{"id":1024266,"date":"2022-05-31T19:48:00","date_gmt":"2022-05-31T22:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1024266"},"modified":"2022-05-31T15:26:05","modified_gmt":"2022-05-31T18:26:05","slug":"eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/","title":{"rendered":"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA"},"content":{"rendered":"\n<p>Ol\u00e1, pessoal, como voc\u00eas est\u00e3o? Hoje falaremos um pouco sobre os aspectos centrais da <strong>Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong> para o SEFAZ-BA, com enfoque nos seus <strong>mecanismos de implementa\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O concurso da <strong>SEFAZ-BA<\/strong> trouxe em seu edital a disciplina chamada <strong>de No\u00e7\u00f5es de Igualdade Racial e de G\u00eanero<\/strong>, e dentro desta mat\u00e9ria est\u00e1 inclu\u00edda a <strong>Conven\u00e7\u00e3o sobre a Elimina\u00e7\u00e3o de todas as formas de Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong>, que voc\u00ea poder\u00e1 observar na \u00edntegra atrav\u00e9s <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/1950-1969\/D65810.html\">deste link<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba-1024x536.jpg\" alt=\"Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA\" class=\"wp-image-700968\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba-300x157.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba-768x402.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba-610x319.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aspectos-centrais-da-convencao-internacional-para-eliminacao-da-discriminacao-racial-para-o-sefaz-ba\"><strong>Aspectos Centrais da Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong> <strong>para o SEFAZ-BA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A Conven\u00e7\u00e3o Internacional sobre a Elimina\u00e7\u00e3o de todas as Formas de Discrimina\u00e7\u00e3o Racial foi assinada pelo Brasil em mar\u00e7o de 1966. Ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o pelo Congresso Nacional, foi depositada junto ao Secret\u00e1rio-Geral da ONU, sendo <strong>promulgada internamente em 1968 por interm\u00e9dio do Decreto n\u00b0 65.810\/1968.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tr\u00eas relevantes fatores hist\u00f3ricos impulsionaram o processo de elabora\u00e7\u00e3o desta Conven\u00e7\u00e3o na d\u00e9cada de 60, destacando-se:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; O ingresso de 17 novos pa\u00edses africanos nas Na\u00e7\u00f5es Unidas de 1960;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; A Primeira Confer\u00eancia de C\u00fapula dos Pa\u00edses N\u00e3o Aliados, em 1961;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; O ressurgimento de atividades nazifascistas na Europa e as preocupa\u00e7\u00f5es ocidentais com o antissemitismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Os fatores listados <strong>estimularam a edi\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o<\/strong>, como um instrumento internacional voltado ao combate da discrimina\u00e7\u00e3o racial.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seu pre\u00e2mbulo, a Conven\u00e7\u00e3o destaca que <strong>o seu objetivo central \u00e9 a elimina\u00e7\u00e3o de todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong>. Para isto, os Estados-parte, na Conven\u00e7\u00e3o, obrigam-se, progressivamente, a eliminar a discrimina\u00e7\u00e3o racial, assegurando a efetiva igualdade substancial, de forma que os direitos civis e pol\u00edticos, bem como os direitos sociais, econ\u00f4micos e culturais sejam assegurados a qualquer etnia, sem quaisquer formas de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, o <strong>Estado-parte dever\u00e1 atuar em duas dire\u00e7\u00f5es<\/strong> para alcan\u00e7ar seus objetivos:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Proibir qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong>; e<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Promover pol\u00edticas compensat\u00f3rias que levem \u00e0 igualdade material<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-igualdade-formal-x-material-substancial\"><strong>Igualdade Formal x Material (substancial)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A diferencia\u00e7\u00e3o entre os conceitos de igualdade formal e material, ou substancial, \u00e9 importante para a compreens\u00e3o deste tema. A <strong>igualdade formal<\/strong> considera a <strong>pessoa em abstrato, sem levar em conta particularidades como o sexo, a cor e a classe social.