{"id":1419798,"date":"2024-06-25T18:54:21","date_gmt":"2024-06-25T21:54:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1419798"},"modified":"2024-06-25T18:54:25","modified_gmt":"2024-06-25T21:54:25","slug":"adicionais-clt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/adicionais-clt\/","title":{"rendered":"Adicionais da CLT: insalubridade, periculosidade e penosidade"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/06\/25110434\/portrait-person-working-construction-industry-1024x683.jpg\" alt=\"Adicionais da CLT: insalubridade, periculosidade e penosidade\" class=\"wp-image-1419905\" style=\"width:646px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/06\/25110434\/portrait-person-working-construction-industry-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/06\/25110434\/portrait-person-working-construction-industry-300x200.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/06\/25110434\/portrait-person-working-construction-industry-768x512.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/06\/25110434\/portrait-person-working-construction-industry-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/06\/25110434\/portrait-person-working-construction-industry-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/06\/25110434\/portrait-person-working-construction-industry-610x407.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2024\/06\/25110434\/portrait-person-working-construction-industry-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Adicionais da CLT: insalubridade, periculosidade e penosidade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ol\u00e1, pessoal, tudo certo? Hoje estudaremos os adicionais da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), quais sejam, os adicionais de insalubridade, periculosidade e de penosidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de assunto muito relevante na prepara\u00e7\u00e3o para concursos p\u00fablicos de diversas \u00e1reas, uma vez que esse tema possui ra\u00edzes tanto no Direito Constitucional quanto no Direito do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, abordaremos o artigo 7\u00ba, inciso XXIII, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e tamb\u00e9m as disposi\u00e7\u00f5es da CLT sobre essas rubricas trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m destacaremos o entendimento jurisprudencial tanto do Supremo Tribunal Federal (STF) quanto do Tribunal Superior do Trabalho (TST), quando oportuno.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ao que interessa!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Sum\u00e1rio<\/mark><\/h2><ul><li><a href=\"#h-adicionais-da-clt-insalubridade-periculosidade-e-penosidade\" data-level=\"2\">Adicionais da CLT: insalubridade, periculosidade e penosidade<\/a><ul><li><a href=\"#h-aspectos-constitucionais-sobre-o-tema\" data-level=\"3\">Aspectos constitucionais sobre o tema<\/a><\/li><li><a href=\"#h-adicional-de-insalubridade-na-clt\" data-level=\"3\">Adicional de insalubridade na CLT<\/a><\/li><li><a href=\"#h-adicional-de-periculosidade\" data-level=\"3\">Adicional de periculosidade<\/a><\/li><li><a href=\"#h-adicional-de-penosidade\" data-level=\"3\">Adicional de penosidade<\/a><\/li><li><a href=\"#h-disposicoes-comuns-a-esses-adicionais\" data-level=\"3\">Disposi\u00e7\u00f5es comuns a esses adicionais<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-conclusao\" data-level=\"2\">Conclus\u00e3o<\/a><ul><li><a href=\"#assinatura-de-concursos\" data-level=\"3\">Assinatura de Concursos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#concursos-e-vagas-previstas-para-2023\" data-level=\"2\">Concursos e vagas previstas para 2024:<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-64db16dfb38090293896d5f1a59d3c7a\" id=\"h-adicionais-da-clt-insalubridade-periculosidade-e-penosidade\">Adicionais da CLT: insalubridade, periculosidade e penosidade<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-c242c4482f224bc6ddb01221b62b3be9\" id=\"h-aspectos-constitucionais-sobre-o-tema\">Aspectos constitucionais sobre o tema<\/h3>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 adiantamos acima, o artigo 7\u00ba, inciso XXIII, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica \u00e9 o respons\u00e1vel por trazer a previs\u00e3o desses adicionais:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-a6bedaa63aee16b3bd49072b0418ae80 is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"text-transform:none\">\n<p>Art. 7\u00ba S\u00e3o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al\u00e9m de outros que visem \u00e0 melhoria de sua condi\u00e7\u00e3o social:<\/p>\n\n\n\n<p>(&#8230;)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>XXIII &#8211; adicional de remunera\u00e7\u00e3o para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><br \/>Esses adicionais representam direitos fundamentais dos trabalhadores rurais e urbanos. Por\u00e9m, para que haja sua frui\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio que isso ocorra \u201cna forma da lei\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, estamos diante de uma <strong>norma constitucional de efic\u00e1cia limitada<\/strong>, que \u00e9 aquela que, embora conste da CF\/88, precisa de regulamenta\u00e7\u00e3o para produzir efeitos plenos. Antes disso, seus efeitos s\u00e3o restritos e basicamente o que h\u00e1 \u00e9 t\u00e3o somente a previs\u00e3o constitucional do direito, sem que se possa dele gozar.