{"id":147710,"date":"2018-10-20T11:44:45","date_gmt":"2018-10-20T14:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=147710"},"modified":"2018-10-20T11:44:45","modified_gmt":"2018-10-20T14:44:45","slug":"cargos-da-prefeitura-do-recife-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/cargos-da-prefeitura-do-recife-2018\/","title":{"rendered":"Cargos da Prefeitura do Recife: conhe\u00e7a os cargos oferecidos no concurso de 2018"},"content":{"rendered":"<div style=\"width: 250px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/pref-recife.png\" alt=\"Cargos da Prefeitura do Recife\" width=\"240\" height=\"240\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Cargos da Prefeitura do Recife<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify\">Est\u00e1 estudando para o concurso da Prefeitura do Recife ou pensando em fazer esse concurso? \u00c9 important\u00edssimo conhecer os cargos que ser\u00e3o preenchidos no certame. Vamos ver agora em detalhes quais s\u00e3o os cargos da Prefeitura do Recife!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Meu nome \u00e9 <a href=\"http:\/\/www.instagram.com\/profpauloguimaraes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Paulo Guimar\u00e3es<\/a>, sou professor de Legisla\u00e7\u00e3o Espec\u00edfica e de mais algumas mat\u00e9rias aqui no Estrat\u00e9gia, e pernambucano com muito orgulho. Morei 7 anos em Bras\u00edlia, mas no in\u00edcio de 2018 retornei ao Recife (<em>Ricife<\/em>, para os mais \u00edntimos&#8230;!), e desde ent\u00e3o tenho sido procurado por v\u00e1rios candidatos para tirar d\u00favidas sobre o concurso da Prefeitura do Recife, que teve o edital publicado h\u00e1 alguns dias, especialmente sobre os cargos que s\u00e3o oferecidos no certame.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>QUAIS S\u00c3O OS CARGOS DA PREFEITURA DO RECIFE?<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Os cargos da Prefeitura do Recife de n\u00edvel superior oferecidos no nosso edital s\u00e3o os seguintes, com os requisitos de forma\u00e7\u00e3o e quantitativos de vagas.<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse;width: 100%\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 24.2576%;text-align: center\"><strong>CARGO<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 25.5677%;text-align: center\"><strong>ESCOLARIDADE<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 18.6899%;text-align: center\"><strong>VAGAS DE AMPLA CONCORR\u00caNCIA<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 18.5809%;text-align: center\"><strong>VAGAS PARA CANDIDATOS COM DEFICI\u00caNCIA<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 12.9039%;text-align: center\"><strong>TOTAL DE VAGAS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 24.2576%;text-align: center\"><strong>Analista de Gest\u00e3o Administrativa<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 25.5677%;text-align: center\">N\u00edvel superior completo, em curso reconhecido pelo MEC, em qualquer \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o.<\/td>\n<td style=\"width: 18.6899%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">09<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 18.5809%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">01<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 12.9039%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">10<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 24.2576%;text-align: center\"><strong>Analista de Gest\u00e3o Cont\u00e1bil<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 25.5677%;text-align: center\">N\u00edvel superior completo em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, em curso reconhecido pelo MEC, e registro no Conselho de Classe.<\/td>\n<td style=\"width: 18.6899%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">04<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 18.5809%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">01<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 12.9039%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">05<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 24.2576%;text-align: center\"><strong>Analista de Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 25.5677%;text-align: center\">N\u00edvel superior completo, em curso reconhecido pelo MEC, em qualquer \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o.<\/td>\n<td style=\"width: 18.6899%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">04<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 18.5809%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">01<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 12.9039%;text-align: center\"><span style=\"font-size: 18pt\">\u00a005<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>HIST\u00d3RICO DE CONCURSOS EM PERNAMBUCO<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Este \u00e9 o primeiro concurso para esses cargos da Prefeitura do Recife de n\u00edvel superior. Esse movimento de valoriza\u00e7\u00e3o dos cargos ligados \u00e0 gest\u00e3o come\u00e7ou na gest\u00e3o do Estado de Pernambuco (o Estado e o Munic\u00edpio s\u00e3o governados pelo mesmo partido h\u00e1 v\u00e1rios anos).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Os primeiros concursos estaduais para a \u00e1rea foram promovidos ainda em <a href=\"http:\/\/www.cespe.unb.br\/concursos\/SAD_PE2009\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2009<\/a> (para a Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o), e pouco tempo depois tivermos concursos na \u00e1rea de controle interno (para a ent\u00e3o rec\u00e9m criada Controladoria-Geral do Estado). Ao longo dos anos seguintes, a remunera\u00e7\u00e3o para esses cargos foi reajustada. Para voc\u00ea ter uma ideia, a remunera\u00e7\u00e3o constava no <a href=\"http:\/\/www.cespe.unb.br\/concursos\/SAD_PE2009\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">edital de 2009<\/a> era de R$2.380,00, e hoje a remunera\u00e7\u00e3o inicial dos cargos de n\u00edvel superior ligados \u00e0s atividades de gest\u00e3o e controle interno gira em torno dos R$11.000,00 para quem tem especializa\u00e7\u00e3o (p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o <em>lato sensu<\/em>).