{"id":1597886,"date":"2025-07-27T08:58:00","date_gmt":"2025-07-27T11:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1597886"},"modified":"2025-07-28T14:31:38","modified_gmt":"2025-07-28T17:31:38","slug":"auxilio-incapacidade-temporaria-cnu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/auxilio-incapacidade-temporaria-cnu\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria para o CNU"},"content":{"rendered":"\n<p>Ol\u00e1, tudo bem? Hoje faremos um resumo sobre o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, visando ao CNU (Concurso Nacional Unificado), com base na legisla\u00e7\u00e3o e na jurisprud\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>O edital do CNU (o \u201cENEM dos concursos\u201d) foi lan\u00e7ado e destrinchado em <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/cnu-2025-blocos-tematicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">09 blocos tem\u00e1ticos do CNU<\/a> 2025, conforme as suas respectivas \u201c\u00e1reas de conhecimento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Foram disponibilizadas <strong>3.652 vagas<\/strong> para este pr\u00f3ximo certame, sendo 2.480 imediatas e 1.172 para forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva, com sal\u00e1rios variando de R$4.804,89 a R$16.413,35.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, vamos ao que interessa!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/28151213\/auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu-1024x1024.png\" alt=\"Aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria para o CNU\" class=\"wp-image-1597888\" style=\"width:700px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/28151213\/auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu-1024x1024.png 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/28151213\/auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu-300x300.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/28151213\/auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu-150x150.png 150w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/28151213\/auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu-768x768.png 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/28151213\/auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu-96x96.png 96w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/28151213\/auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria para o CNU<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu\" data-level=\"2\">Aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria para o CNU<\/a><ul><li><a href=\"#h-consideracoes-iniciais-e-previsao-legal\" data-level=\"3\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais e previs\u00e3o legal<\/a><\/li><li><a href=\"#h-o-que-e-o-auxilio-por-incapacidade-temporaria-auxilio-doenca\" data-level=\"3\">O que \u00e9 o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria (aux\u00edlio-doen\u00e7a)?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-jurisprudencia-relevante-sobre-o-auxilio-doenca\" data-level=\"3\">Jurisprud\u00eancia relevante sobre o aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/a><\/li><li><a href=\"#h-impedimento-e-cessacao-do-pagamento-do-auxilio\" data-level=\"3\">Impedimento e cessa\u00e7\u00e3o do pagamento do aux\u00edlio<\/a><ul><li><a href=\"#h-primeiro-caso\" data-level=\"4\">Primeiro caso<\/a><\/li><li><a href=\"#h-segundo-caso\" data-level=\"4\">Segundo caso<\/a><\/li><li><a href=\"#h-terceiro-caso\" data-level=\"4\">Terceiro caso<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quarto-caso\" data-level=\"4\">Quarto caso<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-fixacao-de-prazo-de-duracao\" data-level=\"3\">Fixa\u00e7\u00e3o de prazo de dura\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#h-carencia-e-renda-mensal-inicial-rmi-nbsp\" data-level=\"3\">Car\u00eancia e Renda Mensal Inicial (RMI)\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#h-medida-provisoria-n\u00ba-1-303-2025-e-pericia-no-auxilio-doenca\" data-level=\"3\">Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.303\/2025 e per\u00edcia no aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-consideracoes-finais\" data-level=\"2\">Considera\u00e7\u00f5es finais<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\" data-level=\"2\">Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira nossos artigos!<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"banner-federais\" id=\"box-assinatura\">\n        <h2 class=\"titulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Cursos para o CNU<\/h2>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Prepare-se para o &#8220;Enem dos Concursos&#8221;!<\/p>\n        <div class=\"box-botao\" style=\"text-align: left;\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/concurso-nacional-unificado-cnu\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Confira os pacotes!