{"id":1242722,"date":"2023-07-24T11:00:00","date_gmt":"2023-07-24T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1242722"},"modified":"2023-07-04T15:17:19","modified_gmt":"2023-07-04T18:17:19","slug":"convencao-81-que-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/","title":{"rendered":"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 – Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?"},"content":{"rendered":"\n

Ol\u00e1, pessoal! H\u00e1 pouco tempo, fomos surpreendidos com a autoriza\u00e7\u00e3o do Governo Federal para realiza\u00e7\u00e3o do certame para o cargo de Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), com a disponibiliza\u00e7\u00e3o de 900 vagas<\/a>. Seguindo nosso objetivo de colaborar com o processo de aprendizagem dos nossos alunos, principalmente aqueles que est\u00e3o em fase prepara\u00e7\u00e3o para esse t\u00e3o cobi\u00e7ado concurso, abordaremos neste artigo um tema extremamente relevante da disciplina de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho<\/strong>: a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 – Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho (Decreto n\u00ba 95.461\/1987)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Nossa inten\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 esgotar o tema, e sim apresentar os principais aspectos da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 e do Decreto n\u00ba 95.461\/1987<\/strong>, destacando a import\u00e2ncia da inspe\u00e7\u00e3o do trabalho para a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Vamos nessa?<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Conven\u00e7\u00e3o<\/figure>\n\n\n\n

Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) – o que \u00e9?<\/h3>\n\n\n\n

A Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho \u00e9 vista internacionalmente como atividade de extrema import\u00e2ncia, em especial por parte da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho \u2013 OIT<\/em>. Para fins de contexto hist\u00f3rico, no Tratado de Versailles<\/em>, que p\u00f4s fim \u00e0 Primeira Guerra Mundial (1914\/1918) e que criou a OIT, constata-se a previs\u00e3o de que os Estados deveriam organizar e manter um servi\u00e7o de inspe\u00e7\u00e3o, a fim de assegurar a aplica\u00e7\u00e3o das leis e regulamentos para a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Seguindo a sua diretriz de cria\u00e7\u00e3o, em 1919, a OIT aprovou a Recomenda\u00e7\u00e3o n\u00ba 5, sobre a Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho. J\u00e1 no ano de 1947, pouco depois do final da Segunda Guerra Mundial, adotou a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81, um dos marcos do sistema de prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

A Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), juntamente com o Decreto n\u00ba 95.461\/1987, estabelece as diretrizes para a inspe\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong>. Essa conven\u00e7\u00e3o \u00e9 um marco importante na garantia dos direitos trabalhistas e na promo\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es de trabalho justas e seguras. <\/p>\n\n\n\n

Adotada em 11 de julho de 1947, a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 estabelece os princ\u00edpios gerais para a inspe\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong>. Ela tem como objetivo garantir a aplica\u00e7\u00e3o efetiva das leis trabalhistas e promover condi\u00e7\u00f5es de trabalho decentes em todos os setores da economia<\/strong>. A inspe\u00e7\u00e3o do trabalho nela abordada desempenha um papel fundamental na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, na elimina\u00e7\u00e3o do trabalho infantil e do trabalho for\u00e7ado, na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades no trabalho e na prote\u00e7\u00e3o dos direitos dos trabalhadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O Decreto n\u00ba 95.461\/1987<\/strong>, por sua vez, promulgou a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 no Brasil<\/em> e estabeleceu as diretrizes para a organiza\u00e7\u00e3o e o funcionamento dos servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho na \u00e9poca. Esse decreto foi uma importante medida para fortalecer a fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das normas trabalhistas no pa\u00eds, em alinhamento \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es internacionais<\/em>. Atualmente, a Conven\u00e7\u00e3o est\u00e1 citada no Decreto n\u00ba 10.088\/2019<\/strong>, que revogou o Decreto n\u00ba 95.461\/1987. No entanto, suas orienta\u00e7\u00f5es continuam vigentes e orientando a atividade de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Principais orienta\u00e7\u00f5es da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT)<\/h3>\n\n\n\n