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>A CRIA\u00c7\u00c3O DOS CARGOS DA PREFEITURA DO RECIFE<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Mas por que estou falando dos cargos estaduais? Veja bem, alguns anos depois disso tudo, o Munic\u00edpio do Recife criou &#8220;cargos espelho&#8221; aos estaduais, nas \u00e1reas de gest\u00e3o e controle interno. O concurso para a \u00e1rea de controle interno saiu relativamente r\u00e1pido, <a href=\"https:\/\/fgvprojetos.fgv.br\/concursos\/pcr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tendo o edital publicado ainda em 2014<\/a>. Na \u00e9poca a remunera\u00e7\u00e3o divulgada era de R$2.800,00, bem semelhante \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o dos cargos estaduais em 2009, n\u00e3o \u00e9 mesmo!?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A Lei Municipal n. 18.186\/2015 reorganizou os cargos da Prefeitura do Recife nas \u00e1reas de gest\u00e3o e controle interno, criando os cargos de\u00a0<strong>Analista de Gest\u00e3o Administrativa<\/strong>; <strong>Analista de Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o<\/strong>; e <strong>Analista de Gest\u00e3o Cont\u00e1bil<\/strong>, estabelecendo as atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de cada um, al\u00e9m de uma nova tabela remunerat\u00f3ria.<\/p>\n<p>Vamos come\u00e7ar pelo vencimento-base desses cargos, que consta na seguinte tabela, por refer\u00eancia:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse;width: 100%\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 48px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 48px;text-align: center\"><span style=\"font-size: 10pt\"><strong>REFER\u00caNCIA<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 48px;text-align: center\"><span style=\"font-size: 10pt\"><strong>VENCIMENTO-BASE<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.087,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.241,35<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>3<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.403,42<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>4<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.573,59<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>5<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.752,27<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>6<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.939,88<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>7<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">4.136,88<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>8<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">4.343,72<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>9<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">4.560,91<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>10<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">4.788,95<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>11<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">5.028,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>12<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">5.279,82<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>13<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">5.543,81<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>14<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">5.821,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>15<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">6.112,05<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Al\u00e9m do vencimento-base, temos ainda a Gratifica\u00e7\u00e3o de Exerc\u00edcio de Atividade e o Adicional de Capacita\u00e7\u00e3o Profissional, que s\u00e3o mencionados pelos art. 15 e 16 da Lei n. 18.186\/2015.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;padding-left: 30px\"><span style=\"font-size: 10pt\"><em><strong><span class=\"label label-pill label-danger\">Art. 15<\/span><\/strong>\u00a0Fica institu\u00edda a <strong>Gratifica\u00e7\u00e3o de Exerc\u00edcio de Atividade<\/strong> das Carreiras de que trata o art. 2\u00ba desta Lei, atribu\u00edda aos ocupantes dos cargos de Analista de Gest\u00e3o Administrativa; Analista de Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o; Analista de Gest\u00e3o Cont\u00e1bil e Analista de Controle Interno, no percentual de 50% (cinquenta por cento) incidente sobre o vencimento base do servidor.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\"><em><strong><span class=\"label label-pill label-danger\">Art. 16<\/span><\/strong>\u00a0Fica institu\u00eddo o <strong>Adicional de Capacita\u00e7\u00e3o Profissional &#8211; ACP<\/strong> devido aos ocupantes dos cargos de trata o art. 2\u00ba desta Lei, atribu\u00eddo na forma definida no art. 17, no percentual de 50% (cinquenta por cento) incidente sobre o vencimento base do servidor.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Cada uma dessas verbas \u00e9 calculada na base de 50% sobre o vencimento-base, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Isso significa que um servidor dessas carreiras que esteja na refer\u00eancia 1 far\u00e1 jus \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o de <span style=\"color: #ff0000\"><strong>R$6.174,00<\/strong><\/span>, e na refer\u00eancia 15 far\u00e1 jus \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o de <strong><span style=\"color: #ff0000\">R$12.224,10<\/span><\/strong>.