{"id":1017602,"date":"2022-05-18T08:11:00","date_gmt":"2022-05-18T11:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1017602"},"modified":"2022-05-04T17:33:17","modified_gmt":"2022-05-04T20:33:17","slug":"estatuto-funcionarios-publicos-pc-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/estatuto-funcionarios-publicos-pc-sp\/","title":{"rendered":"O Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos para PC-SP: Provimento de Cargos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">Confira aqui um resumo do&nbsp;<strong>Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de S\u00e3o Paulo, <\/strong>&nbsp;na <strong>Lei 10.261\/68,<\/strong> para o concurso da&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/policia-civil-sp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo<\/a>&nbsp;(PC-SP).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/09\/02140319\/pc-sp-1280x720-1-1024x576.jpg\" alt=\"O Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos para PC-SP: Provimento de Cargos\" class=\"wp-image-852509\" width=\"563\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/09\/02140319\/pc-sp-1280x720-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/09\/02140319\/pc-sp-1280x720-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/09\/02140319\/pc-sp-1280x720-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/09\/02140319\/pc-sp-1280x720-1-610x343.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/09\/02140319\/pc-sp-1280x720-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 563px) 100vw, 563px\" \/><figcaption>O Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos para PC-SP: Provimento de Cargos<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Ol\u00e1, pessoal! Tudo bem com voc\u00eas?<\/p>\n\n\n\n<p>O concurso da&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-policia-civil-sp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo<\/a>&nbsp;(PC-SP)<\/strong>&nbsp;est\u00e1 bem pr\u00f3ximo. Trata-se de uma excelente oportunidade para a \u00e1rea policial, j\u00e1 que est\u00e3o sendo ofertadas<strong>&nbsp;1600<\/strong>&nbsp;vagas para&nbsp;<strong>Escriv\u00e3o&nbsp;<\/strong>e&nbsp;<strong>900&nbsp;<\/strong>para&nbsp;<strong>Investigador<\/strong>, com remunera\u00e7\u00e3o inicial de<strong>&nbsp;R$ 3.931,18<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa maneira, no artigo de hoje, iremos realizar um resumo sobre o <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">provimento de cargos<\/mark> <\/strong>no <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de S\u00e3o Paulo<\/mark><\/strong>,<strong> <\/strong>presente na<strong> Lei 10.261\/68<\/strong>, a qual ser\u00e1 cobrada no concurso da PC-SP.<\/p>\n\n\n\n<p>Sem mais delongas, vamos ao que interessa!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"banner-policial\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Concurso PC SP<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Conhe\u00e7a os cursos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/policia-civil-sp\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a mais<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n   \n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-disposicoes-iniciais-do-estatuto-dos-funcionarios-civis-para-a-pc-sp\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Disposi\u00e7\u00f5es Iniciais do Estatuto dos Funcion\u00e1rios Civis para a PC-SP<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>O<strong> Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de S\u00e3o Paulo <\/strong>institui o <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">regime jur\u00eddico<\/mark><\/strong> dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos civis do Estado, aplicando-se, <strong>exceto <\/strong>no que colidirem com a <strong>legisla\u00e7\u00e3o especial<\/strong>, aos funcion\u00e1rios dos <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">3 Poderes <\/mark><\/strong>do Estado e aos do <strong>Tribunal de Contas do Estado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FIQUE ATENTO: <\/mark><\/strong>Contudo, ele<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"> <strong>n\u00e3o se aplica<\/strong><\/mark> aos <strong>empregados <\/strong>das <strong>autarquias<\/strong>, entidades <strong>paraestatais<\/strong> e servi\u00e7os p\u00fablicos de natureza <strong>industrial<\/strong>, <strong>ressalvada <\/strong>a situa\u00e7\u00e3o daqueles que, por <strong>lei anterior<\/strong>, j\u00e1 tenham a qualidade de funcion\u00e1rio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas o que a lei considera funcion\u00e1rio p\u00fablico?