<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><em><strong>Confira tamb\u00e9m:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/cnu-2025-ranking-inscritos-por-bloco\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNU 2025: confira o ranking de inscritos por bloco<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/cnu-2025-bloco-9\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNU 2025: bloco 9 oferta 340 vagas; mais de 177 mil inscritos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-247684b35c7d1d2196837176501439cc\" id=\"h-auxilio-por-incapacidade-temporaria-para-o-cnu\">Aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria para o CNU<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-f82c5b903e7a21e8bba3ec731c2ac6ee\" id=\"h-consideracoes-iniciais-e-previsao-legal\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais e previs\u00e3o legal<\/h3>\n\n\n\n<p>A Constitui\u00e7\u00e3o Federal prev\u00ea que a Previd\u00eancia Social ser\u00e1 organizada sob a forma do Regime Geral de Previd\u00eancia Social, de car\u00e1ter contributivo e de filia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, todo aquele que \u00e9 filiado e contribui para a Previd\u00eancia Social \u00e9 considerado, via de regra, como segurado.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a CF\/88 prev\u00ea que a Previd\u00eancia Social, dentre outros riscos sociais, dever\u00e1 realizar a cobertura dos eventos de<strong> incapacidade tempor\u00e1ria <\/strong>ou permanente para o trabalho e idade avan\u00e7ada (art. 201, inciso I).<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, a CF n\u00e3o entra em especifica\u00e7\u00f5es &#8211; e nem deveria &#8211; sobre quem tem direito de receber o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, cabendo essa tarefa \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o ordin\u00e1ria infraconstitucional, principalmente \u00e0 Lei 8.213\/1991 (Lei de Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social &#8211; LBPS) .<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante apontar que essa nomenclatura <strong>\u201caux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria\u201d<\/strong> \u00e9 recente e foi trazida pela Lei 14.441\/2022, sendo, at\u00e9 ent\u00e3o, denominado de \u201c<strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, vamos ver no que consiste esse benef\u00edcio da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-5d8d1827bb51f1e15fdf7d4485bba91b\" id=\"h-o-que-e-o-auxilio-por-incapacidade-temporaria-auxilio-doenca\">O que \u00e9 o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria (aux\u00edlio-doen\u00e7a)?<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse aux\u00edlio, como sua pr\u00f3pria nomenclatura aponta, \u00e9 devido quando o segurado da Previd\u00eancia Social fica <strong>incapacitado para o seu trabalho ou atividade habitual de forma TEMPOR\u00c1RIA<\/strong>, ou seja, com possibilidade de recupera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas n\u00e3o basta ficar incapacitado e j\u00e1 solicitar o benef\u00edcio. <strong>\u00c9 necess\u00e1rio que essa incapacidade dure mais de 15 dias consecutivos (16 ou mais dias incapacitado) quando o segurado for EMPREGADO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, nos 15 primeiros dias, como n\u00e3o pode trabalhar e tamb\u00e9m n\u00e3o tem direito ao aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria a ser pago pelo INSS, nesse per\u00edodo ser\u00e1 amparado por seu pr\u00f3prio empregador (<em>\u201cincumbir\u00e1 \u00e0 empresa pagar ao segurado empregado o seu sal\u00e1rio integral\u201d<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p>No caso dos demais segurados <strong>(dom\u00e9stico, contribuinte individual, avulso e especial)<\/strong>, o aux\u00edlio ser\u00e1 pago<strong> a contar da data do in\u00edcio da incapacidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, em qualquer caso, se for requerido por segurado afastado da atividade por <strong>mais de 30 (trinta) dias<\/strong>, o aux\u00edlio-doen\u00e7a ser\u00e1 devido a contar da <strong>data da entrada do requerimento<\/strong>. Ou seja, nesse caso n\u00e3o ser\u00e1 devido a partir do 16\u00ba dia, tampouco a contar da data do in\u00edcio da incapacidade, pois foi pela demora do segurado que demorou mais de 30 dias para requerer que n\u00e3o foi pago.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-c3d68ecc3ea969e5869e42a770a3f795\" id=\"h-jurisprudencia-relevante-sobre-o-auxilio-doenca\">Jurisprud\u00eancia relevante sobre o aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Ainda sobre o pagamento, \u00e9 importante destacar que o Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) possui entendimento no sentido de que o benef\u00edcio de aux\u00edlio-doen\u00e7a, quando obtido judicialmente, deve ser pago a partir da data do requerimento administrativo e, na sua aus\u00eancia, da data da cita\u00e7\u00e3o v\u00e1lida da Autarquia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, no per\u00edodo entre o indeferimento administrativo e a efetiva implanta\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a ou de aposentadoria por invalidez, mediante decis\u00e3o judicial, o segurado do RPGS tem