{"id":1158803,"date":"2023-01-25T10:12:47","date_gmt":"2023-01-25T13:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1158803"},"modified":"2023-02-02T12:28:56","modified_gmt":"2023-02-02T15:28:56","slug":"concurso-seger-es-confira-recursos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-seger-es-confira-recursos\/","title":{"rendered":"Concurso SEGER ES: confira as possibilidades de recursos!"},"content":{"rendered":"\n<p>Quer interpor recursos contra o gabarito do concurso SEGER ES para o cargo de <strong>Analista do Executivo &#8211; Direito<\/strong>? Confira as possibilidades neste artigo!<\/p>\n\n\n\n<p>O&nbsp;<strong>concurso<\/strong>&nbsp;SEGER ES<strong>&nbsp;<\/strong>teve suas provas aplicadas no \u00faltimo domingo, 22 de janeiro. Recentemente, foram divulgados os&nbsp;<a href=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/23161611\/89_898748.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gabaritos preliminares<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, fica aberto entre os dias&nbsp;<strong>24 e 25 de janeiro<\/strong>&nbsp;o prazo para interposi\u00e7\u00e3o de recursos contra os gabaritos preliminares. Todo o processo deve ser feito no site da banca, o&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.institutoconsulplan.org.br\/getConc.aspx?key=S7NnGrJI17g=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto Consulplan<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para te ajudar, nossos professores analisaram os gabaritos provis\u00f3rios e identificaram algumas possibilidades de recursos. Confira abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#portugues\">Recursos Portugu\u00eas<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#RLM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recursos RLM<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#direito\">Recursos Direito Constitucional <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#PUBLICA\">Recursos Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"portugues\">Concurso SEGER ES &#8211; Recursos de Portugu\u00eas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-light-green-cyan-background-color has-background\"><strong>QUEST\u00c3O 12<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"378\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100400\/image-271.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1158815\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100400\/image-271.png 626w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100400\/image-271-300x181.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100400\/image-271-610x368.png 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100400\/image-271-150x91.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>GABARITO PRELIMINAR: LETRA B<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>GABARITO PRETENDIDO: ANULA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Manual de Reda\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica traz a seguinte orienta\u00e7\u00e3o: \u201cA possibilidade de anexar documentos, planilhas e imagens de diversos formatos \u00e9 uma das vantagens do e-mail. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informa\u00e7\u00f5es m\u00ednimas sobre o conte\u00fado do anexo. Antes de enviar um anexo, \u00e9 preciso avaliar se ele \u00e9 realmente indispens\u00e1vel e se seria poss\u00edvel coloc\u00e1-lo no corpo do correio eletr\u00f4nico\u201d. A partir disso, podemos, sim, dizer que anexos s\u00e3o facultativos, a partir do termo \u201cpossibilidade\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O Manual tamb\u00e9m diz ser \u201cdesnecess\u00e1ria\u201d a informa\u00e7\u00e3o de local\/data, uma vez que o pr\u00f3prio sistema apresenta essa informa\u00e7\u00e3o. Com isso, n\u00e3o podemos dizer que tal informa\u00e7\u00e3o seja proibida no e-mail, e sim meramente dispens\u00e1vel, o que tamb\u00e9m podemos entender como facultativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante do exposto, por haver dois gabaritos poss\u00edveis, solicito a anula\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Refer\u00eancia:<\/strong> Manual de Reda\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica (2018).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"RLM\">Concurso SEGER ES &#8211; Recursos RLM<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-light-green-cyan-background-color has-background\"><strong>QUEST\u00c3O 18<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100739\/image-272.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1158817\" width=\"506\" height=\"298\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100739\/image-272.png 448w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100739\/image-272-300x177.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25100739\/image-272-150x88.