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar que o par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 7\u00ba da CF <strong>n\u00e3o estendeu<\/strong> o direito a esses adicionais aos <span style=\"text-decoration: underline;\">trabalhadores dom\u00e9sticos<\/span>, tampouco a CF o fez de forma expressa em rela\u00e7\u00e3o aos <span style=\"text-decoration: underline;\">servidores p\u00fablicos<\/span> (artigo 39, \u00a7 3\u00ba) ou aos <span style=\"text-decoration: underline;\">militares<\/span> (artigo 142, \u00a7 3\u00ba, inciso VIII).<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, no que diz respeito aos servidores p\u00fablicos, \u00e9 interessante notar que, embora o \u00a7 3\u00ba do artigo 39 n\u00e3o tenha, em princ\u00edpio, previsto o direito \u00e0 percep\u00e7\u00e3o dos adicionais da CLT (inciso <span style=\"text-decoration: underline;\">XXIII<\/span>), a Lei 8.112\/1990 o fez entre seus <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm#:~:text=Dos%20Adicionais%20de%20Insalubridade%2C%20Periculosidade%20ou%20Atividades%20Penosas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">artigos 68 a 72<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque o \u00a7 3\u00ba do artigo 39 reconheceu o direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sa\u00fade, higiene e seguran\u00e7a (artigo 7\u00ba, inciso <span style=\"text-decoration: underline;\">XXII<\/span> c\/c \u00a7 3\u00ba do artigo 39), o que implica ambientes livres de insalubridade e periculosidade. Inclusive, a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8270.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei 8.270\/91<\/a> trata do pagamento destes adicionais aos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Voltando aos trabalhadores rurais e urbanos, atualmente constam como adicionais da CLT t\u00e3o somente o de <strong>insalubridade <\/strong>e o de <strong>periculosidade<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A CLT, portanto, <span style=\"text-decoration: underline;\">n\u00e3o<\/span> previu o pagamento do adicional de penosidade<\/strong>, tampouco h\u00e1 previs\u00e3o legal em outra lei nesse sentido. Sobre essa <span style=\"text-decoration: underline;\">omiss\u00e3o legislativa<\/span>, falaremos mais \u00e0 frente.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ver agora como a CLT trata dos outros dois adicionais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-f8dad73e0b75e2de1cee4404ab424f3c\" id=\"h-adicional-de-insalubridade-na-clt\">Adicional de insalubridade na CLT<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-f373d8595829970cecd50a8cee231413\" id=\"h-conceito-e-cabimento\">Conceito e cabimento<\/h4>\n\n\n\n<p>O artigo 189 da Consolida\u00e7\u00e3o diz para n\u00f3s que ser\u00e3o consideradas atividades ou opera\u00e7\u00f5es insalubres aquelas que, por sua natureza, condi\u00e7\u00f5es ou m\u00e9todos de trabalho, <strong>exponham os empregados a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade<\/strong>, <strong>acima dos limites de toler\u00e2ncia<\/strong> fixados em raz\u00e3o da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposi\u00e7\u00e3o aos seus efeitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Carlos Henrique Bezerra Leite leciona que o adicional de insalubridade \u00e9 <strong>parcela salarial destinada a compensar o trabalho realizado em condi\u00e7\u00f5es sujeitas a agress\u00f5es de agentes f\u00edsicos<\/strong>, <strong>qu\u00edmicos ou biol\u00f3gicos <\/strong>nocivos \u00e0 sa\u00fade do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por <span style=\"text-decoration: underline;\">exemplo<\/span><\/strong>, se eu trabalho como torneiro mec\u00e2nico e, em raz\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quina operatriz, utilizada em minhas atividades, fico exposto a ru\u00eddo de 98 db(A) durante 3 horas de labor (isso \u00e9, acima das 1h15minutos toleradas pelo Anexo I da NR15), tenho direito ao adicional de insalubridade, tendo em vista minha sujei\u00e7\u00e3o a agente nocivo \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante mencionar que, para o TST, o trabalho executado em condi\u00e7\u00f5es insalubres, <strong>em car\u00e1ter intermitente<\/strong>, n\u00e3o afasta, s\u00f3 por essa circunst\u00e2ncia, o direito \u00e0 percep\u00e7\u00e3o do respectivo adicional (S\u00famula n\u00ba 47).