direito ao recebimento conjunto das rendas do trabalho exercido, ainda que incompat\u00edvel com sua incapacidade laboral, e do respectivo benef\u00edcio previdenci\u00e1rio pago retroativamente (<a href=\"https:\/\/processo.stj.jus.br\/repetitivos\/temas_repetitivos\/pesquisa.jsp?novaConsulta=true&amp;tipo_pesquisa=T&amp;cod_tema_inicial=1013&amp;cod_tema_final=1013\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tema Repetitivo STJ n\u00ba 1.013<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no <a href=\"https:\/\/processo.stj.jus.br\/repetitivos\/temas_repetitivos\/pesquisa.jsp?novaConsulta=true&amp;tipo_pesquisa=T&amp;cod_tema_inicial=998&amp;cod_tema_final=998\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tema Repetitivo n\u00ba 998<\/a>, o STJ firmou tese no sentido de que o Segurado que exerce atividades em condi\u00e7\u00f5es especiais, quando em gozo de aux\u00edlio-doen\u00e7a, seja acident\u00e1rio ou previdenci\u00e1rio, faz jus ao c\u00f4mputo desse mesmo per\u00edodo como tempo de servi\u00e7o especial.<br \/><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-2a13e0c1eb1f5ea2cb4d1163601a8a0c\" id=\"h-impedimento-e-cessacao-do-pagamento-do-auxilio\">Impedimento e cessa\u00e7\u00e3o do pagamento do aux\u00edlio<\/h3>\n\n\n\n<p>A Legisla\u00e7\u00e3o ainda prev\u00ea casos em que o aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o pode ser concedido, assim como outros em que, a depender de determinados fatos, dever\u00e1 ter seu pagamento cessado.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-915857307a663e41f131d751b4ed9c4f\" id=\"h-primeiro-caso\">Primeiro caso<\/h4>\n\n\n\n<p>De in\u00edcio, cita-se que o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria <strong>n\u00e3o ser\u00e1 devido<\/strong> <strong>para o segurado recluso em regime FECHADO.<\/strong> Caso o regime seja semiaberto ou aberto, o aux\u00edlio-doen\u00e7a pode ser concedido.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, destacamos que h\u00e1 a possibilidade de pagamento de outro benef\u00edcio, a ser pago aos dependentes do segurado, qual seja, o aux\u00edlio-reclus\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, o aux\u00edlio-reclus\u00e3o s\u00f3 \u00e9 devido ao dependente do <strong>segurado de baixa renda <\/strong>e desde que recolhido \u00e0 pris\u00e3o em regime fechado e n\u00e3o esteja recebendo remunera\u00e7\u00e3o da empresa, nem estiver em gozo de aux\u00edlio-doen\u00e7a, de pens\u00e3o por morte, de sal\u00e1rio-maternidade, de aposentadoria ou de abono de perman\u00eancia em servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante destacar, ainda, que essa veda\u00e7\u00e3o \u00e9 aplic\u00e1vel apenas aos benef\u00edcios dos segurados que forem recolhidos \u00e0 pris\u00e3o a partir de 18\/06\/2019 &#8211; data de publica\u00e7\u00e3o da Lei 13.846\/2019.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-8a539329a3da87300d71cc83c35bff4d\" id=\"h-segundo-caso\">Segundo caso<\/h4>\n\n\n\n<p>Um segundo caso em que o aux\u00edlio por incapacidade <strong>n\u00e3o pode ser concedido<\/strong> \u00e9<strong> quando o seguro filiar-se <\/strong>ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social j\u00e1 portador da doen\u00e7a ou da les\u00e3o invocada como causa para o benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>exce\u00e7\u00e3o <\/strong>fica para quando <strong>a incapacidade sobrevier <\/strong>por motivo de <strong>progress\u00e3o ou agravamento da doen\u00e7a ou da les\u00e3o<\/strong>. Ou seja, ele at\u00e9 tinha a doen\u00e7a quando se filiou, mas isso n\u00e3o o incapacitava. Todavia, posteriormente, houve a progress\u00e3o ou agravamento da doen\u00e7a\/les\u00e3o quando ele j\u00e1 era filiado &#8211; <strong>neste caso ent\u00e3o ser\u00e1 deferido o benef\u00edcio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-15935b049f51b4d9ecb807787168890c\" id=\"h-terceiro-caso\">Terceiro caso<\/h4>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, caso o segurado esteja em gozo de aux\u00edlio-doen\u00e7a na data do recolhimento \u00e0 pris\u00e3o, ter\u00e1 o benef\u00edcio <strong>suspenso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso seja <strong>solto em at\u00e9 60 dias<\/strong>, o benef\u00edcio ser\u00e1 <strong>restabelecido <\/strong>a partir da data da soltura. Mas, se for <strong>solto ap\u00f3s esse per\u00edodo<\/strong>, o benef\u00edcio <strong>cessar\u00e1<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, caso a pris\u00e3o seja declarada ilegal, o segurado receber\u00e1 todo o per\u00edodo retroativamente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ainda destacar que essa veda\u00e7\u00e3o \u00e9 aplic\u00e1vel apenas aos benef\u00edcios dos segurados que forem recolhidos \u00e0 pris\u00e3o a partir de 18\/06\/2019 &#8211; data de publica\u00e7\u00e3o da Lei 13.846\/2019.