{"id":1507252,"date":"2025-01-14T11:50:00","date_gmt":"2025-01-14T14:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1507252"},"modified":"2025-01-07T15:52:31","modified_gmt":"2025-01-07T18:52:31","slug":"normas-atuacao-psicologos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/normas-atuacao-psicologos-2\/","title":{"rendered":"Normas para atua\u00e7\u00e3o de psic\u00f3logos em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial para o TJ RO\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca das normas de atua\u00e7\u00e3o para psic\u00f3logos em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong>, conforme o que preceitua a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 018\/2002 do Conselho Federal de Psicologia<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ol\u00e1, psic\u00f3logo concurseiro! Tudo bem com voc\u00ea? Estudando muito para o concurso do Tribunal de Justi\u00e7a de Rond\u00f4nia<\/a><\/strong>? Esperamos que sim, pois esse concurso \u00e9 uma excelente oportunidade para ingressar no servi\u00e7o p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n

Para auxiliar voc\u00ea nessa miss\u00e3o, elaboramos um resumo acerca do tema normas de atua\u00e7\u00e3o para psic\u00f3logos em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong> para o TJ RO. <\/strong>Tal tema est\u00e1 fundamentado na Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002<\/strong>. Elaboramos este resumo que ajudar\u00e1 voc\u00ea a memorizar conceitos importantes acerca desse assunto que s\u00e3o recorrentes em provas de concurso.  <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, lembre-se de que resumos s\u00e3o uma excelente ferramenta para revisar t\u00f3picos importantes para a prova. <\/p>\n\n\n\n

Desse modo, atente-se aos destaques deste material, pois eles evidenciam pontos relevantes para o seu certame. <\/p>\n\n\n\n

O edital do TJ-RO <\/h2>\n\n\n\n

Primeiramente, vamos fazer uma breve an\u00e1lise do edital do TJ-RO para que voc\u00ea possa estar por dentro dos aspectos mais significativos dele. <\/p>\n\n\n\n

Em primeiro lugar, conv\u00e9m destacar que a banca organizadora ser\u00e1 o Instituto Consulplan<\/a><\/strong>. Essa \u00e9 uma informa\u00e7\u00e3o de suma import\u00e2ncia, pois \u00e9 a partir do perfil da banca que voc\u00ea direcionar\u00e1 o seu estudo, pois \u00e9 necess\u00e1rio responder muitas quest\u00f5es do Instituto Consulplan para verificar como ele cobra determinado assunto. <\/p>\n\n\n\n

Em segundo lugar, vale enfatizar que a prova tem data prevista para o dia 02 de fevereiro de 2025<\/strong>. Desse modo, temos ainda um tempo at\u00e9 a prova para afinar os estudos e acertar muitas quest\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Outrossim, a remunera\u00e7\u00e3o do cargo de Analista \u00e9 outro ponto que merece destaque: R$ 10.959,82<\/strong>. Atrativa, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Ent\u00e3o, fique aqui conosco e vamos ao estudo. <\/p>\n\n\n\n

Fundamentos \u00e9ticos da Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002 <\/h2>\n\n\n\n
\"Aten\u00e7\u00e3o\"<\/figure>\n\n\n\n

Primeiramente, \u00e9 necess\u00e1rio destacar que a Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002 <\/strong>estabelece normas de atua\u00e7\u00e3o para psic\u00f3logos <\/strong>em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Outrossim, a normativa em an\u00e1lise tem como fundamenta\u00e7\u00e3o a Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos<\/strong> que preceitua que todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade humana<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ademais, a norma considera ainda que o racismo \u00e9 crime inafian\u00e7\u00e1vel e imprescrit\u00edvel<\/strong>, conforme disposto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988.  <\/p>\n\n\n\n

Considera ainda que o preconceito racial humilha e a humilha\u00e7\u00e3o social faz sofrer.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, de acordo com o que preceitua o C\u00f3digo de \u00c9tica do Psic\u00f3logo, a Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 010\/2005, o psic\u00f3logo basear\u00e1 seu trabalho no respeito e na promo\u00e7\u00e3o da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