<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, a Corte Trabalhista entende que o simples fato de o trabalhador n\u00e3o estar exposto de forma permanente\/cont\u00ednua ao agente insalubre em toda sua jornada de trabalho n\u00e3o afasta automaticamente a percep\u00e7\u00e3o do adicional em estudo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o TST, em sua S\u00famula n\u00ba 289, destaca que o simples fornecimento de aparelho de prote\u00e7\u00e3o pelo empregador n\u00e3o o exime do pagamento do adicional de insalubridade, cabendo-lhe tomar as medidas que conduzam \u00e0 diminui\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o da nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo do equipamento pelo empregado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o Tribunal Superior entende que a realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia \u00e9 <span style=\"text-decoration: underline;\">obrigat\u00f3ria<\/span> para a verifica\u00e7\u00e3o de insalubridade, salvo impossibilidade t\u00e9cnica ou f\u00e1tica (OJ-SDI1-278).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-b3736763cb5d7ad43eb45415c9453cc7\" id=\"h-valor-do-adicional-de-insalubridade\">\u201cValor\u201d do adicional de insalubridade<\/h4>\n\n\n\n<p>O artigo 192 da CLT preconiza que, a depender do grau de risco\/insalubridade a que o empregado estiver sujeito, o adicional ser\u00e1 pago em percentuais distintos\/escalonados. <\/p>\n\n\n\n<p>Para ajudar no entendimento do assunto, elaboramos a seguinte tabela:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" colspan=\"2\"><strong>Adicional de insalubridade<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Percentual<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Grau de insalubridade<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">M\u00ednimo<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">20%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">M\u00e9dio<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">40%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">M\u00e1ximo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante mencionar que, embora o artigo 192 da CLT mencione que esses percentuais incidir\u00e3o sobre o \u201csal\u00e1rio-m\u00ednimo da regi\u00e3o\u201d, <strong>atualmente <\/strong>o entendimento que prevalece (ao menos at\u00e9 que legisla\u00e7\u00e3o venha dispor sobre este tema) \u00e9 o de que<strong> a base de c\u00e1lculo do adicional de insalubridade \u00e9 o sal\u00e1rio m\u00ednimo,<\/strong> conforme assentado pelo TST em sede de A\u00e7\u00e3o Rescis\u00f3ria (<a href=\"https:\/\/consultaunificada.tst.jus.br\/consultaunificada2\/inteiroTeor.do?action=printInteiroTeor&amp;format=html&amp;highlight=true&amp;numeroFormatado=AR%20-%2026089-89.2010.5.00.0000&amp;base=acordao&amp;rowid=AAANGhAA+AAALtwAAK&amp;dataPublicacao=10\/12\/2010&amp;localPublicacao=DEJT&amp;query=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AR &#8211; 26089-89.2010.5.00.0000<\/a>, Data de Julgamento: 07\/12\/2010, Relatora Ju\u00edza Convocada: Maria Doralice Novaes, SBDI-II, Data de Publica\u00e7\u00e3o: DEJT 10\/12\/2010).<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 na OJ-SDI1-47, o TST firmou orienta\u00e7\u00e3o no sentido de que <strong>o adicional de insalubridade integra a base de c\u00e1lculo da hora extra<\/strong>, juntamente com o sal\u00e1rio contratual.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, a S\u00famula n\u00ba 139 do TST afirma que, enquanto o empregado estiver recebendo o adicional de insalubridade, este<strong> integrar\u00e1 a remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> para todos os efeitos legais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-bae29bb25ac115dfc32f3b9d47bea2ba\" id=\"h-adicional-de-periculosidade\">Adicional de periculosidade<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-f61e374d9120599f5c18ba6ea15b130b\" id=\"h-conceito-e-cabimento-0\">Conceito e cabimento<\/h4>\n\n\n\n<p>O artigo 193 da CLT considera como atividades ou opera\u00e7\u00f5es perigosas, na forma da regulamenta\u00e7\u00e3o aprovada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou m\u00e9todos de trabalho, <strong>impliquem risco acentuado em virtude de exposi\u00e7\u00e3o permanente do trabalhador a:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(90deg,rgb(238,238,238) 0%,rgb(169,184,195) 100%)\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Art. 193. (&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<p>I &#8211; inflam\u00e1veis, explosivos ou energia el\u00e9trica;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>II &#8211; roubos ou outras esp\u00e9cies de viol\u00eancia f\u00edsica nas atividades profissionais de seguran\u00e7a pessoal ou patrimonial.