{"id":1359868,"date":"2024-02-27T15:02:12","date_gmt":"2024-02-27T18:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1359868"},"modified":"2024-02-27T15:02:14","modified_gmt":"2024-02-27T18:02:14","slug":"recurso-ipea-realidade-brasileira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/recurso-ipea-realidade-brasileira\/","title":{"rendered":"Recurso \u2013 Ipea \u2013 Realidade Brasileira"},"content":{"rendered":"\n

Ol\u00e1 Pessoal,<\/p>\n\n\n\n

Cabe recurso na seguinte quest\u00e3o de Realidade Brasileira na prova de Conhecimentos Gerais do Ipea:

Quest\u00e3o 24:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Considere o texto abaixo sobre novas tecnologias no mundo do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A chamada quarta revolu\u00e7\u00e3o industrial, em pleno curso na atualidade, baseia-se na difus\u00e3o e na integra\u00e7\u00e3o das tecnologias j\u00e1 utilizadas desde os anos 1970, por meio das tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o (TIC), bem como em novos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos nos campos da intelig\u00eancia artificial, da nanotecnologia e da biologia. Essa revolu\u00e7\u00e3o traz em seu bojo a possibilidade de automa\u00e7\u00e3o de atividades altamente especializadas e n\u00e3o rotineiras. As altera\u00e7\u00f5es nos padr\u00f5es sociais e tecnol\u00f3gicos impostos pela atual revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica imp\u00f5em a necessidade de ajustes nas pol\u00edticas p\u00fablicas, em particular daquelas relacionadas ao mercado de trabalho. No Brasil, a introdu\u00e7\u00e3o de tecnologias relacionadas \u00e0 quarta revolu\u00e7\u00e3o industrial ocorre, mas \u00e9, ainda, incipiente, principalmente devido \u00e0s defici\u00eancias na infraestrutura de comunica\u00e7\u00f5es, ao alto custo de importa\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos e ao reduzido grau de inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica verificado para o conjunto da economia.<\/p>\n\n\n\n

MACIENTE, A.; RAUEN, C.; KUBOTA, L. Tecnologias digitais, habilidades ocupacionais e emprego formal no Brasil entre 2003 e 2017.<\/p>\n\n\n\n

Bras\u00edlia: Ipea. Mercado de trabalho<\/strong>: conjuntura e an\u00e1lise, ano 25, n. 66, abr. 2019. p. 2. Adaptado.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, essas novas tecnologias provocam o seguinte impacto no mundo do trabalho:<\/p>\n\n\n\n

(A) redu\u00e7\u00e3o do grau de especializa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores formais<\/p>\n\n\n\n

(B) diminui\u00e7\u00e3o do grau de competitividade das empresas no mercado<\/p>\n\n\n\n

(C) queda do uso de habilidades cognitivas nos setores de comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

(D) desempenho de atividades rotineiras por m\u00e1quinas e\/ou computadores<\/p>\n\n\n\n

(E) busca de solu\u00e7\u00f5es pelo trabalhador bloqueada por tecnologias de informa\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Gabarito preliminar: E<\/strong>

Argumentos para o recurso:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O enunciado da quest\u00e3o utiliza como base a seguinte publica\u00e7\u00e3o do Ipea: <\/p>\n\n\n\n

MACIENTE, A.; RAUEN, C.; KUBOTA, L. Tecnologias digitais, habilidades ocupacionais e emprego formal no Brasil entre 2003 e 2017. Bras\u00edlia: Ipea. Mercado de trabalho: conjuntura e an\u00e1lise, ano 25, n. 66, abr. 2019.
A publica\u00e7\u00e3o est\u00e1 dispon\u00edvel no seguinte link: https:\/\/repositorio.ipea.gov.br\/handle\/11058\/9929.<\/p>\n\n\n\n

O gabarito preliminar \u00e9 a alternativa (E), com o seguinte texto: busca de solu\u00e7\u00f5es pelo trabalhador bloqueada por tecnologias de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Ocorre que o pr\u00f3prio artigo utilizado pelo examinador para a elabora\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o, diz o inverso da afirmativa \u201cE\u201d. Vejamos:<\/p>\n\n\n\n

No entanto, h\u00e1 que se considerar outro dilema na aloca\u00e7\u00e3o das tarefas remanescentes entre os trabalhadores. No desempenho de uma tarefa, todo trabalhador est\u00e1 sujeito a se deparar com um problema novo. Quando isso ocorre, h\u00e1 duas op\u00e7\u00f5es: ou o pr\u00f3prio trabalhador procura a solu\u00e7\u00e3o, sacrificando tempo de produ\u00e7\u00e3o, ou o trabalhador aciona outro trabalhador mais especializado em resolver problemas (gerentes ou supervisores). As novas tecnologias, sobretudo as ditas tecnologias de informa\u00e7\u00e3o, favorecem a busca de solu\u00e7\u00f5es pelo pr\u00f3prio trabalhador<\/strong>, levando a uma redu\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis hier\u00e1rquicos das empresas.<\/em> (p\u00e1gina 5, segundo par\u00e1grafo)<\/p>\n\n\n\n

De fato, as novas tecnologias, sobretudo as ditas tecnologias de informa\u00e7\u00e3o, favorecem a busca de solu\u00e7\u00f5es pelo trabalhador, principalmente nas atividades altamente especializadas e n\u00e3o rotineiras. O que tem sido largamente comprovado pela pr\u00e1tica da utiliza\u00e7\u00e3o dessas novas tecnologias.<\/p>\n\n\n\n

Neste sentido, fundamentado pela an\u00e1lise do pr\u00f3prio estudo do Ipea utilizado para a elabora\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o, solicitamos a sua anula\u00e7\u00e3o<\/strong>, pelo fato alternativa \u201cE\u201d estar incorreta e n\u00e3o ter outra alternativa correta.<\/p>\n\n\n\n

Galera, a\u00ed est\u00e1 o recurso. <\/p>\n\n\n\n

Sigam-me nas redes sociais. Telegram:<\/strong> https:\/\/t.me\/profleandrosignori<\/a>, Instagram: <\/strong>https:\/\/www.instagram.com\/profleandrosignori\/<\/a> e YouTube:<\/strong> https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2wZDdHXF18s<\/a><\/p>\n\n\n\n

Um grande abra\u00e7o!<\/p>\n\n\n\n

Leandro Signori
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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