{"id":1012501,"date":"2022-05-07T13:46:00","date_gmt":"2022-05-07T16:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1012501"},"modified":"2022-05-04T13:07:37","modified_gmt":"2022-05-04T16:07:37","slug":"estatuto-servidores-pp-df","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/estatuto-servidores-pp-df\/","title":{"rendered":"Pol\u00edcia Penal DF: Resumo do Estatuto dos Servidores para a PP DF"},"content":{"rendered":"\n

Confira aqui um resumo do Estatuto dos Servidores<\/strong> do Distrito Federal<\/strong>, para o concurso da Pol\u00edcia Penal do DF<\/a><\/strong> (PP DF)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"Resumo
Resumo do Estatuto dos Servidores para a PP DF<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ol\u00e1, pessoal! Tudo joia?<\/p>\n\n\n\n

O concurso da Pol\u00edcia Penal do Distrito Federal<\/a><\/strong> est\u00e1 cada dia mais perto. Est\u00e3o sendo ofertadas 400 vagas imediatas<\/strong>, al\u00e9m de 779 para cadastro de reserva<\/strong>, para o cargo de Policial Penal do DF, que oferece sal\u00e1rio inicial de R$ 5.445,00<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dessa maneira, no artigo de hoje, iremos realizar um resumo <\/strong>sobre o Estatuto dos Servidores do Distrito Federal<\/mark><\/strong>, na Lei 840\/11<\/strong>, para o concurso da PP DF.<\/p>\n\n\n\n

Pessoal, sem mais delongas, vamos ao que interessa.<\/p>\n\n\n\n

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Concurso Pol\u00edcia Penal DF<\/h3>\n

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\n Saiba mais<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Disposi\u00e7\u00f5es Iniciais do Estatuto dos Servidores para a PP DF<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

O Estatuto dos Servidores do Distrito Federal<\/strong>, disposto na Lei 840\/11, institui <\/strong>o regime jur\u00eddico<\/mark><\/strong> dos servidores <\/strong>p\u00fablicos civis da administra\u00e7\u00e3o direta<\/strong>, aut\u00e1rquica <\/strong>e fundacional <\/strong>e dos \u00f3rg\u00e3os relativamente aut\u00f4nomos do DF.<\/p>\n\n\n\n

FIQUE ATENTO: <\/mark><\/strong>Perceba que esse estatuto n\u00e3o se aplica<\/mark><\/strong> \u00e0s empresas p\u00fablicas<\/strong> e \u00e0s sociedades de economia mista<\/strong>, cujos empregados p\u00fablicos submetem-se \u00e0s regras da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n

O servidor p\u00fablico<\/strong>, ao qual se refere o estatuto dos servidores do DF, \u00e9 a pessoa legalmente investida <\/strong>em cargo p\u00fablico<\/strong>. Mas o que \u00e9 cargo p\u00fablico?<\/p>\n\n\n\n

Bom, cargo p\u00fablico \u00e9 o conjunto de atribui\u00e7\u00f5es<\/strong> e responsabilidades <\/strong>previstas na estrutura organizacional e cometidas a um servidor p\u00fablico. Al\u00e9m disso, eles s\u00e3o criados por lei<\/strong>, com denomina\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria e subs\u00eddio ou vencimentos pagos pelos cofres p\u00fablicos, para provimento em car\u00e1ter efetivo ou em comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Provimento de cargo p\u00fablico no Estatuto dos Servidores para a PP DF<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Provimento <\/strong>\u00e9 a forma como uma pessoa pode passar a ocupar <\/strong>um cargo p\u00fablico<\/strong>, o qual pode ser realizado pela nomea\u00e7\u00e3o<\/strong>, revers\u00e3o<\/strong>, aproveitamento<\/strong>, reintegra\u00e7\u00e3o <\/strong>e recondu\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 investidura <\/strong>em cargo de provimento efetivo<\/mark><\/strong>, ela depende de pr\u00e9via aprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico<\/strong>, enquanto que os cargos em comiss\u00e3o<\/mark><\/strong>, os quais s\u00e3o destinados exclusivamente \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es de dire\u00e7\u00e3o<\/strong>, chefia<\/strong> e assessoramento<\/strong>, s\u00e3o de livre nomea\u00e7\u00e3o<\/strong> e exonera\u00e7\u00e3o <\/strong>pela autoridade competente.<\/p>\n\n\n\n

A SABER: <\/mark><\/strong>Pelo menos 50%<\/mark><\/strong> dos cargos em comiss\u00e3o <\/strong>devem ser providos por servidor p\u00fablico de carreira<\/strong>. J\u00e1 as fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a<\/strong>, que tamb\u00e9m se destinam exclusivamente \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es de dire\u00e7\u00e3o, chefia e assessoramento, s\u00e3o privativas <\/strong>de servidor efetivo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Salienta-se, ainda, que a lei veda <\/mark><\/strong>a edi\u00e7\u00e3o de atos de nomea\u00e7\u00e3o<\/strong>, posse <\/strong>ou exerc\u00edcio <\/strong>com <\/strong>efeito retroativo<\/strong>.<\/mark> Desse modo, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que uma autoridade nomeie um servidor e designe no ato uma data anterior.<\/p>\n\n\n\n

Vamos agora analisar, resumidamente, as diferentes formas de provimento de cargos.<\/p>\n\n\n\n

Nomea\u00e7\u00e3o<\/mark><\/h3>\n\n\n\n

Este ato \u00e9 o caso mais comum<\/strong> de provimento <\/strong>em cargo p\u00fablico. Ela poder\u00e1 ser realizada basicamente por duas maneiras:<\/strong><\/p>\n\n\n\n