<\/p>\n<p>Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A Lei Municipal n. 18.504\/2018 instituiu ainda a Gratifica\u00e7\u00e3o de Planejamento e Gest\u00e3o Administrativa, Cont\u00e1bil e Or\u00e7ament\u00e1ria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;padding-left: 30px\"><span style=\"font-size: 10pt\"><em><strong><span class=\"label label-pill label-danger\">Art. 21<\/span><\/strong>\u00a0Fica institu\u00edda a <strong>Gratifica\u00e7\u00e3o de Planejamento e Gest\u00e3o Administrativa, Cont\u00e1bil e Or\u00e7ament\u00e1ria<\/strong>, a ser atribu\u00edda no valor de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais) aos ocupantes dos cargos previstos nos incisos I, II e IV do art. 2\u00ba, da Lei n\u00ba\u00a0<a class=\"link_law\" href=\"https:\/\/leismunicipais.com.br\/a\/pe\/r\/recife\/lei-ordinaria\/2015\/1818\/18186\/lei-ordinaria-n-18186-2015-dispoe-sobre-a-transformacao-e-o-redimensionamento-de-cargos-publicos-municipais-e-regulamenta-as-carreiras-de-analista-nas-areas-de-gestao-administrativa-de-gestao-contabil-de-gestao-de-controle-interno-e-de-planejamento-orcamento-e-gestao-no-ambito-da-secretaria-de-administracao-e-gestao-de-pessoas-da-secretaria-de-planejamento-e-gestao-da-secretaria-de-financas-e-da-controladoria-geral-do-municipio\" rel=\"tooltip\">18.186<\/a>, de 7 de dezembro de 2015, desde que em efetivo exerc\u00edcio no \u00e2mbito do Munic\u00edpio do Recife.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Considerando essa gratifica\u00e7\u00e3o, que tem valor fixo de R$1.200,00, temos um servidor de refer\u00eancia 1 ganhando <span style=\"color: #ff0000\"><strong>R$7.374,00<\/strong><\/span> e um servidor de refer\u00eancia 15 ganhando <span style=\"color: #ff0000\"><strong>R$13.424,10<\/strong><\/span>. Nada mal, n\u00e3o \u00e9 mesmo!?<\/p>\n<p>Com base em todas essas informa\u00e7\u00f5es, constru\u00ed a tabela remunerat\u00f3ria completa.<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse;width: 100%\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 48px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 48px;text-align: center\"><span style=\"font-size: 10pt\"><strong>REFER\u00caNCIA<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 48px;text-align: center\"><span style=\"font-size: 10pt\"><strong>VENCIMENTO-BASE<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 16.776%;height: 48px;text-align: center\"><span style=\"font-size: 10pt\"><strong>GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE EXERC\u00cdCIO DE ATIVIDADE<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 15.7933%;height: 48px;text-align: center\"><span style=\"font-size: 10pt\"><strong>ADICIONAL DE CAPACITA\u00c7\u00c3O PROFISSIONAL<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 24.1995%;height: 48px;text-align: center\"><span style=\"font-size: 10pt\"><strong>GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O ADMINISTRATIVA, CONT\u00c1BIL E OR\u00c7AMENT\u00c1RIA<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"width: 16.7758%;height: 48px;text-align: center\"><span style=\"font-size: 14pt;color: #ff0000\"><strong>TOTAL<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.087,00<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" width=\"87\" height=\"21\">1.543,5<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" width=\"87\" height=\"21\">1.543,5<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" width=\"87\" height=\"21\">1.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" width=\"87\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>7.374,00<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.241,35<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.620,68<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.620,68<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>7.682,70<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>3<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.403,42<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.701,71<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.701,71<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>8.006,84<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>4<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.573,59<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.786,80<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.786,80<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>8.347,18<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>5<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.752,27<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.876,14<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.876,14<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>8.704,54<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>6<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">3.939,88<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.969,94<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">1.969,94<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>9.079,76<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>7<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">4.136,88<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.068,44<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.068,44<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>9.473,76<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>8<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">4.343,72<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.171,86<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.171,86<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>9.887,44<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>9<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">4.560,91<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.280,46<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.280,46<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>10.321,82<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>10<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">4.788,95<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.394,48<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.394,48<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>10.777,90<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>11<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">5.028,39<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.514,20<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.514,20<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>11.256,78<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>12<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">5.279,82<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.639,91<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.639,91<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>11.759,64<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>13<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">5.543,81<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.771,91<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.771,91<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>12.287,62<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>14<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">5.821,00<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.910,50<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">2.910,50<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>12.842,00<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"width: 