{"id":124439,"date":"2018-06-05T16:09:34","date_gmt":"2018-06-05T19:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=124439"},"modified":"2018-06-05T17:35:17","modified_gmt":"2018-06-05T20:35:17","slug":"gabarito-pm-sp-soldado-questoes-57-60-nocoes-de-administracao-publica-sem-recurso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/gabarito-pm-sp-soldado-questoes-57-60-nocoes-de-administracao-publica-sem-recurso\/","title":{"rendered":"Gabarito PM SP Soldado – Quest\u00f5es 57 a 60 (No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica) [Sem Recurso]"},"content":{"rendered":"

Gabarito PM\/SP Soldado – Quest\u00f5es 57 a 60 (No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica) [Sem Recurso]<\/strong><\/em><\/p>\n

Ol\u00e1, amigos!<\/p>\n

Para quem n\u00e3o me conhece ainda, meu nome \u00e9 Marcos Gir\u00e3o<\/strong> e sou professor aqui do Estrat\u00e9gia Concursos, lecionando as disciplinas Leis Penais Especiais, Legisla\u00e7\u00e3o de Tr\u00e2nsito e Legisla\u00e7\u00e3o Espec\u00edfica para Concursos P\u00fablicos.<\/p>\n

Para os certames Soldado PM SP 2018<\/strong>, fiquei respons\u00e1vel por ministrar, junto ao brilhante Prof. Paulo Guimar\u00e3es,<\/strong>\u00a0 parte da disciplina de No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica p\/ PM SP<\/strong> para o citado cargo! Vamos aqui, portanto, passar o coment\u00e1rio do gabarito preliminar das quest\u00f5es 57 a 60 da prova aplicada domingo, pela Vunesp.<\/p>\n

Nossos alunos Estrat\u00e9gia adoraram o que viram!!<\/p>\n

QUEST\u00d5ES 57 a 60 – NO\u00c7\u00d5ES DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O P\u00daBLICA – PROVA 2<\/span>:<\/strong><\/p>\n

57.Um requerimento \u00e9 submetido \u00e0 an\u00e1lise da Administra\u00e7\u00e3o Direta do Estado de S\u00e3o Paulo e passam-se mais de 120 (cento e vinte) dias sem que haja qualquer resposta ao interessado. Em uma situa\u00e7\u00e3o como essas, a Lei Estadual no 10.177\/98 prev\u00ea que<\/strong><\/p>\n

(A) o pedido n\u00e3o ser\u00e1 considerado rejeitado, sendo o requerimento remetido \u00e0 autoridade superior para an\u00e1lise no prazo de 20 (vinte) dias.<\/p>\n

(B) o decurso de prazo maior que 120 (cento e vinte) dias desonera a autoridade competente da obriga\u00e7\u00e3o de proferir uma decis\u00e3o.<\/p>\n

(C) o interessado n\u00e3o poder\u00e1 considerar rejeitado o requerimento, impedindo-lhe de deduzir a mesma demanda perante o Poder Judici\u00e1rio.<\/p>\n

(D) o interessado poder\u00e1 considerar rejeitado o requerimento na esfera administrativa, salvo previs\u00e3o legal ou regulamentar em contr\u00e1rio.<\/p>\n

(E) o pedido n\u00e3o ser\u00e1 considerado rejeitado se a autoridade competente consignar nos autos tratar-se de \u00a0quest\u00e3o complexa, nos termos da lei.<\/p>\n

Coment\u00e1rio<\/u>:<\/p>\n

De acordo com o art. 33, caput e \u00a71\u00ba da Lei n\u00ba 10.177\/1998, que rege o processo administrativo no Estado de S\u00e3o Paulo:<\/p>\n

Artigo 33 – <\/em>O prazo m\u00e1ximo para decis\u00e3o de requerimentos de qualquer esp\u00e9cie apresentados \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o ser\u00e1 de 120 (cento e vinte) dias, se outro n\u00e3o for legalmente estabelecido.<\/em><\/p>\n

\u00a71.\u00ba – Ultrapassado o prazo sem decis\u00e3o, o interessado poder\u00e1 considerar rejeitado o requerimento na esfera administrativa, salvo previs\u00e3o legal ou regulamentar em contr\u00e1rio<\/strong>.<\/em><\/p>\n