<\/p>\n\n\n\n<p>Bom, de acordo com o estatuto,&nbsp;<strong>funcion\u00e1rio p\u00fablico<\/strong> \u00e9 a pessoa legalmente<strong> investida em cargo p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Abaixo listamos algumas <strong>defini\u00e7\u00f5es <\/strong>importantes para o estudo dessa lei:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Cargo p\u00fablico<\/mark><\/strong>: \u00e9 o conjunto de <strong>atribui\u00e7\u00f5es <\/strong>e <strong>responsabilidades <\/strong>cometidas a um funcion\u00e1rio.<\/li><li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Classe<\/mark><\/strong>: \u00e9 o <strong>conjunto de cargos<\/strong> da mesma denomina\u00e7\u00e3o.<\/li><li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Carreira<\/mark><\/strong>: \u00e9 o <strong>conjunto de classes<\/strong> da mesma natureza de trabalho, escalonadas segundo o n\u00edvel de complexidade e o grau de responsabilidade.<\/li><li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Quadro<\/mark><\/strong>: \u00e9 o <strong>conjunto de carreiras<\/strong> e de cargos isolados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Finalizando essa parte introdut\u00f3ria, \u00e9 relativamente \u00f3bvio que \u00e9 <strong>vedado <\/strong>atribuir ao funcion\u00e1rio <strong>servi\u00e7os diversos <\/strong>dos inerentes ao seu cargo. <strong>Contudo<\/strong>, isso <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">n\u00e3o se aplica <\/mark><\/strong>\u00e0s fun\u00e7\u00f5es de <strong>chefia <\/strong>e <strong>dire\u00e7\u00e3o <\/strong>e as <strong>comiss\u00f5es legais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-provimento-de-cargos-no-estatuto-dos-funcionarios-civis-para-a-pc-sp\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Provimento de cargos no Estatuto dos Funcion\u00e1rios Civis para a PC-SP<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Provimento&nbsp;<\/strong>\u00e9 a forma como uma pessoa pode passar a&nbsp;<strong>ocupar&nbsp;<\/strong>um&nbsp;<strong>cargo p\u00fablico<\/strong>, o qual pode ser realizado pela&nbsp;<strong>nomea\u00e7\u00e3o<\/strong>,&nbsp;<strong>transfer\u00eancia<\/strong>,&nbsp;<strong>reintegra\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>acesso<\/strong>,&nbsp;<strong>revers\u00e3o<\/strong>,<strong>&nbsp;aproveitamento<\/strong> e <strong>readmiss\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nomeacao\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Nomea\u00e7\u00e3o<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>A nomea\u00e7\u00e3o \u00e9 a \u00fanica forma de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">provimento origin\u00e1rio<\/mark><\/strong> admitida no ordenamento jur\u00eddico brasileiro, j\u00e1 que n\u00e3o h\u00e1 necessidade de o indiv\u00edduo possuir pr\u00e9vio v\u00ednculo com o poder p\u00fablico para ser nomeado. Todas as demais s\u00e3o conhecidas como <strong>provimento derivado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A nomea\u00e7\u00e3o no Estado de S\u00e3o Paulo pode ser realizada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>em car\u00e1ter <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">vital\u00edcio<\/mark><\/strong>, nos casos expressamente previstos na <strong>Constitui\u00e7\u00e3o do Brasil;<\/strong><\/li><li>em <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">comiss\u00e3o<\/mark><\/strong>, quando se tratar de cargo que em virtude de <strong>lei <\/strong>assim deva ser provido; e<\/li><li>em car\u00e1ter <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">efetivo<\/mark><\/strong>, quando se tratar de cargo de provimento <strong>dessa natureza<\/strong>, sendo precedida de <strong>concurso <\/strong>p\u00fablico de <strong>provas<\/strong> ou de<strong> provas e t\u00edtulos.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Contudo, <strong>n\u00e3o <\/strong>havendo candidato <strong>habilitado <\/strong>em <strong>concurso<\/strong>, os cargos vagos, isolados ou de carreira, s\u00f3 poder\u00e3o ser ocupados no<strong> regime da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong>, at\u00e9 o prazo <strong>m\u00e1ximo <\/strong>de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">2 anos<\/mark><\/strong>, considerando-se findo o contrato ap\u00f3s esse per\u00edodo, <strong>vedada a recondu\u00e7\u00e3o<\/strong>. Essa \u00e9 a chamada <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a nomea\u00e7\u00e3o, o nomeado dever\u00e1 ser investido no cargo p\u00fablico. Nesse sentido, a&nbsp;<strong>investidura&nbsp;<\/strong>no cargo p\u00fablico ocorrer\u00e1 apenas com a <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">posse <\/mark><\/strong>do servidor, que \u00e9 o ato de&nbsp;<strong>aceita\u00e7\u00e3o expressa do nomeado,&nbsp;<\/strong>pela&nbsp;<strong>assinatura&nbsp;<\/strong>do respectivo termo.