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 506px) 100vw, 506px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>A banca considerou a op\u00e7\u00e3o (E) como gabarito oficial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Entretanto, o enunciado come\u00e7a citando \u201cOs amigos Ana, Beto, Carla e Daniel&#8230;\u201d e, posteriormente, cita no enunciado e em quatro op\u00e7\u00f5es, um personagem chamado Bruno, que n\u00e3o havia sido citado anteriormente. Portanto, o enunciado substitui o personagem Beto pelo personagem Bruno, o que, obviamente, gera confus\u00e3o e inviabiliza uma correta solu\u00e7\u00e3o do problema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diante do exposto, pede-se a anula\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"DIREITO\">Concurso SEGER ES &#8211; <strong>DIREITO CONSTITUCIONAL<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-light-green-cyan-background-color has-background\"><strong>QUEST\u00c3O 47<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25101020\/image-273.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1158820\" width=\"457\" height=\"415\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25101020\/image-273.png 427w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25101020\/image-273-300x273.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25101020\/image-273-150x136.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 457px) 100vw, 457px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Gabarito preliminar oficial: D<\/strong>. <strong>Gabarito igualmente poss\u00edvel: E<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O enunciado da quest\u00e3o 47 \u00e9 lac\u00f4nico e possui como refer\u00eancia APENAS a Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica. N\u00e3o permite aos candidatos inferir que a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria se refere a uma contribui\u00e7\u00e3o p\u00f3s institui\u00e7\u00e3o do Fundo de Previd\u00eancia Complementar dos Servidores, que, uma vez institu\u00eddo, ter\u00e1 como par\u00e2metro m\u00e1ximo para as aposentadorias, o teto do Regime Geral de Previd\u00eancia Social do RGPS, conforme previs\u00e3o do art. 40, \u00a716 da CF88, o que, naturalmente, limitaria a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o apenas ao valor correspondente ao TETO DO RGPS.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00a7 14. A Uni\u00e3o, <\/em><em><strong>os Estados<\/strong><\/em><em>, o Distrito Federal e os Munic\u00edpios instituir\u00e3o, por lei de iniciativa do respectivo Poder Executivo, <\/em><em><strong>regime de previd\u00eancia complementar para servidores p\u00fablicos ocupantes de cargo efetivo, observado o limite m\u00e1ximo dos benef\u00edcios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social para o valor das aposentadorias<\/strong><\/em><em> e das pens\u00f5es em regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia social, ressalvado o disposto no \u00a7 16. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Emenda Constitucional n\u00ba 103, de 2019)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, faltou no enunciado a men\u00e7\u00e3o ao valor do teto do RGPS, pois exigir que os candidatos o conhecimento deste (atualmente no valor R$ 7.507,49), significa <strong>EXTRAPOLAR O EDITAL PARA O CONCURSO no \u00e2mbito do Direito Constitucional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, diante do enunciado sem as especifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, os candidatos poderiam interpretar como resposta correta, tanto a letra D, como a letra E.<\/p>\n\n\n\n<p>D) SE SUA CONTRIBUI\u00c7\u00c3O FOR DE R$ 3.000,00, SUA CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA SER\u00c1 INTEGRALMENTE VERTIDA PARA O REGIMENTO PR\u00d3PRIO. <strong>Afinal, estaria abaixo do TETO DO RGPS, sendo o pagamento da contribui\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria ao recebimento da aposentadoria abaixo do teto do RGPS integralmente descontada de seu contracheque.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>E) SE SUA REMUNERA\u00c7\u00c3O FOR DE QUALQUER VALOR, SUA CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA SER\u00c1 INTEGRALMENTE VERTIDA PARA O REGIMENTO PR\u00d3PRIO. <strong>Afinal, teria o valor integral da contribui\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria ao recebimento do teto do RGPS igualmente descontado de seu contracheque.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"PUBLICA\">Concurso SEGER ES &#8211; <strong>Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-light-green-cyan-background-color has-background\"><strong>Quest\u00e3o 31<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25150030\/image-283.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1159074\" width=\"479\" height=\"234\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25150030\/image-283.png 424w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25150030\/image-283-300x146.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25150030\/image-283-150x73.