{"id":1227275,"date":"2023-07-07T14:00:00","date_gmt":"2023-07-07T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1227275"},"modified":"2023-08-10T10:42:11","modified_gmt":"2023-08-10T13:42:11","slug":"justa-causa-clt-v2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/","title":{"rendered":"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa"},"content":{"rendered":"\n<p>No artigo de hoje vamos falar tudo sobre justa causa na CLT!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"45156\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2016\/08\/03113557\/CLT-esquematizada-t%C3%ADtulos-I-e-II.jpg\" alt=\"Tudo sobre justa causa na CLT\" class=\"wp-image-45156\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tudo sobre justa causa na CLT<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tudo-sobre-justa-causa-na-clt\">Tudo sobre justa causa na CLT<\/h2>\n\n\n\n<p>Todo contrato de trabalho tem regras que necessitam ser cumpridas. Nesse sentido, essas regras s\u00e3o asseguradas pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, e auxiliam no controle da harmonia e ordem do ambiente de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o que ocorre se um funcion\u00e1rio violar alguma regra? <\/p>\n\n\n\n<p>Quando isso acontece, a demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 um direito assegurado ao empregador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, quando um trabalhador \u00e9 demitido por justa causa, v\u00e1rios direitos trabalhistas deixam de ser assegurados ao empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, no artigo de hoje vamos falar a respeito das principais informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 justa causa na CLT.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9?<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa<\/h4>\n\n\n\n<p>Como falamos, a <strong>demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 uma forma de t\u00e9rmino do contrato de trabalho em que o empregador rescinde o contrato de um funcion\u00e1rio em raz\u00e3o de um comportamento inadequado ou de uma viola\u00e7\u00e3o grave dos termos do contrato de trabalho. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, o empregador tem o direito de encerrar o v\u00ednculo empregat\u00edcio sem ser obrigado a pagar as verbas rescis\u00f3rias que s\u00e3o geralmente devidas em uma demiss\u00e3o sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es em que a demiss\u00e3o por justa causa pode acontecer, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des\u00eddia: falta de zelo ou neglig\u00eancia ao desempenhar as suas fun\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Insubordina\u00e7\u00e3o: recusa em cumprir ordens leg\u00edtimas do empregador;<\/li>\n\n\n\n<li>Ato de indisciplina ou insubordina\u00e7\u00e3o grave;<\/li>\n\n\n\n<li>Abandono de emprego: aus\u00eancia injustificada por um per\u00edodo prolongado;<\/li>\n\n\n\n<li>Ofensas f\u00edsicas ou verbais contra colegas de trabalho ou superiores hier\u00e1rquicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Viola\u00e7\u00e3o de segredo da empresa ou divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es confidenciais;<\/li>\n\n\n\n<li>Condena\u00e7\u00e3o criminal transitada em julgado, quando n\u00e3o h\u00e1 possibilidade de recurso;<\/li>\n\n\n\n<li>Embriaguez habitual ou em servi\u00e7o;<\/li>\n\n\n\n<li>Incontin\u00eancia de conduta ou mau procedimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Ato de improbidade, como furto, corrup\u00e7\u00e3o, fraude, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, para que a demiss\u00e3o por justa causa seja v\u00e1lida, \u00e9 fundamental que o empregador comprove que ocorreu uma falta grave atrav\u00e9s de provas concretas. Ademais, \u00e9 importante seguir um procedimento adequado,<strong> deve-se garantir ao empregado o direito \u00e0 defesa e ao contradit\u00f3rio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, caso o empregador demita um funcion\u00e1rio por justa causa de maneira injustificada ou sem a devida fundamenta\u00e7\u00e3o, o empregado pode ir buscar a revers\u00e3o da demiss\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho e pleitear o pagamento das verbas rescis\u00f3rias e indeniza\u00e7\u00f5es devidas em caso de demiss\u00e3o sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a CLT fala sobre demiss\u00e3o por justa causa<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de tudo, <strong>\u00e9 importante ressaltar que a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho trata da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista no Brasil, estabelecendo as regras para a demiss\u00e3o por justa causa. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a CLT, a demiss\u00e3o por justa causa pode ocorrer quando o empregado comete uma falta grave, elencada nos artigos 482 e 483 desta lei. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">As faltas graves s\u00e3o as seguintes:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atos de improbidade: quando o empregado comete atos desonestos, como roubo, fraude, corrup\u00e7\u00e3o, etc;<\/li>\n\n\n\n<li>Incontin\u00eancia de conduta ou mau procedimento: quando o empregado tem comportamento inadequado, imoral ou obsceno;<\/li>\n\n\n\n<li>Negocia\u00e7\u00e3o habitual por conta pr\u00f3pria ou alheia sem permiss\u00e3o do empregador, quando constituir ato de concorr\u00eancia \u00e0 empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servi\u00e7o;<\/li>\n\n\n\n<li>Condena\u00e7\u00e3o criminal definitiva: quando o empregado \u00e9 condenado criminalmente por um delito, sem possibilidade de recurso;<\/li>\n\n\n\n<li>Des\u00eddia no desempenho das fun\u00e7\u00f5es: quando o empregado toma atitudes demonstrando neglig\u00eancia, descuido ou falta de interesse no trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Embriaguez habitual ou em servi\u00e7o: quando o empregado vai ao trabalho embriagado de forma habitual ou quando est\u00e1 embriagado durante o hor\u00e1rio de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Viola\u00e7\u00e3o de segredo da empresa: quando o empregado divulga informa\u00e7\u00f5es confidenciais da empresa sem ser autorizado;<\/li>\n\n\n\n<li>Indisciplina ou insubordina\u00e7\u00e3o: quando o empregado desobedece \u00e0s ordens diretas do empregador ou se comporta com desrespeito;<\/li>\n\n\n\n<li>Abandono de emprego: quando o empregado se ausenta do trabalho de maneira injustificada por um per\u00edodo prolongado;<\/li>\n\n\n\n<li>Ato lesivo \u00e0 honra ou \u00e0 boa fama do empregador ou de seus superiores hier\u00e1rquicos: quando o empregado realiza difama\u00e7\u00e3o, cal\u00fania ou inj\u00faria contra o empregador ou seus superiores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Conv\u00e9m ressaltar que a demiss\u00e3o por justa causa deve ser fundamentada em provas concretas que demonstrem a falta grave cometida pelo empregado. <\/p>\n\n\n\n<p>Outrossim, como falamos, \u00e9 necess\u00e1rio que o <strong>empregador siga um procedimento adequado, garantindo ao empregado o direito \u00e0 ampla defesa e ao contradit\u00f3rio, antes de aplicar a demiss\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Por fim, caso o empregado entenda que a demiss\u00e3o por justa causa foi injustificada ou irregular, ele pode conseguir a revers\u00e3o da demiss\u00e3o e pleitear seus direitos perante a Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os direitos assegurados ao trabalhador na demiss\u00e3o por justa causa?<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa<\/h4>\n\n\n\n<p>Quando ocorre a <strong>demiss\u00e3o por justa causa, o trabalhador perde alguns direitos que geralmente seriam assegurados em uma demiss\u00e3o sem justa causa. Assim, os direitos que n\u00e3o s\u00e3o garantidos ao trabalhador demitido por justa causa<\/strong> <strong>compreendem<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aviso pr\u00e9vio<\/strong>: O trabalhador n\u00e3o tem direito ao aviso pr\u00e9vio, que trata de um per\u00edodo de anteced\u00eancia concedido pelo empregador antes de ser rescindido o contrato de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indeniza\u00e7\u00e3o de 40% sobre o saldo do FGTS:<\/strong> O empregado n\u00e3o tem direito ao pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o de 40% sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Saque do FGTS<\/strong>: Em geral, o trabalhador demitido tem direito a sacar o valor depositado em sua conta de FGTS, al\u00e9m da multa de 40% sobre o saldo, no entanto, na demiss\u00e3o por justa causa, o acesso a esses valores fica restrito;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recebimento do seguro-desemprego:<\/strong> O seguro-desemprego trata-se de um benef\u00edcio concedido aos trabalhadores demitidos sem justa causa, esse seguro oferece uma assist\u00eancia financeira tempor\u00e1ria. Por\u00e9m, no caso da demiss\u00e3o por justa causa, o trabalhador n\u00e3o tem direito a receber o seguro-desemprego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Todavia, apesar de perder alguns direitos espec\u00edficos, o trabalhador demitido por justa causa ainda possui alguns direitos assegurados, que compreendem:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Saldo de sal\u00e1rio: O empregador \u00e9 obrigado a pagar ao trabalhador demitido, mesmo que por justa causa, o valor correspondente aos dias trabalhados at\u00e9 a data da demiss\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e9rias vencidas e proporcionais: O trabalhador tem direito a f\u00e9rias vencidas ou proporcionais, esses valores devem ser pagos na rescis\u00e3o do contrato;<\/li>\n\n\n\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional: O empregado deve receber o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional ao per\u00edodo trabalhado no ano corrente;<\/li>\n\n\n\n<li>FGTS: O empregador \u00e9 obrigado a depositar o saldo do FGTS referente ao per\u00edodo trabalhado pelo empregado, no entanto, sem a multa de 40%;<\/li>\n\n\n\n<li>Verbas rescis\u00f3rias proporcionais: Al\u00e9m dos itens acima citados, o trabalhador demitido por justa causa tem direito a receber as verbas rescis\u00f3rias proporcionais, como as horas extras n\u00e3o pagas, adicional noturno, entre outros valores devidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Espero que voc\u00ea tenha gostado do nosso artigo de hoje sobre a demiss\u00e3o por justa causa na CLT!