<\/p>\n\n\n\n<p>A posse deve ocorrer no prazo de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">30 dias<\/mark><\/strong>,&nbsp;contados da publica\u00e7\u00e3o do ato de provimento, ou seja, da&nbsp;<strong>nomea\u00e7\u00e3o<\/strong>, podendo ser prorrogado por mais 30. Caso n\u00e3o tome posse dentro do prazo, a nomea\u00e7\u00e3o ser\u00e1 considerada <strong>sem efeito<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, a contagem do prazo acima poder\u00e1 ser <strong>suspensa <\/strong>nas seguintes hip\u00f3teses:<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">I<\/mark> &#8211;<\/strong>&nbsp;por <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>at\u00e9 120 dias<\/strong>,<\/mark> a crit\u00e9rio do <strong>\u00f3rg\u00e3o m\u00e9dico<\/strong> oficial, a partir da data de apresenta\u00e7\u00e3o do candidato junto ao referido \u00f3rg\u00e3o para per\u00edcia de <strong>sanidade <\/strong>e <strong>capacidade f\u00edsica<\/strong>, para fins de ingresso, sempre que a inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica exigir essa provid\u00eancia;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">II <\/mark>&#8211;<\/strong>&nbsp;por <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">30 dias,<\/mark><\/strong> mediante a interposi\u00e7\u00e3o de <strong>recurso <\/strong>pelo candidato <strong>contra <\/strong>a decis\u00e3o do <strong>\u00f3rg\u00e3o m\u00e9dico <\/strong>oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>Importante destacar que a posse poder\u00e1 ser tomada por <strong>procura\u00e7\u00e3o<\/strong>, quando se tratar de funcion\u00e1rio ausente do Estado, em comiss\u00e3o do Governo ou, em casos especiais, a crit\u00e9rio da autoridade competente.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o <strong>competentes <\/strong>para <strong>dar posse<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Os <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Secret\u00e1rios de Estado<\/mark><\/strong>, aos <strong>diretores gerais<\/strong>, aos <strong>diretores <\/strong>ou <strong>chefes das reparti\u00e7\u00f5es<\/strong> e aos funcion\u00e1rios que lhes s\u00e3o diretamente <strong>subordinados<\/strong>; e<\/li><li>Os <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">diretores gerais<\/mark><\/strong> e os <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">diretores ou chefes de reparti\u00e7\u00e3o<\/mark><\/strong> ou servi\u00e7o, nos<strong> demais casos,<\/strong> de acordo com o que dispuser o regulamento.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ap\u00f3s a posse<\/strong>&nbsp;do servidor, ser\u00e1 necess\u00e1rio que ele entre em <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">exerc\u00edcio<\/mark><\/strong>, ou seja, que&nbsp;<strong>efetivamente desempenhe as suas fun\u00e7\u00f5es<\/strong>&nbsp;p\u00fablicas, de acordo com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>O prazo para o servidor entrar em exerc\u00edcio ser\u00e1 de<strong>&nbsp;<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">30 dias<\/mark>, ap\u00f3s a posse<\/strong>, podendo ser prorrogado por mais 30. Assim, o funcion\u00e1rio que n\u00e3o entrar em exerc\u00edcio dentro do prazo ser\u00e1 <strong>exonerado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>PARA FIXAR:<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nomea\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/strong>-&gt; at\u00e9 <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">30 dias<\/mark><\/strong> para tomar&nbsp;<strong>posse&nbsp;<\/strong>-&gt; at\u00e9<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"> 30 dias<\/mark><\/strong> para entrar em&nbsp;<strong>exerc\u00edcio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-transferencia\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Transfer\u00eancia<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>De acordo com o estatuto, o funcion\u00e1rio p\u00fablico poder\u00e1 ser <strong>transferido <\/strong>de <strong>um para outro cargo <\/strong>de provimento <strong>efetivo<\/strong>, atendidos sempre a <strong>conveni\u00eancia <\/strong>do servi\u00e7o e os <strong>requisitos <\/strong>necess\u00e1rios ao provimento do cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que a transfer\u00eancia ser\u00e1 feita para cargo do <strong>mesmo padr\u00e3o de vencimento<\/strong> ou de igual remunera\u00e7\u00e3o, <strong>ressalvados <\/strong>os casos de transfer\u00eancia a <strong>pedido<\/strong>, em que o vencimento ou a