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-dd1932f38355f63d38ed85afdea33d1f\" id=\"h-quarto-caso\">Quarto caso<\/h4>\n\n\n\n<p>Por fim, caso o segurado esteja em gozo de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria e seja constatado que ele est\u00e1 <strong>exercendo atividade que lhe garanta subsist\u00eancia<\/strong>, o benef\u00edcio poder\u00e1 ser cancelado a partir do retorno \u00e0 atividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, <strong>CUIDADO! <\/strong>Caso essa atividade seja diversa daquela que gerou o benef\u00edcio, dever\u00e1 ser verificada a incapacidade para cada uma das atividades exercidas. <strong>Vamos ver um exemplo sobre isso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"297\" height=\"90\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXeolTgzupCj5BQzEDkjmUyhOpo7SpY8XqrqrjbdtH7Qw-jysGhewi59iQPZuLXC88k0X3aUNbQweT5ivjJQNKhPrLRaF3qwHRxDM3K0Ie-dpOPl3eZMw3Edr_bL-XT_Lz1yKAsA?key=RVp0-ry60PiTQwMHThbVRQ\"\/><br \/><br \/>Por exemplo, imagine um segurado que exer\u00e7a como atividade habitual a de pedreiro. Por ter ficado incapacitado temporariamente por les\u00e3o no jeolo, passou a receber aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria.<br \/><br \/>Durante o recebimento do aux\u00edlio-doen\u00e7a, come\u00e7ou a trabalhar sentado em um escrit\u00f3rio, utilizando nessa nova atividade t\u00e3o somente as m\u00e3os. <strong>Nesse caso, N\u00c3O ocorrer\u00e1 o cancelamento do benef\u00edcio<\/strong>.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-7fe892dd83ab0c4eae81acea07aab913\" id=\"h-fixacao-de-prazo-de-duracao\">Fixa\u00e7\u00e3o de prazo de dura\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A Lei 8.213\/1991 prev\u00ea que, <strong>sempre que poss\u00edvel,<\/strong> o ato de concess\u00e3o ou de reativa\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a, judicial ou administrativo, dever\u00e1 <strong>fixar o prazo estimado para a dura\u00e7\u00e3o<\/strong> do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, <strong>caso o prazo n\u00e3o seja fixado, o benef\u00edcio cessar\u00e1 ap\u00f3s o prazo de 120 dias<\/strong>, contado da data de concess\u00e3o ou de reativa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a,<strong> exceto se o segurado requerer a sua prorroga\u00e7\u00e3o perante o INSS<\/strong>, na forma do regulamento, observado o disposto no art. 62 na LBPS.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos continuar nosso resumo sobre o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria para o CNU!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-662a907767b7a68e8211b4ac60773c05\" id=\"h-carencia-e-renda-mensal-inicial-rmi-nbsp\">Car\u00eancia e Renda Mensal Inicial (RMI)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A car\u00eancia consiste no n\u00famero m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00f5es para ter direito a um benef\u00edcio da Previd\u00eancia Social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, os segurados empregado, empregado dom\u00e9stico, avulso e contribuinte individual devem comprovar <strong>12 (doze) de efetivas contribui\u00e7\u00f5es mensais<\/strong>. J\u00e1 os segurados <strong>especiais <\/strong>devem comprovar <strong>12 meses de trabalho <\/strong>nessas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, <strong>h\u00e1 casos em que n\u00e3o ser\u00e1 exigida car\u00eancia<\/strong>, vide artigo 26, inciso II, c\/c artigo 151, ambos da Lei 8.213\/91.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no que tange ao valor do benef\u00edcio, temos que a RMI do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, ser\u00e1 de <strong>91% do sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, <strong>calcula-se o sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio<\/strong> de acordo com os artigos 28 e seguintes da Lei 8.213\/91, <strong>n\u00e3o podendo a RMI ser inferior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo, nem superior ao do limite m\u00e1ximo do sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> (teto do RGPS).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-85567fb36a671626012724c59875d895\" id=\"h-medida-provisoria-n\u00ba-1-303-2025-e-pericia-no-auxilio-doenca\">Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.303\/2025 e per\u00edcia no aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar que,<strong> na data de elabora\u00e7\u00e3o deste artigo, est\u00e1 em vigor a Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.303 de 11 de junho de 2025<\/strong>, a qual, dentre outras v\u00e1rias altera\u00e7\u00f5es, deu nova reda\u00e7\u00e3o e\/ou incluiu os<strong> \u00a7\u00a7 11-A a 11-E no artigo 60 da Lei 8.213\/1991<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#8dd2fc33\">\n<p>\u00a7 11-A.&nbsp; O exame m\u00e9dico-pericial previsto no <em>caput<\/em> e no \u00a7 10, a cargo da Previd\u00eancia Social, poder\u00e1 ser realizado com o uso de tecnologia de telemedicina ou por an\u00e1lise documental, conforme as situa\u00e7\u00f5es e os requisitos estabelecidos em regulamento.&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2023-2026\/2025\/Mpv\/mpv1303.htm#art66\">(Reda\u00e7\u00e3o dada pela Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.303, de 2025)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7 11-B.