Gabarito: Letra \u201cD\u201d<\/strong><\/p>\n

58. O Regulamento Disciplinar da Pol\u00edcia Militar do Estado de S\u00e3o Paulo prev\u00ea que as transgress\u00f5es disciplinares decorrentes de a\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es contr\u00e1rias \u00e0 disciplina policial-militar poder\u00e3o ser consideradas graves se <\/strong><\/p>\n

(A) atentat\u00f3rias ao bem de todos, sem preconceitos de origem, ra\u00e7a, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

(B) atentat\u00f3rias \u00e0s institui\u00e7\u00f5es ou ao Estado; atentat\u00f3rias aos direitos humanos fundamentais; ou de natureza desonrosa.<\/p>\n

(C) atentat\u00f3rias a valores espirituais superiores, destinados a elevar a profiss\u00e3o policial-militar \u00e0 condi\u00e7\u00e3o de miss\u00e3o.<\/p>\n

(D) infringentes, conscientemente, \u00e0 aceita\u00e7\u00e3o dos valores e deveres policiais-militares e \u00e0 firme disposi\u00e7\u00e3o de bem cumpri-los.<\/p>\n

(E) infringentes ao compromisso de honra, prestado em car\u00e1ter solene, de cumprimento da deontologia policial- militar.<\/p>\n

Coment\u00e1rio<\/span>:<\/p>\n

De acordo com o art. 12 da Lei Estadual n\u00ba 893\/2001, o Regulamento Disicplinar da Pm\/SP:<\/p>\n

Artigo 12 – Transgress\u00e3o disciplinar \u00e9 a infra\u00e7\u00e3o administrativa caracterizada pela viola\u00e7\u00e3o dos deveres policiais-militares, cominando ao infrator as san\u00e7\u00f5es previstas neste Regulamento.<\/em><\/p>\n

\u00a71\u00ba –<\/strong> As transgress\u00f5es disciplinares compreendem:<\/em><\/p>\n

1 –<\/strong> todas as a\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es contr\u00e1rias \u00e0 disciplina policial-militar<\/strong>, especificadas no artigo 13 deste Regulamento;<\/em><\/p>\n

2 –<\/strong> todas as a\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es n\u00e3o especificadas no artigo 13 deste Regulamento, mas que tamb\u00e9m violem os valores e deveres policiais-militares.<\/em><\/p>\n

\u00a72\u00ba –<\/strong> As transgress\u00f5es disciplinares previstas nos itens 1 e 2 do \u00a7 1\u00ba, deste artigo, ser\u00e3o classificadas como graves<\/strong>, desde que venham a ser:<\/em><\/p>\n

1 –<\/strong> atentat\u00f3rias \u00e0s institui\u00e7\u00f5es ou ao Estado;<\/em><\/p>\n

2 –<\/strong> atentat\u00f3rias aos direitos humanos fundamentais;<\/em><\/p>\n

3 – <\/strong>de natureza desonrosa.<\/em><\/p>\n

Gabarito: Letra \u201cB\u201d<\/strong><\/p>\n

\u00a059. <\/strong>No est\u00e1gio probat\u00f3rio dos cargos das classes previstas na Lei Complementar no 1.080\/08, o servidor ser\u00e1 submetido \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o especial de desempenho, que<\/strong><\/p>\n

(A) verifica a aptid\u00e3o e a capacidade do servidor para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es inerentes ao cargo que ocupa, por interm\u00e9dio de crit\u00e9rios como, por exemplo, assiduidade, produtividade e disciplina.<\/p>\n

(B) avalia a possibilidade de passagem do servidor de um grau para outro imediatamente superior dentro de uma mesma refer\u00eancia da respectiva classe, por interm\u00e9dio de crit\u00e9rios como, por exemplo, assiduidade, disciplina e produtividade.<\/p>\n

(C) verifica a aptid\u00e3o e a capacidade do servidor para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es inerentes ao cargo superior \u00e0quele que ocupa, por interm\u00e9dio de crit\u00e9rios como, por exemplo, responsabilidade, lideran\u00e7a e obedi\u00eancia.<\/p>\n

(D) avalia a possibilidade de passagem do servidor da refer\u00eancia 1 para a refer\u00eancia 2 de sua respectiva classe, por interm\u00e9dio de crit\u00e9rios como, por exemplo, disciplina, responsabilidade e capacidade de iniciativa.<\/p>\n

(E) verifica a aptid\u00e3o e a capacidade do servidor para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es de cargo ou fun\u00e7\u00e3o em comiss\u00e3o, destinado a preenchimento por servidores de carreira, por interm\u00e9dio de crit\u00e9rios como, por exemplo, assiduidade, produtividade e disciplina.<\/p>\n