remunera\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser <strong>inferior<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 ainda poss\u00edvel a chamada transfer\u00eancia por <strong>permuta<\/strong>, a qual se processar\u00e1 a requerimento de ambos os interessados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-reintegracao\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Reintegra\u00e7\u00e3o<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 deve ter ouvido falar de situa\u00e7\u00f5es em que servidores s\u00e3o demitidos<strong>&nbsp;<\/strong>do servi\u00e7o p\u00fablico em decorr\u00eancia do&nbsp;<strong>abuso de poder<\/strong>&nbsp;do seu&nbsp;<strong>chefe&nbsp;<\/strong>hier\u00e1rquico. Pois bem, quando uma pessoa \u00e9 <strong>demitida injustamente&nbsp;<\/strong>e, devido a uma&nbsp;<strong>decis\u00e3o administrativa ou judicial<\/strong>&nbsp;<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">transitada em julgado<\/mark><\/strong>,&nbsp;<strong>volta&nbsp;<\/strong>ao servi\u00e7o p\u00fablico, d\u00e1-se o nome de <strong>reintegra\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, haver\u00e1 o <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">ressarcimento <\/mark><\/strong>de preju\u00edzos resultantes do afastamento.<\/p>\n\n\n\n<p>A reintegra\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita no <strong>cargo anteriormente ocupado<\/strong> e, se este houver sido transformado, no cargo resultante. Por\u00e9m, se o cargo estiver preenchido, o seu ocupante ser\u00e1 exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este ser\u00e1 reconduzido, sem direito a indeniza\u00e7\u00e3o.<br \/><br \/>Por fim, quando <strong>transitada em julgado <\/strong>a senten\u00e7a, ser\u00e1 expedido o <strong>decreto de reintegra\u00e7\u00e3o<\/strong> no prazo m\u00e1ximo de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">30 dias<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"acesso\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Acesso<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>O acesso \u00e9 a <strong>eleva\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio<\/strong>, dentro do respectivo quadro a cargo da <strong>mesma natureza<\/strong> de trabalho, de maior grau de responsabilidade e <strong>maior complexidade <\/strong>de atribui\u00e7\u00f5es, obedecido o interst\u00edcio na classe e as exig\u00eancias a serem institu\u00eddas em regulamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, para concorrer ao acesso, ser\u00e1 necess\u00e1rio <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">3 anos <\/mark><\/strong>de <strong>efetivo exerc\u00edcio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>FIQUE ATENTO<\/strong>:<\/mark> \u00c9 importante ressaltar que o<strong>\u00a0Supremo Tribunal Federal<\/strong>\u00a0j\u00e1 declarou\u00a0<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">inconstitucional\u00a0<\/mark><\/strong>o\u00a0<strong>acesso\u00a0<\/strong>como forma de provimento na Lei 8.112\/90, a qual disp\u00f5e sobre o estatuto dos servidores federais. Por\u00e9m, como ele ainda est\u00e1 expresso no Estatuto dos Funcion\u00e1rios de SP, \u00e9 poss\u00edvel que haja alguma quest\u00e3o cobrando este t\u00f3pico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-reversao\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Revers\u00e3o<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>Outra forma de provimento de cargo \u00e9 a revers\u00e3o, que \u00e9 o ato pelo qual o <strong>aposentado <\/strong>reingressa no servi\u00e7o p\u00fablico a pedido ou ex-officio, no<strong> mesmo cargo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da revers\u00e3o<strong> ex-officio<\/strong>, ela ser\u00e1 feita quando <strong>insubsistentes <\/strong>as raz\u00f5es que determinaram a aposentadoria por <strong>invalidez<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FIQUE ATENTO:<\/mark>&nbsp;N\u00e3o poder\u00e1<\/strong> reverter \u00e0 atividade o aposentado que contar mais de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">58 anos<\/mark><\/strong> de idade, <strong>salvo <\/strong>no caso de revers\u00e3o <strong>ex-officio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A revers\u00e3o s\u00f3 poder\u00e1 ser efetivada quando, em inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, ficar comprovada a capacidade para o exerc\u00edcio do cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da revers\u00e3o <strong>a pedido<\/strong>, que ser\u00e1 feita a crit\u00e9rio da Administra\u00e7\u00e3o, ela depender\u00e1 tamb\u00e9m da exist\u00eancia de <strong>cargo vago<\/strong>, que deva ser