<\/strong> J\u00e1 a <strong>igualdade em sentido material caracteriza-se por um aparato normativo especial, endere\u00e7ado aos grupos de pessoas vulner\u00e1veis na sociedade<\/strong>, como forma de reequilibrar tais desigualdades.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, segundo a doutrina, o sistema que compreende a Declara\u00e7\u00e3o Internacional de Direitos, representa um conjunto de normas internacionais endere\u00e7adas a toda e qualquer pessoa, genericamente concebida, representando a ideia de igualdade formal. J\u00e1 os documentos espec\u00edficos, a exemplo da Conven\u00e7\u00e3o Internacional sobre a Elimina\u00e7\u00e3o de todas as Formas de Discrimina\u00e7\u00e3o Racial, constituem documentos internacionais preocupados com a pessoa segundo suas diferen\u00e7as e rela\u00e7\u00f5es em concreto, ou seja, defendem a ideia de uma igualdade substancial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conceito-de-discriminacao-racial\"><strong>Conceito de Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nos termos do artigo 1\u00ba da Conven\u00e7\u00e3o: <em>\u201ca express\u00e3o <strong>discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong> significar\u00e1 <strong>qualquer distin\u00e7\u00e3o, exclus\u00e3o restri\u00e7\u00e3o ou prefer\u00eancia baseadas em ra\u00e7a, cor, descend\u00eancia ou origem nacional ou \u00e9tnica<\/strong> que tem por objetivo ou efeito anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exerc\u00edcio num mesmo plano, (em igualdade de condi\u00e7\u00e3o), de direitos humanos e liberdades fundamentais no dom\u00ednio pol\u00edtico econ\u00f4mico, social, cultural ou em qualquer outro dom\u00ednio de vida p\u00fablica\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Isto \u00e9, o cerne do conceito de <strong>discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong> est\u00e1 na <strong>diferencia\u00e7\u00e3o de tratamento entre as pessoas em raz\u00e3o da ra\u00e7a, da cor, da descend\u00eancia ou origem nacional ou \u00e9tnica<\/strong>. E essa diferencia\u00e7\u00e3o implica na anula\u00e7\u00e3o ou restri\u00e7\u00e3o do reconhecimento, gozo ou exerc\u00edcio em igualdade de condi\u00e7\u00f5es de direitos, nas suas mais variadas formas.<\/p>\n\n\n\n<p>No mesmo artigo 1\u00ba desta Conven\u00e7\u00e3o, s\u00e3o trazidas exce\u00e7\u00f5es a respeito da diferencia\u00e7\u00e3o de tratamento, ou seja, <strong>situa\u00e7\u00f5es em que a discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 admitida<\/strong>. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Eventuais distin\u00e7\u00f5es, exclus\u00f5es, restri\u00e7\u00f5es e prefer\u00eancias feitas por um Estado-parte nesta Conven\u00e7\u00e3o <strong>entre cidad\u00e3os e n\u00e3o cidad\u00e3os<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Disposi\u00e7\u00f5es legais gerais dos Estados que disciplinem a <strong>nacionalidade, cidadania e naturaliza\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Medidas especiais tomadas com o \u00fanico objetivo de assegurar progresso adequado de certos grupos raciais ou \u00e9tnicos ou de indiv\u00edduos que necessitem da prote\u00e7\u00e3o, ou seja, <strong>a\u00e7\u00f5es afirmativas estatais que objetivem prote\u00e7\u00e3o especial a indiv\u00edduos e grupos vulner\u00e1veis.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-deveres-atribuidos-ao-estado\"><strong>Deveres atribu\u00eddos ao Estado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Os Estados-partes da Conven\u00e7\u00e3o, ao condenar a discrimina\u00e7\u00e3o racial, comprometem-se a adotar, por todos os meios apropriados, uma pol\u00edtica de elimina\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o racial e promo\u00e7\u00e3o da igualdade.