{"id":1282313,"date":"2023-10-05T11:00:00","date_gmt":"2023-10-05T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1282313"},"modified":"2025-06-30T21:47:21","modified_gmt":"2025-07-01T00:47:21","slug":"aposentadoria-especial-resumo-cnu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/aposentadoria-especial-resumo-cnu\/","title":{"rendered":"Aposentadoria Especial: Resumo para o CNU"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/08\/29075651\/concurso-nacional-unificado.jpg\" alt=\"Aposentadoria Especial: Resumo para o CNU\" class=\"wp-image-1270513\" style=\"width:704px;height:396px\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/08\/29075651\/concurso-nacional-unificado.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/08\/29075651\/concurso-nacional-unificado-300x169.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/08\/29075651\/concurso-nacional-unificado-610x343.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/08\/29075651\/concurso-nacional-unificado-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Aposentadoria Especial: Resumo para o CNU<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Fala, pessoal, tudo certo? Hoje falaremos sobre a Aposentadoria Especial em um breve resumo para o Concurso Nacional Unificado (CNU)!<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de assunto essencial da mat\u00e9ria de Direito Previdenci\u00e1rio!<\/p>\n\n\n\n<p>Como sabemos, o Concurso Nacional Unificado (CNU) ser\u00e1 um certame que englobar\u00e1 diversos cargos e em diversos \u00f3rg\u00e3os do Poder Executivo Federal, com a previs\u00e3o de at\u00e9 7.826 vagas + cadastro de reserva!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, vamos l\u00e1, rumo ao Cargo P\u00fablico Federal!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-aposentadoria-especial\" data-level=\"2\">Aposentadoria Especial<\/a><ul><li><a href=\"#h-consideracoes-iniciais-nbsp\" data-level=\"3\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#h-fato-gerador-e-requisitos-da-aposentadoria-especial\" data-level=\"3\">Fato gerador e requisitos da aposentadoria especial<\/a><\/li><li><a href=\"#h-renda-mensal-inicial-rmi-e-data-de-inicio-do-beneficio-dib-da-aposentadoria-especial\" data-level=\"3\">Renda Mensal Inicial (RMI) e Data de In\u00edcio do Benef\u00edcio (DIB) da aposentadoria especial<\/a><\/li><li><a href=\"#h-outras-disposicoes-sobre-a-aposentadoria-especial\" data-level=\"3\">Outras disposi\u00e7\u00f5es sobre a aposentadoria especial<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-conclusao\" data-level=\"2\">Conclus\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#cursos-assinatura\" data-level=\"2\">Quer estudar para o pr\u00f3ximo Concurso Nacional Unificado (CNU)?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-os-nossos-artigos\" data-level=\"2\">Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira os nossos artigos!<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"banner-federais\" id=\"box-assinatura\">\n        <h2 class=\"titulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Cursos para o CNU<\/h2>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Prepare-se para o &#8220;Enem dos Concursos&#8221;!<\/p>\n        <div class=\"box-botao\" style=\"text-align: left;\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/concurso-nacional-unificado-cnu\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Confira os pacotes!<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\" id=\"h-aposentadoria-especial\">Aposentadoria Especial<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\" id=\"h-consideracoes-iniciais-nbsp\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Primeiramente, comecemos destacando que a aposentadoria especial possui previs\u00e3o constitucional (art. 201, \u00a7 1\u00ba, inciso II, da CF\/88):<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-small-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Art. 201. (&#8230;)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00a7 1\u00ba \u00c9 vedada a ado\u00e7\u00e3o de <\/em><strong><em>requisitos ou crit\u00e9rios diferenciados<\/em><\/strong><em> para concess\u00e3o de benef\u00edcios, ressalvada, nos termos de lei complementar, a possibilidade de previs\u00e3o de idade e tempo de contribui\u00e7\u00e3o distintos da regra geral para concess\u00e3o de aposentadoria exclusivamente em favor dos segurados: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Emenda Constitucional n\u00ba 103, de 2019)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>I &#8211; com defici\u00eancia, previamente submetidos a avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Inclu\u00eddo pela Emenda Constitucional n\u00ba 103, de 2019)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>II &#8211; cujas atividades sejam exercidas com efetiva exposi\u00e7\u00e3o a agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos e biol\u00f3gicos prejudiciais \u00e0 sa\u00fade, ou associa\u00e7\u00e3o desses agentes, vedada a caracteriza\u00e7\u00e3o por categoria profissional ou ocupa\u00e7\u00e3o.