{"id":1538809,"date":"2025-03-31T14:51:00","date_gmt":"2025-03-31T17:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1538809"},"modified":"2025-03-20T15:42:37","modified_gmt":"2025-03-20T18:42:37","slug":"portaria-v2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/","title":{"rendered":"Portaria do Ibama 2.534\/2019 &#8211; C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA.\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Fala, estrategistas! Vamos aprender sobre a<strong> Portaria 2.534\/2019<\/strong> que traz o <strong>C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>O C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA estabelece os princ\u00edpios e normas de conduta \u00e9tica aplic\u00e1veis aos agentes p\u00fablicos no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image Portaria do Ibama 2.534\/2019 - C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos IBAMA is-style-default\" id=\"Portaria-do-Ibama-2.534\/2019---C\u00f3digo-de-\u00c9tica-dos-agentes-p\u00fablicos-do-IBAMA\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXe03Lpu1KHIh87814ibDGSksegOuVI2ipttpyaS-soHQnwcnrI61Yi6OMfV7tjJpKNshU4vPQ6-ErwYygMCesqmoSWPpf4dkQLa7p3uu_feAU5S6Wvcejyy8BKy_cPZWYS5dW6C?key=5RS1boodkFU_aF_XqQQWEbNz\" alt=\"Portaria do Ibama 2.534\/2019 - C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA\" title=\"Portaria do Ibama 2.534\/2019 - C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entendendo-a-portaria-do-ibama-2-534-2019\">Entendendo a Portaria do Ibama 2.534\/2019.<\/h2>\n\n\n\n<p>O C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica do Ibama \u00e9 de vital import\u00e2ncia, pois direciona os servidores, a comunidade e os colaboradores sobre como se comportar de maneira \u00e9tica, transparente e livre de conflitos de interesse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o metas do c\u00f3digo de \u00e9tica do Ibama:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promover os valores \u00e9ticos do Ibama;<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar e monitorar o comportamento dos funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Receber e examinar den\u00fancias \u00e9ticas;<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar conflitos de interesse e nepotismo;<\/li>\n\n\n\n<li>Combater atos de corrup\u00e7\u00e3o ou fraude.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tais normas \u00e9ticas s\u00e3o requeridas ao longo de todo o desempenho da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. O funcion\u00e1rio representa o Estado-Administra\u00e7\u00e3o, portanto, suas a\u00e7\u00f5es ser\u00e3o guiadas pela honestidade moral e por uma reputa\u00e7\u00e3o ilibada.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio evitar conflitos de interesse, ou seja, circunst\u00e2ncias onde o seu interesse pessoal possa prejudicar o interesse coletivo e informa\u00e7\u00f5es privilegiadas n\u00e3o ser\u00e3o utilizadas para proveito pr\u00f3prio ou de terceiros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O servidor do IBAMA precisa seguir n\u00e3o apenas as normas internas, mas tamb\u00e9m toda a legisla\u00e7\u00e3o \u00e9tica aplic\u00e1vel ao funcionalismo p\u00fablico federal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sao-principios-do-codigo-de-etica-previstos-na-portaria-2-534-2019-nbsp\">S\u00e3o princ\u00edpios do C\u00f3digo de \u00c9tica previstos na Portaria 2.534\/2019.&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9tica<\/strong>: Agir com honestidade, justi\u00e7a e compromisso com o interesse p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Legalidade<\/strong>: Cumprir estritamente as leis e regulamentos aplic\u00e1veis \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Moralidade<\/strong>: Al\u00e9m de ser legal, sua conduta deve ser moralmente correta e aceit\u00e1vel pela sociedade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Probidade<\/strong>: Ter uma conduta \u00edntegra, evitando qualquer tipo de corrup\u00e7\u00e3o, fraude ou favorecimento indevido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impessoalidade<\/strong>: Tratar todos os administrados de forma igualit\u00e1ria, sem favorecimentos ou persegui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Transpar\u00eancia<\/strong>: Atuar de forma clara e acess\u00edvel ao p\u00fablico, garantindo que a sociedade tenha acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es de interesse coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Efici\u00eancia Administrativa<\/strong>: Buscar sempre o melhor resultado poss\u00edvel para a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, otimizando recursos e evitando desperd\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Clareza<\/strong>: Ser claro e objetivo em suas decis\u00f5es e comunica\u00e7\u00f5es, evitando ambiguidades que possam gerar d\u00favidas ou desconfian\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decoro<\/strong>: Manter um comportamento respeitoso, digno e compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo servidor do IBAMA, ao tomar posse, deve assinar um compromisso formal de obedi\u00eancia ao:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo Federal.