{"id":1327209,"date":"2023-12-29T12:30:09","date_gmt":"2023-12-29T15:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1327209"},"modified":"2023-12-29T12:30:12","modified_gmt":"2023-12-29T15:30:12","slug":"concurso-petrobras-informacoes-coletiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-petrobras-informacoes-coletiva\/","title":{"rendered":"Petrobras divulga novas informa\u00e7\u00f5es do concurso em coletiva!"},"content":{"rendered":"\n \"logo Acesse agora o Grupo de Estudos para o concurso Petrobras<\/span><\/a>\n\n\n\n

Com a publica\u00e7\u00e3o do novo edital de concurso p\u00fablico esta semana, a Petrobras<\/a> <\/strong>realizou uma coletiva de imprensa on-line<\/em> para tirar d\u00favidas sobre o certame. Nossa equipe esteve presente e traz os principais detalhes ao longo do artigo!<\/p>\n\n\n\n

Antes, vale lembrar que o edital oferta 6.412 vagas<\/a><\/strong>, sendo 916 vagas imediatas\u00a0<\/strong>e 5.496 em cadastro de reserva para diversos cargos de n\u00edvel t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

As inscri\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o abertas <\/strong>e podem ser realizadas at\u00e9 o dia 31 de janeiro, no site da banca organizadora, o Cebraspe<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Requisitos<\/h3>\n\n\n\n

O edital traz vagas, exclusivamente, para cargos com exig\u00eancia de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica<\/strong>. Entretanto, uma d\u00favida frequente \u00e9 se forma\u00e7\u00f5es de n\u00edvel superior ou tecn\u00f3logo <\/strong>s\u00e3o aceitas.<\/p>\n\n\n\n

Dependendo do curso de forma\u00e7\u00e3o superior, \u00e9 poss\u00edvel fazer a equival\u00eancia, apesar de n\u00e3o estar expl\u00edcito no edital. Entretanto, vale ressaltar que ser\u00e1 feita uma an\u00e1lise por parte da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Convoca\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n

Conforme o cronograma do edital, o resultado final do concurso \u00e9 previsto para junho de 2024. Assim, a perspectiva \u00e9 de nomea\u00e7\u00f5es das vagas imediatas ao longo do segundo semestre<\/strong>, por\u00e9m de forma escalonada.<\/p>\n\n\n\n

Quanto aos aprovados no cadastro reserva<\/strong>, \u00e9 importante ressaltar que n\u00e3o h\u00e1 uma garantia de convoca\u00e7\u00e3o, o que ir\u00e1 depender do or\u00e7amento dispon\u00edvel, assim como a necessidade da empresa durante o prazo de vig\u00eancia do concurso (que poder\u00e1 ser prorrogado por mais 18 meses).<\/p>\n\n\n\n

Representatividade<\/h3>\n\n\n\n

Um ponto que tem vem sendo fortemente trabalho pela Petrobras \u00e9 o aumento de representatividade em seu quadro de trabalho, atrav\u00e9s de candidatos e candidatas com defici\u00eancia, negros e de mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Inclusive, o edital define 20% das vagas exclusivamente para PcDs<\/strong>, sendo que a lei prev\u00ea apenas 5%. Para garantir qualidade de trabalho para os futuros aprovados, diversas medidas t\u00eam sido tomadas, como por exemplo, a melhoria na acessibilidade dos pr\u00e9dios da Petrobras.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cA reserva de 20% de vagas para pessoas com defici\u00eancia \u00e9 uma medida inovadora, que mostra, na pr\u00e1tica, o comprometimento da Petrobras com a inclus\u00e3o. Acreditamos que um corpo t\u00e9cnico diverso nos torna n\u00e3o s\u00f3 uma companhia mais justa, como tamb\u00e9m \u00e9 um elemento fundamental para impulsionarmos a inova\u00e7\u00e3o, nos prepararmos para o futuro de baixo carbono e para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica, incorporando novas vis\u00f5es de mundo\u201d, <\/em>destac<\/a>a o presidente da companhia, Jean Paul Prates.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, candidatos PcD ou que possuem filhos com defici\u00eancia podem optar pelo teletrabalho de forma integral<\/strong>. Se necess\u00e1rio, tamb\u00e9m recebem o benef\u00edcio de “aux\u00edlio-cuidador”, reembolsado pela Petrobras.<\/p>\n\n\n\n

Quanto ao aumento da for\u00e7a feminina na empresa, o planejamento \u00e9 que, at\u00e9 2030, ao menos 25% dos cargos de lideran\u00e7a sejam preenchidos por mulheres<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De modo a atrair esse p\u00fablico, a companhia oferece benef\u00edcios como a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria para lactantes <\/strong>(at\u00e9 2 horas por dia), amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a maternidade<\/strong> (at\u00e9 180 dias) e salas de apoio \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Lota\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n

O edital traz tr\u00eas polos de trabalho<\/a> aos quais o candidato poder\u00e1 optar no ato da inscri\u00e7\u00e3o, s\u00e3o eles: Sudeste, Sul e Ipojuca\/PE.<\/p>\n\n\n\n

Apesar disso, a cidade\/unidade de lota\u00e7\u00e3o ser\u00e1 definida pela empresa, ap\u00f3s o curso de forma\u00e7\u00e3o. Ou seja, o candidato n\u00e3o poder\u00e1 optar pela cidade de atua\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Junto a isso, vale destacar que os aprovados em cargos de fun\u00e7\u00f5es administrativas poder\u00e3o optar pelo teletrabalho h\u00edbrido<\/strong>, ou seja, dois dias presenciais e tr\u00eas de forma remota.<\/p>\n\n\n\n

Novos concursos da Petrobras em 2024?<\/h3>\n\n\n\n

Com um concurso vigente (2021) e outro rec\u00e9m-publicado, ainda n\u00e3o existem planos para a realiza\u00e7\u00e3o de um novo certame no pr\u00f3ximo ano. Caso isso venha a mudar, a empresa ir\u00e1 divulgar amplamente.<\/p>\n\n\n\n

Para ficar por dentro de todas as informa\u00e7\u00f5es sobre o concurso Petrobras, n\u00e3o deixe de conferir nosso artigo completo sobre a sele\u00e7\u00e3o:<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mais informa\u00e7\u00f5es do concurso Petrobras<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Cursos para o concurso Petrobras<\/em><\/h2>\n\n\n\n
\r\n
\r\n\r\n
\r\n
\r\n

Cursos para Petrobras<\/h3>\r\n

Conhe\u00e7a os cursos<\/p>\r\n

\r\n Conhe\u00e7a mais<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n
\r\n
\r\n\r\n
\r\n
\r\n

Assinatura Concursos<\/h3>\r\n

Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\r\n

\r\n ASSINE AGORA<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

Quer saber tudo sobre concursos previstos?
Confira nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n