<\/p>\n\n\n\n<p>Do artigo 2\u00ba ao artigo 4\u00ba da Conven\u00e7\u00e3o, \u00e9 apresentado um rol de deveres atribu\u00eddos aos Estados-partes. De acordo com o art. 2\u00ba:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201c Os Estados Partes condenam a discrimina\u00e7\u00e3o racial e comprometem-se a adotar, por todos os meios apropriados e sem tardar uma pol\u00edtica de elimina\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o racial em todas as suas formas e de promo\u00e7\u00e3o de entendimento entre todas as ra\u00e7as e para esse fim:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>a) Cada Estado parte compromete-se a efetuar nenhum ato ou pr\u00e1tica de discrimina\u00e7\u00e3o racial contra pessoas, grupos de pessoas ou institui\u00e7\u00f5es e fazer com que todas as autoridades p\u00fablicas nacionais ou locais, se conformem com esta obriga\u00e7\u00e3o;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>b) Cada Estado Parte compromete-se a n\u00e3o encorajar, defender ou apoiar a discrimina\u00e7\u00e3o racial praticada por uma pessoa ou uma organiza\u00e7\u00e3o qualquer;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>c) Cada Estado Parte dever\u00e1 tomar as medidas eficazes, a fim de rever as pol\u00edticas governamentais nacionais e locais e para modificar, ab-rogar ou anular qualquer disposi\u00e7\u00e3o regulamentar que tenha como objetivo criar a discrimina\u00e7\u00e3o ou perpetr\u00e1-la onde j\u00e1 existir;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>d) Cada Estado Parte dever\u00e1, por todos os meios apropriados, inclusive se as circunst\u00e2ncias o exigirem, adotar as medidas legislativas, proibir e por fim, a discrimina\u00e7\u00e3o racial praticada por pessoa, por grupo ou das organiza\u00e7\u00f5es;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>e) Cada Estado Parte compromete-se a favorecer, quando for o caso, as organiza\u00e7\u00f5es e movimentos multirraciais e outros meios pr\u00f3prios a eliminar as barreiras entre as ra\u00e7as e a desencorajar o que tende a fortalecer a divis\u00e3o racial\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A Conven\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 enf\u00e1tica ao <strong>condenar a segrega\u00e7\u00e3o racial e o <em>apartheid<\/em><\/strong>, no artigo 3\u00ba, determinando aos Estados-partes que eliminem em seus territ\u00f3rios todas as pr\u00e1ticas dessa natureza.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o <strong>artigo 4\u00ba da Conven\u00e7\u00e3o consubstancia o que se conhece por a\u00e7\u00f5es afirmativas<\/strong>, al\u00e9m de <strong>considerar il\u00edcitos penais<\/strong> as seguintes condutas:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Difus\u00e3o de ideias baseadas na superioridade ou \u00f3dio raciais, incitando a discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Pr\u00e1tica de atos de viol\u00eancia contra qualquer etnia ou grupo de pessoas<\/strong>; e<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Presta\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia ou provimento financeiro de atividades racistas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Na hip\u00f3tese da pr\u00e1tica de discrimina\u00e7\u00e3o racial, os Estados-partes dever\u00e3o assegurar a todas as pessoas, que estiverem sob a sua jurisdi\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o e recursos eficazes perante os Tribunais nacionais, assim como o direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o justa e adequada por qualquer dano decorrente do ato discriminat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>No artigo 7\u00ba, a Conven\u00e7\u00e3o estabelece aos Estados-partes o comprometimento a tomar medidas imediatas e eficazes, principalmente no campo de ensino, educa\u00e7\u00e3o, da cultura e da informa\u00e7\u00e3o, para lutar contra os preconceitos que levem \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial e para promover o entendimento, a toler\u00e2ncia e a amizade entre na\u00e7\u00f5es e grupos raciais e \u00e9ticos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"direitos-reconhecidos-na-convencao\"><strong>Direitos reconhecidos na Conven\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O artigo 5\u00ba da Conven\u00e7\u00e3o abrange um <strong>rol de direitos<\/strong> sob duas orienta\u00e7\u00f5es: a <strong>busca pela igualdade em sentido material<\/strong> e a <strong>prote\u00e7\u00e3o do Estado contra viol\u00eancia ou les\u00e3o corporal por raz\u00f5es discriminat\u00f3rias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os direitos reconhecidos na Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Tratamento igual perante os tribunais<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Direito \u00e0 seguran\u00e7a da pessoa<\/strong> ou \u00e0 <strong>prote\u00e7\u00e3o do Estado contra viol\u00eancia ou les\u00e3o corporal<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Direitos pol\u00edticos<\/strong>, incluindo a capacidade eleitoral ativa e passiva em igualdade de