{"id":1280000,"date":"2023-09-21T17:12:40","date_gmt":"2023-09-21T20:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1280000"},"modified":"2023-09-21T18:01:40","modified_gmt":"2023-09-21T21:01:40","slug":"governo-concurso-cotas-raciais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/governo-concurso-cotas-raciais\/","title":{"rendered":"MGI ir\u00e1 propor a eleva\u00e7\u00e3o de cotas raciais para 30%; Entenda!"},"content":{"rendered":"\n

Nesta quinta-feira (21\/09), o MGI<\/strong> (Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos), aliado ao Minist\u00e9rio da Igualdade Racial<\/strong>, informou que ir\u00e1 propor<\/strong> a eleva\u00e7\u00e3o de cotas raciais para 30%<\/strong>, com metade destinada a mulheres pretas.<\/p>\n\n\n\n

A proposta ser\u00e1 oficializada atrav\u00e9s de um projeto de lei que ser\u00e1 enviado ao Congresso nas pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n\n\n\n

Segunda a diretora da pasta da Igualdade Racial, Anna Venturini, o objetivo da tramita\u00e7\u00e3o \u00e9 aumentar, o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, a representa\u00e7\u00e3o racial no servi\u00e7o p\u00fablico atual. <\/p>\n\n\n\n

Para ela, os 20% estabelecidos na lei vigente e o n\u00famero baixo de concursos realizados nos \u00faltimos anos pouco insere os negros no \u00e2mbito p\u00fablico geral.<\/p>\n\n\n\n

Cabe ressaltar que a sugest\u00e3o relacionada \u00e0s cotas raciais<\/a> proposta pelo MGI<\/strong> influencia diretamente na distribui\u00e7\u00e3o de cargos comissionados que, obrigatoriamente, precisam ser ocupados por servidores concursados.<\/p>\n\n\n\n

\"Minist\u00e9rio<\/a>
Semana do Concurso Unificado \u2013 Participe gratuitamente a partir de 25 de setembro<\/strong><\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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