<\/em><\/strong><em> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Inclu\u00eddo pela Emenda Constitucional n\u00ba 103, de 2019)<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Notem, portanto, que a aposentadoria especial possui essa nomenclatura justamente por permitir que o segurado se aposente mediante <strong>requisitos e crit\u00e9rios diferenciados<\/strong> dos segurados comuns.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, destaca-se que, atualmente, para enquadrar a atividade como especial, o segurado tem que comprovar que estava <strong>efetivamente exposto <\/strong>a <strong>agentes nocivos qu\u00edmicos, f\u00edsicos ou biol\u00f3gico<\/strong>s, ou a mais de um desses agentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Outrossim, <strong>veda-se a caracteriza\u00e7\u00e3o por categoria profissional ou pela ocupa\u00e7\u00e3o do segurado<\/strong> (ex.: motorista de caminh\u00e3o; dentista; trabalhador de olaria, etc).<\/p>\n\n\n\n<p>Esse enquadramento por categoria profissional\/ocupa\u00e7\u00e3o apenas era permitido at\u00e9 28\/04\/1995, quando ent\u00e3o passou a vigorar a Lei n\u00ba 9.032\/95, que alterou a Lei 8.213\/91. A partir da EC n\u00ba 103\/2019, a CF\/88 teve essa veda\u00e7\u00e3o incorporada ao seu texto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\" id=\"h-fato-gerador-e-requisitos-da-aposentadoria-especial\">Fato gerador e requisitos da aposentadoria especial<\/h3>\n\n\n\n<p>O fato gerador da aposentadoria especial \u00e9 o <strong>trabalho sujeito a condi\u00e7\u00f5es especiais que prejudiquem a sa\u00fade ou a integridade f\u00edsica<\/strong>, durante <strong>15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, o <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/D3048anexoii-iii-iv.htm#:~:text=DA%20PREVID%C3%8ANCIA%20SOCIAL-,ANEXO%20IV,-CLASSIFICA%C3%87%C3%83O%20DOS%20AGENTES\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Anexo IV do Decreto 3.048\/99<\/a> regula essa rela\u00e7\u00e3o entre a atividade e o tempo de servi\u00e7o, sendo que a aposentadoria mediante 15 ou 20 anos de servi\u00e7o relaciona-se com atividades de minera\u00e7\u00e3o subterr\u00e2nea; a de 25 anos para as demais atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, para haver direito \u00e0 aposentadoria especial, deve haver a comprova\u00e7\u00e3o de que a <strong>exposi\u00e7\u00e3o aos agentes nocivos ocorreu durante todo o per\u00edodo a ser considerado especial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Outrossim, essa <strong>exposi\u00e7\u00e3o deve ser habitual e permanente<\/strong> (n\u00e3o ocasional nem intermitente), o que dever\u00e1 ser comprovado pelo segurado perante o INSS.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <em>E como o segurado far\u00e1 a comprova\u00e7\u00e3o da efetiva exposi\u00e7\u00e3o?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A Lei 8.213\/91 prev\u00ea que <strong>a comprova\u00e7\u00e3o dar-se-\u00e1 mediante formul\u00e1rio emitido pela empresa, com base em LTCAT<\/strong> (laudo t\u00e9cnico de condi\u00e7\u00f5es ambientais do trabalho) expedido por m\u00e9dico do trabalho ou engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho, nos termos da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Especificamente sobre o LTCAT, a Lei 8.213\/91 prev\u00ea:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-small-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u00a7 2\u00ba Do laudo t\u00e9cnico referido no par\u00e1grafo anterior dever\u00e3o constar informa\u00e7\u00e3o sobre a exist\u00eancia de tecnologia de prote\u00e7\u00e3o coletiva ou individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites de toler\u00e2ncia e recomenda\u00e7\u00e3o sobre a sua ado\u00e7\u00e3o pelo estabelecimento respectivo. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 9.732, de 11.12.98)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00a7 3\u00ba A empresa que n\u00e3o mantiver laudo t\u00e9cnico atualizado com refer\u00eancia aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprova\u00e7\u00e3o de efetiva exposi\u00e7\u00e3o em desacordo com o respectivo laudo estar\u00e1 sujeita \u00e0 penalidade prevista no art. 133 desta Lei. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 9.528, de 1997)<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, <strong>a empresa dever\u00e1 elaborar e manter atualizado perfil profissiogr\u00e1fico previdenci\u00e1rio (PPP)<\/strong> abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescis\u00e3o do contrato de trabalho, c\u00f3pia aut\u00eantica desse documento.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A car\u00eancia consiste no n\u00famero m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00f5es para ter direito a um benef\u00edcio da Previd\u00eancia Social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da aposentadoria especial, os segurados devem <strong>comprovar o m\u00ednimo de <\/strong><strong>180 contribui\u00e7\u00f5es mensais<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\" id=\"h-renda-mensal-inicial-rmi-e-data-de-inicio-do-beneficio-dib-da-aposentadoria-especial\">Renda Mensal Inicial (RMI) e Data de In\u00edcio do Benef\u00edcio (DIB) da aposentadoria especial<\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>renda mensal inicial (RMI) <\/strong>da aposentadoria especial ser\u00e1 de <strong>100% do sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio (SB)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, calcula-se o SB de acordo com os artigos 28 e seguintes da Lei 8.213\/91, n\u00e3o podendo a RMI ser inferior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo, nem superior ao do limite m\u00e1ximo do sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o (teto do RGPS).<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, no que tange \u00e0 data de in\u00edcio do benef\u00edcio (DIB), esquematizamos abaixo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Segurado empregado e dom\u00e9stico<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Demais segurados (avulso, contribuinte individual e segurado especial)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">a) da data do desligamento do emprego, quando requerida at\u00e9 essa data ou at\u00e9 90 (noventa) dias depois dela; ou<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\" rowspan=\"2\">Sempre desde a data da entrada do requerimento (DER)<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; b) da data do requerimento, quando n\u00e3o houver desligamento do emprego ou quando for requerida ap\u00f3s o prazo previsto na al\u00ednea &#8220;a&#8221;;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\" id=\"h-outras-disposicoes-sobre-a-aposentadoria-especial\">Outras disposi\u00e7\u00f5es sobre a aposentadoria especial<\/h3>\n\n\n\n<p>A Lei 8.213\/91 ainda prev\u00ea a possibilidade de convers\u00e3o do tempo de trabalho exercido em atividade comum, para fins de concess\u00e3o de qualquer benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>O Decreto 3.048\/99 previa, em seu artigo 70, os fatores de convers\u00e3o do tempo especial em comum.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, ap\u00f3s a Emenda Constitucional n\u00ba 103\/2019, e ap\u00f3s a revoga\u00e7\u00e3o do artigo mencionado pelo Decreto 10.410\/2020, passou-se a vedar essa convers\u00e3o com acr\u00e9scimo do fator de convers\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, embora ainda se possa, ap\u00f3s a EC n\u00ba 103\/2019, somar o tempo especial com o tempo comum para fins de, por exemplo, concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, n\u00e3o mais poder\u00e1 haver, ap\u00f3s 12\/11\/2019, a convers\u00e3o com o fator de acr\u00e9scimo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, \u00e9 necess\u00e1rio destacar que a aposentadoria especial, uma vez concedida, n\u00e3o ser\u00e1, em regra, cessada.<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, pode ocorrer o cancelamento autom\u00e1tico caso o segurado continue trabalhando em atividade que o sujeite aos agentes nocivos (art. 57, \u00a7 8\u00ba):<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-small-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Art. 57. (&#8230;)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00a7 8\u00ba&nbsp; Aplica-se o disposto no art. 46 ao segurado aposentado nos termos deste artigo que continuar no exerc\u00edcio de atividade ou opera\u00e7\u00e3o que o sujeite aos agentes nocivos constantes da rela\u00e7\u00e3o referida no art. 58 desta Lei.