provido mediante promo\u00e7\u00e3o por merecimento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"aproveitamento\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Aproveitamento<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>O aproveitamento \u00e9 o <strong>reingresso <\/strong>no servi\u00e7o p\u00fablico do funcion\u00e1rio que estava em <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">disponibilidade<\/mark><\/strong>, em cargo de natureza e padr\u00e3o de <strong>vencimentos correspondentes<\/strong> ao que ocupava, <strong>n\u00e3o<\/strong> podendo ser feito em cargo de padr\u00e3o <strong>superior<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, caso o aproveitamento se der em cargo de <strong>padr\u00e3o inferior <\/strong>ao provento da disponibilidade, ter\u00e1 o funcion\u00e1rio direito \u00e0 <strong>diferen\u00e7a<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale afirmar ainda que se o funcion\u00e1rio em disponibilidade que for julgado <strong>incapaz <\/strong>para o servi\u00e7o p\u00fablico, ele ser\u00e1 <strong>aposentado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-readmissao\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Readmiss\u00e3o<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"h-readmissaopor-sua-vez-a-readmissao-e-o-ato-pelo-qual-o-ex-funcionario-demitido-ou-exonerado-reingressa-no-servico-publico-no-cargo-anteriormente-ocupado-sem-direito-a-ressarcimento-de-prejuizos-assegurada-apenas-a-contagem-de-tempo-de-servico-em-cargos-anteriores-para-efeito-de-aposentadoria-e-disponibilidade\">Por sua vez, a readmiss\u00e3o \u00e9 o ato pelo qual o ex-funcion\u00e1rio, <strong>demitido <\/strong>ou <strong>exonerado<\/strong>, <strong>reingressa <\/strong>no servi\u00e7o p\u00fablico, no cargo anteriormente ocupado, <strong>sem <\/strong>direito a <strong>ressarcimento <\/strong>de preju\u00edzos, assegurada, <strong>apenas<\/strong>, a<strong> contagem de tempo <\/strong>de servi\u00e7o em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria e disponibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Nota-se que h\u00e1 algumas diferen\u00e7as da reintegra\u00e7\u00e3o para a readmiss\u00e3o, j\u00e1 que neste \u00faltimo n\u00e3o h\u00e1 necessidade de decis\u00e3o transitada em julgado, nem direito a ressarcimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Salienta-se ainda que se a <strong>demiss\u00e3o <\/strong>tiver sido a<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"> bem do servi\u00e7o p\u00fablico<\/mark><\/strong>, a <strong>readmiss\u00e3o n\u00e3o <\/strong>poder\u00e1 ser decretada antes de decorridos <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">5 anos<\/mark><\/strong> do ato demiss\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-readaptacao\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Readapta\u00e7\u00e3o<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>Caso o servidor n\u00e3o possua mais <strong>capacidade <\/strong>de exercer as suas fun\u00e7\u00f5es no seu cargo, ele ser\u00e1 <strong>readaptado<\/strong>, sendo este um ato de investidura em cargo mais compat\u00edvel com a sua capacidade, sempre por <strong>inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica<\/strong>, e <strong>sem<\/strong> que haja altera\u00e7\u00e3o na sua <strong>remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-substituicao\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Substitui\u00e7\u00e3o<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>A substitui\u00e7\u00e3o ocorre quando houver<strong> impedimento legal <\/strong>e <strong>tempor\u00e1rio <\/strong>do ocupante de cargo de <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>chefia<\/strong> <\/mark>ou de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">dire\u00e7\u00e3o<\/mark><\/strong>, de modo a garantir a continuidade do servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>O substituto sempre ser\u00e1 <strong>funcion\u00e1rio p\u00fablico<\/strong>, e durante todo o tempo em que exercer a substitui\u00e7\u00e3o ter\u00e1 direito a perceber o valor do padr\u00e3o e as vantagens pecuni\u00e1rias inerentes ao cargo do substitu\u00eddo e mais as vantagens pessoais a que fizer jus.