condi\u00e7\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Direitos civis,<\/strong> destacando-se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Liberdade de ir e vir;<\/li><li>Direito de deixar o pa\u00eds e de retornar;<\/li><li>Direito a uma nacionalidade;<\/li><li>Direito de casar-se e escolher o c\u00f4njuge;<\/li><li>Direito \u00e0 propriedade;<\/li><li>Direito \u00e0 heran\u00e7a;<\/li><li>Liberdade de pensamento, de consci\u00eancia e de religi\u00e3o;<\/li><li>Liberdade de opini\u00e3o e de express\u00e3o; e<\/li><li>Liberdade de reuni\u00e3o e de associa\u00e7\u00e3o pac\u00edfica;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Direitos econ\u00f4micos, sociais e culturais<\/strong>, destacando-se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Direito ao trabalho;<\/li><li>Direito de fundar sindicatos e a eles se filiar;<\/li><li>Direito \u00e0 habita\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Direito \u00e0 sa\u00fade p\u00fablica, a tratamento m\u00e9dico, \u00e0 previd\u00eancia social e aos servi\u00e7os sociais;<\/li><li>Direito \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e \u00e0 forma\u00e7\u00e3o profissional;<\/li><li>Direito \u00e0 igual participa\u00e7\u00e3o das atividades culturais; e<\/li><li>Direito de acesso a todos os lugares e servi\u00e7os destinados ao uso do p\u00fablico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mecanismos-de-implementacao-da-convencao\"><strong>Mecanismos de Implementa\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comite-para-eliminacao-da-discriminacao-racial\"><strong>Comit\u00ea para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O <strong>Comit\u00ea para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong> tem como finalidade <strong>garantir que as normas da Conven\u00e7\u00e3o sejam respeitadas<\/strong> e \u00e9 tratado no art. 8\u00ba da Conven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele ser\u00e1 formado por <strong>18 membros<\/strong>, escolhidos pelos Estados-partes, que atuar\u00e3o a t\u00edtulo individual (ou seja, n\u00e3o representam o Estado da nacionalidade). Ser\u00e3o <strong>eleitos pelo voto da maioria absoluta dos presentes, com qu\u00f3rum de instala\u00e7\u00e3o de 2\/3 dos Estados-partes, para um per\u00edodo de 4 anos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os Estados-partes ser\u00e3o os respons\u00e1veis pelas despesas dos membros do Comit\u00ea para o per\u00edodo em que estes desempenharem suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mecanismos-de-fiscalizacao\"><strong>Mecanismos de Fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os instrumentos internacionais de prote\u00e7\u00e3o dos direitos humanos apresentam, em geral, <strong>tr\u00eas mecanismos de implementa\u00e7\u00e3o de direitos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>a) os <strong>relat\u00f3rios<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p>b) as <strong>comunica\u00e7\u00f5es interestatais<\/strong>; e<\/p>\n\n\n\n<p>c) as <strong>peti\u00e7\u00f5es individuais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o artigo 9\u00ba da Conven\u00e7\u00e3o, <strong>os Estados-partes comprometem-se a elaborar relat\u00f3rios peri\u00f3dicos, a cada 2 anos<\/strong>, sobre as <strong>medidas legislativas, judici\u00e1rias e administrativas adotadas para tornar efetiva a Conven\u00e7\u00e3o<\/strong>. O Comit\u00ea ir\u00e1 avaliar esses relat\u00f3rios, podendo solicitar informa\u00e7\u00f5es complementares.<\/p>\n\n\n\n<p>As <strong>comunica\u00e7\u00f5es interestatais<\/strong>, por sua vez, est\u00e3o previstas pelo artigo 11 da Conven\u00e7\u00e3o e <strong>constituem uma forma de os Estados-partes controlarem a si mesmos<\/strong>. Por este mecanismo, um Estado-parte poder\u00e1 denunciar que um outro n\u00e3o est\u00e1 cumprindo as disposi\u00e7\u00f5es da Conven\u00e7\u00e3o. E todo o procedimento das comunica\u00e7\u00f5es interestatais passa pela atua\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea, que receber\u00e1 e examinar\u00e1 a comunica\u00e7\u00e3o, com observ\u00e2ncia do princ\u00edpio do contradit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>E o \u00faltimo mecanismo de fiscaliza\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o, consagrado no artigo 14, \u00e9 o <strong>direito de peti\u00e7\u00e3o, que consolida a capacidade processual internacional dos indiv\u00edduos.