{"id":1589469,"date":"2025-07-03T14:31:27","date_gmt":"2025-07-03T17:31:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1589469"},"modified":"2025-07-03T14:31:29","modified_gmt":"2025-07-03T17:31:29","slug":"cultura-clima-organizacional-v2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/cultura-clima-organizacional-v2\/","title":{"rendered":"Cultura e Clima Organizacional para o concurso do TCU"},"content":{"rendered":"\n<p>Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um breve resumo de <strong>Cultura e Clima Organizacional<\/strong> para o concurso do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU).<\/p>\n\n\n\n<p>Ol\u00e1, concurseiro! Tudo bem com voc\u00ea? O t\u00e3o esperado edital do concurso do <a href=\"https:\/\/portal.tcu.gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tribunal da Contas da Uni\u00e3o<\/a> foi finalmente publicado e chegou a hora de darmos uma acelerada nos estudos, afinal, o dia da prova est\u00e1 chegando.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, para auxiliar voc\u00ea na prepara\u00e7\u00e3o para esse concurso, elaboramos um resumo acerca do t\u00f3pico<strong> Cultura e Clima Organizacional, <\/strong>que se encontra dentro do conte\u00fado program\u00e1tico, na parte de No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, pegue o seu marca-texto e vamos aos conceitos mais importantes e relevantes para voc\u00ea gabaritar esse conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"312\" height=\"272\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/10\/13190007\/preste_mais_atencao.png\" alt=\"aten\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-1475402\" style=\"width:193px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/10\/13190007\/preste_mais_atencao.png 312w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/10\/13190007\/preste_mais_atencao-300x262.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/10\/13190007\/preste_mais_atencao-150x131.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 312px) 100vw, 312px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-concurso-tcu-cultura-organizacional\" data-level=\"2\">Concurso TCU: Cultura Organizacional<\/a><ul><li><a href=\"#h-concurso-tcu-outras-conceituacoes-importantes\" data-level=\"3\">Concurso TCU: outras conceitua\u00e7\u00f5es importantes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-clima-organizacional-concurso-tcu\" data-level=\"2\">Clima Organizacional &#8211; Concurso TCU<\/a><\/li><li><a href=\"#h-para-finalizar\" data-level=\"2\">Para finalizar<\/a><\/li><li><a href=\"#cursos\" data-level=\"2\">Quer estudar para o concurso TCU?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\" data-level=\"2\">Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira nossos artigos!<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div id=\"boxes\" class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm\">\n<div id=\"box-assinatura\" class=\"banner-tcu-ec\">\n<h2 class=\"titulo-assinatura\">Concurso TCU<\/h2>\n<p class=\"subtitulo-assinatura\">Prepare-se para o Tribunal de Contas da Uni\u00e3o!<\/p>\n<div class=\"box-botao\"><a class=\"btn-assinatura\" role=\"button\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/tcu-tecnico-federal-de-controle-externo-66\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">VER CURSOS<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-concurso-tcu-cultura-organizacional\">Concurso TCU: Cultura Organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme Ribas (2013), a <strong>Cultura Organizacional<\/strong> diz respeito a um conjunto <strong>de ideias, conhecimentos e sentimentos<\/strong>, vis\u00edveis ou n\u00e3o, mensur\u00e1veis ou n\u00e3o, que s\u00e3o partilhados pelo grupo ou pela organiza\u00e7\u00e3o. Pode ser considerado um <strong>fen\u00f4meno organizacional profundo<\/strong> e, com isso, apresenta maior <strong>estabilidade<\/strong> e dificuldade para ser modificada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1, de acordo com Schein, consiste em um conjunto de <strong>pressupostos b\u00e1sicos compartilhados por todos os membros<\/strong> do grupo para lidar com problemas de adapta\u00e7\u00e3o externa e integra\u00e7\u00e3o externa.