Coment\u00e1rio<\/u>:<\/p>\n

Segundo o que estabelece o art. 7\u00ba da Lei Complementar Estadual n\u00ba 1.080\/08:<\/p>\n

Artigo 7\u00ba – Nos 3 (tr\u00eas) primeiros anos de efetivo exerc\u00edcio nos cargos das classes a que se refere o artigo 4\u00ba desta lei complementar, que se caracteriza como est\u00e1gio probat\u00f3rio, o servidor ser\u00e1 submetido \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o especial de desempenho, verificando-se a sua aptid\u00e3o e capacidade para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es inerentes ao cargo que ocupa<\/strong>, por interm\u00e9dio dos seguintes crit\u00e9rios:<\/em><\/p>\n

I – assiduidade<\/strong>;<\/em><\/p>\n

II – disciplina<\/strong>;<\/em><\/p>\n

III – capacidade de iniciativa;<\/em><\/p>\n

IV – produtividade<\/strong>;<\/em><\/p>\n

V – responsabilidade.<\/em><\/p>\n

Gabarito: Letra \u201cA\u201d<\/strong><\/p>\n

60. De acordo com o previsto no Decreto Estadual no 58.052\/12, a Pol\u00edcia Militar deve, como os demais \u00f3rg\u00e3os e entidades do Estado de S\u00e3o Paulo, possuir uma estrutura que atuar\u00e1 como inst\u00e2ncia consultiva da autoridade m\u00e1xima, sempre que provocada, sobre os recursos interpostos relativos \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es de acesso a documentos, dados e informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o atendidas ou indeferidas. Essa estrutura \u00e9 designada pelo Decreto referido como<\/strong><\/p>\n

(A) Servi\u00e7o de Informa\u00e7\u00e3o ao Cidad\u00e3o \u2013 SIC.<\/p>\n

(B) Comiss\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o de Documentos e Acesso \u2013 CADA.<\/p>\n

(C) Comit\u00ea Gestor do Sistema de Documentos e Informa\u00e7\u00f5es \u2013 SPdoc.<\/p>\n

(D) Comiss\u00e3o de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o \u2013 CAI.<\/p>\n

(E) Comit\u00ea de Qualidade da Gest\u00e3o P\u00fablica \u2013 CQGP.<\/p>\n

Coment\u00e1rio<\/u>:<\/p>\n

A quest\u00e3o traz compet\u00eancia das Comiss\u00f5es de Avalia\u00e7\u00e3o de Documentos e Acesso \u2013 CADA<\/strong>, regulamentada no inciso VIII do art. 12 do Decreto SP n\u00ba 58.052\/2012. De acordo com esse dispositivo:<\/p>\n

Artigo 12 – S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es das Comiss\u00f5es de Avalia\u00e7\u00e3o de Documentos e Acesso – CADA<\/strong>, al\u00e9m daquelas previstas para as Comiss\u00f5es de Avalia\u00e7\u00e3o de Documentos de Arquivo nos Decretos n\u00ba 29.838, de 18 de abril de 1989, e n\u00ba 48.897, de 27 de agosto de 2004: <\/em><\/p>\n

(…)<\/em><\/p>\n

VIII – atuar como inst\u00e2ncia consultiva da autoridade m\u00e1xima do \u00f3rg\u00e3o ou entidade, sempre que provocada, sobre os recursos interpostos relativos \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es de acesso a documentos, dados e informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o atendidas ou indeferidas, nos termos do par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 19 deste decreto; <\/em><\/p>\n

Gabarito: Letra \u201cB\u201d<\/strong><\/p>\n

Ranking PM SP: 6 mil inscritos!<\/strong><\/em><\/p>\n

Preencha seu Gabarito PM SP<\/a><\/em><\/h1>\n

J\u00e1 preencheu o gabarito!? Ent\u00e3o clique na imagem a seguir e confira a corre\u00e7\u00e3o da prova e como foi seu desempenho:<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Bom, \u00e9 isso!<\/div>\n
<\/div>\n
E se quiserem falar comigo, tirar d\u00favidas, dar sugest\u00f5es sobre o Ronda, <\/strong>ter acesso a dicas e conte\u00fados gratuitos<\/strong>, acesse nossas redes sociais:<\/div>\n
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Grande abra\u00e7o e que Deus te aben\u00e7oe em seus sonhos e projetos!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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