11.4265%;height: 24px;text-align: center\"><strong>15<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 15.0291%;height: 24px;text-align: center\">6.112,05<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 16.776%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">3.056,03<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 15.7933%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">3.056,03<\/td>\n<td style=\"height: 24px;width: 24.1995%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\">\u00a01.200,00<\/td>\n<td class=\"xl65\" style=\"height: 24px;width: 16.7758%;text-align: center\" align=\"right\" height=\"21\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>13.424,10<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>QUANTIDADE DE VAGAS<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&#8220;Ah, professor! S\u00e3o poucas vagas!&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Eu posso dizer a voc\u00ea o que sempre ouvi quando reclamei da quantidade de vagas de um concurso: <strong>VOC\u00ca S\u00d3 PRECISA DE UMA VAGA<\/strong>! Eu sei que ningu\u00e9m acha que pode passar em um concurso nos primeiros lugares, mas os primeiros lugares de concursos dif\u00edceis s\u00e3o seres humanos como voc\u00ea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Quando fiz o concurso da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o, em 2012, tive uma escolha dif\u00edcil a fazer: eu poderia fazer o concurso para a \u00e1rea de auditoria, que tinha mais de 100 vagas, ou para a \u00e1rea de preven\u00e7\u00e3o da corrup\u00e7\u00e3o e ouvidoria, que tinha apenas 28 vagas, mas cobrava mat\u00e9rias com as quais eu tinha mais afinidade. Terminei fazendo a escolha que parecia mais dif\u00edcil, e quando foi divulgado o n\u00famero de inscritos terminei me arrependendo, pois na \u00e1rea de preven\u00e7\u00e3o da corrup\u00e7\u00e3o e ouvidoria a concorr\u00eancia era 10 vezes maior!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Mesmo assim n\u00e3o desanimei, fiz o meu melhor e, quando o resultado saiu, fui surpreendido com o segundo lugar!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Al\u00e9m disso, n\u00e3o temos como dizer de forma definitiva, mas acredito que, pelo fato de a Prefeitura do Recife nunca ter feito concursos para esses cargos, a tend\u00eancia \u00e9 a chamada de aprovados muito al\u00e9m dessas vagas. Lembre-se de que <strong>o concurso \u00e9 v\u00e1lido por 2 anos, prorrog\u00e1veis por mais 2<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>O QUE O FUTURO NOS RESERVA?<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A tabela que compartilhei com voc\u00ea corresponde \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o prevista no nosso edital, mas, como a hist\u00f3ria dos cargos estaduais nas \u00e1reas de gest\u00e3o e controle interno tende a se repetir, acredito que nos pr\u00f3ximos anos teremos remunera\u00e7\u00f5es ainda mais interessantes para os cargos da Prefeitura do Recife.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Aposto fortemente que o concurso da Prefeitura do Recife \u00e9 uma das melhores oportunidades no glorioso estado de Pernambuco nos \u00faltimos tempos. Esses novos servidores ser\u00e3o os primeiros especialistas em gest\u00e3o do munic\u00edpio, e aposto que ter\u00e3o muitas oportunidades de exercer fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de chefia e assessoramento, al\u00e9m de desempenhar essas nobres fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8220;Ah, professor! Eu n\u00e3o sou de Pernambuco! Ser\u00e1 que vale \u00e0 pena tentar conquistar um dos cargos da Prefeitura do Recife?&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Claro que vale! Se voc\u00ea tiver perguntas sobre como \u00e9 morar em Recife ou sobre os cargos oferecidos no concurso da Prefeitura do Recife, por favor deixe nos coment\u00e1rios aqui embaixo, ou me mande l\u00e1 no <a href=\"http:\/\/www.instagram.com\/profpauloguimaraes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">instagram<\/a>. Nos pr\u00f3ximos dias escreverei um artigo sobre como \u00e9 morar nessa cidade ca\u00f3tica que tanto amamos.<\/p>\n<p>Grande abra\u00e7o e bons estudos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Est\u00e1 estudando para o concurso da Prefeitura do Recife ou pensando em fazer esse concurso? \u00c9 important\u00edssimo conhecer os cargos que ser\u00e3o preenchidos no certame. Vamos ver agora em detalhes quais s\u00e3o os cargos da Prefeitura do Recife! Meu nome \u00e9 Paulo Guimar\u00e3es, sou professor de Legisla\u00e7\u00e3o Espec\u00edfica e de mais algumas mat\u00e9rias aqui no [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tax_estado":[],"class_list":["post-147710","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cursos-e-concursos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Cargos da Prefeitura do Recife: conhe\u00e7a os cargos oferecidos no concurso de 2018<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a os cargos da Prefeitura do Recife 2018, de n\u00edvel superior, oferecidos no edital, remunera\u00e7\u00e3o, vagas e expectativas de nomea\u00e7\u00e3o nos 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