{"id":1546532,"date":"2025-03-18T07:37:00","date_gmt":"2025-03-18T10:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1546532"},"modified":"2025-03-19T00:15:31","modified_gmt":"2025-03-19T03:15:31","slug":"concurso-ebserh-2025-recursos-assistente-administrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-ebserh-2025-recursos-assistente-administrativo\/","title":{"rendered":"Concurso EBSERH: recursos para Assistente Administrativo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><em><strong>Quer interpor recursos contra os gabaritos do concurso EBSERH para o cargo de Assistente Administrativo? Confira as possibilidades neste artigo!<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>concurso p\u00fablico da Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares<\/strong> teve suas provas aplicadas neste \u00faltimo domingo, 16 de mar\u00e7o. Com isso, j\u00e1 foram divulgados os gabaritos preliminares da etapa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pretende <strong>interpor recurso contra o gabarito do concurso EBSERH<\/strong>? Ent\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o: todo o processo deve ser realizado at\u00e9 \u00e0s 12h do dia 20 de mar\u00e7o, na \u00e1rea do candidato no <a href=\"https:\/\/conhecimento.fgv.br\/concursos\/ebserh24\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">site da FGV<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>E para te ajudar, nossos professores analisaram o resultado e identificaram algumas possibilidades de recursos. Confira abaixo e n\u00e3o perca o prazo:<\/p>\n\n\n\n<ul id=\"indice\" class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#adm\">Recursos de Administra\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#portugues\">Recursos de Portugu\u00eas<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ppse\">Recursos de Pol\u00edticas P\u00fablicas de Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#legislacao\">Recursos de Legisla\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background\" id=\"adm\">Concurso EBSERH &#8211; Assistente Administrativo: recursos de Administra\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Prova tipo 4 \u2013 Azul: Prof. Douglas Schneider<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quest\u00e3o 55: Avalie as assertivas a seguir, acerca de diferentes desvantagens de cada modelo de estrutura organizacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I. Matricial: pode gerar conflito de comandos em fun\u00e7\u00e3o da duplicidade de autoridade sobre determinado empregado.<\/li>\n\n\n\n<li>II. Em rede: dificuldade para se adaptar a ambientes complexos e imprevis\u00edveis.<\/li>\n\n\n\n<li>III. Funcional: lentid\u00e3o na tomada de decis\u00f5es, devido ao alto n\u00famero de reuni\u00f5es de equipe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 correto o que se afirma em<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>(A) I, apenas.<\/li>\n\n\n\n<li>(B) II, apenas.<\/li>\n\n\n\n<li>(C) Ill, apenas.<\/li>\n\n\n\n<li>(D) lI e Ill.<\/li>\n\n\n\n<li>(E) l e Ill.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gabarito preliminar: Letra A.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gabarito sugerido: Letra E.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Solicita-se a revis\u00e3o do gabarito referente \u00e0 quest\u00e3o sobre estruturas organizacionais. O gabarito preliminar apontou como correta a alternativa &#8220;A&#8221; (I, apenas). Entretanto, sugere-se a altera\u00e7\u00e3o para a alternativa &#8220;E&#8221; (I e III), pelas raz\u00f5es a seguir fundamentadas:<\/p>\n\n\n\n<p>I. <strong>Matricial<\/strong>: pode gerar conflito de comandos em fun\u00e7\u00e3o da duplicidade de autoridade sobre determinado empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa assertiva est\u00e1 <strong>correta<\/strong>, conforme explicitado por Chiavenato (2014, p. 294), ao afirmar que a estrutura matricial, por sua natureza dual, frequentemente gera conflitos devido \u00e0 dupla autoridade sobre o empregado, provocando ambiguidade e dificuldade na comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>II. <strong>Em rede<\/strong>: dificuldade para se adaptar a ambientes complexos e imprevis\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa assertiva est\u00e1 <strong>incorreta<\/strong>. Conforme ressaltam Sobral e Peci (2013, p. 241), a estrutura organizacional em rede destaca-se justamente por sua elevada capacidade adaptativa e flexibilidade, adequando-se bem a ambientes complexos e altamente din\u00e2micos. Dessa forma, n\u00e3o representa uma dificuldade, mas uma vantagem competitiva para organiza\u00e7\u00f5es que operam nesses contextos.