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 479px) 100vw, 479px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A banca Consulplan atribuiu como gabarito correto a alternativa \u201ca\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, temos a esclarecer que a an\u00e1lise, diagn\u00f3stico ou a avalia\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, segundo Chiavenato (2003, p. 108), \u201c\u00e9 um processo de busca de \u201cvantagens competitivas\u201d, constitu\u00eddo da\u201d localiza\u00e7\u00e3o, recursos, capacidades, e compet\u00eancias que s\u00e3o criadores de valores raros no mercado e dif\u00edceis de serem copiados pelos concorrentes.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, Chiavenato (2003, p. 111) define que \u201ca melhor maneira de fazer um diagn\u00f3stico estrat\u00e9gico da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 come\u00e7ar pelos seus recursos organizacionais, e (&#8230;) \u201ca <strong>vantagem competitiva ser\u00e1 a consequ\u00eancia da aplica\u00e7\u00e3o conjunta de v\u00e1rios recursos na capacidade da organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a arquitetura organizacional, que constitui a estrutura que proporciona \u201cum arcabou\u00e7o para conter e integrar todos os \u00f3rg\u00e3os, pessoas, tarefas, rela\u00e7\u00f5es, recursos e compet\u00eancias em um sistema global\u201d (&#8230;) \u201cfunciona como um esqueleto e representa o esquema de coordena\u00e7\u00e3o de todos os elementos vitais para o funcionamento da organiza\u00e7\u00e3o\u201d (CHIAVENATO, 2003, p. 116).<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar, ainda, que a <strong>\u201cvantagem competitiva\u201d n\u00e3o pode ser considerada um componente<\/strong> da an\u00e1lise, diagn\u00f3stico ou avalia\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, conforme solicitado no comando da quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Na realidade, a <strong>vantagem competitiva \u00e9 um referencial, um processo <\/strong>de avalia\u00e7\u00e3o competitiva e \u201cde busca de vantagem competitiva\u201d formada pelo estudo de <strong>seus componentes<\/strong>, entre os quais se incluem <strong>estruturas, estrat\u00e9gias vigentes, miss\u00e3o e desempenho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste ponto, vale ressaltar que a quest\u00e3o apresenta dubiedade de interpreta\u00e7\u00e3o, pois \u201cvantagem competitiva\u201d n\u00e3o \u00e9 um componente, mas um processo, um referencial que analisa v\u00e1rios componentes e fatores, conforme solicitado na quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesta linha de pensamento, Oliveira (2007) define 04 fases b\u00e1sicas para elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do planejamento estrat\u00e9gico. Cita que a <strong>primeira fase, denominada \u201cdiagn\u00f3stico estrat\u00e9gico\u201d <\/strong>\u00e9 dividida em cinco etapas b\u00e1sicas, compostas da identifica\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o; valores; an\u00e1lise externa, an\u00e1lise interna e an\u00e1lise dos concorrentes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 na etapa da <strong>an\u00e1lise interna<\/strong> que Oliveira (2007, p. 49) cita, expressamente, <strong>a an\u00e1lise da estrutura organizacional, <\/strong>como um dos fatores ou componentes a serem considerados na an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p>Acrescenta Oliveira (2007, p. 50) que \u00e9 na segunda fase da an\u00e1lise e concep\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia que se deve estabelecer a \u201cMiss\u00e3o da empresa\u201d. Ou seja, o estudo da miss\u00e3o, de acordo com essa metodologia, seria realizado na segunda fase, ap\u00f3s o diagn\u00f3stico estrat\u00e9gico, fase I, que envolve a an\u00e1lise da estrutura e do desenho como um dos fatores importantes. Nesse caso, por ordem de import\u00e2ncia, conforme comando da quest\u00e3o ora analisada, a an\u00e1lise interna da estrutura organizacional \u00e9 realizada na primeira fase; logo, mais importante que a miss\u00e3o, cuja an\u00e1lise ocorre na segunda fase.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesta mesma linha de racioc\u00ednio, os demais elementos citados na referia quest\u00e3o, podem <strong>ser considerados principais na an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica<\/strong>, pois as \u201cestrat\u00e9gias vigentes\u201d e a \u201can\u00e1lise do desempenho\u201d fazem parte da metodologia estrat\u00e9gica do citado autor, que ocorre nas fases sucessoras do diagn\u00f3stico estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste caso, <strong>n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel prosperar que a alternativa \u201ca\u201d seja a resposta correta<\/strong>, pois a<strong> an\u00e1lise da estrutura \u00e9, sim, considerada um dos componentes principais na an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, de suma import\u00e2ncia para o alcance dos resultados e do desempenho organizacional. Ali\u00e1s, todos os componentes citados na quest\u00e3o s\u00e3o principais e importantes na an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por isso, solicitamos a anula\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o por apresentar v\u00e1rias respostas corretas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Refer\u00eancias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chiavenato, Idalberto. Sapiro, Ar\u00e3o. Planejamento estrat\u00e9gico. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliveira, Djalma de Pinho Rebou\u00e7as de. Planejamento estrat\u00e9gico: conceitos, metodologias e pr\u00e1ticas. S\u00e3o Paulo. Atlas, 2007. 23. Ed.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-light-green-cyan-background-color has-background\"><strong>Quest\u00e3o 38<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"443\" height=\"692\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25150133\/image-285.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1159078\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25150133\/image-285.png 443w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25150133\/image-285-192x300.png 192w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2023\/01\/25150133\/image-285-150x234.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 443px) 100vw, 443px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A banca Consulplan atribuiu como gabarito correto a alternativa \u201ca\u201d, todas corretas.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, <strong>a assertiva II n\u00e3o pode ser considerada correta<\/strong>, sobretudo quando afirma que se corre o risco de mensurar apenas caracter\u00edsticas superficiais, \u201cem raz\u00e3o de os instrumentos n\u00e3o serem adequados para descobrir as suposi\u00e7\u00f5es t\u00e1citas compartilhadas mais profundas que definem a ess\u00eancia das culturas.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A assertiva IV, na mesma linha, n\u00e3o pode ser considerada correta<\/strong> ao afirmar que as \u201csuposi\u00e7\u00f5es culturais n\u00e3o podem ser reveladas por um question\u00e1rio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns autores sustentam que uma maneira de avaliar a cultura de uma empresa \u00e9 entrevistando os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>(&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo \u00e9 observar os comportamentos e os padr\u00f5es de intera\u00e7\u00e3o entre eles, assim como ouvir o que eles t\u00eam a dizer sobre a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Como, geralmente, \u00e9 dif\u00edcil para as pessoas colocarem em palavras como \u00e9 a cultura da empresa, voc\u00ea obter\u00e1 mais sucesso na coleta de informa\u00e7\u00f5es fazendo perguntas indiretas. (<em>siteware,<\/em> 2019)<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, claramente a<strong> entrevista<\/strong> mostra-se, em algumas situa\u00e7\u00f5es, um instrumento adequado.<\/p>\n\n\n\n<p>Na mesma linha, h\u00e1 autores que afirmam que o diagn\u00f3stico da cultura organizacional pode ser realizado periodicamente por <strong>question\u00e1rios an\u00f4nimos<\/strong>, que avaliam dimens\u00f5es atrav\u00e9s de indicadores situacionais e que indicam a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores (NAVAS, 2021)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Isto posto, as alternativas II e IV n\u00e3o podem ser consideradas corretas, pois afirmam contundentemente que os question\u00e1rios n\u00e3o podem ser utilizados para mensurar suposi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas da cultura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Refer\u00eancias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Siteware (2019) <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/gestao-estrategica\/como-avaliar-cultura-organizacional-empresa\/\">https:\/\/www.siteware.com.br\/gestao-estrategica\/como-avaliar-cultura-organizacional-empresa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Navas (2021) https:\/\/www.pulses.com.br\/blog\/diagnostico-cultura-organizacional\/<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#e0e2e4\"><strong>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-seger-es-edital-publicado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concurso SEGER ES<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"banner-estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Cursos para Seger es<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Conhe\u00e7a os cursos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/secretaria-de-estado-de-gestao-e-recursos-humanos-do-espirito-santo-seger-es\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a mais<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n     \n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos-confira-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br \/>Confira  nossos artigos!<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos Abertos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2023<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quer interpor recursos contra o gabarito do concurso SEGER ES para o cargo de Analista do Executivo &#8211; Direito? Confira as possibilidades neste artigo! O&nbsp;concurso&nbsp;SEGER ES&nbsp;teve suas provas aplicadas no \u00faltimo domingo, 22 de janeiro. 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