<\/strong> A peti\u00e7\u00e3o individual apresentada ao Comit\u00ea depende de <strong>dois requisitos<\/strong>: a <strong>declara\u00e7\u00e3o de aceita\u00e7\u00e3o do Estado-parte de se submeter ao peticionamento<\/strong> e o <strong>esgotamento das vias internas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao admitir uma peti\u00e7\u00e3o, o Comit\u00ea solicita informa\u00e7\u00f5es e esclarecimentos ao Estado violador e, \u00e0 luz das informa\u00e7\u00f5es colhidas, formula sua opini\u00e3o e faz recomenda\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-consideracoes-finais\"><strong>Considera\u00e7\u00f5es Finais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Diante do que vimos, podemos observar a relev\u00e2ncia desta Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para a prova da SEFAZ-BA. O seu <strong>principal objetivo<\/strong>  \u00e9 <strong>combater e proibir a discrimina\u00e7\u00e3o racial, al\u00e9m de promover a igualdade material.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A exist\u00eancia desse instrumento internacional de combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial, por si s\u00f3, j\u00e1 revela um grande avan\u00e7o na prote\u00e7\u00e3o dos valores da igualdade e toler\u00e2ncia, baseados no respeito \u00e0 diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>O Brasil tornou-se signat\u00e1rio desta Conven\u00e7\u00e3o em 1968, e desde ent\u00e3o, houve a introdu\u00e7\u00e3o de relevantes mecanismos internacionais de monitoramento dos direitos enunciados contra a discrimina\u00e7\u00e3o racial, al\u00e9m da estimula\u00e7\u00e3o do aperfei\u00e7oamento legislativo sobre a mat\u00e9ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, podemos observar a <strong>import\u00e2ncia desta conven\u00e7\u00e3o para a sociedade ao estimular uma consci\u00eancia jur\u00eddica cr\u00edtica capaz de tornar efetiva a elimina\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9bora Vaz Ferreira<\/p>\n\n\n\n<p>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Concursos abertos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background\"><strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2022<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, pessoal, como voc\u00eas est\u00e3o? Hoje falaremos um pouco sobre os aspectos centrais da Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA, com enfoque nos seus mecanismos de implementa\u00e7\u00e3o. O concurso da SEFAZ-BA trouxe em seu edital a disciplina chamada de No\u00e7\u00f5es de Igualdade Racial e de G\u00eanero, e dentro desta mat\u00e9ria est\u00e1 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2407,"featured_media":700968,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tax_estado":[219968],"class_list":["post-1024266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-e-concursos","tax_estado-ba"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Analisaremos os aspectos centrais da Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Analisaremos os aspectos centrais da Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estrat\u00e9gia Concursos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-31T22:48:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"D\u00e9bora Vaz Ferreira\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EstratConcursos\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"D\u00e9bora Vaz Ferreira\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/\"},\"author\":{\"name\":\"D\u00e9bora Vaz Ferreira\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3ac3a2171af8f7657d180d6ae5f2f484\"},\"headline\":\"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA\",\"datePublished\":\"2022-05-31T22:48:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/\"},\"wordCount\":2097,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg\",\"articleSection\":[\"Concursos P\u00fablicos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#respond\"]}],\"copyrightYear\":\"2022\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/\",\"name\":\"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-31T22:48:00+00:00\",\"description\":\"Analisaremos os aspectos centrais da Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Concurso Sefaz BA auditor\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"description\":\"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\",\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg\",\"width\":230,\"height\":60,\"caption\":\"Estrat\u00e9gia Concursos\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/EstratConcursos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3ac3a2171af8f7657d180d6ae5f2f484\",\"name\":\"D\u00e9bora Vaz Ferreira\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59ca904a5c31c9d452c94b546e93d8f4edc959802fcdcfd9cf11f8913663abfa?