{"id":1011482,"date":"2022-05-02T08:38:00","date_gmt":"2022-05-02T11:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=1011482"},"modified":"2022-04-29T17:33:34","modified_gmt":"2022-04-29T20:33:34","slug":"lei-organica-pc-mg-carreiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/lei-organica-pc-mg-carreiras\/","title":{"rendered":"A Lei Org\u00e2nica da Pol\u00edcia Civil MG para PC-MG: Carreiras Policiais"},"content":{"rendered":"\n

Veja neste artigo uma an\u00e1lise sobre as Carreiras Policiais<\/strong> na Lei Org\u00e2nica da Pol\u00edcia Civil de Minas Gerais<\/strong>, para o concurso administrativo de Analista e T\u00e9cnico da PC-MG<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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A Lei Org\u00e2nica da Pol\u00edcia Civil MG para PC-MG: Carreiras Policiais<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ol\u00e1, pessoal! Tudo joia?<\/p>\n\n\n\n

O edital do concurso da PC-MG<\/a><\/strong> (Pol\u00edcia Civil de Minas Gerais) est\u00e1 na pra\u00e7a. S\u00e3o 165 vagas <\/strong>para a carreira administrativa<\/strong><\/mark>, sendo 51<\/strong> para Analista <\/strong>e 114<\/strong> para T\u00e9cnico<\/strong>, com remunera\u00e7\u00f5es iniciais de at\u00e9 R$ 4.679,27<\/strong> e R$ 1.729,10,<\/strong> respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, iremos finalizar <\/strong>o nosso estudo sobre a Lei Org\u00e2nica da PC-MG<\/strong> (Lei 129\/13), analisando as Carreiras Policiais Civis<\/mark><\/strong> de Minas Gerais.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode conferir no nosso blog os artigos sobre as Compet\u00eancias<\/a><\/u>, Estrutura<\/a> <\/strong>e Regime Jur\u00eddico<\/a> <\/strong>da Pol\u00edcia Civil de Minas Gerais, presentes na sua Lei Org\u00e2nica.<\/p>\n\n\n\n

Disto isto, vamos ao que interessa.<\/p>\n\n\n\n

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Concurso PC MG Administrativo<\/h3>\n

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As Carreiras Policiais Civis na Lei Org\u00e2nica para a PC-MG<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

A designa\u00e7\u00e3o das carreiras <\/strong>\u00e9 um assunto de grande relev\u00e2ncia para a sua prova, uma vez que s\u00e3o altas as chances de serem cobradas quest\u00f5es relacionadas aos nomes e atribui\u00e7\u00f5es das carreiras policiais civis.<\/p>\n\n\n\n

Antes de adentrarmos \u00e0s carreiras da pol\u00edcia civil, \u00e9 importante que tenhamos em mente alguns conceitos<\/strong>, dispostos na pr\u00f3pria lei org\u00e2nica da PC-MG:<\/p>\n\n\n\n

I <\/mark><\/strong>\u2013 carreira<\/mark><\/strong>: \u00e9 o conjunto de cargos<\/strong> de provimento efetivo agrupados segundo sua natureza <\/strong>e complexidade <\/strong>e estruturados em n\u00edveis e graus<\/strong>, escalonados em fun\u00e7\u00e3o do grau de responsabilidade e das atribui\u00e7\u00f5es da carreira;<\/p>\n\n\n\n

II <\/strong>– cargo de provimento efetivo<\/mark><\/strong>: \u00e9 a unidade de ocupa\u00e7\u00e3o funcional do quadro de pessoal<\/strong> privativa de servidor p\u00fablico aprovado em concurso, com cria\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e quantitativo definidos em lei ordin\u00e1ria<\/strong>, e, ainda, com atribui\u00e7\u00f5es, responsabilidades, direitos e deveres de natureza estatut\u00e1ria estabelecidos em lei complementar<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n

III <\/strong>– quadro de pessoal<\/mark><\/strong>: \u00e9 o conjunto de cargos<\/strong> de provimento efetivo <\/strong>e de provimento em comiss\u00e3o <\/strong>de \u00f3rg\u00e3o ou de entidade;<\/p>\n\n\n\n

IV <\/strong>\u2013 n\u00edvel<\/mark><\/strong>: \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o do servidor no escalonamento vertical<\/span><\/strong> dentro da mesma carreira<\/strong>, contendo cargos escalonados em graus, com os mesmos requisitos de capacita\u00e7\u00e3o e mesma natureza, complexidade, atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades;<\/p>\n\n\n\n

V <\/strong>\u2013 grau<\/mark><\/strong>: \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o do servidor no escalonamento horizontal<\/span> <\/strong>no mesmo n\u00edvel de determinada carreira.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 PC-MG, as carreiras policiais civis<\/mark><\/strong> s\u00e3o as de:<\/p>\n\n\n\n