Uma das principais caracter\u00edsticas da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho independente e imparcial<\/strong>. A inspe\u00e7\u00e3o do trabalho deve ser realizada por funcion\u00e1rios p\u00fablicos devidamente qualificados e que n\u00e3o possuam conflitos de interesse<\/strong>. Isso garante que a fiscaliza\u00e7\u00e3o seja imparcial e eficiente, contribuindo para a promo\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es de trabalho justas e seguras.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 estabelece que os servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho devem ter poderes adequados para cumprir suas fun\u00e7\u00f5es<\/strong>. Isso inclui o direito de entrar em qualquer local de trabalho, realizar inspe\u00e7\u00f5es, coletar informa\u00e7\u00f5es e tomar medidas necess\u00e1rias para garantir o cumprimento das leis trabalhistas<\/em>. Esses poderes s\u00e3o essenciais para que a inspe\u00e7\u00e3o do trabalho possa desempenhar seu papel de forma efetiva. Veja a literalidade (aten\u00e7\u00e3o para os pontos destacados):<\/strong>

Art. 12 \u2014 1. Os inspetores de trabalho munidos de credenciais<\/strong> ser\u00e3o autorizados:<\/em><\/p>\n\n\n\n

a) a penetrar livremente e sem aviso pr\u00e9vio<\/strong>, a qualquer hora do dia ou da noite, em qualquer estabelecimento submetido \u00e0 inspe\u00e7\u00e3o;<\/em><\/p>\n\n\n\n

b) a penetrar durante o dia<\/strong> em todos os locais que eles possam ter motivo razo\u00e1vel para supor estarem sujeitos ao controle de inspe\u00e7\u00e3o;<\/em><\/p>\n\n\n\n

c) a proceder a todos os exames, controles e inqu\u00e9ritos<\/strong> julgados necess\u00e1rios para assegurar que as disposi\u00e7\u00f5es legais s\u00e3o efetivamente observadas e notadamente:<\/em><\/p>\n\n\n\n

I) a interrogar, seja s\u00f3 ou em presen\u00e7a de testemunhas, o empregador<\/strong> ou o pessoal do estabelecimento sobre quaisquer mat\u00e9rias relativas \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o das disposi\u00e7\u00f5es legais;<\/em><\/p>\n\n\n\n

II) a pedir vistas de todos os livros, registros e documentos<\/strong> prescritos pela legisla\u00e7\u00e3o relativa \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho, com o fim de verificar sua conformidade com os dispositivos legais, de copiar e extrair dados.<\/em><\/p>\n\n\n\n

III) a retirar ou levar para fim de an\u00e1lises, amostras de materiais e subst\u00e2ncias utilizadas ou manipuladas<\/strong>, contanto que o empregado ou seu representante seja advertido de que os materiais ou subst\u00e2ncias foram retiradas ou levadas para esse fim<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A Conven\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m destaca a import\u00e2ncia da coopera\u00e7\u00e3o entre os empregadores, os trabalhadores e os representantes do governo na promo\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es de trabalho decentes<\/em>. A inspe\u00e7\u00e3o do trabalho n\u00e3o deve ser vista apenas como uma atividade punitiva, mas tamb\u00e9m como uma oportunidade de di\u00e1logo e melhoria cont\u00ednua<\/strong>. Atrav\u00e9s do di\u00e1logo social, \u00e9 poss\u00edvel identificar problemas e encontrar solu\u00e7\u00f5es conjuntas para promover um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Outro aspecto relevante da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o<\/strong> dos trabalhadores e empregadores sobre seus direitos e responsabilidades. A inspe\u00e7\u00e3o do trabalho n\u00e3o pode atuar isoladamente, ela deve ser complementada por programas de informa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Relat\u00f3rio anual publicado pela autoridade central de acordo com a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 <\/h3>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio anual \u00e9 uma ferramenta essencial para a presta\u00e7\u00e3o de contas e transpar\u00eancia na \u00e1rea<\/strong> da inspe\u00e7\u00e3o do trabalho, de acordo com a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT). Agora, veremos os principais assuntos a serem abordados no relat\u00f3rio anual<\/strong>, conforme estabelecido pela conven\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

Atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/em>: O relat\u00f3rio anual deve fornecer informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre as atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizadas durante o per\u00edodo. Isso inclui o n\u00famero de inspe\u00e7\u00f5es conduzidas, os setores e empresas inspecionadas, bem como as principais constata\u00e7\u00f5es e viola\u00e7\u00f5es identificadas<\/em>. \u00c9 importante destacar tanto as a\u00e7\u00f5es corretivas tomadas quanto as medidas preventivas adotadas para garantir a conformidade com as leis trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

Recursos humanos e materiais<\/em><\/strong>: O relat\u00f3rio deve abordar a estrutura organizacional do servi\u00e7o de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho, incluindo o n\u00famero de inspetores e sua distribui\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica<\/em>. Tamb\u00e9m \u00e9 relevante descrever a qualifica\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o dos inspetores, bem como os recursos materiais dispon\u00edveis para a realiza\u00e7\u00e3o das atividades de inspe\u00e7\u00e3o, como equipamentos e tecnologias utilizadas.<\/p>\n\n\n\n