<\/p>\n\n\n\n<p>Bom Estudo!<\/p>\n\n\n\n<p>Elizabeth Menezes <\/p>\n\n\n\n<p>@prof.elizabethmenezes<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\">https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-cursos-e-assinaturas\">Cursos e Assinaturas <\/h2>\n\n\n\n<p>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Concursos abertos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/\"><strong>Concurs<\/strong>os 2023<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No artigo de hoje vamos falar tudo sobre justa causa na CLT! Tudo sobre justa causa na CLT Todo contrato de trabalho tem regras que necessitam ser cumpridas. Nesse sentido, essas regras s\u00e3o asseguradas pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, e auxiliam no controle da harmonia e ordem do ambiente de trabalho.&nbsp; No entanto, o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2277,"featured_media":1037695,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[220182],"tags":[],"tax_estado":[219963],"class_list":["post-1227275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiscal-federal","tax_estado-concursos-federais"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"justa causa na CLT: tudo sobre justa causa na CLT, tudo o que voc\u00ea precisa saber para a sua prova sobre a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"justa causa na CLT: tudo sobre justa causa na CLT, tudo o que voc\u00ea precisa saber para a sua prova sobre a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estrat\u00e9gia Concursos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-07T17:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-10T13:42:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"218\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"220\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elizabeth Menezes de Pinho Alves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elizabeth Menezes de Pinho Alves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Elizabeth Menezes de Pinho Alves\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/bfec43f50192a82d88e5972aa7203562\"},\"headline\":\"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa\",\"datePublished\":\"2023-07-07T17:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-10T13:42:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/\"},\"wordCount\":1265,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png\",\"articleSection\":[\"Fiscal - Federal (RFB e AFT)\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#respond\"]}],\"copyrightYear\":\"2023\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/\",\"name\":\"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png\",\"datePublished\":\"2023-07-07T17:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-10T13:42:11+00:00\",\"description\":\"justa causa na CLT: tudo sobre justa causa na CLT, tudo o que voc\u00ea precisa saber para a sua prova sobre a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png\",\"width\":218,\"height\":220,\"caption\":\"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"description\":\"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"width\":230,\"height\":60,\"caption\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/EstratConcursos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/bfec43f50192a82d88e5972aa7203562\",\"name\":\"Elizabeth Menezes de Pinho Alves\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adc11245f4ec3f9c772db5be88c959024af08ce0c083769a192acdb27e72cf92?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adc11245f4ec3f9c772db5be88c959024af08ce0c083769a192acdb27e72cf92?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adc11245f4ec3f9c772db5be88c959024af08ce0c083769a192acdb27e72cf92?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elizabeth Menezes de Pinho Alves\"},\"description\":\"Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o pela UFPE, bacharelanda em Direito, p\u00f3s-graduada em Direito Administrativo e Constitucional. Come\u00e7ou em 2014 os estudos para concursos apenas para a \u00e1rea fiscal, por influ\u00eancia de amigos e familiares que trabalhavam na \u00e1rea. Ent\u00e3o, em 2017, com a abertura do concurso do Tribunal de Contas de Pernambuco, decidiu mudar o foco e aproveitar as oportunidades da \u00e1rea de controle, o que se mostrou uma excelente e acertada decis\u00e3o. Atualmente exerce o cargo de Auditor de Controle Externo no Tribunal de Contas do Estado de S\u00e3o Paulo, tendo tamb\u00e9m sido aprovada em: 5\u00b0 lugar para Auditor Fiscal de Garanhus - PE (2015), Auditor Fiscal de Goi\u00e2nia - GO (2016), Auditor Fiscal do Maranh\u00e3o (2016), Analista de Gest\u00e3o do TCE-PE (2017) e Auditor de Contas P\u00fablicas do TCE-PB (2018). Al\u00e9m disso, foi aprovada e nomeada em concursos de Auditor Fiscal Estadual, Municipal e da \u00e1rea de Controle.