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses pressupostos, consoante o autor, funcionam bem o suficiente para serem considerados v\u00e1lidos e <strong>ensinados<\/strong> a novos membros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-concurso-tcu-outras-conceituacoes-importantes\">Concurso TCU: outras conceitua\u00e7\u00f5es importantes<\/h3>\n\n\n\n<p>Para al\u00e9m desse conceito, a <strong>cultura organizacional<\/strong> representa a <strong>identidade de organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. A cultura <strong>espelha a mentalidade que predomina<\/strong> em uma empresa. \u00c9 o <strong>conjunto de caracter\u00edsticas-chave que a institui\u00e7\u00e3o valoriza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m chamada de <strong>cultura corporativa<\/strong>, a <strong>cultura organizacional<\/strong> \u00e9 o conjunto de <strong>h\u00e1bitos<\/strong> e <strong>cren\u00e7as<\/strong>, estabelecidas por <strong>normas, valores, atitudes e expectativas<\/strong> <strong>compartilhados<\/strong> por todos os membros de uma organiza\u00e7\u00e3o. Constitui o <strong>modo institucionalizado<\/strong> de pensar e agir que existe dentro de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos aspectos da cultura organizacional podem ser percebidos com facilidade e s\u00e3o denominados <strong>formais e abertos<\/strong>, enquanto outros s\u00e3o de dif\u00edcil percep\u00e7\u00e3o e s\u00e3o denominados <strong>informais e ocultos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal como um <em>iceberg<\/em>, os aspectos formais e abertos ficam na parte vis\u00edvel e envolvem <strong>pol\u00edticas e diretrizes, m\u00e9todos e procedimentos, objetivo, estrutura e tecnologia<\/strong> adotada. Os aspectos informais, por sua vez, envolvem <strong>percep\u00e7\u00f5es, sentimentos, atitudes, valores e intera\u00e7\u00f5es grupais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para melhor entendimento, observe a figura abaixo, que faz parte do PDF do Estrat\u00e9gia Concursos com base nos ensinamentos de Chiavenato.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"669\" height=\"430\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/11054017\/piramide.jpg\" alt=\"Cultura e Clima\" class=\"wp-image-1589471\" style=\"width:672px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/11054017\/piramide.jpg 669w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/11054017\/piramide-300x193.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/11054017\/piramide-150x96.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 669px) 100vw, 669px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Outra defini\u00e7\u00e3o de cultura organizacional que costuma cair muito em prova de concursos \u00e9 a de Robbins que diz que a <strong>cultura organizacional<\/strong> se refere a um <strong>sistema<\/strong> de <strong>valores compartilhados<\/strong> pelos membros da organiza\u00e7\u00e3o que a diferencia das demais.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse assunto \u00e9 campe\u00e3o em provas, por isso memorize esses conceitos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"239\" height=\"180\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/10\/26175642\/fique-atento-2.png\" alt=\"aten\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-1482475\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/10\/26175642\/fique-atento-2.png 239w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/10\/26175642\/fique-atento-2-150x113.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 239px) 100vw, 239px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-clima-organizacional-concurso-tcu\">Clima Organizacional &#8211; Concurso TCU<\/h2>\n\n\n\n<p>Seguindo em nosso resumo de Cultura e Clima Organizacional para o <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-sefaz-rj\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">concurso SEFAZ RJ<\/a> agora iremos falar um pouco sobre <strong>Clima Organizacional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>Clima Organizacional<\/strong> diz respeito a como os indiv\u00edduos <strong>reagem e veem<\/strong> as coisas na organiza\u00e7\u00e3o, suas <strong>percep\u00e7\u00f5es e intera\u00e7\u00f5es<\/strong> frente \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal como a cultura, o clima organizacional possui a capacidade de influenciar o comportamento dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 a <strong>qualidade ou propriedade do ambiente organizacional<\/strong>, que \u00e9 <strong>percebida ou experimentada<\/strong> pelos membros da organiza\u00e7\u00e3o e influencia o seu comportamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 <strong>diretamente relacionado ao grau de satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/strong> de uma empresa e sua an\u00e1lise permite uma vis\u00e3o mais ampla e flex\u00edvel da influ\u00eancia ambiental sobre a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Chiavenato, a <strong>clima organizacional<\/strong> refere o <strong>modo como as pessoas interagem<\/strong> umas com as outras, com clientes e fornecedores internos e externos, bem como o <strong>grau de satisfa\u00e7\u00e3o<\/strong> com o contexto que as cerca.