<\/p>\n\n\n\n<p>III. <strong>Funcional<\/strong>: lentid\u00e3o na tomada de decis\u00f5es, devido ao alto n\u00famero de reuni\u00f5es de equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa assertiva est\u00e1 <strong>correta<\/strong>. Chiavenato (2014, p. 237) esclarece que a estrutura funcional tende a gerar lentid\u00e3o no processo decis\u00f3rio devido \u00e0 fragmenta\u00e7\u00e3o das atividades em departamentos especializados. Isso resulta na necessidade constante de reuni\u00f5es, discuss\u00f5es e alinhamentos interdepartamentais, diminuindo a agilidade decis\u00f3ria especialmente em situa\u00e7\u00f5es que demandam respostas r\u00e1pidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, considerando as refer\u00eancias te\u00f3ricas acima mencionadas, conclui-se que as assertivas <strong>corretas<\/strong> s\u00e3o I e III, correspondendo precisamente \u00e0 alternativa &#8220;E&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Solicita-se, assim, a altera\u00e7\u00e3o do gabarito para a alternativa &#8220;E&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.098), 15px);\"><strong>Refer\u00eancias:<\/strong><br \/>Chiavenato, I. (2014). Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 Teoria Geral da Administra\u00e7\u00e3o (9\u00aa ed.). S\u00e3o Paulo: Manole.<br \/>Sobral, F.; Peci, A. (2013). Administra\u00e7\u00e3o: teoria e pr\u00e1tica no contexto brasileiro (2\u00aa ed.). S\u00e3o Paulo: Pearson.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background\" id=\"portugues\">Concurso EBSERH &#8211; Assistente Administrativo: recursos de Portugu\u00eas<\/h2>\n\n\n\n<p>Ol\u00e1, pessoal. Tudo bem? Professor Felipe Luccas aqui na \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos \u00e0s nossas possibilidades de recurso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"570\" height=\"252\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/17143405\/image-188.png\" alt=\"Recursos para Assistente Administrativo do Concurso EBSERH\" class=\"wp-image-1546540\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/17143405\/image-188.png 570w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/17143405\/image-188-300x133.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/17143405\/image-188-150x66.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Recursos para Assistente Administrativo do Concurso EBSERH<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Gabarito oficial: D.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Solicita-se altera\u00e7\u00e3o para a letra A, pois \u00e9 a \u00fanica que n\u00e3o segue o padr\u00e3o das demais: siglas formadas pelas iniciais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na letra A, a abrevia\u00e7\u00e3o est\u00e1 incorreta, pois a Academia Brasileira de Letras tem como sigla: ABL. N\u00e3o \u00e9 ACB. Al\u00e9m disso, n\u00e3o emprega a inicial da segunda palavra.<\/p>\n\n\n\n<p>O gabarito n\u00e3o poderia ser B, porque BEMGE utiliza as iniciais das palavras abreviadas. Se a banca entende que \u00e9 um acr\u00f4nimo, sigla lida como palavra, ainda assim n\u00e3o poderia ser a resposta, pois UERJ, na letra E, tamb\u00e9m \u00e9 um acr\u00f4nimo.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso se confirma em quest\u00e3o anterior da banca:<\/p>\n\n\n\n<p>Observe a seguinte frase:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FGV \/ TRF 1\u00aa REGI\u00c3O \/ T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO\/ 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA UERJ \u00e9 uma grande universidade e est\u00e1 entre as melhores do pa\u00eds, segundo as pesquisas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A afirmativa correta sobre os componentes ou estrutura dessa frase \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p>A a leitura dessa sigla tanto pode ser feita por soletra\u00e7\u00e3o como pode ser feita como um voc\u00e1bulo (GABARITO);<\/p>\n\n\n\n<p>Por essa contradi\u00e7\u00e3o, solicita-se alternativamente a anula\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"566\" height=\"463\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/17143419\/image-189.png\" alt=\"Recursos para Assistente Administrativo do Concurso EBSERH\" class=\"wp-image-1546541\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/17143419\/image-189.png 566w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/17143419\/image-189-300x245.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/17143419\/image-189-150x123.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 566px) 100vw, 566px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Recursos para Assistente Administrativo do Concurso EBSERH<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Na quest\u00e3o 8, temos marcas de opini\u00e3o, como adjetivos subjetivos e discurso de autoridade. Portanto, o texto tem marcas argumentativas e deve ser considerado \u201cdissertativo-argumentativo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Note as marcas subjetivas: \u201capesar de parecer muita\u201d; \u201caumento excessivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja o discurso de autoridade: \u201cSegundo a Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU).<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, requer-se a altera\u00e7\u00e3o de gabarito.