Investiga\u00e7\u00f5es especiais:<\/em><\/strong> Caso tenham ocorrido investiga\u00e7\u00f5es especiais durante o ano, como aquelas relacionadas a den\u00fancias de trabalho infantil, trabalho for\u00e7ado ou explora\u00e7\u00e3o sexual no trabalho, o relat\u00f3rio deve apresentar os resultados dessas investiga\u00e7\u00f5es, incluindo medidas tomadas e os impactos alcan\u00e7ados.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Coopera\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo social<\/strong><\/em>: A Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 ressalta a import\u00e2ncia da coopera\u00e7\u00e3o entre empregadores, trabalhadores e governo na promo\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es de trabalho justas. O relat\u00f3rio anual deve destacar as iniciativas de di\u00e1logo social<\/em>, como reuni\u00f5es tripartites, comit\u00eas consultivos e acordos coletivos, que contribu\u00edram para a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Medidas preventivas<\/em><\/strong>: Al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o da lei, o relat\u00f3rio deve abordar as medidas preventivas adotadas para promover a conformidade com as leis trabalhistas.<\/em> Isso pode incluir programas de capacita\u00e7\u00e3o, campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia t\u00e9cnica e orienta\u00e7\u00e3o oferecida aos empregadores e trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Resultados e impactos<\/em><\/strong>: O relat\u00f3rio anual deve fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre os resultados alcan\u00e7ados<\/em> pelas atividades de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho e as mudan\u00e7as positivas observadas nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho ao longo do per\u00edodo. Isso pode incluir a redu\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, a elimina\u00e7\u00e3o do trabalho infantil, a erradica\u00e7\u00e3o do trabalho for\u00e7ado e a melhoria geral do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Desafios e obst\u00e1culos<\/em><\/strong>: \u00c9 importante identificar e discutir os desafios e obst\u00e1culos<\/em> enfrentados na implementa\u00e7\u00e3o efetiva da inspe\u00e7\u00e3o do trabalho. Isso pode incluir a falta de recursos, a resist\u00eancia por parte dos empregadores, a falta de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre os direitos trabalhistas, entre outros aspectos. O relat\u00f3rio pode apresentar recomenda\u00e7\u00f5es para superar essas dificuldades. <\/p>\n\n\n\n

Veja algumas disposi\u00e7\u00f5es da Conven\u00e7\u00e3o sobre o tema (aten\u00e7\u00e3o para os pontos destacados):<\/strong><\/em>

Art. 21 – O relat\u00f3rio anual publicado pela autoridade central de inspe\u00e7\u00e3o dever\u00e1 tratar dos seguintes assuntos:<\/em><\/p>\n\n\n\n

a) as leis e regulamentos<\/strong> importantes para o servi\u00e7o de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho;<\/em><\/p>\n\n\n\n

b) pessoal do servi\u00e7o<\/strong> de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho;<\/em><\/p>\n\n\n\n

c) estat\u00edsticas <\/strong>dos estabelecimentos submetidos \u00e0 inspe\u00e7\u00e3o e n\u00famero dos trabalhadores<\/strong> ocupados nesses estabelecimentos;<\/em><\/p>\n\n\n\n

d) estat\u00edsticas das visitas<\/strong> de inspe\u00e7\u00e3o;<\/em><\/p>\n\n\n\n

e) estat\u00edsticas das infra\u00e7\u00f5es <\/strong>cometidas e das san\u00e7\u00f5es <\/strong>impostas;<\/em><\/p>\n\n\n\n

f) estat\u00edsticas dos acidentes <\/strong>de trabalho;<\/em><\/p>\n\n\n\n

g) estat\u00edsticas das enfermidades <\/strong>profissionais;<\/em><\/p>\n\n\n\n

Assim como sobre qualquer ponto referente a esses assuntos<\/strong>, na medida em que esteja sob o controle da referida autoridade central.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Considera\u00e7\u00f5es Finais – Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81<\/h3>\n\n\n\n

Pessoal, espero que essas informa\u00e7\u00f5es sejam \u00fateis para voc\u00eas, de forma que consigam entender melhor esse importante tema, aprimorando o estudo para o concurso de Auditor Fiscal do Trabalho (AFT)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Um forte abra\u00e7o e \u00f3timos estudos!<\/p>\n\n\n\n

Vin\u00edcius Peron Fineto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quer saber tudo sobre concursos previstos?
Confira nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n

