{"id":1509414,"date":"2025-01-14T11:41:00","date_gmt":"2025-01-14T14:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1509414"},"modified":"2025-01-07T16:13:55","modified_gmt":"2025-01-07T19:13:55","slug":"revisao-reajuste-remuneracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/revisao-reajuste-remuneracao\/","title":{"rendered":"Revis\u00e3o e Reajuste da Remunera\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>Ol\u00e1, estudantes do Direito! Preparados para mais uma sess\u00e3o de aprendizado? Neste artigo estudaremos as diferen\u00e7as entre a revis\u00e3o geral anual e o reajuste da remunera\u00e7\u00e3o e dos subs\u00eddios dos servidores.<\/p>\n\n\n\n<p>Para melhor compreens\u00e3o, o assunto ser\u00e1 estudado por meio dos seguintes t\u00f3picos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Introdu\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Revis\u00e3o geral anual<\/li>\n\n\n\n<li>Reajuste de remunera\u00e7\u00e3o e subs\u00eddios<\/li>\n\n\n\n<li>Considera\u00e7\u00f5es finais<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vamos l\u00e1!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"799\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/12\/21014249\/333-1-1024x799.jpg\" alt=\"revis\u00e3o e reajuste da remunera\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-1509421\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/12\/21014249\/333-1-1024x799.jpg 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/12\/21014249\/333-1-300x234.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/12\/21014249\/333-1-768x599.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/12\/21014249\/333-1-1536x1198.jpg 1536w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/12\/21014249\/333-1-150x117.jpg 150w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/12\/21014249\/333-1.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-introducao\">Introdu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>No Brasil, existem diversos dispositivos constitucionais que visam a assegurar o poder financeiro dos trabalhadores. Em rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, tem-se a seguinte norma na <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicaocompilado.htm\">Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Art. 7\u00ba<\/strong> S\u00e3o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al\u00e9m de outros que visem \u00e0 melhoria de sua condi\u00e7\u00e3o social:<\/p>\n\n\n\n<p>[&#8230;]<\/p>\n\n\n\n<p><strong>IV <\/strong>&#8211; sal\u00e1rio m\u00ednimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais b\u00e1sicas e \u00e0s de sua fam\u00edlia com moradia, alimenta\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, lazer, vestu\u00e1rio, higiene, transporte e previd\u00eancia social, com reajustes peri\u00f3dicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vincula\u00e7\u00e3o para qualquer fim;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o e ao subs\u00eddio dos servidores p\u00fablicos, existe no texto constitucional previs\u00e3o de revis\u00e3o geral anual:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Art. 37<\/strong>. A administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios obedecer\u00e1 aos princ\u00edpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici\u00eancia e, tamb\u00e9m, ao seguinte:<\/p>\n\n\n\n<p>[&#8230;]<\/p>\n\n\n\n<p><strong>X<\/strong> &#8211; a remunera\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos e o subs\u00eddio de que trata o \u00a7 4\u00ba do art. 39 somente poder\u00e3o ser <strong>fixados ou alterados<\/strong> por lei espec\u00edfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada <strong>revis\u00e3o geral anual<\/strong>, sempre na mesma data e sem distin\u00e7\u00e3o de \u00edndices;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Contudo, percebe-se que nesse dispositivo tamb\u00e9m h\u00e1 men\u00e7\u00e3o ao procedimento de fixa\u00e7\u00e3o e altera\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o e do subs\u00eddio dos servidores p\u00fablicos. Trata-se de instituto diferente da revis\u00e3o geral anual e obedece a regras espec\u00edficas, como se observa a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-revisao-geral-anual\">Revis\u00e3o geral anual<\/h2>\n\n\n\n<p>A revis\u00e3o geral anual, prevista no art. 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, apesar de n\u00e3o prever estes objetivos explicitamente, visa a: promover a reposi\u00e7\u00e3o de perdas financeiras decorrentes de efeitos inflacion\u00e1rios, relativas ao per\u00edodo de um ano; manter o poder aquisitivo dos servidores; dar tratamento ison\u00f4mico aos servidores p\u00fablicos por meio de corre\u00e7\u00e3o de suas remunera\u00e7\u00f5es, sem discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A doutrina e a jurisprud\u00eancia podem defender a exist\u00eancia de objetivos diferentes para esse instituto, uma vez que n\u00e3o est\u00e1 explicitamente justificado o motivo dessa revis\u00e3o. Assim, os objetivos almejados por essa medida s\u00e3o identificados por meio de interpreta\u00e7\u00e3o da norma.