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;C\u00f3digo de Conduta da Alta Administra\u00e7\u00e3o Federal (quando aplic\u00e1vel).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;Outras normas de conduta \u00e9tica aplic\u00e1veis.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cargos-de-alto-nivel-no-ibama\">Cargos de Alto N\u00edvel no IBAMA.<\/h2>\n\n\n\n<p>Os servidores que ocupam cargos de alto n\u00edvel no IBAMA possuem exig\u00eancias espec\u00edficas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Presidente do IBAMA (DAS 6)<\/strong>: Deve seguir o C\u00f3digo de Conduta da Alta Administra\u00e7\u00e3o Federal e outras normas que tratam de conflito de interesses e preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Superintendentes, Diretores, Assessores e Cargos Especiais (DAS 5 e 6)<\/strong>: Devem seguir tanto o C\u00f3digo de \u00c9tica do Servidor P\u00fablico quanto o C\u00f3digo de Conduta da Alta Administra\u00e7\u00e3o Federal e normas da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica (CEP\/PR).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Declara\u00e7\u00e3o Confidencial de Informa\u00e7\u00f5es (DCI)<\/strong>: Agentes p\u00fablicos ocupantes de cargos DAS 5 e 6 precisam enviar essa declara\u00e7\u00e3o \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica no prazo de 10 dias ap\u00f3s a posse (conforme Resolu\u00e7\u00e3o CEP\/PR n.\u00ba 9\/2005).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-regras-para-empresas-terceirizadas-nbsp\">Regras para Empresas Terceirizadas.&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Caso estabele\u00e7a-se um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os com o IBAMA, deve haver disposi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para assegurar a \u00e9tica dos trabalhadores terceirizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Deve-se exigir que a empresa contratada assine o Termo de Ades\u00e3o ao C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica e o repasse para todos os seus colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante manter um documento confirmando que todos os colaboradores firmaram tamb\u00e9m este acordo e os documentos est\u00e3o sob sua cust\u00f3dia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-principios-dos-padroes-de-condutas-pela-portaria-2-534-2019\">Princ\u00edpios dos Padr\u00f5es de Condutas pela Portaria 2.534\/2019.<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Legalidade:<\/strong> agir sempre conforme a lei.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impessoalidade :<\/strong> n\u00e3o favorecer ou prejudicar ningu\u00e9m; deve tratar todos de forma igualit\u00e1ria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Moralidade: <\/strong>a conduta deve ser \u00e9tica e aceit\u00e1vel pela sociedade, indo al\u00e9m do mero cumprimento da lei.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Publicidade:<\/strong> os atos administrativos ser\u00e3o divulgados para garantir a transpar\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Transpar\u00eancia<\/strong>: O servidor deve atuar de forma clara e acess\u00edvel ao p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Efici\u00eancia: <\/strong>o servi\u00e7o ser\u00e1 prestado com qualidade e agilidade, sem desperd\u00edcio de recursos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Interesse p\u00fablico: <\/strong>o foco deve ser sempre o bem comum, e n\u00e3o interesses pessoais ou de grupos espec\u00edficos.&nbsp;&nbsp;<br \/><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dos-deveres-e-condutas-na-portaria-2-534-2019\">Dos deveres e condutas na Portaria 2.534\/2019.<\/h2>\n\n\n\n<p>Vamos apresentar alguns deveres e condutas estabelecidas na <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ibama\/pt-br\/acesso-a-informacao\/institucional\/arquivos\/ce-ibama\/CodigocondutaeticaagentespublicosIbamapdfr.pdf\/view\">Normativa <\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembramos da import\u00e2ncia da leitura na \u00edntegra para voc\u00ea gabaritar sua prova do Ibama :)<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sao-compromissos-de-conduta-etica-segundo-o-artigo-8\u00ba\">S\u00e3o compromissos de conduta \u00e9tica, segundo o artigo 8\u00ba:<\/h4>\n\n\n\n<p>I &#8211; Atender demandas com postura \u00e9tica e de modo imparcial, probo e efetivo;<\/p>\n\n\n\n<p>II &#8211; Atuar com imparcialidade no desempenho das atribui\u00e7\u00f5es funcionais, n\u00e3o permitindo que convic\u00e7\u00f5es