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59ca904a5c31c9d452c94b546e93d8f4edc959802fcdcfd9cf11f8913663abfa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59ca904a5c31c9d452c94b546e93d8f4edc959802fcdcfd9cf11f8913663abfa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"D\u00e9bora Vaz Ferreira\"},\"url\":\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/debora-vazfgmail-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA","description":"Analisaremos os aspectos centrais da Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA","og_description":"Analisaremos os aspectos centrais da Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA","og_url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/","og_site_name":"Estrat\u00e9gia Concursos","article_published_time":"2022-05-31T22:48:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"D\u00e9bora Vaz Ferreira","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EstratConcursos","twitter_site":"@EstratConcursos","twitter_misc":{"Escrito por":"D\u00e9bora Vaz Ferreira","Est. tempo de leitura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/"},"author":{"name":"D\u00e9bora Vaz Ferreira","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3ac3a2171af8f7657d180d6ae5f2f484"},"headline":"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA","datePublished":"2022-05-31T22:48:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/"},"wordCount":2097,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg","articleSection":["Concursos P\u00fablicos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#respond"]}],"copyrightYear":"2022","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/","name":"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg","datePublished":"2022-05-31T22:48:00+00:00","description":"Analisaremos os aspectos centrais da Conven\u00e7\u00e3o Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#primaryimage","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/02\/25102747\/sefaz-ba.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Concurso Sefaz BA auditor"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/eliminacao-discriminacao-racial-sefaz-ba\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Conven\u00e7\u00e3o para Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o Racial para o SEFAZ-BA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","description":"O blog da Estrat\u00e9gia Concursos traz not\u00edcias sobre concursos e artigos de professores oferecendo cursos para concursos (pdf + videaulas) no site.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#organization","name":"Estrat\u00e9gia Concursos","url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2025\/06\/03203428\/logo_concursos-1.jpg","width":230,"height":60,"caption":"Estrat\u00e9gia Concursos"},"image":{"@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/EstratConcursos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/3ac3a2171af8f7657d180d6ae5f2f484","name":"D\u00e9bora Vaz Ferreira","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59ca904a5c31c9d452c94b546e93d8f4edc959802fcdcfd9cf11f8913663abfa?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59ca904a5c31c9d452c94b546e93d8f4edc959802fcdcfd9cf11f8913663abfa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59ca904a5c31c9d452c94b546e93d8f4edc959802fcdcfd9cf11f8913663abfa?s=96&d=mm&r=g","caption":"D\u00e9bora Vaz Ferreira"},"url":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/debora-vazfgmail-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1024266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2407"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1024266"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1024266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1037018,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1024266\/revisions\/1037018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/700968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1024266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1024266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1024266"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=1024266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}