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/prof.elizabethmenezes\/\"],\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/elizabethpinhoagmail-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa","description":"justa causa na CLT: tudo sobre justa causa na CLT, tudo o que voc\u00ea precisa saber para a sua prova sobre a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa","og_description":"justa causa na CLT: tudo sobre justa causa na CLT, tudo o que voc\u00ea precisa saber para a sua prova sobre a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas","og_url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/","og_site_name":"Estrat\u00e9gia Concursos","article_published_time":"2023-07-07T17:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-08-10T13:42:11+00:00","og_image":[{"width":218,"height":220,"url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png","type":"image\/png"}],"author":"Elizabeth Menezes de Pinho Alves","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EstratConcursos","twitter_site":"@EstratConcursos","twitter_misc":{"Escrito por":"Elizabeth Menezes de Pinho Alves","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/"},"author":{"name":"Elizabeth Menezes de Pinho Alves","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/bfec43f50192a82d88e5972aa7203562"},"headline":"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa","datePublished":"2023-07-07T17:00:00+00:00","dateModified":"2023-08-10T13:42:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/"},"wordCount":1265,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png","articleSection":["Fiscal - Federal (RFB e AFT)"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#respond"]}],"copyrightYear":"2023","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/","name":"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png","datePublished":"2023-07-07T17:00:00+00:00","dateModified":"2023-08-10T13:42:11+00:00","description":"justa causa na CLT: tudo sobre justa causa na CLT, tudo o que voc\u00ea precisa saber para a sua prova sobre a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#primaryimage","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/06\/01144519\/image-13.png","width":218,"height":220,"caption":"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/justa-causa-clt-v2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Justa causa na CLT: Tudo sobre a demiss\u00e3o por Justa causa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","description":"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","width":230,"height":60,"caption":"Estrat\u00e9gia Concursos"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/EstratConcursos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/bfec43f50192a82d88e5972aa7203562","name":"Elizabeth Menezes de Pinho Alves","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adc11245f4ec3f9c772db5be88c959024af08ce0c083769a192acdb27e72cf92?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adc11245f4ec3f9c772db5be88c959024af08ce0c083769a192acdb27e72cf92?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/adc11245f4ec3f9c772db5be88c959024af08ce0c083769a192acdb27e72cf92?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elizabeth Menezes de Pinho Alves"},"description":"Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o pela UFPE, bacharelanda em Direito, p\u00f3s-graduada em Direito Administrativo e Constitucional. Come\u00e7ou em 2014 os estudos para concursos apenas para a \u00e1rea fiscal, por influ\u00eancia de amigos e familiares que trabalhavam na \u00e1rea. Ent\u00e3o, em 2017, com a abertura do concurso do Tribunal de Contas de Pernambuco, decidiu mudar o foco e aproveitar as oportunidades da \u00e1rea de controle, o que se mostrou uma excelente e acertada decis\u00e3o. Atualmente exerce o cargo de Auditor de Controle Externo no Tribunal de Contas do Estado de S\u00e3o Paulo, tendo tamb\u00e9m sido aprovada em: 5\u00b0 lugar para Auditor Fiscal de Garanhus - PE (2015), Auditor Fiscal de Goi\u00e2nia - GO (2016), Auditor Fiscal do Maranh\u00e3o (2016), Analista de Gest\u00e3o do TCE-PE (2017) e Auditor de Contas P\u00fablicas do TCE-PB (2018). Al\u00e9m disso, foi aprovada e nomeada em concursos de Auditor Fiscal Estadual, Municipal e da \u00e1rea de Controle.","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/prof.elizabethmenezes\/"],"url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/elizabethpinhoagmail-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1227275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2277"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1227275"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1227275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1262838,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1227275\/revisions\/1262838"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1037695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1227275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1227275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1227275"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=1227275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}