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background\" id=\"ppse\">Concurso EBSERH &#8211; Assistente Administrativo: recursos de Pol\u00edticas P\u00fablicas de Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Prova Tipo 4 \u2013 Azul: Prof. Breno Caldas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quest\u00e3o 20: A Pol\u00edtica Nacional de Aten\u00e7\u00e3o B\u00e1sica (PNAB) \u00e9 resultado da experi\u00eancia acumulada por conjunto de atores envolvidos historicamente com o desenvolvimento e a consolida\u00e7\u00e3o do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS), como movimentos sociais, usu\u00e1rios, trabalhadores e gestores das tr\u00eas esferas de governo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Estrat\u00e9gia Sa\u00fade da Fam\u00edlia prev\u00ea<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>(A) carga hor\u00e1ria de 40 horas semanais para todos os profissionais de sa\u00fade membros da equipe de Sa\u00fade da Fam\u00edlia.<\/li>\n\n\n\n<li>(B) que o cadastramento de cada profissional de sa\u00fade em at\u00e9 duas equipes de Sa\u00fade da Fam\u00edlia (eSF), exce\u00e7\u00e3o feita somente ao profissional m\u00e9dico, que poder\u00e1 atuar em, no m\u00e1ximo, tr\u00eas eSF e com carga hor\u00e1ria total de 40 horas semanais.<\/li>\n\n\n\n<li>(C) que o n\u00famero de ACS (agente comunit\u00e1rio de sa\u00fade) deve ser suficiente para cobrir 100% da popula\u00e7\u00e3o cadastrada, com um m\u00e1ximo de 950 pessoas por ACS e de 15 ACS por equipe de Sa\u00fade da Fam\u00edlia, n\u00e3o ultrapassando o limite m\u00e1ximo recomendado de pessoas por equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>(D) que o n\u00famero de pessoas recomendado por equipe considere o grau de vulnerabilidade das fam\u00edlias daquele territ\u00f3rio, sendo que, quanto maior o grau de vulnerabilidade, menor dever\u00e1 ser a quantidade de pessoas por equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>(E) que a jornada de 40 horas deve observar a necessidade de dedica\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 28 horas da carga hor\u00e1ria para atividades na equipe de Sa\u00fade da Fam\u00edlia, podendo, conforme decis\u00e3o e pr\u00e9via autoriza\u00e7\u00e3o do gestor, dedicar at\u00e9 12 horas do total da carga hor\u00e1ria para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os na rede de urg\u00eancia do Munic\u00edpio ou para as atividades de especializa\u00e7\u00e3o Sa\u00fade da Fam\u00edlia, resid\u00eancia multiprofissional e\/ou de Medicina da Fam\u00edlia e Comunidade, bem como atividades de educa\u00e7\u00e3o permanente e apoio matricial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gabarito preliminar: Letra D<\/p>\n\n\n\n<p>Gabarito sugerido: <strong>Letra A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tendo em vista que a quest\u00e3o possui como refer\u00eancia bibliogr\u00e1fica a Portaria do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade n\u00ba 2.436\/17, que aprova a Pol\u00edtica Nacional de Aten\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, estabelecendo a revis\u00e3o de diretrizes para a organiza\u00e7\u00e3o da Aten\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, no \u00e2mbito do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS, temos:<\/p>\n\n\n\n<p>No item 3, sobre a infraestrutura, ambi\u00eancia e funcionamento da aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, o subitem 3.4, que disp\u00f5e sobre os tipos de equipe, define que \u201cpara equipe de Sa\u00fade da Fam\u00edlia, h\u00e1 a obrigatoriedade de carga hor\u00e1ria de 40 horas semanais para todos os profissionais de sa\u00fade membros da ESF. <\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, os profissionais da ESF poder\u00e3o estar vinculados a apenas 1 (uma) equipe de Sa\u00fade da Fam\u00edlia, no SCNES vigente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A alternativa \u201cA\u201d possui a mesma reda\u00e7\u00e3o que a Portaria acima citada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Logo, a alternativa \u201cA\u201d, est\u00e1 correta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sobre a alternativa \u201cD\u201d, temos a seguinte considera\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p>Considerando a mesma Portaria citada acima, no item 5, sobre o processo de trabalho na aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica , o subitem VI define que o acolhimento deve estar presente em todas as rela\u00e7\u00f5es de cuidado, nos encontros entre trabalhadores de sa\u00fade e usu\u00e1rios, nos atos de receber e escutar as pessoas, suas necessidades, problematizando e reconhecendo como leg\u00edtimas, e realizando avalia\u00e7\u00e3o de risco e vulnerabilidade das fam\u00edlias daquele territ\u00f3rio, sendo que quanto maior o grau de vulnerabilidade e <strong>risco<\/strong>, menor dever\u00e1 ser a quantidade de pessoas por equipe, com especial aten\u00e7\u00e3o para as condi\u00e7\u00f5es cr\u00f4nicas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A alternativa D suprime a palavra \u201cRISCO,\u201d que \u00e9 uma condicionante obrigat\u00f3ria, juntamente com a vulnerabilidade, para a defini\u00e7\u00e3o de quantidade de pessoas por equipe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Logo, a alternativa \u201cD\u201d, est\u00e1 incorreta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background\" id=\"legislacao\">Concurso EBSERH &#8211; Assistente Administrativo: recursos de Legisla\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>QUEST\u00c3O 14.