{"id":1479197,"date":"2024-10-30T14:16:00","date_gmt":"2024-10-30T17:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1479197"},"modified":"2024-10-30T16:02:45","modified_gmt":"2024-10-30T19:02:45","slug":"comissao-etica-dos-correios-penalidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/comissao-etica-dos-correios-penalidades\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o de \u00c9tica dos Correios e penalidades aplic\u00e1veis – C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica e Integridade"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ol\u00e1 Concurseiro! Tudo bem?
No presente artigo vamos destacar pontos importantes sobre a Comiss\u00e3o de \u00c9tica dos Correios e \u00a0penalidades aplic\u00e1veis, conforme previs\u00e3o do C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica e Integridade dos Correios. Essa disciplina estar\u00e1 na prova de Agente dos Correios, para n\u00edvel m\u00e9dio, e na de Analista dos Correios, para n\u00edvel superior. Para ter acesso aos editais no site da Banca basta clicar nesse LINK<\/a>. J\u00e1 para a assistir \u00e0 an\u00e1lise do edital realizada pelo Estrat\u00e9gia basta clicar AQUI<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Nesse artigo veremos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Considera\u00e7\u00f5es iniciais\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  2. Compet\u00eancias da Comiss\u00e3o de \u00c9tica (CE)<\/li>\n\n\n\n
  3. Penalidades e outras medidas cab\u00edveis<\/li>\n\n\n\n
  4. Requisitos dos trabalhos da CE<\/li>\n\n\n\n
  5. Considera\u00e7\u00f5es finais<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Antes de partirmos para o conte\u00fado, vale lembrar que esse artigo vai te ajudar a compreender o que est\u00e1 previsto no C\u00f3digo, por\u00e9m n\u00e3o substitui sua leitura<\/a>, que \u00e9 muito importante para a sua prepara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Vamos l\u00e1!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    1) Considera\u00e7\u00f5es iniciais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Antes de adentrarmos no estudo da Comiss\u00e3o de \u00c9tica (CE), \u00e9\u00a0 importante ressaltar que os dispositivos que tratam dela est\u00e3o previstos no C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica e Integridade. Em termos gerais, o referido C\u00f3digo funciona como um guia para a conduta dos Correios nas diversas rela\u00e7\u00f5es por ele estabelecidas (com empregados, governo, sociedade, concorrentes), e tamb\u00e9m como um guia para a conduta dos empregados nas rela\u00e7\u00f5es decorrentes das atividades realizadas.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    2) Compet\u00eancias da Comiss\u00e3o de \u00c9tica<\/strong> dos Correios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    O C\u00f3digo lista 5 (cinco) incisos com as compet\u00eancias da Comiss\u00e3o de \u00c9tica dos Correios:<\/p>\n\n\n\n

    A primeira delas se refere \u00e0 pr\u00f3pria aplica\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica e Integridade. Cabe \u00e0 Comiss\u00e3o aplicar o C\u00f3digo conforme sua Norma de Funcionamento (NF). Essa NF \u00e9 aprovada pelo Presidente dos Correios e regula a atividade da Comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    A segunda compet\u00eancia listada estabalece que compete \u00e0 Comiss\u00e3o realizar a apura\u00e7\u00e3o de condutas que estejam em desacordo com as normas \u00e9ticas e aplicar a penalidade de censura, quando cab\u00edvel. Cabe ressaltar que essa apura\u00e7\u00e3o pode ocorrer com base em den\u00fancia recebida pela CE ou pode ocorrer \u201cde of\u00edcio\u201d, ou seja, por iniciativa da pr\u00f3pria Comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Compete tamb\u00e9m \u00e1 Comiss\u00e3o de \u00c9tica atuar como inst\u00e2ncia consultiva. Sendo assim, os agentes que s\u00e3o abrangidos pelas disposi\u00e7\u00f5es do C\u00f3digo podem efetuar consultas \u00e0 Comiss\u00e3o acerca de condutas, poss\u00edveis desvios \u00e9ticos e penalidades.<\/p>\n\n\n\n

    A quarta compet\u00eancia listada \u00e9 a de orienta\u00e7\u00e3o e aconselhamento a todos os agentes abrangidos pelo C\u00f3digo de conduta acerca da \u00e9tica profissional. Ou seja, a Comiss\u00e3o age na orienta\u00e7\u00e3o desses agentes, independentemente de solicita\u00e7\u00e3o ou pedido.<\/p>\n\n\n\n

    Por fim, \u00e9 compet\u00eancia da CE atuar no desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es que objetivem divulgar, capacitar e treinar os agentes sobre as normas de \u00e9tica, fazendo recomenda\u00e7\u00f5es, acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o dessas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

