{"id":1525836,"date":"2025-02-25T08:02:00","date_gmt":"2025-02-25T11:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1525836"},"modified":"2025-02-03T18:10:55","modified_gmt":"2025-02-03T21:10:55","slug":"resolucao-cfp-018-2002","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/resolucao-cfp-018-2002\/","title":{"rendered":"Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002 para o TJ SP"},"content":{"rendered":"\n

Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca das normas de atua\u00e7\u00e3o para psic\u00f3logos em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong>, conforme o que preceitua a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 018\/2002 do Conselho Federal de Psicologia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ol\u00e1, psic\u00f3logo concurseiro, tudo bem com voc\u00ea? Estudando muito para o concurso do Tribunal de Justi\u00e7a do Estado de S\u00e3o Paulo<\/a>? Certamente sim! Afinal, s\u00e3o 137 vagas para o cargo de Psic\u00f3logo Judici\u00e1rio do referido \u00f3rg\u00e3o. Portanto, essa \u00e9 uma grande oportunidade para que voc\u00ea seja servidor efetivo do maior Tribunal de Justi\u00e7a do Brasil. Desse modo, n\u00f3s do Estrat\u00e9gia Concursos iremos elaborar uma s\u00e9rie de resumos que auxiliar\u00e1 voc\u00ea a alcan\u00e7ar esse objetivo.<\/p>\n\n\n\n

Para auxiliar voc\u00ea nessa miss\u00e3o, elaboramos um resumo acerca do tema normas de atua\u00e7\u00e3o para psic\u00f3logos em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong> para o TJ SP.Tal tema est\u00e1 fundamentado na Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002<\/strong>. Elaboramos este resumo que ajudar\u00e1 voc\u00ea a memorizar conceitos importantes acerca desse assunto que s\u00e3o recorrentes em provas de concurso.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, lembre-se de que resumos s\u00e3o uma excelente ferramenta para revisar t\u00f3picos importantes para a prova.<\/p>\n\n\n\n

Desse modo, atente-se aos destaques deste material, pois eles evidenciam pontos relevantes para o seu certame.<\/p>\n\n\n\n

O edital do TJ-SP\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Primeiramente, \u00e9 importante ressaltar que o concurso do TJ-SP ser\u00e1 organizado pela Funda\u00e7\u00e3o Vunesp<\/strong>, que a banca que tradicionalmente organiza os concursos desse tribunal.  <\/p>\n\n\n\n

Outrossim, vale lembrar que a remunera\u00e7\u00e3o inicial \u00e9 de R$ 9.061,53<\/strong>, mais aux\u00edlios para alimenta\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e transporte. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 v\u00e1lido enfatizar tamb\u00e9m que as provas objetivas acontecer\u00e3o no dia 06 de abril de 2025. Desse modo, daqui at\u00e9 a data da prova, temos tempo para voc\u00ea afinar seus estudos e gabaritar o maior n\u00famero de quest\u00f5es. Portanto, fique por aqui e m\u00e3os \u00e0 obra. <\/p>\n\n\n\n

Fundamentos \u00e9ticos da Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002<\/h2>\n\n\n\n
\"aten\u00e7\u00e3o\"<\/figure>\n\n\n\n

Primeiramente, \u00e9 necess\u00e1rio destacar que a Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002 <\/strong>estabelece normas de atua\u00e7\u00e3o para psic\u00f3logos <\/strong>em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outrossim, a normativa em an\u00e1lise tem como fundamenta\u00e7\u00e3o a Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos<\/strong> que preceitua que todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade humana<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ademais, a norma considera ainda que o racismo \u00e9 crime inafian\u00e7\u00e1vel e imprescrit\u00edvel<\/strong>, conforme disposto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988.<\/p>\n\n\n\n

Considera ainda que o preconceito racial humilha e a humilha\u00e7\u00e3o social faz sofrer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, de acordo com o que preceitua o C\u00f3digo de \u00c9tica do Psic\u00f3logo, a Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 010\/2005, o psic\u00f3logo basear\u00e1 seu trabalho no respeito e na promo\u00e7\u00e3o da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O C\u00f3digo tamb\u00e9m traz nos seus princ\u00edpios fundamentais<\/strong> que o psic\u00f3logo trabalhar\u00e1 visando promover a sa\u00fade e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades <\/strong>e contribuir\u00e1 para a elimina\u00e7\u00e3o de quaisquer formas de neglig\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o, viol\u00eancia, crueldade e opress\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 ainda que se destacar que o C\u00f3digo de \u00c9tica traz expressamente que \u00e9 vedado <\/strong>ao psic\u00f3logo praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem neglig\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o, viol\u00eancia, crueldade ou opress\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o C\u00f3digo de \u00c9tica, em seu artigo 27, permite ao psic\u00f3logo a quebra de sigilo profissional quando se tratar de fato delituoso cujo conhecimento for obtido por meio do exerc\u00edcio da atividade profissional.<\/p>\n\n\n\n