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>III \u2013 colis\u00f5es, atropelamentos ou outras esp\u00e9cies de acidentes ou viol\u00eancias nas atividades profissionais dos agentes das autoridades de tr\u00e2nsito.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>(&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7 4\u00ba&nbsp; S\u00e3o tamb\u00e9m consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a7 5\u00ba O disposto no inciso I do caput deste artigo n\u00e3o se aplica \u00e0s quantidades de inflam\u00e1veis contidas nos tanques de combust\u00edveis originais de f\u00e1brica e suplementares, para consumo pr\u00f3prio de ve\u00edculos de carga e de transporte coletivo de passageiros, de m\u00e1quinas e de equipamentos, certificados pelo \u00f3rg\u00e3o competente, e nos equipamentos de refrigera\u00e7\u00e3o de carga.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><br \/>Al\u00e9m disso, encontramos na jurisprud\u00eancia do TST algumas interpreta\u00e7\u00f5es sobre o cabimento ou n\u00e3o desse adicional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para facilitar nosso estudo, vamos ver o que entende a Corte Superior Trabalhista em t\u00f3picos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os empregados que <strong>operam em bomba de gasolina<\/strong> t\u00eam direito ao adicional de periculosidade (S\u00famula n\u00ba 39, TST);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Durante as horas de sobreaviso, o empregado n\u00e3o se encontra em condi\u00e7\u00f5es de risco, raz\u00e3o pela qual \u00e9 <strong>incab\u00edvel <\/strong>a integra\u00e7\u00e3o do adicional de periculosidade sobre as mencionadas horas (S\u00famula n\u00ba 132, item II, TST);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os tripulantes e demais empregados em servi\u00e7os auxiliares de transporte a\u00e9reo que, no momento do abastecimento da aeronave, permanecem a bordo <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">n\u00e3o<\/span> t\u00eam <\/strong>direito ao adicional de periculosidade (S\u00famula n\u00ba 447, TST);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os empregados que trabalham em <strong>sistema el\u00e9trico de pot\u00eancia<\/strong> em condi\u00e7\u00f5es de risco, ou que o fa\u00e7am com <strong>equipamentos e instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas similares<\/strong>, que ofere\u00e7am risco equivalente, ainda que em unidade consumidora de energia el\u00e9trica, t\u00eam direito ao adicional de periculosidade (OJ SDI1-324);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O empregado que desenvolve suas <strong>atividades em edif\u00edcio (constru\u00e7\u00e3o vertical)<\/strong>, seja em pavimento igual ou distinto daquele onde est\u00e3o instalados <strong>tanques para armazenamento de l\u00edquido inflam\u00e1vel<\/strong>, em quantidade acima do limite legal, considerando-se como \u00e1rea de risco toda a \u00e1rea interna da constru\u00e7\u00e3o vertical, tem direito ao adicional de periculosidade (OJ SDI1T-12).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por fim, \u00e9 interessante notar que, de forma semelhante ao que disp\u00f5e a S\u00famula n\u00ba 47 do TST sobre o adicional de insalubridade, as S\u00famulas n\u00ba 361 e 364 do TST afirmam que o trabalho exercido em condi\u00e7\u00f5es perigosas, <strong>embora de forma intermitente<\/strong>, d\u00e1 direito aos eletricit\u00e1rios e aos empregados em geral a receber o <strong>adicional de periculosidade de forma integral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-e34ff3f0e58eab9e7eeb613b89071f76\" id=\"h-valor-do-adicional-de-periculosidade\">\u201cValor\u201d do adicional de periculosidade<\/h4>\n\n\n\n<p>O adicional de periculosidade ser\u00e1 concedido no <strong>percentual de 30% sobre o sal\u00e1rio b\u00e1sico<\/strong>, isso \u00e9, incidir\u00e1 no valor base do sal\u00e1rio sem os acr\u00e9scimos resultantes de gratifica\u00e7\u00f5es, pr\u00eamios ou participa\u00e7\u00f5es nos lucros da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante destacar, ainda, que este adicional <strong>N\u00c3O pode ser recebido de forma cumulativa com o adicional de insalubridade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, o <strong>empregado poder\u00e1 optar<\/strong> por qualquer um dos dois, caso sua atividade seja considerada tanto insalubre quanto perigosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Em sentido semelhante, vejamos o que disp\u00f5e o \u00a7 3\u00ba do artigo 193:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-left\">\u00a7 