<\/strong>&nbsp; <strong>Sugest\u00e3o de RECURO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Conselho Consultivo \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o permanente da Ebserh que possui as finalidades de consulta, controle social e apoio \u00e0 Diretoria Executiva e ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Avalie se compete ao Conselho Consultivo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I. Opinar sobre as linhas gerais das pol\u00edticas, diretrizes e estrat\u00e9gias da Ebserh, orientando o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas atribui\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>II. Propor linhas de a\u00e7\u00e3o, programas, estudos, projetos, formas de atua\u00e7\u00e3o ou outras medidas, orientando para que a Ebserh atinja os objetivos para a qual foi criada;<\/li>\n\n\n\n<li>III. Acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da Ebserh;<\/li>\n\n\n\n<li>IV. Assistir \u00e0 Diretoria e ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o em suas fun\u00e7\u00f5es, sobretudo na formula\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de a\u00e7\u00e3o da Ebserh.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e3o corretas as afirmativas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>(A) I e II, apenas.<\/li>\n\n\n\n<li>(B) II e IV, apenas.<\/li>\n\n\n\n<li>(C) I e III, apenas.<\/li>\n\n\n\n<li>(D) II, III e IV, apenas.<\/li>\n\n\n\n<li>(E) I, II, III e IV.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>RECURSO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conforme o <strong>Edital n\u00ba 4<\/strong>, houve <strong>modifica\u00e7\u00e3o no conte\u00fado program\u00e1tico<\/strong> das disciplinas, <strong>excluindo<\/strong> o referido Decreto n\u00ba 7.661\/2011 do rol de legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, a expectativa leg\u00edtima do candidato \u00e9 <strong>n\u00e3o precisar<\/strong> estudar esse decreto (revogado e n\u00e3o exigido), pois n\u00e3o consta dentre os conte\u00fados estabelecidos no edital em vigor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"782\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/18085926\/image-200.png\" alt=\"Recursos de Legisla\u00e7\u00e3o para o concurso EBSERH - Assistente Administrativo\" class=\"wp-image-1546934\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/18085926\/image-200.png 886w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/18085926\/image-200-300x265.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/18085926\/image-200-768x678.png 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/03\/18085926\/image-200-150x132.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Recursos de Legisla\u00e7\u00e3o para o concurso EBSERH &#8211; Assistente Administrativo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>REQUER-SE, portanto, a anula\u00e7\u00e3o da referida quest\u00e3o, pois, ao requerer conhecimento de uma <strong>norma revogada<\/strong> e <strong>fora do conte\u00fado program\u00e1tico<\/strong>, a quest\u00e3o <strong>afronta<\/strong> o princ\u00edpio da vincula\u00e7\u00e3o ao instrumento convocat\u00f3rio (que determina aquilo que ser\u00e1 exigido e o que n\u00e3o ser\u00e1).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p><strong>QUEST\u00c3O 15<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Norma Operacional de Controle Disciplinar disp\u00f5e sobre o procedimento apurat\u00f3rio para a aplica\u00e7\u00e3o da penalidade disciplinar no caso da Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (Ebserh).<\/p>\n\n\n\n<p>Considere a defini\u00e7\u00e3o a seguir, conforme descrita na Se\u00e7\u00e3o III da referida norma:<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e9todo de estrutura\u00e7\u00e3o da apura\u00e7\u00e3o feita em car\u00e1ter inicial, que permite a sistematiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es coletadas durante a fase de admissibilidade e tem por base os seguintes elementos: fato\/conduta, agente, elementos de informa\u00e7\u00e3o, elementos faltantes e poss\u00edvel tipifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto define<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>(A) processo administrativo sancionador.<\/li>\n\n\n\n<li>(B) investiga\u00e7\u00e3o preliminar.