    O C\u00f3digo prev\u00ea a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos peri\u00f3dicos, no m\u00ednimo anuais, sobre o C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica e Integridade aos empregados e administradores e sobre a pol\u00edtica de gest\u00e3o de riscos aos administradores.<\/p>\n\n\n\n

    Por fim, \u00e9 compet\u00eancia da Comiss\u00e3o a gest\u00e3o do pr\u00f3prio C\u00f3digo de \u00c9tica, com apoio da Presid\u00eancia e das Diretorias dos Correios. A gest\u00e3o abrange sua atualiza\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o, dissemina\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    3) Penalidades e outras medidas cab\u00edveis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    O desrespeito aos preceitos trazidos no C\u00f3digo de \u00c9tica configura infra\u00e7\u00e3o \u00e9tica. Nesses casos, cabe aplica\u00e7\u00e3o de pena de censura, responsabiliza\u00e7\u00e3o c\u00edvel e penal, ap\u00f3s apura\u00e7\u00e3o em procedimentos pr\u00f3prios, e penalidades disciplinares.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m da aplica\u00e7\u00e3o da pena de censura, h\u00e1 previs\u00e3o de que a Comiss\u00e3o pode adotar outras provid\u00eancias, quais sejam:<\/p>\n\n\n\n

    – Ado\u00e7\u00e3o de outras medidas visando evitar ou sanar desvios \u00e9ticos, podendo, se for o caso, haver pactua\u00e7\u00e3o de Acordo de Conduta Pessoal e Profissional (ACPP);<\/p>\n\n\n\n

    – Encaminhar sugest\u00e3o \u00e0 presid\u00eancia de dispensa de fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, de retorno do empregado ou servidor requisitado ao ser \u00f3rg\u00e3o ou entidade de origem, ou de remessa de expediente ao setor competente para que esse verifique eventuais transgress\u00f5es de naturezas diversas;<\/p>\n\n\n\n

    – Recomendar abertura de processo disciplinar caso seja cab\u00edvel, a depender da gravidade da conduta;<\/p>\n\n\n\n

    Sendo assim, da leitura do C\u00f3digo podemos concluir que cabe \u00e0 Comiss\u00e3o aplicar a pena de censura, adotar medidas para evitar ou sanar os desvios \u00e9ticos, sugerir provid\u00eancias \u00e0 presid\u00eancia e recomendar abertura de processo disciplinar.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    4) Requisitos dos trabalhos da Comiss\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    O C\u00f3digo de Conduta prev\u00ea ainda que os trabalhos da Comiss\u00e3o de \u00c9tica devem ser desenvolvidos com independ\u00eancia e imparcialidade dos seus integrantes tanto na apura\u00e7\u00e3o quanto no julgamento dos fatos relacionados \u00e0s respectivas compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

    Ademais, os trabalhos devem observar a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 honra e \u00e0 imagem da pessoa denunciada, bem como \u00e0 identidade da pessoa denunciante, que deve ser mantida sob reserva, se assim solicitado, inclusive com medidas para evitar que ocorram retalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    5) Considera\u00e7\u00f5es finais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Portanto, como visto, a CE dos Correios tem uma Norma de Funcionamento que \u00e9 aprovada pelo presidente dos Correios e regula as atividades da Comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Cabe \u00e0 Comiss\u00e3o aplicar o Codigo de conduta, apurar poss\u00edveis desvios \u00e9ticos, agir como inst\u00e2ncia consultiva, orientar os agentes acerca das previs\u00f5es do C\u00f3digo e atuar no desenvolvimento de treinamentos e divulga\u00e7\u00f5es acerca do tema.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, caso ocorram desvios \u00e9ticos, cabe \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica aplicar a penalidade de censura, e adotar outras medidas, tais como firmar Acordo de Conduta Pessoal e Profissional, encaminhar sugest\u00f5es \u00e0 presid\u00eancia, e recomendar abertura de processo disciplinar.<\/p>\n\n\n\n

    Por fim, a independ\u00eancia e imparcialidade dos seus integrantes devem marcar os trabalhos da Comiss\u00e3o. Ademais, \u00e9 necess\u00e1rio zelar pela prote\u00e7\u00e3o da honra e da imagem do denunciado e pela prote\u00e7\u00e3o \u00e0 identidade do denunciante.<\/p>\n\n\n\n

    At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Cursos e Assinaturas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!<\/p>\n\n\n\n

    Concursos abertos<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Cursos e Pacotes \u2013 Concurso dos Correios<\/p>\n\n\n\n

    Concursos 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Concursos 2025<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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