de ordem pol\u00edtico-partid\u00e1ria, religiosa ou ideol\u00f3gica afetem sua isen\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>III &#8211; Repudiar atitudes discriminat\u00f3rias ou preconceituosas de qualquer natureza relativamente \u00e0 etnia, sexo, religi\u00e3o, estado civil, orienta\u00e7\u00e3o sexual, faixa et\u00e1ria ou condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica especial, ou quaisquer outras formas de discrimina\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>IV &#8211; Declarar-se impedido ou suspeito em situa\u00e7\u00f5es em que sua independ\u00eancia ou imparcialidade possam estar ou parecer estar prejudicadas para o desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es, observando-se as hip\u00f3teses legais;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>V &#8211; Contribuir com o clima institucional, fortalecendo as rela\u00e7\u00f5es de trabalho por meio da confian\u00e7a m\u00fatua, assertividade e transpar\u00eancia, predispondo-se \u00e0 solu\u00e7\u00e3o pac\u00edfica de conflitos internos ou controv\u00e9rsias na institui\u00e7\u00e3o nas quais esteja envolvido;<\/p>\n\n\n\n<p>VI &#8211; Valorizar e promover ambiente de trabalho harmonioso, primando por atitudes positivas de respeito pelas pessoas, a fim de evitar pr\u00e1ticas que possam configurar qualquer tipo de ass\u00e9dio ou discrimina\u00e7\u00e3o, comunicando a ocorr\u00eancia de eventuais situa\u00e7\u00f5es \u00e0s autoridades competentes;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>VII &#8211; Zelar pelo uso correto e eficiente do patrim\u00f4nio institucional, adotando pr\u00e1ticas de economicidade e sustentabilidade;<\/p>\n\n\n\n<p>VIII &#8211; Utilizar os recursos e ferramentas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o, observando as normas internas, sendo vedada a utiliza\u00e7\u00e3o desses recursos para a pr\u00e1tica de atos ilegais ou para propaga\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de conte\u00fado que atentem contra a moralidade administrativa;<\/p>\n\n\n\n<p>IX &#8211; Desempenhar suas atividades com responsabilidade social, privilegiando a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas que favore\u00e7am a inclus\u00e3o social e com responsabilidade ambiental, combatendo o desperd\u00edcio de recursos materiais;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>X &#8211; Zelar pela imagem e identidade institucional do Ibama, agindo com cautela em suas manifesta\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, utilizando seu nome, marcas e s\u00edmbolos, quando devidamente autorizado, ressalvado o exerc\u00edcio da livre manifesta\u00e7\u00e3o do pensamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-vedacoes-previstas-na-portaria-2-534-2019\">Das veda\u00e7\u00f5es previstas na Portaria 2.534\/2019.<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 vedado aos servidores do Ibama, conforme estabelece o artigo 9\u00ba:<\/p>\n\n\n\n<p>I &#8211; Ser conivente com erro ou infra\u00e7\u00e3o a este C\u00f3digo de \u00c9tica;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>II &#8211; Agir de forma procrastinat\u00f3ria, discriminat\u00f3ria ou que possa resultar em obten\u00e7\u00e3o de vantagens il\u00edcitas por parte de terceiros;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>III &#8211; Fazer uso, divulgar ou facilitar a divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sigilosas, e das quais tenha tomado conhecimento em raz\u00e3o das atividades exercidas no cargo ou fun\u00e7\u00e3o, mesmo ap\u00f3s ter deixado o cargo;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-da-execucao-na-portaria-2-534-2019\">Da execu\u00e7\u00e3o na Portaria 2.534\/2019.<\/h2>\n\n\n\n<p>Nos processos de contrata\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os, o agente p\u00fablico deve atuar com isonomia, cumprindo as normas sem favorecer ou prejudicar qualquer concorrente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O agente p\u00fablico n\u00e3o poder\u00e1 aceitar, solicitar ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratifica\u00e7\u00e3o, pr\u00eamio, presente, comiss\u00e3o, doa\u00e7\u00e3o ou vantagem de qualquer esp\u00e9cie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua miss\u00e3o ou para influenciar outro agente p\u00fablico para o mesmo fim.<\/p>\n\n\n\n<p>Para fins deste C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica, n\u00e3o caracteriza presente:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00eamio em dinheiro ou bens concedidos ao agente p\u00fablico por entidade acad\u00eamica, cient\u00edfica ou cultural, em reconhecimento por sua contribui\u00e7\u00e3o de car\u00e1ter intelectual;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00eamio concedido em raz\u00e3o de concurso de acesso p\u00fablico a trabalho de natureza acad\u00eamica, cient\u00edfica, tecnol\u00f3gica ou cultural;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bolsa de estudos vinculada ao aperfei\u00e7oamento profissional ou t\u00e9cnico do agente p\u00fablico, desde que o patrocinador n\u00e3o tenha interesse em decis\u00e3o que tomada pelo agente p\u00fablico, em raz\u00e3o do cargo ou emprego que ocupa ou fun\u00e7\u00e3o que exerce.