\u00a0 A dura\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria concedido por an\u00e1lise documental n\u00e3o poder\u00e1 exceder ao prazo de trinta dias. \u00a0 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2023-2026\/2025\/Mpv\/mpv1303.htm#art66\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(Inclu\u00eddo pela Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.303, de 2025)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7 11-C.\u00a0 Os benef\u00edcios com dura\u00e7\u00e3o superior ao prazo de que trata o \u00a7 11-B estar\u00e3o sujeitos \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia presencial ou com o uso de telemedicina. \u00a0 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2023-2026\/2025\/Mpv\/mpv1303.htm#art66\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(Inclu\u00eddo pela Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.303, de 2025)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7 11-D.\u00a0 A dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima do benef\u00edcio de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria por an\u00e1lise documental poder\u00e1 ser diferenciada entre as categorias de segurados do RGPS, observado o prazo de dura\u00e7\u00e3o de trinta dias a que se refere o \u00a7 11-B. \u00a0 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2023-2026\/2025\/Mpv\/mpv1303.htm#art66\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(Inclu\u00eddo pela Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.303, de 2025)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7 11-E.\u00a0 O prazo de dura\u00e7\u00e3o previsto no \u00a7 11-B poder\u00e1 ser excepcionalizado por ato do Poder Executivo federal, de forma justificada e por prazo determinado. \u00a0 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2023-2026\/2025\/Mpv\/mpv1303.htm#art66\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(Inclu\u00eddo pela Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.303, de 2025)<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXeMFy3MAOuZ-Ko7aVR5qN9lO92zNLgCVtiari0eUr8M3LzjApolG6B9kbKsR2UXWH1MRYo7wTfXDH6LyfOzoYkVK0l_eEFxSdcYNQPr4b0OJPR48DwTRRhaLSygYfu0m25an7IxUA?key=RVp0-ry60PiTQwMHThbVRQ\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Como n\u00e3o sabemos ao certo se a MP ser\u00e1 convertida em lei pelo Congresso Nacional nos termos do artigo 62 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, recomendamos, por ora, t\u00e3o somente a leitura desses dispositivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o candidato deve ficar ligado se esses dispositivos permanecer\u00e3o ou n\u00e3o na LBPS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-2bedaf953dddcc5060475c06777272ac\" id=\"h-consideracoes-finais\">Considera\u00e7\u00f5es finais<\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, pessoal, esse foi nosso breve resumo sobre o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, visando ao CNU (Concurso Nacional Unificado), com base na legisla\u00e7\u00e3o e na jurisprud\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Como vimos, o aux\u00edlio-doen\u00e7a ser\u00e1 devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o per\u00edodo de car\u00eancia exigido em Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosso tempo aqui \u00e9 breve e n\u00e3o conseguimos, claro, esgotar o assunto. Portanto, n\u00e3o deixe de revisar o tema em seu material de estudo e praticar com diversas quest\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background has-medium-font-size\"><strong>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-nacional-unificado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNU<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/09\/18141901\/Coruja_Concursos%404x-506x1024.png\" alt=\"Concursos 2024 Estrat\u00e9gia Concursos\" class=\"wp-image-574355\" style=\"aspect-ratio:0.5;width:30px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br \/>Confira nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Abertos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\">Concursos 2025<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"banner-estrat-corj\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Concursos 2025<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Explore os cursos preparat\u00f3rios completos! \u2728<\/p>\n        <div class=\"box-botao\" style=\"text-align: left;\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursos\/concurso\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">CLIQUE AQUI<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, tudo bem? Hoje faremos um resumo sobre o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, visando ao CNU (Concurso Nacional Unificado), com base na legisla\u00e7\u00e3o e na jurisprud\u00eancia. O edital do CNU (o \u201cENEM dos concursos\u201d) foi lan\u00e7ado e destrinchado em 09 blocos tem\u00e1ticos do CNU 2025, conforme as suas respectivas \u201c\u00e1reas de conhecimento\u201d. 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