Considera\u00e7\u00f5es importantes da Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002<\/h2>\n\n\n\n
\"aten\u00e7\u00e3o\"<\/figure>\n\n\n\n

Conforme estabelecido na normativa em an\u00e1lise, os psic\u00f3logos atuar\u00e3o segundo os princ\u00edpios \u00e9ticos da profiss\u00e3o<\/strong>, contribuindo com o seu conhecimento para uma reflex\u00e3o sobre o preconceito e para a elimina\u00e7\u00e3o do racismo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Outrossim, os psic\u00f3logos n\u00e3o <\/strong>exercer\u00e3o qualquer a\u00e7\u00e3o que favore\u00e7a a discrimina\u00e7\u00e3o e o preconceito de ra\u00e7a e etnia.<\/p>\n\n\n\n

Ademais, durante a sua pr\u00e1tica profissional, a Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002<\/strong> estabelece que os psic\u00f3logos n\u00e3o ser\u00e3o coniventes, nem se omitir\u00e3o perante o<\/strong> crime de racismo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a norma, em nenhuma hip\u00f3tese os psic\u00f3logos se utilizar\u00e3o de instrumentos ou t\u00e9cnicas psicol\u00f3gicas para criar, manter ou refor\u00e7ar estere\u00f3tipos ou discrimina\u00e7\u00e3o racial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os psic\u00f3logos n\u00e3o <\/strong>colaborar\u00e3o com eventos ou servi\u00e7os que sejam de natureza discriminat\u00f3ria ou contribuam para o desenvolvimento de culturas institucionais discriminat\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n

A resolu\u00e7\u00e3o ainda preceitua que os psic\u00f3logos n\u00e3o <\/strong>se pronunciar\u00e3o nem participar\u00e3o de pronunciamentos p\u00fablicos nos meios de comunica\u00e7\u00e3o em massa de modo a refor\u00e7ar o preconceito racial.<\/p>\n\n\n\n

Para finalizar<\/h2>\n\n\n\n

Por fim, lembre-se de que o Concurso do TJ-SP \u00e9 uma excelente oportunidade para que voc\u00ea, psic\u00f3logo, consiga ingressar na esfera do Poder Judici\u00e1rio. Outrossim, os concursos no \u00e2mbito da Justi\u00e7a oferecem excelentes remunera\u00e7\u00f5es. Portanto se esforce e se debruce nos estudos para alcan\u00e7ar o t\u00e3o sonhado cargo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto isso, n\u00f3s do Estrat\u00e9gia Concursos<\/a> buscaremos facilitar a sua caminhada rumo a esse objetivo. Se voc\u00ea ainda n\u00e3o conhece os nossos cursos, clique aqui<\/a> e encontre o curso que atender\u00e1 \u00e0s suas necessidades.<\/p>\n\n\n\n

Outrossim, \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea responda muitas quest\u00f5es Funda\u00e7\u00e3o Vunesp, pois, somente assim, voc\u00ea conhecer\u00e1 o perfil da banca e perceber\u00e1 como ela cobra os assuntos dispostos no conte\u00fado program\u00e1tico do seu edital. Conhe\u00e7a a nossa plataforma de quest\u00f5es<\/a> e aproveite essa grande oportunidade.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, n\u00e3o deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.<\/p>\n\n\n\n

Bons estudos e at\u00e9 mais!<\/p>\n\n\n\n

Concursos abertos<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Concursos 2025<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca das normas de atua\u00e7\u00e3o para psic\u00f3logos em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial, conforme o que preceitua a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 018\/2002 do Conselho Federal de Psicologia. Ol\u00e1, psic\u00f3logo concurseiro, tudo bem com voc\u00ea? Estudando muito para o concurso do Tribunal de Justi\u00e7a do Estado de S\u00e3o Paulo? 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