<\/li>\n\n\n\n<li>(C) instaura\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>(D) matriz de responsabiliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>(E) instru\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A quest\u00e3o 15 aborda a <strong>Norma Operacional de Controle Disciplinar da Ebserh<\/strong>, todavia, baseia-se em uma <strong>vers\u00e3o publicada em 10\/05\/2024<\/strong>, enquanto o <strong>edital<\/strong> determina, expressamente, o estudo da <strong>Norma Operacional de Controle Disciplinar da Ebserh (atualizada em 17\/01\/2023)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, a quest\u00e3o extrapola o conte\u00fado definido no edital, exigindo conhecimento de texto normativo <strong>posterior<\/strong> (e, portanto, <strong>n\u00e3o<\/strong>) previsto no rol de legisla\u00e7\u00f5es oficialmente elencadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme o <strong>edital<\/strong> que rege o certame, o candidato deve estudar a <strong>vers\u00e3o da Norma Operacional de Controle Disciplinar da Ebserh vigente em 17\/01\/2023<\/strong>. Ao elaborar a quest\u00e3o com base em uma <strong>nova vers\u00e3o<\/strong> publicada em 10\/05\/2024, a banca cobra mat\u00e9ria <strong>n\u00e3o<\/strong> contemplada no edital.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, n\u00e3o se trata de norma atualizada, uma vez que a vers\u00e3o de 2024 revogou expressamente a vigente em 2023,<\/p>\n\n\n\n<p><em>Art. 121. Esta norma entrar\u00e1 em vigor ap\u00f3s 60 (sessenta) dias da data de sua publica\u00e7\u00e3o no Boletim de servi\u00e7o.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Par\u00e1grafo \u00fanico. Ao entrar em vigor esta norma, fica revogada a Norma Operacional de Controle Disciplinar aprovada pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o em 11\/07\/2017 e de todas as suas altera\u00e7\u00f5es posteriores<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Assim:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Extrapola\u00e7\u00e3o de Conte\u00fado<\/strong>: A quest\u00e3o cobra vers\u00e3o normativa editada em data posterior \u00e0quela prevista no edital (17\/01\/2023).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incompatibilidade com o Edital<\/strong>: Viola a vincula\u00e7\u00e3o ao instrumento convocat\u00f3rio, princ\u00edpio basilar dos concursos p\u00fablicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Preju\u00edzo ao Candidato<\/strong>: Nenhum concorrente poderia se basear em regra rec\u00e9m-publicada e n\u00e3o prevista no edital, afrontando a igualdade de condi\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>REQUER-SE, em raz\u00e3o do exposto, <strong>pugna-se pela anula\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o 15<\/strong>, por ter se baseado em <strong>norma n\u00e3o prevista no edital<\/strong> e por contrariar frontalmente o princ\u00edpio da vincula\u00e7\u00e3o ao instrumento convocat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#abb7c25e\"><strong><\/strong><strong>Saiba mais:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-ebserh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concurso Empresa de Servi\u00e7os Hospitalares<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br \/>Confira nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos abertos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2025<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-area-da-saude\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos sa\u00fade<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"cursos\">Quer estudar para o concurso EBSERH?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"banner-medicina\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Concurso EBSERH<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Estude conosco<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/ebserh-107\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a mais<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n     \n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quer interpor recursos contra os gabaritos do concurso EBSERH para o cargo de Assistente Administrativo? 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Desde 2021, lidera no Blog do Estrat\u00e9gia Concursos a cobertura editorial especializada em Concursos Policiais (PF, PRF, PM, PC, etc.), al\u00e9m das frentes de concursos banc\u00e1rios, de sa\u00fade e da \u00e1rea legislativa. Especialista em reda\u00e7\u00e3o, com pr\u00e1ticas de SEO e Copywriting, possui tamb\u00e9m atua\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica de contato direto com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos respons\u00e1veis por editais, permitindo acesso antecipado a informa\u00e7\u00f5es, desdobramentos importantes e atualiza\u00e7\u00e3o eficiente dos concursos p\u00fablicos.\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/bruna-andrade\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Concurso EBSERH: recursos para Assistente Administrativo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-ebserh-2025-recursos-assistente-administrativo\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Concurso EBSERH: recursos para Assistente Administrativo","og_description":"Quer interpor recursos contra os gabaritos do concurso EBSERH para o cargo de Assistente Administrativo? 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