{"id":1372540,"date":"2024-03-21T11:37:08","date_gmt":"2024-03-21T14:37:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1372540"},"modified":"2024-03-21T11:37:11","modified_gmt":"2024-03-21T14:37:11","slug":"cnu-dimensionamento-da-forca-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/cnu-dimensionamento-da-forca-de-trabalho\/","title":{"rendered":"CNU: \u00f3rg\u00e3os realizam Dimensionamento da For\u00e7a de Trabalho"},"content":{"rendered":"\n

H\u00e1 algumas semanas da aplica\u00e7\u00e3o das provas, os \u00f3rg\u00e3os que participam do Concurso Nacional Unificado – CNU<\/strong>, fazem a reaplica\u00e7\u00e3o do dimensionamento da for\u00e7a de trabalho (DFT).<\/p>\n\n\n\n

O procedimento administrativo e log\u00edstico permite uma melhor aloca\u00e7\u00e3o dos futuros aprovados<\/strong> para cada pasta.<\/p>\n\n\n\n

O modelo conta com o apoio da Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Planejamento da For\u00e7a de Trabalho \u2013 CGFOR, unidade da Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos – MGI.<\/p>\n\n\n\n

Atualmente, PREVIC<\/a> e Minist\u00e9rio da Sa\u00fade j\u00e1 est\u00e3o com seus cronogramas em andamento. Ambos fizeram o treinamento entre 2022 e 2023, treinando e dimensionando \u00e1reas de gest\u00e3o de pessoas e formando pontos focais.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona o DFT?<\/h3>\n\n\n\n

Inicialmente, o MGI elabora cronogramas de desenvolvimento da transfer\u00eancia do modelo, abrangendo o levantamento das entregas das unidades, a quantifica\u00e7\u00e3o e demais indicadores de pessoal <\/strong>e esfor\u00e7os relacionados. <\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m h\u00e1 uma etapa para o levantamento dos perfis desejados<\/strong>, na qual a unidade poder\u00e1 identificar as compet\u00eancias necess\u00e1rias para realizar suas entregas. <\/p>\n\n\n\n

Por fim, o MGI apresentar\u00e1 aos \u00f3rg\u00e3os um guia orientador para aloca\u00e7\u00e3o de pessoas e defini\u00e7\u00e3o de perfis profissionais para a \u00e1rea. <\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, cada \u00f3rg\u00e3o ter\u00e1 dados suficientes para tomar decis\u00f5es relativas ao quadro de pessoal, em especial, a aloca\u00e7\u00e3o dos novos servidores.<\/p>\n\n\n\n

Para ficar por dentro de todas as informa\u00e7\u00f5es sobre o CNU, al\u00e9m do dimensionamento da for\u00e7a de trabalho, n\u00e3o deixe de conferir nosso artigo completo sobre a sele\u00e7\u00e3o:<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mais informa\u00e7\u00f5es CNU<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Uma boa prepara\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave para a aprova\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea quer garantir umas das muitas vagas que s\u00e3o ofertadas no “ENEM dos concursos”, confira os nossos cursos e estude com o l\u00edder de aprova\u00e7\u00f5es<\/a>!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Cursos para o CNU<\/h3>\r\n

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