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-participacao-em-eventos-externos\">Participa\u00e7\u00e3o em eventos externos.<\/h3>\n\n\n\n<p>Os custos associados \u00e0 presen\u00e7a de um funcion\u00e1rio p\u00fablico em eventos, tais como semin\u00e1rios, congressos, visitas e encontros t\u00e9cnicos, tanto no Brasil quanto no exterior, onde sua participa\u00e7\u00e3o ocorre no desempenho de seu cargo, emprego ou fun\u00e7\u00e3o, devem ser, preferencialmente, cobertos pelo \u00f3rg\u00e3o ou entidade \u00e0 qual o servidor esteja vinculado.<\/p>\n\n\n\n<p>Em casos excepcionais, considerando o interesse p\u00fablico, a organiza\u00e7\u00e3o do evento pode assumir, total ou parcialmente, as despesas relacionadas ao transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, acomoda\u00e7\u00e3o e inscri\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Participa\u00e7\u00e3o em redes sociais.<\/p>\n\n\n\n<p>O funcion\u00e1rio p\u00fablico, reconhecido em sua conta nas redes sociais, deve agir com responsabilidade, respeitando os princ\u00edpios e normas de conduta \u00e9tica e as normas de boa conviv\u00eancia. O funcion\u00e1rio p\u00fablico n\u00e3o deve usar o e-mail corporativo para fins pessoais ou para estabelecer perfis em suas redes sociais. Sem comprometer o pensamento cr\u00edtico e a liberdade de express\u00e3o, o funcion\u00e1rio p\u00fablico n\u00e3o deve, intencionalmente, realizar ou incitar exposi\u00e7\u00f5es nas redes sociais e em meios alternativos visando prejudicar a reputa\u00e7\u00e3o do Ibama e de seus servidores. Os autores dos textos e imagens do Ibama ser\u00e3o respeitados, sendo proibido ao funcion\u00e1rio p\u00fablico replic\u00e1-los sem dar os devidos cr\u00e9ditos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Viola\u00e7\u00f5es ao c\u00f3digo.<\/p>\n\n\n\n<p>As a\u00e7\u00f5es que violam este C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica ser\u00e3o investigadas, seja por iniciativa pr\u00f3pria ou por meio de uma den\u00fancia fundamentada, pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica do Ibama. Sem preju\u00edzo de outras penalidades previstas em lei, podem resultar na aplica\u00e7\u00e3o de uma pena de censura \u00e9tica ou na recomenda\u00e7\u00e3o de uma conduta apropriada. Qualquer indiv\u00edduo ou organiza\u00e7\u00e3o legalmente estabelecida tem legitimidade para apresentar uma den\u00fancia a este Instituto sobre a infra\u00e7\u00e3o a um dispositivo deste C\u00f3digo. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-finalizando-nosso-assunto-sobre-a-portaria-do-ibama-2-534-2019\">Finalizando nosso assunto sobre a Portaria do Ibama 2.534\/2019.<\/h2>\n\n\n\n<p>O C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica do Ibama \u00e9 importante porque orienta a conduta dos servidores e prestadores de servi\u00e7os, prevenindo conflitos de interesse, nepotismo e corrup\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por hoje \u00e9 isso, pessoal!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Abra\u00e7os e at\u00e9 a pr\u00f3xima.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>B\u00e1rbara Rocha<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Assista as nossas aulas para aprofundar-se nos temas e obter sucesso na sua aprova\u00e7\u00e3o :)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=YRp6bEp1ln0\">IBAMA<\/a><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"lyte-wrapper\" style=\"width:853px;max-width:100%;margin:5px;\"><div class=\"lyMe\" id=\"WYL_YRp6bEp1ln0\"><div id=\"lyte_YRp6bEp1ln0\" data-src=\"\/\/i.ytimg.com\/vi\/YRp6bEp1ln0\/hqdefault.jpg\" class=\"pL\"><div class=\"tC\"><div class=\"tT\"><\/div><\/div><div class=\"play\"><\/div><div class=\"ctrl\"><div class=\"Lctrl\"><\/div><div class=\"Rctrl\"><\/div><\/div><\/div><noscript><a href=\"https:\/\/youtu.be\/YRp6bEp1ln0\" rel=\"nofollow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/YRp6bEp1ln0\/0.jpg\" alt=\"YouTube video thumbnail\" width=\"853\" height=\"460\" \/><br \/>Assista a este v\u00eddeo no YouTube<\/a><\/noscript><\/div><\/div><div class=\"lL\" style=\"max-width:100%;width:853px;margin:5px;\"><\/div><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><strong>ASSINE AGORA \u2013 <\/strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\"><strong>Assinaturas<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Assine agora a nossa Assinatura Anual e tenha acesso ilimitado* a todos os nossos cursos.