{"id":1018017,"date":"2022-05-20T08:36:00","date_gmt":"2022-05-20T11:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1018017"},"modified":"2022-05-04T17:41:23","modified_gmt":"2022-05-04T20:41:23","slug":"estatuto-funcionarios-pc-sp-licencas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/estatuto-funcionarios-pc-sp-licencas\/","title":{"rendered":"O Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos para PC-SP: Licen\u00e7as"},"content":{"rendered":"\n

Confira aqui um resumo das Licen\u00e7as<\/strong> no Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de S\u00e3o Paulo, <\/strong> na Lei 10.261\/68,<\/strong> para o concurso da Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo<\/a> (PC-SP).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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O Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos para PC-SP: Licen\u00e7as<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ol\u00e1, pessoal! Tudo bem com voc\u00eas?<\/p>\n\n\n\n

O concurso da Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo<\/a> (PC-SP)<\/strong> est\u00e1 cada dia mais perto. Est\u00e3o sendo ofertadas 1600<\/strong> vagas para Escriv\u00e3o <\/strong>e 900 <\/strong>para Investigador<\/strong>, com remunera\u00e7\u00e3o inicial de R$ 3.931,18<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No artigo de hoje, iremos realizar um resumo sobre as licen\u00e7as <\/mark><\/strong>presentes no Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de S\u00e3o Paulo<\/mark><\/strong>, na Lei 10.261\/68<\/strong>, a qual ser\u00e1 cobrada no concurso da PC-SP.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea j\u00e1 pode conferir no nosso blog o artigo sobre o Provimento de cargos no Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n

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Concurso PC SP<\/h3>\n

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Quais s\u00e3o as licen\u00e7as para os funcion\u00e1rios de SP?<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Durante o v\u00ednculo funcional dos servidores p\u00fablicos, \u00e9 normal que haja imprevistos <\/strong>que impe\u00e7am o funcion\u00e1rio de desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es de maneira satisfat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

Dessa maneira, o Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de S\u00e3o Paulo<\/strong> oferece algumas licen\u00e7as <\/strong>que podem ser desfrutadas pelos seus funcion\u00e1rios em caso de necessidade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vamos analisar agora cada uma delas.<\/p>\n\n\n\n

Licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Esta licen\u00e7a \u00e9 a mais comum<\/strong>, tanto no meio p\u00fablico, quanto no privado. No estado de S\u00e3o Paulo, quando o funcion\u00e1rio estadual, por motivo de sa\u00fade<\/strong>, estiver impossibilitado para o exerc\u00edcio do cargo, ele ter\u00e1 direito \u00e0 licen\u00e7a para tratamento, concedida at\u00e9 o m\u00e1ximo <\/strong>de 4 anos<\/mark><\/strong>, com vencimento <\/strong>ou remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s o prazo da licen\u00e7a, o funcion\u00e1rio ser\u00e1 submetido \u00e0 inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica<\/strong>. Caso seja verificada sua invalidez<\/strong>, o funcion\u00e1rio ser\u00e1 aposentado<\/strong>. Contudo, caso n\u00e3o <\/strong>justifique a aposentadoria, permite-se o licenciamento al\u00e9m do prazo<\/strong> citado.<\/p>\n\n\n\n

A SABER:<\/mark> <\/strong>O funcion\u00e1rio ocupante de cargo em comiss\u00e3o <\/mark><\/strong>tamb\u00e9m poder\u00e1 ser aposentado<\/strong>, nas condi\u00e7\u00f5es acima.<\/p>\n\n\n\n

A licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade depender\u00e1 de inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica oficial e poder\u00e1 ser concedida a pedido<\/strong> do funcion\u00e1rio ou \u201cex officio<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, a inspe\u00e7\u00e3o<\/strong> m\u00e9dica<\/strong> poder\u00e1 ser dispensada<\/strong>, a crit\u00e9rio do \u00f3rg\u00e3o oficial, quando a an\u00e1lise documental<\/strong> for suficiente <\/strong>para comprovar a incapacidade laboral.<\/p>\n\n\n\n

Licen\u00e7a ao Funcion\u00e1rio Acidentado no Exerc\u00edcio de suas Atribui\u00e7\u00f5es ou Atacado de Doen\u00e7a Profissional<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Essa licen\u00e7a \u00e9 concedida ao funcion\u00e1rio acidentado <\/strong>no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es<\/mark><\/strong> ou que tenha adquirido doen\u00e7a profissional<\/strong>, com vencimento <\/strong>ou remunera\u00e7\u00e3o, n\u00e3o podendo exceder a 4 anos<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, no caso de acidente, verificada a incapacidade total<\/strong> para qualquer fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, ser\u00e1 desde logo <\/strong>concedida aposentadoria <\/strong>ao funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

O estatuto ainda disp\u00f5e expressamente sobre algumas situa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o tamb\u00e9m consideradas acidente<\/strong>, como a agress\u00e3o <\/strong>sofrida e n\u00e3o provocada<\/strong> pelo funcion\u00e1rio, no exerc\u00edcio<\/strong> de suas fun\u00e7\u00f5es; e a les\u00e3o <\/strong>sofrida pelo funcion\u00e1rio, quando em tr\u00e2nsito,<\/strong> no percurso usual para o trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A comprova\u00e7\u00e3o do acidente<\/strong>, indispens\u00e1vel para a concess\u00e3o da licen\u00e7a, ser\u00e1 feita em procedimento pr\u00f3prio, que dever\u00e1 se iniciar no prazo de 10 dias<\/mark><\/strong>, contados da data do acidente.<\/p>\n\n\n\n

Licen\u00e7a \u00e0 Funcion\u00e1ria Gestante<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Esta \u00e9 uma das licen\u00e7as mais importantes<\/strong>, visto que permite que a m\u00e3e esteja junto do seu filho durante os primeiros dias de nascimento ou de ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 funcion\u00e1ria gestante ser\u00e1 concedida licen\u00e7a de 180 dias<\/mark><\/strong>, com vencimento <\/strong>ou remunera\u00e7\u00e3o, observado o seguinte:<\/p>\n\n\n\n