<\/p>\n\n\n\n<p>Na norma em an\u00e1lise, tamb\u00e9m n\u00e3o foi explicitada a compet\u00eancia de propositura da lei. Contudo, algumas decis\u00f5es do STF (Supremo Tribunal Federal) permitem concluir que essa revis\u00e3o deve ser feita por meio de lei espec\u00edfica de iniciativa do chefe do Executivo, bem como estar prevista na LDO (Lei de Diretrizes Or\u00e7ament\u00e1rias) e na LOA (Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual). Seguem as teses de alguns julgados:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Tema 624<\/strong>: O <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Poder Judici\u00e1rio n\u00e3o possui compet\u00eancia para determinar ao Poder Executivo a apresenta\u00e7\u00e3o de projeto de lei que vise a promover a revis\u00e3o geral anual<\/mark> da remunera\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos, tampouco para fixar o respectivo \u00edndice de corre\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tema 864<\/strong>: A revis\u00e3o geral anual da remunera\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos depende, cumulativamente, de <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">dota\u00e7\u00e3o na Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual e de previs\u00e3o na Lei de Diretrizes Or\u00e7ament\u00e1rias<\/mark>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ademais, apesar da previs\u00e3o constitucional de que a revis\u00e3o deve ser assegurada anualmente, o STF entendeu que ela n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Tema 19<\/strong>: O <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">n\u00e3o encaminhamento de projeto de lei de revis\u00e3o anual<\/mark> dos vencimentos dos servidores p\u00fablicos, previsto no inciso X do art. 37 da CF\/1988, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">n\u00e3o gera direito subjetivo a indeniza\u00e7\u00e3o<\/mark>. Deve o Poder Executivo, no entanto, se pronunciar, de forma fundamentada, acerca das <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">raz\u00f5es pelas quais n\u00e3o prop\u00f4s a revis\u00e3o<\/mark>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-reajuste-de-remuneracao-e-subsidios\">Reajuste de remunera\u00e7\u00e3o e subs\u00eddios<\/h2>\n\n\n\n<p>Em quest\u00f5es de concurso costuma-se empregar o termo reajuste ou aumento para fazer refer\u00eancia a altera\u00e7\u00f5es na remunera\u00e7\u00e3o ou no subs\u00eddio dos servidores. Apesar do reajuste e da revis\u00e3o geral anual serem termos de significados distintos, muitas vezes s\u00e3o confundidos.<\/p>\n\n\n\n<p>O reajuste, ao contr\u00e1rio da revis\u00e3o geral anual, n\u00e3o necessariamente visa \u00e0 recomposi\u00e7\u00e3o da perda inflacion\u00e1ria. Com rela\u00e7\u00e3o a esse instituto, existe maior liberdade de cada Poder para sua elabora\u00e7\u00e3o. Mas a principal diferen\u00e7a entre esses dois instrumentos \u00e9 a compet\u00eancia para propositura da lei. Diferentemente da lei de revis\u00e3o geral anual,<strong> a lei que trata da altera\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o e dos subs\u00eddios \u00e9 de iniciativa privativa de cada poder<\/strong>. Por outro lado, em raz\u00e3o dos impactos or\u00e7ament\u00e1rios do reajuste, al\u00e9m de lei espec\u00edfica, o reajuste exige previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre a altera\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o, existem menos decis\u00f5es do STF ao respeito. Mas aplica-se a esse assunto a S\u00famula Vinculante 37:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>S\u00famula Vinculante 37<\/strong>: N\u00e3o cabe ao Poder Judici\u00e1rio, que n\u00e3o tem fun\u00e7\u00e3o legislativa, aumentar vencimentos de servidores p\u00fablicos sob o fundamento de isonomia.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-consideracoes-finais\">Considera\u00e7\u00f5es finais<\/h2>\n\n\n\n<p>A cobran\u00e7a do conhecimento das normas referentes \u00e0 revis\u00e3o geral anual e ao reajuste da remunera\u00e7\u00e3o e dos subs\u00eddios dos servidores \u00e9 recorrente nos concursos de Tribunais (federais, estaduais e de contas). Em verdade, as regras referentes \u00e0 divis\u00e3o de compet\u00eancia dos entes para legislar sobre determinado assunto s\u00e3o exigidas em praticamente toda prova da \u00e1rea jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<p>A memoriza\u00e7\u00e3o dos requisitos e da compet\u00eancia sobre a revis\u00e3o e o reajuste da remunera\u00e7\u00e3o dos servidores certamente ajudar\u00e1 os candidatos na realiza\u00e7\u00e3o de suas provas. Por isso, releia quantas vezes forem necess\u00e1rias este artigo para compreender as diferen\u00e7as entre os dois instrumentos e as regras as quais se submetem.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/gabrielssantos96\">https:\/\/www.instagram.com\/gabrielssantos96<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-934bee992b67b6144e8b666952a903fb\"><strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@EstrategiaConcursosBrasil\">Canal do Estrat\u00e9gia Concursos no Youtube<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-4ee3858d78f8e73e6a059835bfd98e6f\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\"><strong>Concursos Abertos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-1aca1c51fe870dad71059b988ff0425d\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\"><strong>Concursos 2025<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, estudantes do Direito! 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