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Clima organizacional \u00e9 o indicador do grau de satisfa\u00e7\u00e3o<\/strong> dos membros de uma empresa, em rela\u00e7\u00e3o a diferentes aspectos da cultura.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 como o <strong>elo conceitual<\/strong> entre o n\u00edvel <strong>individual<\/strong> e o n\u00edvel <strong>organizacional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O clima organizacional pode ser agrad\u00e1vel, receptivo caloroso e envolvente, em um extremo, ou desagrad\u00e1vel, agressivo, frio e alienante em outro extremo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ah! Importante que voc\u00ea lembre que o <strong>clima<\/strong>, diferentemente da cultura, <strong>\u00e9 mais f\u00e1cil de ser modificado<\/strong>. Essa \u00e9 uma diferen\u00e7a importante entre esses dois conceitos e as bancas costumam tentar confundir o candidato invertendo-os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, outra coisa que despenca em provas \u00e9 a diferen\u00e7a entre clima organizacional e clima psicol\u00f3gico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Clima organizacional<\/strong>: est\u00e1 relacionado a <strong>aspectos cognitivos<\/strong> e descreve as <strong>percep\u00e7\u00f5es compartilhadas<\/strong> entre os membros da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clima psicol\u00f3gico<\/strong>: est\u00e1 relacionado a <strong>aspectos afetivos<\/strong> e descreve a <strong>percep\u00e7\u00e3o individual<\/strong> do ambiente de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-para-finalizar\">Para finalizar<\/h2>\n\n\n\n<p>Por fim, saiba que o objetivo deste artigo foi trazer para voc\u00ea pontos importantes acerca do tema <strong>Cultura e Clima Organizacional <\/strong>para o concurso do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU). No entanto, para al\u00e9m desse certame, esse tema \u00e9 extremamente relevante para provas de concurso em geral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outrossim, este resumo n\u00e3o abrange toda a complexidade do tema Cultura e Clima Organizacional, mas, certamente, nele voc\u00ea encontrar\u00e1 aspectos importantes que ajudar\u00e3o voc\u00ea a gabaritar quest\u00f5es sobre esse assunto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, para a sua prepara\u00e7\u00e3o, n\u00e3o deixe de responder muitas quest\u00f5es. Para auxiliar voc\u00ea nessa miss\u00e3o, o <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estrat\u00e9gia Concursos<\/a> oferece um sistema de quest\u00f5es bastante completo que certamente ajudar\u00e1 voc\u00ea na conquista da t\u00e3o sonhada vaga no servi\u00e7o p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, n\u00e3o deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.&nbsp; Bons estudos e at\u00e9 mais!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background has-medium-font-size\"><strong>Saiba mais aqui: <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-tcu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concurso TCU<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background\"><strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos abertos<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background\"><strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2025<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"cursos\"><em>Quer estudar para o concurso TCU?<\/em><\/h2>\n\n\n\n<div id=\"boxes\" class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm\">\n<div id=\"box-assinatura\" class=\"banner-tcu-ec\">\n<h2 class=\"titulo-assinatura\">Concurso TCU<\/h2>\n<p class=\"subtitulo-assinatura\">Prepare-se para o Tribunal de Contas da Uni\u00e3o!<\/p>\n<div class=\"box-botao\"><a class=\"btn-assinatura\" role=\"button\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/tcu-tecnico-federal-de-controle-externo-66\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">VER CURSOS<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"boxes\" class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm\">\n<div id=\"box-assinatura\" class=\"estrategia\">\n<h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura Concursos<\/h3>\n<p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n<div class=\"box-botao\"><a class=\"btn-assinatura\" role=\"button\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br \/>Confira nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-controle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Controle<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um breve resumo de Cultura e Clima Organizacional para o concurso do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU). 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