O C\u00f3digo tamb\u00e9m traz nos seus princ\u00edpios fundamentais<\/strong> que o psic\u00f3logo trabalhar\u00e1 visando promover a sa\u00fade e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades <\/strong>e contribuir\u00e1 para a elimina\u00e7\u00e3o de quaisquer formas de neglig\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o, viol\u00eancia, crueldade e opress\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 ainda que se destacar que o C\u00f3digo de \u00c9tica traz expressamente que \u00e9 vedado <\/strong>ao psic\u00f3logo praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem neglig\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o, viol\u00eancia, crueldade ou opress\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o C\u00f3digo de \u00c9tica, em seu artigo 27, permite ao psic\u00f3logo a quebra de sigilo profissional quando se tratar de fato delituoso cujo conhecimento for obtido por meio do exerc\u00edcio da atividade profissional. <\/p>\n\n\n\n

Considera\u00e7\u00f5es importantes da Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002 <\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Conforme estabelecido na normativa em an\u00e1lise, os psic\u00f3logos atuar\u00e3o segundo os princ\u00edpios \u00e9ticos da profiss\u00e3o<\/strong>, contribuindo com o seu conhecimento para uma reflex\u00e3o sobre o preconceito e para a elimina\u00e7\u00e3o do racismo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Outrossim, os psic\u00f3logos n\u00e3o <\/strong>exercer\u00e3o qualquer a\u00e7\u00e3o que favore\u00e7a a discrimina\u00e7\u00e3o e o preconceito de ra\u00e7a e etnia. <\/p>\n\n\n\n

Ademais, durante a sua pr\u00e1tica profissional, a Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 018\/2002<\/strong> estabelece que os psic\u00f3logos n\u00e3o ser\u00e3o coniventes, nem se omitir\u00e3o perante o<\/strong> crime de racismo<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

De acordo com a norma, em nenhuma hip\u00f3tese os psic\u00f3logos se utilizar\u00e3o de instrumentos ou t\u00e9cnicas psicol\u00f3gicas para criar, manter ou refor\u00e7ar estere\u00f3tipos ou discrimina\u00e7\u00e3o racial.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os psic\u00f3logos n\u00e3o <\/strong>colaborar\u00e3o com eventos ou servi\u00e7os que sejam de natureza discriminat\u00f3ria ou contribuam para o desenvolvimento de culturas institucionais discriminat\u00f3rias. <\/p>\n\n\n\n

A resolu\u00e7\u00e3o ainda preceitua que os psic\u00f3logos n\u00e3o <\/strong>se pronunciar\u00e3o nem participar\u00e3o de pronunciamentos p\u00fablicos nos meios de comunica\u00e7\u00e3o em massa de modo a refor\u00e7ar o preconceito racial. <\/p>\n\n\n\n

Para finalizar <\/h2>\n\n\n\n

Por fim, lembre-se de que o Concurso do TJ-RO \u00e9 uma excelente oportunidade para que voc\u00ea, psic\u00f3logo, consiga ingressar na esfera do Poder Judici\u00e1rio. Outrossim, os concursos no \u00e2mbito da Justi\u00e7a oferecem excelentes remunera\u00e7\u00f5es. Portanto, esforce-se e se debruce nos estudos para alcan\u00e7ar o t\u00e3o sonhado cargo p\u00fablico.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Enquanto isso, n\u00f3s do Estrat\u00e9gia Concursos<\/a><\/strong> buscaremos facilitar a sua caminhada rumo a esse objetivo. Se voc\u00ea ainda n\u00e3o conhece os nossos cursos, clique aqui e encontre o curso que atender\u00e1 \u00e0s suas necessidades. <\/p>\n\n\n\n

Outrossim, \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea responda muitas quest\u00f5es do Instituto Consulplan, pois, somente assim, voc\u00ea conhecer\u00e1 o perfil da banca e perceber\u00e1 como ela cobra os assuntos dispostos no conte\u00fado program\u00e1tico do seu edital. Conhe\u00e7a a nossa plataforma de quest\u00f5es<\/a> e aproveite essa grande oportunidade. <\/p>\n\n\n\n

Finalmente, n\u00e3o deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece   no mundo dos concursos.    <\/p>\n\n\n\n

Bons estudos e at\u00e9 mais! <\/p>\n\n\n\n

Concursos abertos<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Concursos 2025<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 um resumo acerca das normas de atua\u00e7\u00e3o para psic\u00f3logos em rela\u00e7\u00e3o ao preconceito e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial, conforme o que preceitua a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 018\/2002 do Conselho Federal de Psicologia.  Ol\u00e1, psic\u00f3logo concurseiro! Tudo bem com voc\u00ea? Estudando muito para o concurso do Tribunal de Justi\u00e7a de Rond\u00f4nia? 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