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Embora houvesse muita discuss\u00e3o sobre esse dispositivo, o Supremo Tribunal Federal (STF), no julgamento do <a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=4518055&amp;numeroProcesso=791961&amp;classeProcesso=RE&amp;numeroTema=709\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tema de Repercuss\u00e3o Geral n\u00ba 709<\/a>, firmou a tese pela constitucionalidade do \u00a7 8\u00ba:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-small-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>I) \u00c9 constitucional a veda\u00e7\u00e3o de continuidade da percep\u00e7\u00e3o de aposentadoria especial se o benefici\u00e1rio permanece laborando em atividade especial ou a ela retorna, seja essa atividade especial aquela que ensejou a aposenta\u00e7\u00e3o precoce ou n\u00e3o.<\/em><\/strong><em> II) Nas hip\u00f3teses em que o segurado solicitar a aposentadoria e continuar a exercer o labor especial, a data de in\u00edcio do benef\u00edcio ser\u00e1 a data de entrada do requerimento, remontando a esse marco, inclusive, os efeitos financeiros. Efetivada, contudo, seja na via administrativa, seja na judicial a implanta\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, uma vez verificado o retorno ao labor nocivo ou sua continuidade, cessar\u00e1 o pagamento do benef\u00edcio previdenci\u00e1rio em quest\u00e3o.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\" id=\"h-conclusao\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, pessoal, esse foi nosso breve resumo para o Concurso Nacional Unificado (CNU) sobre a Aposentadoria Especial.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, considerando que n\u00e3o esgotamos aqui o tema, n\u00e3o deixe de revisar o assunto em seu material de estudos e praticar com diversas quest\u00f5es sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<p>No mais, desejamos uma excelente prova a todos!!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#b5d3e89e\"><strong>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-nacional-unificado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNU<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"cursos-assinatura\"><em>Quer estudar para o pr\u00f3ximo Concurso Nacional Unificado (CNU)?<\/em><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\r\n  <div class=\"row\">\r\n\r\n    <div class=\"col-sm\">\r\n      <div class=\"banner-federais\" id=\"box-assinatura\">\r\n        <h2 class=\"titulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Cursos para o CNU<\/h2>\r\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\" style=\"text-align: left;\">Prepare-se para o &#8220;Enem dos Concursos&#8221;!<\/p>\r\n        <div class=\"box-botao\" style=\"text-align: left;\">\r\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/concurso-nacional-unificado-cnu\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Confira os pacotes!<\/a>\r\n        <\/div>\r\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\r\n  <div class=\"row\">\r\n\r\n    <div class=\"col-sm\">\r\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\r\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura Concursos<\/h3>\r\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\r\n        <div class=\"box-botao\">\r\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\r\n        <\/div>\r\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-os-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br \/>Confira os nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Abertos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-federais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Federais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2025<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fala, pessoal, tudo certo? Hoje falaremos sobre a Aposentadoria Especial em um breve resumo para o Concurso Nacional Unificado (CNU)! Trata-se de assunto essencial da mat\u00e9ria de Direito Previdenci\u00e1rio! Como sabemos, o Concurso Nacional Unificado (CNU) ser\u00e1 um certame que englobar\u00e1 diversos cargos e em diversos \u00f3rg\u00e3os do Poder Executivo Federal, com a previs\u00e3o de 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