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Fique por dentro de todos os<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/comunidade-platinum-e-trilha-individualizada\/\"><strong><em> <\/em><\/strong><strong><em>concursos<\/em><\/strong><strong>:<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-luminous-vivid-amber-background-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\"><strong>Concursos abertos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-luminous-vivid-amber-background-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\"><strong>Concursos 2025<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fala, estrategistas! Vamos aprender sobre a Portaria 2.534\/2019 que traz o C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA? O C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA estabelece os princ\u00edpios e normas de conduta \u00e9tica aplic\u00e1veis aos agentes p\u00fablicos no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es.&nbsp; Entendendo a Portaria do Ibama 2.534\/2019. O C\u00f3digo de Conduta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2976,"featured_media":1538812,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[222034,40,1310,7005,861,48,2084],"tax_estado":[219964,219965,219966,219967,219968,219969,219963,219970,219971,219972,219973,219974,219975,219976,219977,219978,219979,219980,219981,219982,219983,219984,219985,219986,219987,219988,219989,219990],"class_list":["post-1538809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-e-concursos","tag-codigo-de-etica-2","tag-concurso","tag-concurso-ibama","tag-concurso-ibama-analista-ambiental","tag-dicas-de-estudo","tag-edital","tag-edital-ibama","tax_estado-ac","tax_estado-al","tax_estado-am","tax_estado-ap","tax_estado-ba","tax_estado-ce","tax_estado-concursos-federais","tax_estado-df","tax_estado-es","tax_estado-go","tax_estado-ma","tax_estado-mg","tax_estado-ms","tax_estado-mt","tax_estado-pa","tax_estado-pb","tax_estado-pe","tax_estado-pi","tax_estado-pr","tax_estado-rj","tax_estado-rn","tax_estado-ro","tax_estado-rr","tax_estado-rs","tax_estado-sc","tax_estado-se","tax_estado-sp","tax_estado-to"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Portaria 2.534\/2019<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprenda sobre a Portaria 2.534\/2019 e como o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA orienta o comportamento dos servidores p\u00fablicos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Portaria 2.534\/2019 e o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra a import\u00e2ncia da Portaria 2.534\/2019 e como o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA orienta os agentes p\u00fablicos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estrat\u00e9gia Concursos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-31T17:51:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"B\u00e1rbara Aparecida Rocha\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Portaria 2.534\/2019 e o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Portaria do Ibama 2.534\/2019 - C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"B\u00e1rbara Aparecida Rocha\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/\"},\"author\":{\"name\":\"B\u00e1rbara Aparecida Rocha\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/0c1075c7910cb8ba02c657e06995521c\"},\"headline\":\"Portaria do Ibama 2.534\/2019 &#8211; C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA.\u00a0\",\"datePublished\":\"2025-03-31T17:51:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/\"},\"wordCount\":1945,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg\",\"keywords\":[\"codigo de etica\",\"Concurso\",\"concurso Ibama\",\"concurso ibama analista ambiental\",\"dicas de estudo\",\"edital\",\"Edital IBAMA\"],\"articleSection\":[\"Concursos P\u00fablicos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#respond\"]}],\"copyrightYear\":\"2025\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/\",\"name\":\"Portaria 2.534\/2019\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-31T17:51:00+00:00\",\"description\":\"Aprenda sobre a Portaria 2.534\/2019 e como o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA orienta o comportamento dos servidores p\u00fablicos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg\",\"width\":2000,\"height\":2000,\"caption\":\"Portaria do Ibama 2.534\/2019 - C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Portaria do Ibama 2.534\/2019 &#8211; C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA.\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"description\":\"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"width\":230,\"height\":60,\"caption\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/EstratConcursos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/0c1075c7910cb8ba02c657e06995521c\",\"name\":\"B\u00e1rbara Aparecida Rocha\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5122cad53c0a4e9cc34914ad7b84dd67cbbd55361ef9d7c844f3f4b792a94e04?