incapacitava. Todavia, posteriormente, houve a progress\u00e3o ou agravamento da doen\u00e7a\/les\u00e3o quando ele j\u00e1 era filiado &#8211; <strong>neste caso ent\u00e3o ser\u00e1 deferido o benef\u00edcio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-8a539329a3da87300d71cc83c35bff4d\" id=\"h-segundo-caso\">Segundo caso<\/h4>\n\n\n\n<p>O aposentado por invalidez que <strong>retornar voluntariamente \u00e0 atividade<\/strong> ter\u00e1 sua aposentadoria <strong>automaticamente cancelada<\/strong>, a partir da data do retorno (art. 46 da LBPS).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-15935b049f51b4d9ecb807787168890c\" id=\"h-terceiro-caso\">Terceiro caso<\/h4>\n\n\n\n<p>Quando verificada a <strong>recupera\u00e7\u00e3o da capacidade de trabalho<\/strong> do aposentado por incapacidade permanente, ser\u00e1 observado o seguinte procedimento:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>quando a recupera\u00e7\u00e3o TOTAL ocorrer dentro de 5 (cinco) anos<\/strong>, contados da data do in\u00edcio da aposentadoria por invalidez ou do aux\u00edlio-doen\u00e7a que a antecedeu sem interrup\u00e7\u00e3o, <strong>o benef\u00edcio cessar\u00e1:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>a) de imediato<\/strong>, para o segurado <strong>EMPREGADO <\/strong>que tiver <strong>direito a retornar \u00e0 fun\u00e7\u00e3o que desempenhava na empresa<\/strong> quando se aposentou, na forma da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, valendo como documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela Previd\u00eancia Social; ou<\/p>\n\n\n\n<p><strong>b) ap\u00f3s tantos meses quantos forem os anos de dura\u00e7\u00e3o<\/strong> do aux\u00edlio-doen\u00e7a ou da aposentadoria por invalidez, para os <strong>demais segurados ou para o EMPREGADO que n\u00e3o tiver aquele direito<\/strong>: ou seja, se recebeu a aposentadoria por 03 anos, continuar\u00e1 recebendo por 03 meses ap\u00f3s a recupera\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>quando a recupera\u00e7\u00e3o for PARCIAL, ou ocorrer ap\u00f3s 05 anos, ou ainda quando o segurado for declarado apto para o exerc\u00edcio de trabalho diverso<\/strong> do qual habitualmente exercia, <strong>a aposentadoria ser\u00e1 mantida, sem preju\u00edzo da volta \u00e0 atividade<\/strong>:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>a) no seu valor integral<\/strong>, durante <strong>6 (seis) meses<\/strong> contados da data em que for verificada a recupera\u00e7\u00e3o da capacidade;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>b) com redu\u00e7\u00e3o de 50% <\/strong>(cinq\u00fcenta por cento), <strong>no per\u00edodo seguinte de 6 (seis) meses<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>c) com redu\u00e7\u00e3o de 75%<\/strong> (setenta e cinco por cento), tamb\u00e9m por <strong>igual per\u00edodo de 6 (seis) meses, ao t\u00e9rmino do qual cessar\u00e1 definitivamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-2bedaf953dddcc5060475c06777272ac\" id=\"h-consideracoes-finais\">Considera\u00e7\u00f5es finais<\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, pessoal, esse foi nosso breve resumo sobre a aposentadoria por incapacidade permanente, visando ao CNU (Concurso Nacional Unificado), com base na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosso tempo aqui \u00e9 breve e n\u00e3o conseguimos, claro, esgotar o assunto. Portanto, n\u00e3o deixe de revisar o tema em seu material de estudo e praticar com diversas quest\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/09\/18141901\/Coruja_Concursos%404x-506x1024.png\" alt=\"Concursos 2024 Estrat\u00e9gia Concursos\" class=\"wp-image-574355\" style=\"aspect-ratio:0.5;width:30px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br \/>Confira nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Abertos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\">Concursos 2025<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"banner-estrat-corj\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Concursos 2025<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Explore os cursos preparat\u00f3rios completos! \u2728<\/p>\n        <div class=\"box-botao\" style=\"text-align: left;\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursos\/concurso\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">CLIQUE AQUI<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, tudo bem? 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