3\u00ba Ser\u00e3o descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente j\u00e1 concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><br \/>Bezerra Leite ensina que esse adicional, assim como o de insalubridade, possui natureza salarial e, por isso, integra-se \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o para c\u00e1lculo de outros direitos trabalhistas, tais como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-8ff6e7604830ec96253811416071182d\" id=\"h-adicional-de-penosidade\">Adicional de penosidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Falamos acima que o adicional de penosidade consta do artigo 7\u00ba, inciso XXIII, da Constitui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m falamos que a CLT n\u00e3o previu o pagamento desse adicional, embora conste da Constitui\u00e7\u00e3o desde 1988, isso \u00e9, h\u00e1 mais de 35 anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esses motivos, chegou ao STF a discuss\u00e3o acerca da inexist\u00eancia de regulamenta\u00e7\u00e3o do direito social ao adicional remunerat\u00f3rio em raz\u00e3o do desempenho de atividades penosas (<a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/processos\/detalhe.asp?incidente=6443930\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A\u00e7\u00e3o Direta de Inconstitucionalidade por Omiss\u00e3o (ADO) n\u00ba 74\/DF<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>O Supremo julgou procedente o pedido formulado na ADO para:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-small-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>(&#8230;) reconhecer a mora do Congresso Nacional na regulamenta\u00e7\u00e3o do art. 7\u00ba, XXIII, CF\/88, no ponto em que prev\u00ea o adicional de penosidade aos trabalhadores urbanos e rurais. Fixo prazo de 18 (dezoito) meses, a contar da publica\u00e7\u00e3o da ata deste julgamento, para ado\u00e7\u00e3o das medidas legislativas constitucionalmente exig\u00edveis para suplantar a omiss\u00e3o. N\u00e3o se trata de imposi\u00e7\u00e3o de prazo para a atua\u00e7\u00e3o legislativa do Congresso Nacional, mas apenas da fixa\u00e7\u00e3o de um par\u00e2metro temporal razo\u00e1vel para que o Congresso Nacional supra a mora legislativa.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Para o STF, a falta de lei regulamentadora do adicional de penosidade aos trabalhadores urbanos e rurais constitui <strong>omiss\u00e3o inconstitucional por parte do Congresso Nacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se por um lado o Relator do feito no STF ponderou que a regulamenta\u00e7\u00e3o do tema \u00e9 complexa, por ser dif\u00edcil conceituar o que seriam atividades penosas, de outro, concluiu que h\u00e1 uma espera de mais de 35 anos desde a promulga\u00e7\u00e3o da CF, isso \u00e9, j\u00e1 transcorreu tempo suficiente para amadurecimento da quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a Corte Constitucional estabeleceu o <strong>prazo de 18 meses<\/strong>, a contar da data de publica\u00e7\u00e3o da ata do julgamento da ADO 74\/DF, <strong>para que o Congresso Nacional adote as medidas legislativas<\/strong> constitucionalmente exig\u00edveis para suplantar a omiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o Supremo teve o cuidado (at\u00e9 para n\u00e3o haver alega\u00e7\u00e3o de ofensa \u00e0 independ\u00eancia dos Poderes) de mencionar que o julgamento da ADO 74\/DF, ao fixar o prazo de 18 meses, <strong>n\u00e3o estava veiculando obriga\u00e7\u00e3o \u00e0 atua\u00e7\u00e3o legislativa, mas apenas estabelecendo um par\u00e2metro temporal razo\u00e1vel para suprir a mora legislativa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-d9378e6500ece57b92500f21085e801d\" id=\"h-disposicoes-comuns-a-esses-adicionais\">Disposi\u00e7\u00f5es comuns a esses adicionais<\/h3>\n\n\n\n<p>Finalizando nosso artigo, destacamos algumas previs\u00f5es importantes relacionadas aos adicionais da CLT de forma mais abrangente. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Constitui\u00e7\u00e3o, Art. 7\u00ba. (&#8230;) XXXIII &#8211; <strong>proibi\u00e7\u00e3o de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito<\/strong> e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condi\u00e7\u00e3o de aprendiz, a partir de quatorze anos;<br \/><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>CLT, Art.194 &#8211; <strong>O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar\u00e1 com a elimina\u00e7\u00e3o do risco<\/strong> \u00e0 sua sa\u00fade ou integridade f\u00edsica, nos termos desta Se\u00e7\u00e3o e das normas expedidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>CLT, Art. 611-B.