{"id":1599854,"date":"2025-07-01T14:55:07","date_gmt":"2025-07-01T17:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1599854"},"modified":"2025-07-01T16:41:25","modified_gmt":"2025-07-01T19:41:25","slug":"vagas-exclusivas-para-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/vagas-exclusivas-para-mulheres\/","title":{"rendered":"Vagas exclusivas para mulheres? Entenda as mudan\u00e7as do novo CNU"},"content":{"rendered":"\n

CNU 2025: compreenda a equipara\u00e7\u00e3o de vagas para mulheres na 2\u00aa fase<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o (MGI) publicou ontem, 30 de junho, o edital do CNU 2025 (Concurso Nacional Unificado<\/a><\/strong>), que conta com a oferta de mais de 3.600 vagas para 32 \u00f3rg\u00e3os federais.<\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 a segunda edi\u00e7\u00e3o do CNU e trouxe novidades e melhorias em rela\u00e7\u00e3o ao \u00faltimo edital, divulgado em 2024<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Dentre elas, a ado\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00e3o afirmativa para as mulheres, ter\u00e3o no m\u00ednimo 50% das vagas na 2\u00aa fase<\/strong>. Mas isso quer dizer que as vagas s\u00e3o exclusivas para mulheres? Entenda!<\/p>\n\n\n\n

Vagas para mulheres?<\/h2>\n\n\n\n

Segundo a ministra da Gest\u00e3o, Esther Dweck, em coletiva realizada para lan\u00e7amento do edital, caso o percentual de candidatas classificadas para a segunda fase do concurso seja inferior a 50%, ser\u00e1 feita uma equipara\u00e7\u00e3o para promover maior equil\u00edbrio de g\u00eanero nessa etapa.<\/p>\n\n\n\n

“N\u00e3o \u00e9 uma reserva de vaga para mulheres, como \u00e9 o caso de pessoas negras, com defici\u00eancia, ind\u00edgenas e quilombolas. Mas vamos fazer uma equipara\u00e7\u00e3o do percentual de mulheres que passam da primeira para a segunda etapa”, <\/em><\/strong>informou a ministra.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ou seja, as vagas no resultado final do concurso n\u00e3o s\u00e3o garantidas para mulheres, como acontece nas cotas definidas por lei. <\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o foi tomada ap\u00f3s o governo constatar que o percentual de mulheres aprovadas foi inferior ao de inscritas. Na primeira edi\u00e7\u00e3o, cerca de 63% dos aprovados eram homens e 37% mulheres, sendo que 56% das inscri\u00e7\u00f5es no certame foram de mulheres e 44% de homens.<\/p>\n\n\n\n

Isso fez com que fosse feita essa altera\u00e7\u00e3o no edital para que a concorr\u00eancia ficasse igualit\u00e1ria, j\u00e1 que as mulheres possuem uma dupla ou tripla jornada, prejudicando nos estudos e gerando desigualdade, explicou a ministra na coletiva.<\/p>\n\n\n\n

Como funcionar\u00e1 na pr\u00e1tica as vagas para mulheres?<\/h3>\n\n\n\n

Exemplo do concurso Fundaj<\/a>, que oferta 20 vagas para pesquisador no CNU:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Ser\u00e3o convocados para a prova discursiva candidatos em n\u00famero equivalente a nove vezes o total de vagas, totalizando, no exemplo, 180 pessoas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  2. Segundo as regras, das 180 pessoas, 117 seriam da ampla concorr\u00eancia e 63 seriam candidatos cotistas.<\/li>\n\n\n\n
  3. Se das 117 pessoas da ampla concorr\u00eancia 65 forem homens e 52 mulheres, ser\u00e3o convocadas mais 13 mulheres, para igualar o n\u00famero de homens e mulheres 65\/65.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  4. N\u00e3o haver\u00e1 exclus\u00e3o de candidatos masculinos e sim a inclus\u00e3o de mais mulheres para assegurar a equipara\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Sobre o Concurso Nacional Unificado 2025<\/h2>\n\n\n\n

    Com organiza\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV)<\/strong>, s\u00e3o ofertadas 3.652 vagas<\/strong>, entre oportunidades imediatas e em cadastro de reserva:<\/p>\n\n\n\n