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5122cad53c0a4e9cc34914ad7b84dd67cbbd55361ef9d7c844f3f4b792a94e04?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5122cad53c0a4e9cc34914ad7b84dd67cbbd55361ef9d7c844f3f4b792a94e04?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"B\u00e1rbara Aparecida Rocha\"},\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/barbaraarochagmail-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Portaria 2.534\/2019","description":"Aprenda sobre a Portaria 2.534\/2019 e como o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA orienta o comportamento dos servidores p\u00fablicos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Portaria 2.534\/2019 e o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA","og_description":"Descubra a import\u00e2ncia da Portaria 2.534\/2019 e como o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA orienta os agentes p\u00fablicos.","og_url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/","og_site_name":"Estrat\u00e9gia Concursos","article_published_time":"2025-03-31T17:51:00+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":2000,"url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"B\u00e1rbara Aparecida Rocha","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Portaria 2.534\/2019 e o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA","twitter_description":"Portaria do Ibama 2.534\/2019 - C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA","twitter_image":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg","twitter_creator":"@EstratConcursos","twitter_site":"@EstratConcursos","twitter_misc":{"Escrito por":"B\u00e1rbara Aparecida Rocha","Est. tempo de leitura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/"},"author":{"name":"B\u00e1rbara Aparecida Rocha","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/0c1075c7910cb8ba02c657e06995521c"},"headline":"Portaria do Ibama 2.534\/2019 &#8211; C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA.\u00a0","datePublished":"2025-03-31T17:51:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/"},"wordCount":1945,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg","keywords":["codigo de etica","Concurso","concurso Ibama","concurso ibama analista ambiental","dicas de estudo","edital","Edital IBAMA"],"articleSection":["Concursos P\u00fablicos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#respond"]}],"copyrightYear":"2025","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/","name":"Portaria 2.534\/2019","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg","datePublished":"2025-03-31T17:51:00+00:00","description":"Aprenda sobre a Portaria 2.534\/2019 e como o C\u00f3digo de \u00c9tica do IBAMA orienta o comportamento dos servidores p\u00fablicos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#primaryimage","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/02\/27161816\/10841297_4575833.jpg","width":2000,"height":2000,"caption":"Portaria do Ibama 2.534\/2019 - C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/portaria-v2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Portaria do Ibama 2.534\/2019 &#8211; C\u00f3digo de \u00c9tica dos agentes p\u00fablicos do IBAMA.\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","description":"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","width":230,"height":60,"caption":"Estrat\u00e9gia Concursos"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/EstratConcursos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/0c1075c7910cb8ba02c657e06995521c","name":"B\u00e1rbara Aparecida Rocha","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5122cad53c0a4e9cc34914ad7b84dd67cbbd55361ef9d7c844f3f4b792a94e04?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5122cad53c0a4e9cc34914ad7b84dd67cbbd55361ef9d7c844f3f4b792a94e04?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5122cad53c0a4e9cc34914ad7b84dd67cbbd55361ef9d7c844f3f4b792a94e04?s=96&d=mm&r=g","caption":"B\u00e1rbara Aparecida Rocha"},"url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/barbaraarochagmail-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1538809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2976"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1538809"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1538809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1545237,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1538809\/revisions\/1545237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1538812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1538809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1538809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1538809"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=1538809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}