&nbsp; Constituem objeto il\u00edcito de conven\u00e7\u00e3o coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supress\u00e3o ou a redu\u00e7\u00e3o dos seguintes direitos: (&#8230;) XVIII &#8211; adicional de remunera\u00e7\u00e3o para as atividades penosas, insalubres ou perigosas; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-e7b20fe698c6c29a007e244ab912bd2c\" id=\"h-conclusao\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, pessoal, esse foi nosso resumo sobre os adicionais da CLT: insalubridade, periculosidade e de penosidade. Como visto, h\u00e1 muitas particularidades para cada um deles. <\/p>\n\n\n\n<p>Lembramos, ainda, que n\u00e3o esgotamos o tema aqui. Dessa forma, n\u00e3o deixe de revisar seu material de estudo e praticar com diversas quest\u00f5es sobre o tema!\u270d\ufe0f<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos\"><strong>Quer saber quais ser\u00e3o os pr\u00f3ximos concursos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Confira nossos artigos!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Confira os concursos p\u00fablicos abertos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"assinatura-de-concursos\">Assinatura de Concursos<\/h3>\n\n\n\n<p>Assinatura de 1 ano ou 2 anos <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ASSINE AGORA<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Agora, confira as vagas e oportunidades dos&nbsp;<strong>concursos 2024<\/strong>&nbsp;navegando atrav\u00e9s do \u00edndice abaixo:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concursos-e-vagas-previstas-para-2023\">Concursos e vagas previstas para 2024:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#policial\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Policiais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#fiscal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Fiscais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#controle\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Controle<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#tribunais\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Tribunais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#ministerios-publicos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos em Minist\u00e9rios P\u00fablicos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#defensorias-publicas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos em Defensorias<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#legislativa\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Legislativos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#saude\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos da \u00e1rea da Sa\u00fade<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#bancaria\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos da \u00e1rea banc\u00e1ria<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#educacao\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos da \u00e1rea da Educa\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#prefeituras\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos para Prefeituras<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#outros\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos outras oportunidades<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-luminous-vivid-amber-background-color has-background\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.721), 22px);\"><strong>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Abertos<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\" style=\"font-size:clamp(16.293px, 1.018rem + ((1vw - 3.2px) * 0.854), 25px);\"><em><strong>Quer saber tudo sobre os concursos previstos? Confira nossos artigos completos:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, pessoal, tudo certo? Hoje estudaremos os adicionais da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), quais sejam, os adicionais de insalubridade, periculosidade e de penosidade. Trata-se de assunto muito relevante na prepara\u00e7\u00e3o para concursos p\u00fablicos de diversas \u00e1reas, uma vez que esse tema possui ra\u00edzes tanto no Direito Constitucional quanto no Direito do Trabalho. 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This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Adicionais da CLT: insalubridade, periculosidade e penosidade<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Confira nosso resumo sobre os adicionais da CLT (insalubridade, periculosidade e penosidade) e a jurisprud\u00eancia relacionada!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/adicionais-clt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Adicionais da CLT: insalubridade, periculosidade e penosidade\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Confira nosso resumo sobre os adicionais da CLT (insalubridade, periculosidade e penosidade) e a jurisprud\u00eancia 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