Concursos abertos<\/a><\/p>\n\n\n\n

Concursos 2023<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

Assinatura de Concursos<\/h3>\n

Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n

\n ASSINE AGORA<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Neste artigo, trataremos dos principais pontos da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 – Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, com foco no concurso para o cargo de AFT.<\/p>\n","protected":false},"author":1762,"featured_media":955075,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[1,220182],"tags":[542],"tax_estado":[219963],"class_list":["post-1242722","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-e-concursos","category-fiscal-federal","tag-aft","tax_estado-concursos-federais"],"acf":[],"yoast_head":"\nConven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neste artigo, trataremos dos principais pontos da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, com foco no concurso para o cargo de AFT.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neste artigo, trataremos dos principais pontos da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, com foco no concurso para o cargo de AFT.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estrat\u00e9gia Concursos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-24T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"926\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vin\u00edcius Peron Fineto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vin\u00edcius Peron Fineto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vin\u00edcius Peron Fineto\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/fe8a2abf3ff9f696350c947cf9947cc6\"},\"headline\":\"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 – Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?\",\"datePublished\":\"2023-07-24T14:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/\"},\"wordCount\":1712,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg\",\"keywords\":[\"AFT\"],\"articleSection\":[\"Concursos P\u00fablicos\",\"Fiscal - Federal (RFB e AFT)\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#respond\"]}],\"copyrightYear\":\"2023\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/\",\"name\":\"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg\",\"datePublished\":\"2023-07-24T14:00:00+00:00\",\"description\":\"Neste artigo, trataremos dos principais pontos da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, com foco no concurso para o cargo de AFT.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg\",\"width\":1480,\"height\":926},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 – Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"description\":\"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"width\":230,\"height\":60,\"caption\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/EstratConcursos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/fe8a2abf3ff9f696350c947cf9947cc6\",\"name\":\"Vin\u00edcius Peron Fineto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be5bf5bd8d22b43db4df87d616c1d70412b05a4f4ebc35a5f29a14d6ceda8da6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be5bf5bd8d22b43db4df87d616c1d70412b05a4f4ebc35a5f29a14d6ceda8da6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be5bf5bd8d22b43db4df87d616c1d70412b05a4f4ebc35a5f29a14d6ceda8da6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vin\u00edcius Peron Fineto\"},\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/vinicius-finetoestrategiaconcursos-com-br\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?","description":"Neste artigo, trataremos dos principais pontos da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, com foco no concurso para o cargo de AFT.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?","og_description":"Neste artigo, trataremos dos principais pontos da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, com foco no concurso para o cargo de AFT.","og_url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/","og_site_name":"Estrat\u00e9gia Concursos","article_published_time":"2023-07-24T14:00:00+00:00","og_image":[{"width":1480,"height":926,"url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vin\u00edcius Peron Fineto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EstratConcursos","twitter_site":"@EstratConcursos","twitter_misc":{"Escrito por":"Vin\u00edcius Peron Fineto","Est. tempo de leitura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/"},"author":{"name":"Vin\u00edcius Peron Fineto","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/fe8a2abf3ff9f696350c947cf9947cc6"},"headline":"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 – Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?","datePublished":"2023-07-24T14:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/"},"wordCount":1712,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg","keywords":["AFT"],"articleSection":["Concursos P\u00fablicos","Fiscal - Federal (RFB e AFT)"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#respond"]}],"copyrightYear":"2023","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/","name":"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg","datePublished":"2023-07-24T14:00:00+00:00","description":"Neste artigo, trataremos dos principais pontos da Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 - Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, com foco no concurso para o cargo de AFT.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#primaryimage","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/26104800\/aft_foto_enit.jpg","width":1480,"height":926},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/convencao-81-que-saber\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 81 – Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho: o que saber?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","description":"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","width":230,"height":60,"caption":"Estrat\u00e9gia Concursos"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/EstratConcursos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/fe8a2abf3ff9f696350c947cf9947cc6","name":"Vin\u00edcius Peron Fineto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be5bf5bd8d22b43db4df87d616c1d70412b05a4f4ebc35a5f29a14d6ceda8da6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be5bf5bd8d22b43db4df87d616c1d70412b05a4f4ebc35a5f29a14d6ceda8da6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be5bf5bd8d22b43db4df87d616c1d70412b05a4f4ebc35a5f29a14d6ceda8da6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vin\u00edcius Peron Fineto"},"url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/vinicius-finetoestrategiaconcursos-com-br\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1242722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1762"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1242722"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1242722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1242818,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1242722\/revisions\/1242818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/955075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1242722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1242722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1242722"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=1242722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}