<\/p>\n\n\n\n<p>Exclusivamente para atender \u00e0 necessidade de servi\u00e7o, os <strong>tesoureiros<\/strong>, <strong>caixas <\/strong>e outros funcion\u00e1rios que tenham valores sob sua guarda, em caso de <strong>impedimento<\/strong>, ser\u00e3o substitu\u00eddos por funcion\u00e1rios de <strong>sua confian\u00e7a<\/strong>, que indicarem, respondendo a sua fian\u00e7a pela gest\u00e3o do substituto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-remocao\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Remo\u00e7\u00e3o<\/mark><\/h3>\n\n\n\n<p>Finalizando o nosso artigo sobre o provimento de cargos no estatuto dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos para a PC-SP, vamos falar sobre a remo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A remo\u00e7\u00e3o \u00e9 simplesmente o <strong>deslocamento do servidor<\/strong>, a pedido do funcion\u00e1rio ou ex-officio, de uma para outra reparti\u00e7\u00e3o, da<strong> mesma Secretaria<\/strong>, ou<strong>&nbsp;<\/strong>de um para outro \u00f3rg\u00e3o da <strong>mesma reparti\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, o funcion\u00e1rio <strong>n\u00e3o poder\u00e1<\/strong> ser removido ou transferido ex-officio para cargo que deva exercer<strong> fora da localidade<\/strong> de sua <strong>resid\u00eancia<\/strong>, no per\u00edodo de <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">6 meses antes<\/mark><\/strong> e at\u00e9 <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">3 meses ap\u00f3s<\/mark><\/strong> a data das <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">elei\u00e7\u00f5es<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-finalizando\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Finalizando<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>Bom, Pessoal! Chegamos ao final do nosso resumo do <strong>provimento de cargos <\/strong>no <strong>Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de S\u00e3o Paulo,<\/strong> presente na Lei 10.261\/68 para o concurso PC-SP.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, ressaltamos a import\u00e2ncia da<strong>&nbsp;leitura da lei&nbsp;<\/strong>citada aqui, para a sua aprova\u00e7\u00e3o. Esse artigo \u00e9 apenas uma an\u00e1lise mais simplificada dessa norma.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso queira se preparar para chegar&nbsp;<strong>competitivo&nbsp;<\/strong>nesta prova, invista nos&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/policia-civil-sp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cursos para a PC-SP<\/strong><\/a>&nbsp;do&nbsp;<strong>Estrat\u00e9gia Concursos<\/strong>.&nbsp;L\u00e1 voc\u00ea encontrar\u00e1&nbsp;<strong>aulas completas e detalhadas, com os melhores professores do mercado<\/strong>,&nbsp;de todos os t\u00f3picos exigidos no edital deste concurso.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a tamb\u00e9m o&nbsp;<a href=\"https:\/\/questoes.estrategiaconcursos.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Sistema de Quest\u00f5es do Estrat\u00e9gia<\/strong><\/a>. Afinal, a \u00fanica maneira de&nbsp;<strong>consolidar o conte\u00fado&nbsp;<\/strong>de maneira satisfat\u00f3ria \u00e9 atrav\u00e9s da&nbsp;<strong>resolu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bons estudos a todos e at\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\" id=\"h-cursos-e-assinaturas\">Cursos e Assinaturas <\/h2>\n\n\n\n<p>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#0078bd\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span class=\"has-inline-color has-white-color\">Concursos abertos<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#0072b4\"><strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"has-inline-color has-white-color\">Concursos 2022<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura de Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      \n    <\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confira aqui um resumo do&nbsp;Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de S\u00e3o Paulo, &nbsp;na Lei 10.261\/68, para o concurso da&nbsp;Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo&nbsp;(PC-SP). Ol\u00e1, pessoal! Tudo bem com voc\u00eas? O concurso da&nbsp;Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo&nbsp;(PC-SP)&nbsp;est\u00e1 bem pr\u00f3ximo. Trata-se de uma excelente oportunidade para a \u00e1rea policial, j\u00e1 que est\u00e3o sendo ofertadas&nbsp;1600&nbsp;vagas para&nbsp;Escriv\u00e3o&nbsp;e&nbsp;900&nbsp;para&nbsp;Investigador, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1976,"featured_media":852509,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[1,1988],"tags":[],"tax_estado":[219989],"class_list":["post-1017602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-e-concursos","category-policia","tax_estado-sp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>O Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos para PC-SP: Provimento de Cargos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Confira aqui um resumo do\u00a0Estatuto dos 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